JavaScript está desactivado. Para una mejor experiencia, por favor active JavaScript en su navegador antes de continuar.

La feminización de los mossos llega a máximos históricos.

François · 2026-03-11T12:57:56+00:00

He visto un video donde decía que los mossos patrullarían de 3 en 3 en lugar de 2 en 2. Entro en la página web de los mossos para confirmarlo y no lo encuentro aunque si presumen orgullosos de que hay más mujeres que nunca lo cual le da bastante verosimilitud a todo. Pagamos más mossos pero el número de patrullas sigue igual porque ahora van de 3 en 3, parece que la chica no cuenta y tienen que llevar refuerzos.... Gasto inútil gracias a las políticas de IGUALDAC. La feminització assoleix màxims històrics i consolida un canvi estructural en el Cos de Mossos d'Esquadra Els Mossos d’Esquadra es consoliden com la policia amb la proporció de dones més alta de tot l’Estat Cos amb un 24,91% de presència femenina Les mesures del Pla d’Igualtat consoliden un creixement constant tant en l’accés com en la presència de comandaments, que ja arriba al 14,41% Les darreres promocions amb reserva de places superen per primera vegada el 40% de dones que finalment accedeixen als Mossos d’Esquadra La territorialització de les convocatòries d’ascens afavoreix la conciliació i obre noves oportunitats de carrera La presència de dones dins la Policia de la Generalitat – Mossos d’Esquadra continua en ascens. Segons el darrer recompte tancat el 2025, el Cos suma 19.885 efectius, dels quals 4.953 són dones, és a dir, un 24,91%, el nivell més alt de presència femenina assolit fins ara. Aquest percentatge consolida la tendència de creixement observada en els últims anys. Aquest increment sostingut situa els Mossos d’Esquadra com el cos policial amb el percentatge de presència femenina més elevat de l’Estat, i confirma l’efectivitat de les mesures impulsades en el marc del Pla d’Igualtat. Increment en dones comandaments: consolidació del lideratge femení La presència de dones en llocs de responsabilitat també registra una pogressió notable. Amb dades de finals de 2025, el 14,41% dels comandaments són dones, un creixement respecte al 13,49%que es registrava el 2023. En categories superiors, es manté el rècord assolit el 2024 amb set dones comissàries, que representen el 30,43% del total, un indicador clau de la consolidació del lideratge femení a tots els nivells. Des del 2022, el sistema de reserva de places aplicat a les convocatòries d’accés i promoció ha esdevingut una de les mesures més decisives del Pla d’Igualtat per incrementar la incorporació de dones al Cos. Aquesta actuació s’ha desplegat conjuntament amb la transformació dels processos selectius per eliminar biaixos de gènere i assegurar-hi la igualtat real d’oportunitats. BLA BLA BLA.....