JEFE A REMERO: "Venga hombre ya, ¡QUE NO SE TE PAGA POR soltar!"

El coste de cagar en horas de trabajo: ¿derecho o abuso?​

Un jefe que reprende a su empleado delante de todos por ir al baño 15 minutos ha reabierto el debate laboral más escatológico. Pero detrás de la anécdota hay números que merecen análisis.

La escena tiene todos los ingredientes de la épica laboral patria: el trabajador vuelve del servicio, el jefe le suelta un «¡que no se te paga por cagar!» y el resto de la plantilla asiste en silencio. Ocurrió en una galera moderna —léase empresa— y la historia se ha extendido como la pólvora en los canales de economía doméstica.

Las cuentas de la evacuación​

Quien haya echado números sobre el asunto sabe que no es baladí. Si un empleado dedica 15 minutos diarios a defecar en el trabajo —sin contar el lavado de manos—, y trabaja 20 días al mes, estamos hablando de 5 horas mensuales pagadas. Al año, son 60 horas. En sectores con salarios medios de 20 euros brutos por hora, el coste anual para la empresa ronda los 1.200 euros por trabajador. Y eso sin sumar agua, papel higiénico y jabón.

Algunos argumentan que es parte del derecho al descanso fisiológico, amparado por la legislación de prevención de riesgos laborales. Otros sostienen que, si la empresa ya concede pausas reglamentarias —como los 10 minutos cada dos horas en cadenas de automoción—, salirse de ese horario es abusivo.

¿Cagar compensa la productividad perdida?​

Hay quien defiende lo contrario: que ir al baño cuando el cuerpo lo pide aumenta el rendimiento. Un trabajador con el intestino despejado rema mejor, dicen. Pero la realidad es que muchas empresas —sobre todo en telemarketing o logística— controlan los tiempos de baño. En Amazon, según se apunta, directamente descuentan el tiempo del sueldo. Sin aspavientos, sin gritos: fría política de empresa.

La controversia enfrenta a quienes ven en el control del baño una humillación laboral —propia de cierta cultura empresarial hispana— y quienes consideran que el abuso de las pausas es un síntoma de baja productividad. Algunos trabajadores confiesan que se aguantan hasta llegar a casa; otros, que cagan en el trabajo por sistema para compensar los minutos que la empresa les roba cada día con la jornada partida o los retrasos.

La guerra del váter no tiene vencedores​

El problema de fondo no es el tiempo exacto que se tarda en evacuar, sino la relación de poder que se manifiesta en el control de los cuerpos. Cuando un jefe vigila los minutos en el baño, está midiendo algo más que fecas: está marcando territorio. Por el otro lado, cuando el empleado convierte el servicio en una especie de resistencia pasiva, la productividad real se resiente.

Las cifras están sobre la mesa. Cada parte tiene su cálculo. Lo que no hay —y probablemente no habrá— es una fórmula mágica que reconcilie la necesidad biológica con el cronómetro. Mientras tanto, el debate sigue abierto y, como el título original, apesta a verdad incómoda.