15.000 conductores de camión dejaron el Reino Unido y volvieron a Europa
Así que nada tenía que ver el Brexit con la escasez de conductores
The issue has been exacerbated by Brexit, with many drivers from EU countries returning home, a figure which research suggests could be as high as 15,000, according to research by Driver Require
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En internet hay información sobre la gran renuncia de los países anglosajones.
En los países del primer mundo hay tres clases de personas:
A) hay gente que mediante el apoyo de la familia, paguitas y trabajos ocasionales les da para vivir (eso en el tercer mundo no existe; allí o eres un trabajador que se ocupa de hacer las cosas bien, o te quedas sin comer y espabilas para la próxima vez)
B) hay gente que están metidos en la carrera de la ardilla y renuncian a todo por su empresa (no tienen descendientes, no hacen viajes... su vida consiste en servir a la empresa)
C) hay forasteros que vienen a hacer los trabajos más exigentes que no quieren los nativos
El elbichito ha sido la puntilla final en una situación que ya de por si era muy tensa. La gente de clase B han tenido todo un año para preguntarse "¿que shishi hago yo renunciando a mi vida por servir a una empresa a la que le importo menos que nada?". Cuando la empresa los ha llamado de vuelta resulta que ellos se prejubilan o exigen trabajar menos horas y dejan bien claro que renunciar a tu vida por una empresa que te ha tratado siempre como a una cochambre ya se ha terminado.
Lo que hacen las empresas ante esta situación es un "ascenso". Ejemplo: proponen que el delineante haga tareas de arquitecto porque el arquitecto ya no trabaja tanto como trabajaba antes, o porque directamente se les ha ido y no trabaja en absoluto. ¿Pero entonces quien va a hacer ahora el trabajo que antes hacía el delineante? ¿y qué ocurre en las empresas donde estos "ascensos" no son posibles?
1 de cada 3 trabajadores han decidido que solo se vive una vez y que ya no están dispuesto a seguir tragando guano ¿que pueden hacer las empresas? ¿como los reemplazan si los trabajadores de todas partes dicen que ya no van a aguantar más abusos?
La única solución serían los forasteros. Los forasteros vienen de países donde o te sacrificas por tu empresa o no comes, o les aguantas el desprecio con buena cara o te quedas sin casa en la que vivir. Vivir de la sopa boba no existe. Así que la solución para las empresas sería traer forasteros de países mucho más pobres.
Pero cuando para emigrar resulta que te piden 30.000 dólares, inglés fluido, título universitario... si: aunque sea grotesco resulta que te piden esa clase de cosas para luego trabajar recogiendo lechugas o descargando un camión. Pues da la impresión de que los gobiernos quieren darle la puntilla a las empresas. El resultado es una escasez brutal de trabajadores y empresas cerrando o luchando por sobrevivir.
Lo esperpéntico es que las empresas creen que esto lo pueden resolver subiendo sueldos. No es así. Lo resolverían dando algo de trato humano a sus empleados. Pero eso jamás va a pasar.
Por último una pequeña nota sobre el futuro. Hay países como Canadá o Nueva Zelanda donde lo tienen fácil para impedir la entrada de forasteros que no cumplan con los grotescos criterios de inmi gración. Pero hay países como USA donde eso no es posible. Y el resultado es que está habiendo un reemplazo poblacional en toda regla. La gente que quieren ser felices y ser tratados con respeto están siendo reemplazos por los que aceptan que la vida es una guano, que todo el que puede te pisa, y que solo tienes tus manos para salir adelante. Hay estados como california o texas donde dentro de poco la lengua oficial será el español.
