*Tema mítico* : ERE que ERE

Stellantis plantea un ERE para 175 personas en Madrid y reduce objetivos de producción​

Negocia un plan de bajas incentivadas y avanza una producción a cierre de año de 45.605 vehículos, la mitad que en 2025​


25 JUN 2026

 
Disculpadme por traer noticia extranjera, pero está demasiado cerca y candente el sector

AUTOMOCIÓN

Renault reorganiza su área de ingeniería y recortará 800 puestos en Francia​

La compañía afirma que no recurrirá a despidos forzosos. Otros 500 ingenieros serán reubicados en diferentes puestos dentro de la empresa

 

ERE voluntario de Iberia: 844 trabajadores aceptan acogerse en menos de un mes, el 80% de lo previsto​

El expediente pactado contempla un máximo de 996 salidas, por lo que quedan 152 plazas pendientes​

Publicada 23/06/26 13:55h

La mayoría de las desvinculaciones serán prejubilaciones: 807 casos frente a 37 bajas incentivadas
 

El British Council planea 146 despidos por el ERE: «Es el principio del fin»
Las ventas del Edificio Palacete de Chamberí, al que continúan visitando interesados, y de su sede histórica en Barcelona provocarán 51 despidos.

La incertidumbre no abandona al British Council de Madrid. La ausencia de certezas se perpetúa después de que, hace alrededor de un mes, la entidad anunciara que vendería el emblemático Edificio Palacete, ubicado en el paseo del General Martínez Campos, donde lleva operando desde los años 50. Poco después, la alerta de despidos por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) puso en alerta a una plantilla que veía tambalearse los cimientos de su futuro. Entonces, se estimaba que serían unos 60 los afectados por la reestructuración, una cifra que ha crecido, como también lo han hecho los motivos que la entidad alega para justificar los despidos.

De los alrededor de 560 empleados que conforman la plantilla del British Council en España, hasta 146 podrían verse afectados por el ERE. En Madrid, los perjudicados podrían ser de unos 75 de los 320 que son en total, según cálculos de fuentes del sindicato Comisiones Obreras. El organismo ha admitido, a través de un comunicado oficial enviado a los trabajadores, que la venta de los edificios emblemáticos propiciará decenas de despidos. Por pérdidas derivadas de este aspecto, hasta 51 trabajadores de Madrid y Barcelona podrían verse afectados.

En un principio, la amenaza de despidos recaía solo sobre áreas como marketing o atención al cliente. Ahora, se extiende también a profesores y otros empleados del edificio. De los 146 posibles afectados, hasta 95 corresponden al proceso de reorganización (New Target Operating Model o TOM, por sus siglas en inglés) que está llevando a cabo la empresa, en el que se suprimen algunos puestos de trabajo y se crean otros, por los que los empleados deben «competir».

Desde la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, la entidad arrastra problemas económicos que, en parte, están relacionados con un préstamo que el gobierno inglés proporcionó a la organización tras la crisis del cobi19 y del que todavía quedan pendientes de pago alrededor de 220 millones de euros. Pero, según las mismas fuentes, unos y otros se atribuyen responsabilidades sin asumirlas como propias. La dirección asegura que es el gobierno británico quien le fuerza a tomar decisiones mientras que, por el contrario, en el gobierno sostienen que es al revés. Lo que sí es seguro es que, en lo que respecta a Madrid, las decisiones se toman en Londres en esta entidad que sirvió como forma de poder blanco a través de la educación.

Además del proceso de restructuración de la plantilla y la venta del edificio de Chamberí, que obligará a la entidad a buscar espacios de alquiler para sus nuevas oficinas, el British Council también expuso, según representantes de trabajadores, que tomaban la decisión por el crecimiento digital de un mercado cambiante. Sin embargo, ellos aseguran que «las entidades que validan exámenes en España están en contra de eso» y que son segmentos de mercado diferentes que no deberían afectar a sus clases.
 

Volkswagen planea cerrar cuatro plantas en Alemania y despedir a 100.000 trabajadores en todo el mundo​

La compañía endurece su programa de ajustes en un contexto difícil para el sector mientras los sindicatos alertan del riesgo para futuras asignaciones a España



Salpicará seguro
 

Pascual presenta un ERE para los 80 trabajadores de su fábrica de Gurb (Barcelona)​

Casa Tarradellas asumirá la propiedad dentro de un mes para destinar las instalaciones a la producción de mozzarella


 

La IA golpea al mayor 'call center' de España: 11.000 despidos y 1.000 M de deuda al 40% de descuento​


 
La empresa Iberfoil Sabiñánigo ha informado este miércoles a los representantes de los trabajadores del inicio de un ERE (expediente de regulación de empleo) que afectara a 53 trabajadores de los 140 que están en plantilla. La documentación que se les ha entregado será estudiada por los trabajadores para comenzar la negociación.

El acuerdo en el ERE de Iberfoil ratifica 40 despidos​

Supone una reducción del 28% de la plantilla actual de la fábrica de Sabiñánigo

 

Barcelona, a golpe de ERE: Preocupación laboral por el aumento de despidos y deslocalizaciones​

La provincia vive un aumento de despidos colectivos, parte de los cuales encierran traslados a terceros países, según denuncian los sindicatos​

Cataluña no contiene la fuga de empresas: «El problema se ha convertido en crónico»​


Una ola de ERE sacude al sector de la automoción en Cataluña​

La caída en la producción conduce a Nissan, Ficosa y Adient a plantear despidos masivos en sus plantas de la comunidad

Los despidos por ERE en Cataluña crecen más del doble que la media nacional​

 

Piqué reestructura la Kings League por la falta de rentabilidad y aplica un ERE para 41 trabajadores​

La competición del exfutbolista se aplaza hasta 2027 en España y revisará el formato en los países donde está


 
El ERE de Zeeman deja 13 tiendas cerradas en España tras el acuerdo con los sindicatos
Las tiendas de Burriana y Cartagena permanecerán abiertas y quedarán fuera del Expediente de Regulación de Empleo.

La cadena textil holandesa Zeeman ha cerrado un acuerdo con los sindicatos para liquidar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a su red de tiendas en España y que supondrá finalmente el cierre de 13 establecimientos en el mercado nacional. El pacto reduce el alcance inicial del ajuste planteado por la compañía y mejora las condiciones de salida para los trabajadores afectados.
 

AZSA acuerda el ERE por causas organizativas con 30 trabajadores​


Asturiana de Zinc ha acordado el ERE por causas organizativas con 30 trabajadores. Tras varias semanas de negociación, la empresa ha firmado un acuerdo para el personal de fuera de convenio.

El pacto ha sido respaldado por la mayoría de los representantes de los cinco centros de trabajo, salvo CCOO, que rechaza el ERE planteado para personal de alta dirección y con contrato individual por su alto coste.

Durante el proceso de negociación, 30 trabajadores se acogieron de forma voluntaria al despido colectivo.
 

La veterana escuela de audiovisual CEV realiza un ERE y despide todos sus trabajadores de Madrid​

  • Los empleados “dan por hecho el cierre definitivo” del centro, mientras que desde la escuela afirman que este “dependerá de la negociación” con los propios trabajadores, que permanece abierta​


 

El ERE en Magnific concluye con 100 salidas voluntarias y 45 días por año de indemnización​

Comisiones Obreras denunció que la justificación de los despidos no respondían a una "base sólida"​


El ERE de Magnific: una "reestructuración organizativa" tres años después de iniciar su transformación hacia la IA​

 

Meloni saca la tijera: Endesa anuncia un ERE voluntario para 230 empleados​

La eléctrica controlada por la italiana Enel provisiona 208 millones para este ajuste laboral​

 

Munich negocia un ERE para despedir a unas 65 personas en su red de tiendas en España.

La compañía de calzado deportivo Munich está negociando la aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a unas 65 personas que trabajan en su red de tiendas en España.

Fuentes de la representación legal de los trabajadores han asegurado que la dirección de la compañía catalana alega causas económicas para justificar el ERE, entre ellas una caída de sus ingresos en sus tiendas físicas.

Fuentes de Munich han explicado a la agencia Efe que se trata de una decisión dolorosa y motivada por las pérdidas registradas en una parte de la red de tiendas, y han añadido que antes de presentar este ERE se intentaron aplicar otras medidas o renegociar las condiciones de los arrendamientos.

Según consta en su web, Munich tiene actualmente más 40 puntos de venta físicos.

La compañía quiere cerrar en torno a una quincena de estas tiendas en ciudades como Barcelona, Madrid, Sevilla, Málaga, Zaragoza o San Sebastián, según la representación legal de los afectados.

Fuentes de Munich han confirmado el alcance de la reducción de tiendas y han añadido que el recorte se concentra en las que están en pérdidas.

La representación legal de los afectados por el ERE asegura que, aunque la empresa se ha mostrado abierta a rebajar un poco el número de tiendas afectadas, en realidad solo pretende aplazar unos meses el cierre de algunos puntos de venta, pero no mantenerlos activos.

En esta línea, Munich sostiene que el proceso de cierre de tiendas no puede ser homogéneo porque hay diversas situaciones contractuales en los locales donde están ubicadas esas tiendas.

Por otra parte, los afectados por el ERE denuncian que la compañía pretende acelerar la tramitación del ERE, cuyo período de consultas acaba a mediados de agosto, y que Munich plantea incluso abonar en diversos plazos la indemnización legal por los despidos.

El expediente de regulación de empleo afecta a la sociedad La Tormenta Perfecta, que aglutina la red de tiendas de Munich y a los dependientes empleados en ellas, algo que han confirmado fuentes de la empresa.

En febrero de 2026, en una entrevista en el portal Palco23, dedicado al negocio del deporte, el consejero delegado de Munich, Xavier Berneda, comentó que este año sus planes pasaban por "reordenar el retail y la distribución" de la compañía.

Munich no ha dado a conocer por el momento sus cuentas de 2025, pero en años anteriores su facturación se situó en torno a los 80 millones de euros.

Fundada en 1939, la compañía tiene su sede en Capellades (Barcelona) y está controlada por la familia Berneda.
 

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