Lo peor de esto no son ellos, son los managers a todos los niveles, desde el CEO hasta el team lead localizados 'onshore', es decir, os del mundo occidental, westerns, primer mundo, o como los quieras llamar, que han decidido que, así debe ser el puro modelo de trabajo IT a día de hoy: el tener a una manada de personaje indios que dicen sí a todo pero MIENTEN y sólo marean la perdiz y no hacen nada, o tener a un rebaño de polacos que crees que hacen algo, pero lo que realmente hacen es mirar ofertas laborales a ver si pueden cobrar UN PURO EURO más en su nómina, con CERO COMPROMISO en la empresa, puros mercenarios.
Y todos estos últimos que he mencionado, haciendo como que trabajan, entrengando partes del proyecto mal, y lentamente, pero el manager lo acepta, porque su manager a su vez también lo acepta, y así hasta arriba de la cadena. ¿Por qué? Por que esta ralea debe MOSTRAR que hacen de MANAGERS, que lideran un equipo aunque sea de GUANO, y así hacen como que trabajan, manejando la guano y la inmundicia de unos trabajadores que no valen ni para limpiarse el pandero con ellos, la inmensa mayoría.
Y así se propaga la mediocridad y el todo vale en este S. XXI, el mal verdadero.
Tienen la suerte de que siempre hay un motivado, un sustancia ilegal, uno que se sale en el equipo, que lo hace casi todo, por no decir todo, y muchos de ellos no se llevan el mérito, porque están tan hasta arriba y a su vez son tan 'simple' (entre comillas), que no saben lo que realmente valen, y cierto es que o se van a otra empresa a intentar evadir esa mediocridad cuando se queman (porque se acaban quemando, créeme), ya que no puden luchar contra un modelo de MEDIOCRIDAD ya establecido desde hace mucho tiempo, en el sector de las tecnologías de la información.
