La falta de meritocracia mata

La falta de meritocracia mata
RESUMEN DEL MENSAJE INICIAL · elaborado con IA

La meritocracia, entendida como selección y promoción por competencias demostradas, es un principio de gestión que reduce errores en puestos críticos. Su ausencia se asocia a fallos graves en sanidad, seguridad y transporte.

Leer el resumen completo →

La meritocracia, entendida como selección y promoción por competencias demostradas, es un principio de gestión que reduce errores en puestos críticos. Su ausencia se asocia a fallos graves en sanidad, seguridad y transporte.

La meritocracia es la asignación de puestos y responsabilidades según competencias demostradas. En ámbitos críticos, un fallo de selección puede tener consecuencias graves. La evidencia internacional vincula la calidad de la gestión de personas con la seguridad operativa.

Qué es la meritocracia y por qué importa en puestos críticos

La meritocracia exige criterios explícitos de selección, evaluación y promoción. En sanidad, seguridad y transporte, esos criterios protegen a terceros. La OCDE recomienda desde 2017 sistemas de selección basados en competencias para funciones de riesgo.

Un cirujano, un agente o un operador ferroviario toman decisiones con impacto directo en vidas. La formación reglada y la evaluación continua son condiciones necesarias, no garantías absolutas. Ningún sistema elimina el error humano por completo.

Los títulos no bastan: evaluación y práctica

Un título acredita formación, no competencia práctica. La evaluación del desempeño y la supervisión son las que detectan carencias. En España, el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas regulan la formación especializada mediante el sistema de residencia.

En transporte ferroviario, Adif y Renfe exigen certificaciones específicas para operadores y maquinistas. La formación se actualiza periódicamente. La seguridad depende también de protocolos, mantenimiento e inversión, no solo de la selección individual.

El debate sobre el esfuerzo y la inmigración

Hay quien sostiene que la promoción por méritos se ha debilitado y que ello explica errores graves. Esa tesis no está respaldada por datos públicos que la cuantifiquen. La relación entre origen migratorio y cualificación profesional no permite generalizaciones.

Los sistemas de selección pública en España se basan en pruebas y baremos. Las críticas a su funcionamiento deben dirigirse a los criterios y a su aplicación, no a colectivos. Atribuir fallos a la falta de esfuerzo o al origen de las personas carece de base verificable.

Qué se puede hacer: criterios claros y evaluación continua

Los expertos en gestión pública proponen criterios de selección transparentes, evaluación periódica y formación continua. La OCDE y la UE recomiendan reforzar la supervisión en sectores de riesgo. La responsabilidad última es de las administraciones que diseñan esos sistemas.

Ninguna reforma sustituye la inversión en medios y personal. La seguridad es un sistema, no un acto individual. Cualquier cambio en selección o promoción debe evaluarse con datos y con cautela.

Datos clave
  • La OCDE recomienda desde 2017 selección por competencias en funciones de riesgo.
  • El sistema de residencia regula la formación especializada en España.
  • Adif y Renfe exigen certificaciones específicas a operadores y maquinistas.
  • La relación entre origen migratorio y cualificación no admite generalizaciones.
  • La seguridad operativa depende de protocolos, mantenimiento e inversión.
Resumen generado con inteligencia artificial a partir del primer mensaje del tema.

Matahari

Madmaxista
Desde
3 May 2023
Mensajes
6.917
Fruta
11.306
No es casualidad que en estos últimos tiempos estemos leyendo noticias de tragedias que antes no escuchábamos. La falta de meritocracia tiene consecuencias graves. Cuando un cirujano se deja un bisturí dentro del cuerpo de un paciente eso tiene consecuencias fatales. Cuando un policía no es capaz de reducir a un delincuente, o cuando un operador no sabe que un tren parado y otro a 200 km/h se van a estampar, eso también. Se ha comentado en este foro pero es importante recordarlo. La falta de meritocracia tiene un coste.

A las nuevas generaciones les están regalando los títulos. No hay cultura del esfuerzo ni se la espera. Este cambio generacional, añadido a la inmi gración sin cualificación, está provocando situaciones que antes no se veían ni por asomo. Pero claro, el descendiente de papá tiene que tener un buen puesto de 3k al mes cuando termina sus estudios aunque no sepa hacer la O con un cigarrillo de hierba.

O empezamos a promocionar a la gente que vale en base a sus méritos o este tipo de desgracias seguirán pasando y aumentando.
 
Tampoco esta la cosa como para que la gente se motive. Por mucho que estudies no podrás comprar una vivienda en muchos años o gran parte de tu sueldo ira a un alquiler. Luego las relaciones con las mujeras están como están..

Antes normalmente el dueño de un chalet con piscina y cochazo era de un médico/ingeniero/abogado.. Quien ahorra ahora 600.000€ para comprarlo?
 
No es casualidad que en estos últimos tiempos estemos leyendo noticias de tragedias que antes no escuchábamos. La falta de meritocracia tiene consecuencias graves. Cuando un cirujano se deja un bisturí dentro del cuerpo de un paciente eso tiene consecuencias fatales. Cuando un policía no es capaz de reducir a un delincuente, o cuando un operador no sabe que un tren parado y otro a 200 km/h se van a estampar, eso también. Se ha comentado en este foro pero es importante recordarlo. La falta de meritocracia tiene un coste.

A las nuevas generaciones les están regalando los títulos. No hay cultura del esfuerzo ni se la espera. Este cambio generacional, añadido a la inmi gración sin cualificación, está provocando situaciones que antes no se veían ni por asomo. Pero claro, el descendiente de papá tiene que tener un buen puesto de 3k al mes cuando termina sus estudios aunque no sepa hacer la O con un cigarrillo de hierba.

O empezamos a promocionar a la gente que vale en base a sus méritos o este tipo de desgracias seguirán pasando y aumentando.

No lo dirás por la cúpula de ADIF, ¿verdad?

Esos puestos de operador no los quiere nadie, porque son puestos de responsabilidad y estrés. Los funcionarios con solera escogen puestos más relajados.

En cualquier caso, echarle la culpa al currela es caer muy bajo.

¿Echarías la culpa al cirujano cuando el bisturí eléctrico quema al paciente por falta de mantenimiento o se estropea la torre de laparoscopica en mitad de la operación por el mismo motivo?
 
No es tanto la meritocracia como la podredumbre sistémica:

-Hay montones de fruta profesionales doctorados en medicina que te siguen recomendando las cacunas de la gripe y de la covir. Puedes tener a gente muy competente haciendo las cosas mal aunque sepan que está provocando un perjuicio a un niño.

el sistema ferroviario no depende de un solo elemento. Funciona bajo el principio de "defensa en profundidad", tiene montones de sistemas de doble y triple capa de seguridad desde tiempos inmemoriales: Sensores, cámaras, semáforos electrónicos, dispositivos mecánicos, sistemas informáticos a prueba de errores, comunicación automática entre máquinas, redes internas, emisoras, sistemas de respaldo, GPS, controladores y maquinistas. (Los trenes técnicamente se conducen solos)

El accidente ha sido provocado; La falta de competencia es relativamente comprensible en un descarrilamiento.
En un alcance se tienen que haber dado muchas casualidades cuasi imposibles; Lo que se viene a llamar intencionalidad.

La meritocracia en este escenario, se llama patriotismo y lealtad.
Si la lealtad de la clase política al narcoestado y a sus partido, la tuvieran hacia el pueblo español, estaríamos salvados aunque […]

España es el ejemplo de la más limpia podredumbre sistémica.
 
La meritocracia puede ser deseada en el estado=mafia, pero lo que ha de primar no es la meritocracia sino el capitalismo. En el capitalismo el que más vale es el que mejor sirve al prójimo, no el que tenga más mérito. Son cosas parecidas, pero diferentes.
 

Estadísticas del foro

Temas
2.061.584
Mensajes
58.507.842
Miembros
191.116
Último miembro
bombetamallo

El blog de burbuja.info

-
-
Volver