*Tema mítico* : ERE que ERE

Un ERE en Cartonajes Internacional amenaza con 200 despidos en Valls y Montblanc
El sindicato CC OO reclama a la propiedad, la multinacional norteamericana International Paper, que negocie la venta de las fábricas a otro grupo

04 feb 2026 - 13:50CET

La dirección de Cartonajes Internacional ha comunicado oficialmente hoy a los comités de empresa de sus plantas en Valls y Montblanc (Tarragona) la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla el cierre total de la producción, según ha informado CC OO. Es una “medida drástica” que implica el despido de 200 trabajadores, lamenta el sindicato. Cartonajes Internacional es filial del grupo estadounidense International Paper. Antonio Muriana Cuenca, presidente del comité de empresa de la planta de Montblanc, denuncia la amenaza que pesa sobre “dos centros históricos” dedicados a la producción de cartón y el impacto que puede tener en una plantilla que tiene “entre 45 y 55 años de media” y que quedaría en una situación laboral muy complicada.

“Queremos la continuidad de las plantas, esto está clarísimo”, ha puesto de relieve Antonio Muriana, que avanza una reunión entre la empresa y los representantes de los trabajadores para el próximo día 18. “La decisión de cierre es totalmente arbitraria y no responde a ninguna lógica de viabilidad económica real”, sostiene Comisiones Obreras. El sindicato destaca que el sector del embalaje se encuentra en “una fase de expansión y crecimiento sostenido”. Un contexto, se insiste, “que desmonta los argumentos de la empresa sobre una supuesta crisis productiva”.

La voluntad de los trabajadores es forzar una negociación para que otro grupo papelero se quede con la propiedad de las plantas y garantice la conservación de los puestos de trabajo.

International Paper, que adquirió a la competidora británica DS Smith por 6.790 millones de euros, facturó 23.600 millones de dólares (algo menos de 20.000 millones de euros) en 2025, y tuvo pérdidas de 2.900 millones de euros.

El sindicato considera que la decisión de cierre tomada por la multinacional norteamericana responde a una “estrategia de especulación corporativa en un sector en pleno crecimiento”. Según CC OO, el aumento del tráfico de mercancías y de los envíos por internet hace viable que se pueda mantener la producción de cartón en las dos plantas. CC OO alerta de que “se ha producido un desvío deliberado de pedidos hacia otras plantas del grupo, con el único objetivo de vaciar de carga de trabajo las fábricas de la zona de Tarragona”.

Novedades en la niña bonita de los ER(T)Es


Ford negocia con Geely para compartir producción en Almussafes (Valencia)
El grupo chino podría fabricar en Valencia para esquivar los aranceles de la UE a sus coches eléctricos
La planta valenciana, bajo un ERTE, busca un socio para paliar su drástica caída de producción
La planta valenciana opera a menos de un cuarto de su capacidad tras producir 99.000 coches

4/02/2026 - 13:00

El fabricante de automóviles Ford está en conversaciones con el grupo chino Zhejiang Geely Holding Group —propietario de marcas como Geely, Volvo Car o Polestar—para explorar la posibilidad de compartir producción en su planta de Almussafes (Valencia). Esto al tiempo que la empresa estadounidense busca alianzas industriales para reforzar su fabricación en Europa.

Una delegación de ejecutivos visitó China esta semana para hablar de oportunidades de compartir producción, incluyendo el uso de su planta de ensamblaje en Valencia, según informaciones publicadas por la agencia Bloomberg.

"Estamos en conversaciones con muchas empresas sobre una variedad de temas; es el curso normal de los negocios. A veces se materializan, a veces no", señalan desde la empresa a este periódico.

La utilización de la planta de Almussafes, donde actualmente solo se fabrica el Ford Kuga en sus versiones híbridas y térmicas, permitiría al grupo chino esquivar el pago de los aranceles aplicados a las importaciones de vehículos eléctricos producidos en China. En la actualidad, Geely afrontan un recargo adicional del 18,8% por los vehículos que introduce en la Unión Europea.

Además, Geely prevé desembarcar este año en el mercado español con su propia marca. Hace unas semanas, el grupo anunció en redes sociales su llegada a España, prevista previsiblemente para el segundo trimestre, con una oferta inicial de dos modelos: el Geely E5, 100% eléctrico —sujeto a aranceles si se importa desde China—, y el Starray EM-i Super Hybrid, de tecnología híbrida.

El uso de las instalaciones de Ford en Valencia por parte del grupo fabricante chino podría ser beneficioso para ambas compañías, ya que la producción en la planta de Almussafes se ha reducido en los últimos años. A pesar de que la fábrica valenciana recibió finalmente el proyecto para el nuevo vehículo multienergía, este no comenzará a producirse hasta el próximo año.

Además, la planta del fabricante estadounidense está aplicando desde el año pasado un ERTE mediante el mecanismo RED, que pactó con el Gobierno, lo que supone que diariamente trabaja con mil operarios menos además de acumular varios días de parada al mes. La producción de Ford en Almussafes cerró en 99.000 unidades en 2025, un 18% menos que el ejercicio, y por debajo de las 100.000 unidades. La planta tiene una capacidad anual prevista de 400.000 unidades, por lo que produce a menos de un cuarto de su capacidad, según los datos de la empresa.

Además de Geely, Ford ha mantenido conversaciones con otros fabricantes chinos como BYD y Xiaomi sobre posibles colaboraciones, según la información que publicó Financial Times. Mientras tanto, el grupo estadounidense, dirigido por Jim Farley, quien ha advertido de la "amenaza estratégica" que suponen los grupos chinos, ha pactado con Renault la producción de sus modelos en Europa.

El grupo francés producirá dos nuevos modelos eléctricos de pequeño tamaño que se ensamblarán en sus factorías en el norte de Francia donde monta actualmente la plataforma Ampere de coches eléctricos, que incluye el Renault 5. La intención de la marca del óvalo es que estos nuevos coches eléctricos lleguen al mercado europeo y a los concesionarios a principios del año 2028.

Por su parte, Geely también ha explorado la posibilidad de implantar capacidad productiva en España. El grupo mantuvo contactos con la Generalitat de Cataluña para analizar posibles ubicaciones industriales, según confirmaron a elEconomista.es fuentes conocedoras de las reuniones. Sin embargo, aquellas primeras conversaciones, iniciadas hace más de dos años, no llegaron a concretarse en un proyecto industrial en territorio español.

Aranceles y coche eléctrico
Ford ha transitado un ejercicio difícil el año pasado, asediado por los aranceles, que afectan a su producción regional, la incertidumbre con el coche eléctrico y una competencia internacional creciente. A la espera de la publicación de sus cuentas financieras anuales la próxima semana, la histórica marca del óvalo pudo crecer sus ingresos un 3%, hasta 141.400 millones de dólares hasta el tercer trimestre de 2023. Sin embargo, los recargos que Donald Trump impuso a los socios comerciales de EEUU le costaron 700 millones en ese período.

Además, el replanteamiento en su estrategia para producir modelos eléctricos le ha pasado una factura de 19.500 millones de dólares. Ford ha decidido reestructurar esta división, conocida como Ford Model, debido a una menor demanda en el mercado estadounidense de los coches eléctricos y a los altos costes de producción.

Concursos de acreedores

Domo Polymer Solutions entra en concurso de acreedores y para su planta de Blanes

Barcelona
3 FEB. 2026 - 19:34

El grupo químico belga se encuentra en pleno proceso de reestructuración y sus filiales en Alemania y Francia también se han declarado insolventes.
Domo Polymer Solutions Spain, filial en España del grupo químico belga Domo Chemicals, con fábrica en Blanes (Girona), se ha declarado en concurso de acreedores como consecuencia de la "continuas dificultades financieras" que afectan a la compañía, según ha anunciado la empresa.

El proceso afecta a la planta de Blanes, que fabrica hexametilendiamina, sal de nylon y polímeros y que ha cesado temporalmente sus operaciones, y al departamento de tecnología de la compañía, situado en Barcelona. En total, hay 100 empleados afectados. El Juzgado Mercantil número 2 de Girona ha designado a Roca Junyent como administrador concursal para evaluar la situación de la compañía y sus alternativas de futuro.

trx dijo:

La citrícola Agribur entra en concurso de acreedores y despide a 600 trabajadores
Las 155 profesionales de la sección de manipulado de la empresa de la Vall d’Uixó impugnan el ERE y acudirán a los tribunales.

Malas noticias para el sector citrícola de Castellón. La empresa Agribur, con dos centros de producción en la Vall d’Uixó, no ha podido superar sus graves problemas económicos, se ha declarado en concurso de acreedores y ha iniciado ya el despido de la totalidad de su plantilla, integrada por algo más de 600 profesionales

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Concurso de acreedores de un gigante citrícola de Castellón: Agribur, con sede en la Vall.

Se abre el plazo para que los interesados comuniquen el dinero que se les debe.

02 FEB 2026 19:25

La actual campaña citrícola es una de las más complejas que se recuerdan en Castellón. Las buenas expectativas de floración en la pasada primavera comenzaron a quedar truncadas en julio, cuando una fuerte granizada azotó las localidades donde más se cultiva la clemenules. Ante las expectativas de poca fruta disponible, los primeros tratos comerciales elevaron las cotizaciones. Un incremento que fue efímero, ya que la presión de fruta procedente de países como Sudáfrica hizo descender de nuevo los precios.

A todo esto se suman las dificultades financieras que aquejan a algunas empresas dedicadas a la recolección y manipulación de cítricos. Le pasó a Cítrics de Nules o a Peris Agost de Almassora. El pasado año le ocurrió a otro de los gigantes del sector. Agribur, con sede en la Vall, entró en concurso de acreedores, lo que derivó en un despido colectivo de la plantilla.

Como publicó Mediterráneo el pasado verano, Agribur cuenta con una deuda de unos 30 millones de euros, y ya activó un ERE para toda la plantilla, compuesta por 433 personas de la misma firma y de 200 en Store Merch, especializada en el manipulado de naranja y mandarina sin hoja.

Entre los acreedores no solo hay entidades financieras o trabajadores. También una quincena de agricultores de la comarca de la Plana Baixa, a los que se adeuda el importe de la anterior campaña, lo que supone un impago de entre 20.000 y 30.000 euros por agricultor.

Rodolfo Langostino dijo:

Adiós a 13 perfumerías en Barcelona: una cadena muy conocida anuncia cierres y presenta un ERE
Una cadena con más de 60 años de historia en Barcelona cerrará 13 de sus 25 tiendas. Más de la mitad de sus perfumerías bajarán la persiana en distintos barrios clave de la ciudad.

Actualizado: 14.04.2025 | 07:00

ERE
Economía
Tras años de pérdidas, Perfumerías San Remo, una histórica cadena de belleza, repliega su presencia en Cataluña. El recorte incluye despidos y el cierre de locales en zonas clave del comercio barcelonés. (Metrópoli Abierta).

La cadena cerrará 13 de sus 25 tiendas en la provincia de Barcelona. Se trata de un recorte importante que afecta a locales situados en algunos de los puntos más emblemáticos de la ciudad, como Rambla Catalunya, carrer de Sants, carrer Major de Sarrià o carrer Provença.

La medida llega acompañada de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y marca un punto de inflexión en la trayectoria de esta histórica marca barcelonesa con más de seis décadas de vida. (Tot Barcelona).

Perfumerías San Remo presenta un ERE que impacta en su red comercial
Perfumerías San Remo ha anunciado el cierre de más de la mitad de sus tiendas en la provincia de Barcelona, en el marco de un proceso de reestructuración que incluye un ERE.

En concreto, se clausurarán 13 de los 25 establecimientos que actualmente tiene en funcionamiento en la zona. (El Periódico).

El sindicato CCOO ha calificado esta decisión como un duro revés para el comercio de proximidad. Aseguran que muchas trabajadoras con amplia experiencia en la empresa podrían verse afectadas por despidos, aunque todavía no se ha concretado la cifra final.

El CEO y presidente de la compañía, Raúl Retuerto, ha informado que solo seis tiendas seguirán abiertas en Cataluña, la mayoría de ellas en la capital catalana. (Expansión).

El resto de los establecimientos, algunos con décadas de historia en barrios emblemáticos, dejarán de operar en las próximas semanas.

Las causas de este ERE están relacionadas con las dificultades económicas que atraviesa la cadena. En 2023, San Remo facturó alrededor de 15 millones de euros, pero registró pérdidas netas superiores a los 600.000 euros (Metrópoli Abierta).

La dirección atribuye estos resultados negativos a una combinación de aumento de costes, reducción del consumo presencial y presión competitiva del comercio online.

El proceso de reestructuración también afectará al personal logístico y administrativo. Aunque las negociaciones con los sindicatos están en curso, todo apunta a una reducción considerable de plantilla, en línea con el cierre masivo de establecimientos. (Mundo Deportivo).

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Nuevo ERE en Perfumerías San Remo: La empresa cierra todas sus tiendas de Barcelona
La sociedad arranca con un proceso por el que se clausuran unas 30 tiendas y que afectará a unos 115 trabajadores en la provincia

4 febrero 2026
Un golpe por sorpresa, que ha dejado a los trabajadores ojipláticos. Perfumerías San Remo ha arrancado un expediente de regulación de empleo (ERE) que implica el cierre sus tiendas físicas de Barcelona. La sorpresa ha sido mayúscula incluso para la plantilla, que se ha encontrado las tiendas cerradas ya este mismo miércoles.

Según ha podido confirmar en exclusiva Metrópoli, el expediente entraña el cierre de todos sus puntos de venta física tanto en la capital catalana como en la provincia. Se trata de unos 30 locales. El ERE afecta a unos 115 trabajadores.

Ha sido este miércoles cuando la empresa ha convocado a las responsables de las tiendas para informar que, con efecto inmediato, se clausuraban los comercios, dando así inicio al procedimiento, según confirma CCOO a este medio.

Rodolfo Langostino dijo:

Metal Group estudia un nuevo concurso de acreedores tras la marcha de Volkswagen a proveedores chinos
La empresa, que ya vivió un proceso similar en mayo, está sumida en la negociación de un ERE que afectaría a 150 trabajadores en sus plantas de Abadiño y Legutiano

Metal Group estudia un nuevo concurso de acreedores tras la marcha de Volkswagen a proveedores chinos | El Correo

La empresa, que ya vivió un proceso similar en mayo, está sumida en la negociación de un ERE que afectaría a 150 trabajadores en sus plantas de Abadiño y Legutiano

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Pues al final, cierre.

Metal Group echa la persiana en Legutio y Lebario e inicia un concurso de acreedores
La marcha a China de Volkswagen lleva a la empresa a iniciar un ERE de extinción para sus 192 trabajadores

6 de febrero 2026, 00:07

Las dos plantas que Metal Group Smelting & Precision tiene en Lebario (Abadiño) y Legutio, con 192 trabajadores en total, bajan la persiana definitivamente después de una intensa lucha por mantener viva una empresa que en julio del año pasado ya atravesó un concurso de acreedores. Finalmente las instalaciones dedicadas al mecanizado de piezas (principalmente en Bizkaia) y a la fundición (en Álava) no han encontrado salida a la marcha de su principal cliente, Volkswagen, que el año pasado optó por trasladar sus pedidos a China. Ante la falta de un acuerdo con el sello alemán tras varios meses de negociaciones, la firma vasca ha acudido a un nuevo concurso de acreedores y ha iniciado otro ERE, esta vez de extinción, para toda la plantilla (en diciembre había puesto en marcha un Expediente de Regulación de Empleo que retiró en enero, y que pretendía salvar a los empleados de uno de los turnos).

«Es el único escenario que se nos abre después de agotar todas las vías», admite el hasta ahora gerente, Pablo Tamés, que el martes recibió la visita de los nuevos administradores fijados por el proceso concursal. Salvo que aparezca un comprador no esperado, su misión ahora será iniciar un proceso de liquidación con el que cubrir la deuda acumulada con los acreedores. La empresa también debe la nómina de enero a la plantilla, aunque con ellos ha mantenido el resto de pagos al día llegando a alcanzar un acuerdo el pasado mes para levantar la huelga convocada y retirar el ERE anterior, a fin de atender todos los pedidos posibles y mantener la actividad en busca de alguna salida.

La aparición de un comprador milagroso parece descartada, aunque fue lo que salvó a todo Metal Group el año pasado -las empresas del resto del grupo mantienen la actividad con normalidad en Iurreta y Astola (Abadiño)-. Entonces el fondo suizo Meteorix se hizo con la firma por el precio simbólico de un euro y la asunción de las deudas no resueltas en el proceso concursal.


Plan de viabilidad
La compra, como recuerda Tamés, se llevó a cabo con un plan de viabilidad que recogía el compromiso de Volkswagen -cuyas empresas asociadas Audi, Man, Seat o Skoda suponían más del 70% de toda la facturación- de mantener sus pedidos. «No descartamos que los acreedores puedan acudir a medidas legales contra Volkswagen, porque fueron intransigentes en su marcha», apunta. Durante cuatro meses trataron de alcanzar un acuerdo con el gigante alemán para que mantuviera parte de sus pedidos, mientras buscaban nuevos clientes, o que se responsabilizaran del stock acumulado.

Su pérdida ya mantuvo a la plantilla de Lebario sin actividad al cierre del año pasado, mientras parte de los trabajadores en Legutiano seguían en activo atendiendo pedidos de otros sectores como el ferroviario, los bienes industriales o la maquinaria pesada, a medida que engordaba una deuda que la empresa ya ha visto imposible de atender sin acudir a la venta de sus unidades de producción.

En este escenario los trabajadores ya ven cerradas todas las salidas. «Somos 190 familias que nos vamos a la calle», recuerda el representante de CC OO en Lebario, José Cid, que la próxima semana tendrá la primera reunión del ERE de extinción. «Los trabajadores no quieren que esto se alargue en el tiempo. Ahora solo falta por cobrar enero y esperamos que este proceso se resuelva rápido», detalló. El plazo marcado inicialmente es de 30 días, y confían en que se pueda resolver antes. Según añade, a las empresas se les ha atendido los pedidos pendientes mientras se busca salida para el resto de piezas fabricadas y una salida para las máquinas. Otra opción la ven improbable. «No creemos que vaya a aparecer un comprador si no viene con clientes», afirma.

Tampoco en ELA, el sindicato mayoritario en Legutiano, ven otra opción. «Hay dos líneas de fundición (ambas en Álava) y se había intentado mantener una de ellas pero no se ha conseguido. Ahora habrá que negociar y ver cómo se resuelve», explican. Los trabajadores de estas instalaciones habían iniciado la huelga indefinida en diciembre -en Bizkaia se celebraron concentraciones, pero la planta ya estaba parada- al entender que todavía quedaban vías de negociación con Volkswagen, pero finalmente la levantaron el pasado mes para atender los pedidos pendientes. «Ahora mismo ya solo quedan en la planta unos pocos operarios para sacar el producto terminado y acabar de enviarlo», señala.

Kuehne+Nagel plantea un ERE en España para 33 trabajadores por causas productivas y organizativas.

04/02/2026 a las 9:05

La filial española de Kuehne+Nagel ha presentado un expediente de regulación de empleo que afectará a 33 trabajadores de diversos centros de trabajo y departamentos.

El operador justifica los despidos por causas productivas y organizativas,

Sin embargo, Comisiones Obreras acusa a la compañía de "buscar aumentar sus márgenes de beneficio mediante la automatización por IA, la centralización en centros internacionales y la externalización de servicios".

Yo no sé cómo aguanta esto sino es por los subsidios, IMV. Esto ya hubiera explotado.

Viernes de concursos:

1.
Quiz se declara en concurso de acreedores y anuncia más de cien despidos

2.
Reclamador, el bufete líder en reclamaciones a aerolíneas entra en concurso

Tras un ERE el pasado verano y meses de negociaciones con acreedores, Reclamador ha solicitado el concurso de acreedores aunque la firma seguirá operando con sus clientes​

3.
Un juzgado de Barcelona declara la quiebra de Adirmar Trade y abre el concurso de acreedores
La decisión llega tras impagos acumulados desde 2023 y se enmarca en un aumento general de insolvencias en Cataluña

Rodolfo Langostino dijo:

Camarasa entra en concurso de acreedores
El pasivo de la cadena de fruterías gourmet asciende a los 3,5 millones de euros

Barcelona

13/02/2025 19:26 Actualizado a 14/02/2025 09:58
Camarasa ha entrado en concurso de acreedores con una deuda de 3,5 millones de euros. La cadena de fruterías gourmet se ha visto incapaz de devolver a la banca los préstamos que había logrado para financiar la apertura de su establecimiento insignia en la plaza Francesc Macià.

“Nos hemos visto abocados a presentar concurso ante la negativa de la banca a renegociar el calendario de pagos de la deuda, que vence dentro de tres años”, señala Marc Taribó, consejero delegado y miembro de la tercera generación del negocio familiar. Según explica, Camarasa pidió retrat los pagos cinco años más –a contar desde la fecha de vencimiento– pero CaixaBank (el mayor acreedor), Banco Santander, BBVA y Banc Sabadell se negaron.

La compañía familiar confía en pactar un convenio con las entidades financieras para seguir adelante
Los préstamos están avalados por el Instituto de Crédito Oficial (ICO) y están configurados de tal modo que las entidades financieras pierden el aval si pactan con Camarasa un aplazamiento de la deuda. Eso explicaría la negativa de la banca y, tal y como avanzó Crónica Global , la entrada en concurso de acreedores.

Del total de 3,5 millones de pasivo, Taribó asegura que solo el 1% afecta a proveedores. “Nos comprometemos a seguir pagando a todo el mundo y también a mantener los 82 empleados en plantilla” apunta el consejero delegado, quien tiene las facultades intervenidas en favor del administrador concursal, Pepe Garcia, del grupo Gispert Abogados y Economistas. Ha sido designado por el juzgado mercantil 1 de Barcelona, que lidera el proceso judicial.

Taribó detalla que la situación que ha llevado a la empresa al concurso es una caída de los márgenes del negocio, que se ha visto afectado por el cierre (no deseado) de los tres puntos de venta ubicados en los centros de El Corte Inglés en Barcelona. Taribó añade que tampoco ayudó el retrat de seis meses de las obras de remodelación, que se vieron afectadas por unos trámites del Ayuntamiento con la reaccionarioda del edificio protegido.

Ahora, la empresa confía en pactar un convenio con las entidades financieras que permita, esta vez sí, aplazar el retorno de las deudas. De no conseguirlo, se abriría la fase de liquidación. A pesar de la reducción de márgenes, Taribó asegura que el negocio va bien, que los ingresos han ido en aumento en los últimos años. “Tenemos cuatro establecimientos físicos y la tienda online. El año pasado facturamos 7,1 millones, frente a los 5 millones de hace tres años”, asegura. La empresa no deposita cuentas en el Registro Mercantil desde el año 2021.

Camarasa entra en concurso de acreedores

Camarasa ha entrado en concurso de acreedores con una deuda de 3,5 millones de euros. La cadena de fruterías gourmet se ha visto incapaz de devolver a la banca los

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Ya ni los ricos compran fruta.

Barcelona

07/02/2026 06:00 Actualizado a 07/02/2026 06:44

Camarasa, una cadena de fruterías gourmet de Barcelona, ha solicitado ante el juzgado la liquidación de su negocio un año después de entrar en concurso de acreedores.

Una vez recibida la autorización judicial, se procederá a la venta de la unidad productiva, formada por dos fruterías en la zona alta de Barcelona y otro local en el centro comercial L’Illa. Fuentes del mercado comentan que los tres locales son de alquiler, así que los activos que se van a subastar son las instalaciones, la marca y las existencias de productos en el momento de su venta.

Los tres establecimientos operan con normalidad y emplean a una treintena de personas bajo la supervisión de la administración concursal y del juzgado mercantil 1 de Barcelona.

La compañía traspasó el año pasado su buque insignia en la plaza Francesc Macià para reducir la deuda
De momento, se abre un plazo de un mes para recabar ofertas de compradores interesados. Una vez concluido este proceso, y si aparece un comprador, la familia Taribó se desvinculará del negocio que fundó en la década de los ochenta.

Durante meses, Camarasa ha intentado negociar un convenio con los acreedores para reestructurar la deuda pero los esfuerzos no han fructificado, aseguran fuentes consultadas. Entre los acreedores figuran los bancos –CaixaBank, Banco Santander, Banco Sabadell y BBVA– y también varios proveedores del sector.

Durante este tiempo, Camarasa también ha traspasado su local insignia, ubicado en la plaza Francesc Macià, con el objetivo de reducir la deuda, que es de 3,5 millones de euros. Sin embargo, esta operación no ha logrado aliviar la situación ya que el traspaso se cerró, el pasado mes de septiembre, por un importe de unos 200.000 euros.

La empresa llegó a invertir más de 2 millones de euros en las obras de reforma de este establecimiento, que desde el año 2022 operaba como restaurante y frutería de alta gama. Los compradores –que han rebautizado el local con el nombre de Mery, tras levantar polémica por querer nombrarlo Sotelo– son Àlex Fernández, fundador de BitBase, Tito Bosch, empresario de restauración, y el inversor asturiano Javier Palomino.

Camarasa acudió al concurso de acreedores el año pasado al verse incapaz de afrontar las deudas a raíz de una caída de la facturación propiciada por la pérdida (no deseada) de los córners que tenía ubicados en los supermercados de El Corte Inglés.

Akzo Nobel presenta un ERE para 120 personas en su planta de El Prat de Llobregat, en Barcelona
El recorte supondría el 60% de la plantilla, mientras el sindicato mayoritario denuncia la “voluntad de represión de la actividad sindical” y anuncia tres días de huelga


6 de febrero de 2026 18:03 h

La multinacional de pinturas Akzo Nobel ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 120 trabajadores de su planta en El Prat de Llobregat, en Barcelona). Según ha comunicado Col·lectiu Ronda este viernes en un comunicado, el recorte supondrían una reducción del 60% de la plantilla lo que, a juicio del sindicato CO.BAS, con mayoría en el comité de empresa de la planta, es “completamente injustificado y se lleva a cabo con la voluntad de represión de la actividad sindical”.

“Desde junio que la planta de El Prat de Llobregat está aumentando todos los registros de actividad existentes desde 2019, se han multiplicado las horas extras realizadas por la plantilla, se ha abierto un turno nocturno extraordinario de producción e, incluso, se han pospuesto en muchos casos las vacaciones previstas para 2025 para atender al incremento extraordinario de producción”, detalla el sindicato.

Ante esta situación, CO.BAS ha señalado que la decisión responde a “una voluntad de represión de la actividad sindical” en la planta, “como la única explicación razonable a un despido que no tiene justificación económica, técnica o productiva”. “Consideramos muy significativo que 120 sea precisamente el número de personas afiliadas a CO.BAS y que El Prat de Llobregat sea el único centro donde nuestro sindicato es mayoritario y donde la movilización de la plantilla ha conseguido que no se apliquen medidas en detrimento de las trabajadoras que sí se han implantado en otros centros”, añade.

Rodolfo Langostino dijo:

Akzo Nobel presenta un ERE para 120 personas en su planta de El Prat de Llobregat, en Barcelona
El recorte supondría el 60% de la plantilla, mientras el sindicato mayoritario denuncia la “voluntad de represión de la actividad sindical” y anuncia tres días de huelga


6 de febrero de 2026 18:03 h

La multinacional de pinturas Akzo Nobel ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 120 trabajadores de su planta en El Prat de Llobregat, en Barcelona). Según ha comunicado Col·lectiu Ronda este viernes en un comunicado, el recorte supondrían una reducción del 60% de la plantilla lo que, a juicio del sindicato CO.BAS, con mayoría en el comité de empresa de la planta, es “completamente injustificado y se lleva a cabo con la voluntad de represión de la actividad sindical”.

“Desde junio que la planta de El Prat de Llobregat está aumentando todos los registros de actividad existentes desde 2019, se han multiplicado las horas extras realizadas por la plantilla, se ha abierto un turno nocturno extraordinario de producción e, incluso, se han pospuesto en muchos casos las vacaciones previstas para 2025 para atender al incremento extraordinario de producción”, detalla el sindicato.

Ante esta situación, CO.BAS ha señalado que la decisión responde a “una voluntad de represión de la actividad sindical” en la planta, “como la única explicación razonable a un despido que no tiene justificación económica, técnica o productiva”. “Consideramos muy significativo que 120 sea precisamente el número de personas afiliadas a CO.BAS y que El Prat de Llobregat sea el único centro donde nuestro sindicato es mayoritario y donde la movilización de la plantilla ha conseguido que no se apliquen medidas en detrimento de las trabajadoras que sí se han implantado en otros centros”, añade.

Akzo Nobel presenta un ERE para 120 personas en su planta de El Prat de Llobregat, en Barcelona

El recorte supondría el 60% de la plantilla, mientras el sindicato mayoritario denuncia la "voluntad de represión de la actividad sindical" y anuncia tres días de huelga

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¿Ésta era la fábrica de Titán? Tiene sentido, lo que quería Akzo Nobel era la marca Titanlux cuando compró Titán. La fábrica le daría igual.

@Rodolfo Langostino, sólo una cosa. Has puesto un concurso de Quiz. Pero yo creo que Quiz en España cerró ya hace años. Debe ser la matriz u otro filial.

Por lo demás, muchísimas gracias. Soy consciente del trabajo que te lleva mantener el hilo y el valor que nos da este hilo a muchos foreros. Es un auténtico Reader´s Digest.

Me alegra enormemente

anduriña dijo:

¿Ésta era la fábrica de Titán? Tiene sentido, lo que quería Akzo Nobel era la marca Titanlux cuando compró Titán. La fábrica le daría igual.

@Rodolfo Langostino, sólo una cosa. Has puesto un concurso de Quiz. Pero yo creo que Quiz en España cerró ya hace años. Debe ser la matriz u otro filial.

Por lo demás, muchísimas gracias. Soy consciente del trabajo que te lleva mantener el hilo y el valor que nos da este hilo a muchos foreros. Es un auténtico Reader´s Digest.

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Correcto: AkzoNobel despide a 120 empleados, más del 60% de la plantilla, en la antigua fábrica de Titan en El Prat

Lo de Quiz no tengo ni idea.

Rodolfo Langostino dijo:

Tubos Reunidos plantea un ERE en las plantas de Amurrio y Trápaga
30 enero 2026

Vitoria (EFE).- Tubos Reunidos va a plantear un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus plantas de Amurrio (Álava) y de Trápaga (Bizkaia).

El motivo es «la compleja situación económica y el contexto internacional actual de mercados».

La dirección ha convocado a los comités de empresa de las plantas de Amurrio y de Trápaga a una reunión que tendrá lugar el próximo 9 de febrero.

Será en las instalaciones de la planta de Amurrio -la principal del grupo-.

El objetivo será «explicar de forma clara, directa y transparente las medidas del Plan de Viabilidad que afectarán a cada una de las plantas».

Estas medidas buscan «la viabilidad y mantenimiento de la actividad industrial sostenible y del empleo asociado, con el menor impacto social posible, e incluyen la realización de un ERE», ha anunciado la dirección.

Tubos Reunidos, muy afectada por los aranceles
Tubos Reunidos, que cuenta con 1.400 empleados, atraviesa una situación complicada, muy afectada por los aranceles de Trump.

De hecho, ha suspendido temporalmente la actividad productiva en su planta en Texas, Estados Unidos.

Además, Tubos Reunidos recibió en el 2021 un préstamo participativo de 112,8 millones de euros del Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas gestionado por la SEPI.

Un dinero que tiene que devolver. EFE

Tubos Reunidos plantea un ERE en las plantas de Amurrio y Trápaga - EFE

Tubos Reunidos va a plantear un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus plantas de Amurrio (Álava) y de Trápaga (Bizkaia).

efe.com

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Habemus cifra:

Tubos Reunidos plantea 301 despidos y anuncia la parada de la acería de Amurrio
Es el mayor ERE de los últimos años en Euskadi y la empresa pide la máxima celeridad para acordarlo porque de él depende su futuro.

Lunes, 9 de febrero 2026, 11:51

La dirección de Tubos Reunidos ya ha concretado la cifra, el número de despidos que plantea en sus plantas de Amurrio y Trapagaran asciende a 301. Esa es la cifra de salidas que ha diseñado para asegurar la viabilidad de la empresa sobre una plantilla total de algo más de 1.300 personas. Así lo ha trasladado este lunes en la primera reunión celebrada con los sindicatos tras el anuncio de medidas extraordinarias lanzado por el fabricante vasco de tubos hace unos días.

Las negociaciones con la comisión que representa a los trabajadores han arrancado este lunes con una jornada de huelga en la principal planta de la compañía, la de Amurrio, donde trabajan más de 900 personas. La otra instalación afectada es la de Trapagaran, donde ya se sufrieron ajustes tras la venta de su acería hace tres años y donde se emplea a 330 trabajadores.

El anuncio impacta en una comarca castigada tras el cierre de la histórica Guardian Llodio el pasado año y que afectó a 170 trabajadores y otras medidas complicadas que atraviesan empresas de la comarca, como Maderas de Llodio, que ha planteado también el despido de 40 personas, el casi la mitad de su plantilla. El ERE se convierte en el más importante planteado en Euskadi en más de 20 años y supera al de Bridgestone, que se lanzado inicialmente sobre 300 trabajadores. También es mayor que el de ITP Aero en Bizkaia tras la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, que rozó las 200 salidas. La magnitud de la medida va más allá incluso que los cierres industriales de la crisis financiera de 2008. Fue el caso del último ERE de La Naval, que ascendió a 181 trabajadores en 2010.

Pérdidas de 71 millones en 2025
Tubos Reunidos había adelantado ya a primera hora de este lunes las pérdidas acumuladas en 2025. En un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha anunciado que se ha dejado la friolera de 71,3 millones. Unos números rojos que evidencian la gravedad de la situación por la que atraviesa la empresa, tras ver cómo los aranceles de EE UU del 50% al acero le han cerrado ese mercado.

La empresa vasca ha informado a los mercados de que la previsión no es halagüeña y teme que «esta difícil coyuntura se prolongue durante un período largo de tiempo», mientras Tubos Reunidos se adapta a «unas circunstancias totalmente distintas» con un «plan de viabilidad que incluye cambios estructurales» para afrontar en los próximos años la continuidad de la firma.

El resultado cosechado por la empresa evidencia el impacto del cierre del mercado en Estados Unidos y la suspensión de actividades de Tubos Reunidos en aquel país, que presenta casi la mitad de sus ventas y donde tiene una planta. Los aranceles de Trump, que se han elevado al 50% para el acero, han erosionado una facturación de Tubos Reunidos que ascendió en el primer semestre del pasado año a 205 millones, pero que en la segunda mitad de 2025 ha caído a 159.

En total, los ingresos por la venta de producto ascendieron el pasado ejercicio a 365 millones, algo más que los 332,7 de 2024, pero los gastos de funcionamiento y, sobre todo, los pagos para devolver los préstamos han hundido el resultado a esos 71,3 millones negativos, que representan el peor balance del año para la empresa desde el elbichito. Entonces, en 2020, Tubos Reunidos perdió 97 millones, que terminaron por llevar a la firma al rescate de la Sepi en 2021.

Las pérdidas se alejan así a casi 100 millones de los 27,7 de ganancias de año anterior, el 2024. Aunque ese beneficio estaba dopado por un efecto financiero tras una quita de deuda. La situación de Tubos Reunidos, con más de 270 millones de euros que debe devolver a los bancos, la Sepi y acreedores bonistas para 2028 ahoga a la compañía, obligada a activar medidas extraordinarias.

Plan de viabilidad que augura dificultades para un periodo «largo de tiempo»
El ERE es una de las líneas que Tubos Reunidos está poniendo en marcha en un desesperado intento de salvar la liquidez con la que hacer frente a sus compromisos de pago. Otros esfuerzos, tras el cierre del mercado en Estados Unidos, según explica la cotizada vasca al regulador, es la búsqueda de mercados alternativos en Canadá, Alemania, India y Oriente Medio.
A estas dificultades se añade un contexto geopolítico inestable que ha frenado inversiones en el sector energético, una caída del precio del petróleo, una depreciación del dólar y la competencia de fabricantes de tubos más competitivos que tienen su producción en países como China e India y que aprovechan menos exigencias medioambientales para abaratar su fabricación.

Tubos Reunidos+ Metal Group= 301+ 192= 493 empleos industriales perdidos en un mes en Euskadi más vete a saber cuantos en contratas . Casi nada.

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El luto y las protestas encienden los Informativos de Mediaset ante la ola de despidos de trabajadores subcontratados en las delegaciones​

Desde hace varios días muchos de los trabajadores del área de Informativos de Mediaset aparecen en pantalla completamente vestidos de […]. La razón, la oleada de despidos que se está llevando a cabo en las delegaciones territoriales de los trabajadores subcontratados por CBM, propiedad de Secuoya.

Desde el pasado fin de semana probablemente algunos espectadores se hayan preguntado por el atuendo de luto de distintos rostros de los Informativos de Mediaset. La razón, la oleada de despidos de trabajadores de las delegaciones territoriales subcontratados por la empresa CBMedia, propiedad de Secuoya Content.

Fue el pasado viernes, dos días después del desayuno convocado con el director de Informativos Mediaset, Francisco Moreno, el director de Informativos Telecinco, Carlos Franganillo, y el director de Noticias Cuatro, Juan Pedro Valentin, con la prensa para informar sobre la unificación de ambas redacciones, cuando se desataron las protestas entre los trabajadores. Según informaba el portal especializado en televisión Poco Pasa TV, la empresa propiedad del Grupo Secuoya, que desde el pasado mes de enero asumió buena parte de las delegaciones y corresponsalías, había despedido a decenas de trabajadores de distintas delegaciones.

El contrato con CBMedia, que entró en vigor el pasado 1 de enero y tiene una duración de cinco años, fue descrito por Secuoya como "un nuevo impulso en el ámbito de los servicios informativos", y abarca la gestión integral de todos los medios necesarios (humanos, técnicos y logísticos) de corresponsalías regionales que dan servicio a los Informativos de Telecinco y Cuatro, a programas de entretenimiento y a la Agencia de Noticias Atlas. En el marco de este acuerdo, CBMedia asumió la operación completa de las corresponsalías regionales, "aportando todos los medios humanos, técnicos y logísticos necesarios para el desarrollo de la actividad informativa". El servicio se presta desde sedes ubicadas en Cataluña, Aragón, Comunidad Valenciana, Andalucía, País Vasco y Galicia.

De hecho, con la firma de dicho acuerdo con Informativos Mediaset, Secuoya se convirtió en la encargada de gestionar las corresponsalías regionales de las cuatro principales televisiones privadas nacionales: Telecinco, Cuatro, Antena 3 y La Sens.

Durante el encuentro con la prensa de la semana pasada, Francisco Moreno fue muy claro, asegurando que "en la redacción central", en Madrid, no iba a haber despidos -y así sigue siendo- y que "en absoluto" el grupo audiovisual le había planteado "ningún tipo de recorte". Sin embargo, los despidos llevados a cabo por CBMedia, provocaron que los redactores de esa redacción central pusieran en marcha una protesta que quedó reflejada en un vídeo subido a redes sociales en la que se ve a varios trabajadores completamente vestidos de […] y un organización incivil: "Mediaset recorta, Secuoya despide". De esta manera, quisieron mostrar su apoyo a sus compañeros tras los despidos realizados por CBMedia.

Este "viernes zainos" no se quedaron solo de puertas hacia dentro, pues desde el pasado viernes son muchos los rostros que salen en la pantalla que han optado por apoyar a sus compañeros vistiendo completamente de […].

Las redes sociales de algunos de los periodistas despedidos, así como de sus compañeros también han servido de altavoz para expresar su indignación. Fue Lydia Cruz, Uno de esos rostros habituales de los Informativos Telecinco, la que confirmaba su despido después de 13 años en la cadena. A través de una publicación el pasado fin de semana en su cuenta de Instagram, la periodista aseguraba no entender la situación: "Recuerdo a la Lydia de hace 13 años llegando llena de ilusión y miedos a un sitio desconocido que se convertiría en su casa.Hace ya mucho tiempo que no sé qué queda de esa ilusión, ni lo reconozco como casa. Con los años he entendido que lo que te hace sentir en casa son las personas, no los sitios. He tenido mucha suerte con todas y cada una de las personas que la vida me ha puesto en el camino durante todos estos años. Siempre he llevado y llevaré en el corazón a mi familia de Deportes, los primeros que confiaron en mí. Imposible olvidarme de mi querido Matinal y su gente, tan chalados como entrañables. Gracias por todo lo que he aprendido con vosotros, que es todo. Gracias a todas las secciones por las que he pasado y ahora desaparecen. Gracias por cada oportunidad que se me ha dado. Gracias a las personas que creyeron en mí cuando ni yo misma lo hacía".

"13 años que hoy llegan a su fin con sentimientos encontrados. Siento tanta pena como paz. No voy a mentir, me he querido ir muchas veces. Muchísimas. Pero no así. No de esta forma, ni con este trato. Nos hemos jugado la vida por este trabajo. Y no es una forma de hablar. No saben, ni valoran, los inmensos profesionales que tienen y no merecen. Mis compañeros. Bueno, mis ya excompañeros. Que nadie se atreva a decir que no hay recortes ni despidos. Porque sí los hay y muchos. Lleva un año habiéndolos. Me libré la primera vez, no me libro de esta", escribió la periodista.

Según informa el periodista Sergio Soriano de Vertele, la situación que ha estallado ahora es "una lucha histórica" que la plantilla viene denunciando desde el año 2022 con la subcontratación de estos trabajadores. Lavinia Global Audiovisual, la anterior adjudicataria con la que hubo huelgas y protestas, dejó de dar estos servicios y llegó CBMedia que abrió una luz al final del tunel hasta ahora.

Los trabajadores han aclarado en numerosas ocasiones desde hace varios años que no se trata de una guerra contra Mediaset, sino contra la empresa subcontratada que les prestaba hasta enero servicio, Lavinia Global, la cual era responsable de sus condiciones laborales, hasta que llegó en enero CBMedia. creyeron las condiciones laborales y la situación que llevaban viviendo desde hacia años iba a mejorar, pero lo ocurrido en las últimas horas demuestra que ha sido un espejismo.

Como anunciaron los directores de Informativos del grupo audiovisual la semana pasada, este lunes es cuando se ha ejecutado la reunificación de ambas redacciones (Cuatro y Telecinco) y la del plato (ahora los dos Informatvios emiten desde el plató de Telecinco). Dicho movimiento, según explico Francisco Moreno, estaba más que planeado y pensado desde hacía tiempo y, aunque quedan flecos y "mucho debate interno", el nuevo camino de los Informativos ya es un hecho cuyo objetivo es el de "de cambiar para mejorar".

Responde este drástico movimiento, del que se han publicado en las últimas semanas muchas informaciones en el ámbito televisivo, a la necesidad de "adaptar el área de Informativos Mediaset a la realidad actual". ¿Y cuál es la realidad actual? En una parrilla "ya rota", como afirmó Juan Pedro Valentín, director de Noticias Cuatro, donde la programación está [...]

La multinacional Cummins ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a la mayoría de los casi cien trabajadores de su planta de electrolizadores para la producción de hidrógeno verde de Guadalajara. Esta planta ha recibido más de 10 millones de euros en ayudas del PERTE del vehículo eléctrico del Gobierno de Pedro Sänchez[/URL].

Puji dijo:

La multinacional Cummins ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a la mayoría de los casi cien trabajadores de su planta de electrolizadores para la producción de hidrógeno verde de Guadalajara. Esta planta ha recibido más de 10 millones de euros en ayudas del PERTE del vehículo eléctrico del Gobierno de Pedro Sänchez[/URL].

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Bienvenidos al futuro verde

Puji dijo:

La multinacional Cummins ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a la mayoría de los casi cien trabajadores de su planta de electrolizadores para la producción de hidrógeno verde de Guadalajara. Esta planta ha recibido más de 10 millones de euros en ayudas del PERTE del vehículo eléctrico del Gobierno de Pedro Sänchez[/URL].

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Abierta en primavera de 2024, trincado 10M€ (Que se sepa) y ERE del 90% de la plantilla en febrero de 2026... Maravillosa inversión.