Presidente de los constructores gallegos: "Hay que traer trabajadores extranjeros porque aquí no hay"

Vázquez Reino: «Necesitamos cubrir 4.000-5.000 puestos»​

Galicia no tiene manos para levantar lo que está por construir. Esa es la tesis que Vázquez Reino despacha en una frase: «Necesitamos cubrir entre 4.000 y 5.000 puestos; quien hoy se forma, al minuto trabaja». Choca de frente con otro dato que esgrimen otros participantes: España es, sostienen, uno de los países de Europa con más gente sin empleo. Las dos cosas pueden ser ciertas a la vez, y el desacuerdo arranca exactamente ahí.

Qué se esconde detrás de los 5.000 puestos​

El sector no habla de un pico coyuntural, sino de un relevo que se le viene encima. Las generaciones que dominan el oficio están a punto de jubilarse y son, se argumenta, de las mejor formadas que ha tenido la construcción en décadas. Cuando se van, no aparece nadie detrás y el trabajo sigue siendo duro. La versión oficial es que faltan trabajadores formados y que quien se forma, trabaja al minuto.

Hay quien sostiene que ese diagnóstico es cómodo porque evita la pregunta incómoda. Si el problema fuera solo de cantidad, bastaría con pagar más y esperar. Si es de condiciones, el discurso cambia de sentido: lo que se estaría pidiendo es importar lo que aquí no se quiere aceptar por ese precio.

Si hay paro, ¿por qué no aparecen candidatos?​

Porque el desajuste, según esta lectura, no está en el número de personas sino en el precio y las condiciones. Hay trabajadores disponibles, defienden algunos participantes, pero no a cualquier salario: si la oferta no compite con lo que se paga en otras actividades o con lo que cuesta instalarse, no se presenta nadie. Otros sostienen lo contrario: los demandantes de empleo no existen en Galicia, y los que existen no quieren este oficio. La discusión, en el fondo, va de quién tiene que moverse primero.

Aumentar sueldos para tirar de trabajadores de otras provincias españolas es la pregunta que queda flotando en el aire. Nadie la responde con una cifra.

El cálculo que convierte un sueldo de 1.500 euros en 400​

Ahí está el nudo. Según un cálculo que circula en el debate, con 1.500 euros brutos al mes, si el alquiler se lleva 900 y los gastos otros 200, al trabajador le quedan 400 para sobrevivir en una ciudad que no es la suya. Para eso, muchos concluyen que no compensa hacer las maletas: se quedan en su tierra, hacen un par de chapuzas y sacan lo mismo. La cifra se repite en zonas tensionadas donde una habitación ya cuesta eso. El cálculo, desglosado partida a partida, es menos espectacular de lo que parece y bastante más demoledor.

El contrapunto llega desde otro participante: subir el salario no serviría de nada si el propietario del alquiler se queda igualmente ese incremento. Y en medio, un 40% de cada sueldo que se va en impuestos y cotizaciones, según otro forero, que también entra en la cuenta de quien firma la nómina.

La vivienda, el cuello de botella que nadie quiere mirar​

Aunque los salarios subieran, hay quien avisa de que la subida se la comería el alquiler. En las áreas donde hay obra, el alojamiento se ha convertido en el filtro real: habitaciones compartidas, camas calientes y fórmulas que rozan la infravivienda para quien llega de fuera con lo puesto. Ese es el escenario que muchos describen como trampa: atraer mano de obra a un mercado donde dormir se come el sueldo. Si no se toca la vivienda, el problema se traslada, no se resuelve.

¿Quién paga la formación de un albañil?​

La formación es otro frente abierto. Los cursos subvencionados llegan sobre todo a trabajadores activos, mientras que quien está en paro tiene que rascarse el bolsillo, una paradoja que se señala con frecuencia. La propuesta que circula desde dentro del sector pasa por academias internas en las empresas, con cláusulas de permanencia o penalización para evitar que la empresa forme a un trabajador y se lo lleve la competencia. Sin eso, cada euro invertido en enseñar un oficio es un euro regalado al vecino.

El pulso político: quién trae a los trabajadores​

El asunto dejó de ser técnico y es abiertamente político. En el debate se citan patronales que reclaman cupos y flujos migratorios: la británica pide más inmigrantes y la vasca habla de «gran jubilación». Desde otro flanco se saca a colación la regularización de medio millón de personas que se atribuye al espacio de Sumar. Y desde un tercero se contesta que la prioridad son los trabajadores que ya están aquí y no aceptan según qué condiciones. Cada cual coloca el problema en el tejado del otro.

Con los salarios actuales y la vivienda como está, la previsión razonable es que el hueco se acabe cubriendo con trabajadores de fuera, pero que la solución dure lo que dure el primer contrato. Si no se toca el coste de dormir ni la manera de formar relevo, dentro de unos años el mismo sector volverá a decir que no encuentra a nadie.