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cada vez mas se subcontratan los servicios porque no compensa tener a la gente en plantilla todo el año pagando nóminas si solo salen 3 o 4 tajos al año, hasta las grandes lo hacenMuchas empresas se las ven y desean para encontrar peones, es lo que tienen los trabajos duros.
Las grandes l9 hacen desde siempre, eso sí les sale bastante más caro y cuando necesitan mucha gente se las ven y se las desean.cada vez mas se subcontratan los servicios porque no compensa tener a la gente en plantilla todo el año pagando nóminas si solo salen 3 o 4 tajos al año, hasta las grandes lo hacen
en el mundo de las consultoras tecnológicas ha cambiado mucho la cosa, antes te podías pasar meses sin proyecto asignado esperando que se firmasen nuevos contratos con clientes, plantillas enormes, y ya no, en cuanto terminas un proyecto si no hay nada a la vista finiquito y ya te llamaremosLas grandes l9 hacen desde siempre, eso sí les sale bastante más caro y cuando necesitan mucha gente se las ven y se las desean.
Eso es otro sector. ¿No es un sector de trabajadores cualificados? En ese sector siempre ha habido mucha rotación.en el mundo de las consultoras tecnológicas ha cambiado mucho la cosa, antes te podías pasar meses sin proyecto asignado esperando que se firmasen nuevos contratos con clientes, plantillas enormes, y ya no, en cuanto terminas un proyecto si no hay nada a la vista finiquito y ya te llamaremos
hasta 2008 era facil cambiarse de empresa y mejorando el sueldo, si encontrabas un sitio donde estabas a gusto te quedabas pq no te echaban, desde la burbuja las consultoras solo te contratan cuando están con proyectos con el agua al cuello y en cuanto se entregan solo quedan los jefecillos. por eso muchos están opositandoEso es otro sector. ¿No es un sector de trabajadores cualificados? En ese sector siempre ha habido mucha rotación.
La idea es que el resto de salarios también suban, pero ya vemos que no.
Porque la productividad es mucho mayor en esos países, aunque no lo vas a querer entender. De nada.