La UE pide a España cerrar universidades y abrir centros de FP

La UE pide cerrar facultades: Madrid ya suma 14 privadas​

Bruselas ha pedido a España que cierre universidades y reconduzca a los jóvenes hacia la FP. El argumento que acompaña la recomendación es económico y sin adornos: el mercado de trabajo español no puede absorber el volumen de titulados que sale cada año de las aulas. La petición llega cuando el mapa académico lleva dos décadas creciendo por inercia territorial, con campus abiertos en casi todas las capitales de provincia. Y llega, sobre todo, cuando el título universitario ha dejado de ser la garantía de empleo estable que fue para la generación anterior.

Sobra oferta, falta demanda. Hasta ahí, consenso.

Galicia: tres facultades de Historia para una población sin niños​

El caso gallego vale como radiografía. Una comunidad envejecida y sin apenas natalidad mantiene tres facultades de Filología —inglesa, gallega e hispánica— y otras tres de Historia. En la facultad de gallego de A Coruña hay más profesores que alumnos. En Historia de Ourense no se llega a 200 matriculados sumando todos los cursos. El cálculo que se repite es simple: con una de cada bastaba, y con becas para quien tuviera que desplazarse. Lo demás es gasto corriente y plaza docente cubierta.

Por qué Madrid acumula 14 universidades privadas​

La paradoja del momento: la recomendación europea apunta a la red pública mientras la Comunidad de Madrid acumula ya 14 universidades privadas, y la cifra sigue subiendo. Ninguna autonomía renuncia a su campus. Sirve para fijar población, para que alguna empresa tecnológica instale una sede y para que los sanitarios formados en la provincia se queden ejerciendo allí. Lo que se discute no es si hay facultades de más, sino si alguien va a tener el valor de cerrar la suya.

Hay un detalle que retrata el desajuste mejor que cualquier informe: un máster universitario de ingeniería, de los que habilitan para ejercer, matriculó a un solo alumno en 2021. Hoy anda por los cuatro o cinco. No desaparece, porque su continuidad no depende de la demanda, sino de la voluntad de quien manda en el centro.

«Mucho periodista, filósofo y psicólogo, pocos fontaneros»​

Sobre la mesa hay una anécdota más elocuente que cualquier estadística: un cliente suizo comentaba que en su país un fontanero o un electricista gana más que un abogado, y que aquí se va camino de lo mismo. La FP tiene mejor salida, mejores horarios y un techo salarial que en muchos casos supera al de una carrera de letras. Le falta estatus, y eso pesa: el prestigio social sigue premiando el título universitario aunque el sueldo no lo acompañe. A lo que se suma una crítica incómoda desde dentro del propio sistema: hay docentes de FP que son ingenieros que jamás han arreglado una caldera.

La sospecha de colocación y las cátedras blindadas​

Una parte del diagnóstico sostiene que la universidad ha funcionado, en la práctica, como aparato de colocación para familiares y allegados, y que departamentos y cátedras resultan intocables. Es una acusación recurrente y sin verificación caso por caso. Enfrente está la versión de quienes trabajan dentro: los concursos se bareman con publicaciones, docencia y estancias, y cualquier plaza perfilada a medida puede acabar en los tribunales. La sospecha y la norma conviven, y nadie ha auditado el conjunto.

Opositar en lugar de buscar trabajo​

Hay un dato que descoloca a quien crea que la universidad sirve para incorporarse al empleo privado: una parte nada pequeña de los estudiantes no busca trabajo, busca plaza. Se forma para opositar, y los próximos años traen una jubilación masiva en el sector público que abre la mejor ventana en décadas. Desde esa lógica, el consejo de reconducir a los jóvenes hacia los oficios suena a empujarlos a competir por abajo. Hay incluso quien lee en ese mensaje una maniobra para volcar a la juventud en trabajos manuales con salarios a la baja. Es una hipótesis, no un dato, pero explica por qué la recomendación cae tan mal en ciertos sectores.

La IA que se come el título​

Y por debajo de todo, el elefante. La lista de perfiles que la automatización puede vaciar en pocos años incluye traductores, programadores, diseñadores web, asesores y procuradores. En algunas multinacionales ya llegan cientos de currículos de programadores junior que se descartan sin leer, y lo poco que se contrata es perfil senior. El titular que acompañaba la advertencia —el 45% de los jóvenes usa ChatGPT como psicólogo— dice menos sobre salud mental que sobre la velocidad con que la herramienta ha entrado en la vida diaria.

El melón sigue cerrado. Ninguna administración cierra una facultad pública mientras las plantillas tengan algo que decir, y Bruselas no puede hacerlo por decreto. La incógnita no es si sobran titulados, sino cuántos acabarán firmando proyectos que nadie ha revisado.