En cualquier pais medio normal donde ser funcivago no es como que te toque el sueldo nescafe, las personas con discapacidad son suelen ser empleados publicos. Y asi deberia de ser ya que de esa forma se da trabajo a gente que en el sector privado lo tiene muy complicado. Pero no, mas bien todo lo contrario, es muy raro ver a personas discapacitadas trabajando en la administracion
Cupo de reserva en oposiciones para personas con discapacidad en 2025
Tal y como indica el mencionado TREBEP, en las ofertas de empleo público se reservará
un cupo no inferior al 7 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De estas plazas:
- Al menos un 2% se reservan para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual
- Las restantes (como máximo el 5%) se destinarán a personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad
Por otra parte, también se reserva un cupo no inferior al
cinco por ciento en las oposiciones por
promoción interna.
¿Y
qué se entiende por «personas con discapacidad» a efectos de oposiciones? Pues bien, el propio TREBEP nos remite al Real Decreto Legislativo 1/2013, que considera como tales a aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por ciento.
En las
bases de cada convocatoria de
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se indica qué número de plazas se reservan para personas con discapacidad (diferenciando entre ambos tipos de discapacidad). De este modo, las personas que se inscriban por este turno, competirán por un cupo de plazas separadas de las del turno libre.
El objetivo es
garantizar el acceso al empleo público en condiciones de igualdad, compensando las mayores dificultades que se les presentan a estas personas.
En Castilla y León el cupo para cualquier oposición es del 10% y se cubren todas.
Lo tienen muchísimo más fácil para entrar, otros con más nota se quedan fuera y si no pueden, pues ya hará otro su trabajo. Y sí, hay trabajos muy físicos como medioambiente o forestales entre otros.