*Tema mítico* : ERE que ERE

ERE que ERE
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Eulen plantea un ERE a 80 trabajadores en Castilla y León​

Eulen plantea un ERE a 80 trabajadores ante el fin del contrato con la Junta para el control y la erradicación de enfermedades animales​

 

Las empresas preparan ya una oleada de despidos por la DANA: "Hay que analizar la viabilidad del negocio, no podemos caer otra vez en la trampa de las ayudas"​

El Ministerio de Trabajo empieza a registrar los primeros ERE de compañías sin capacidad para retomar la actividad pese al escudo laboral
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Las empresas preparan ya una oleada de despidos por la DANA: "Hay que analizar la viabilidad del negocio, no podemos caer otra vez en la trampa de las ayudas"

Las empresas afectadas por la DANA que ha arrasado un tercio de la economía de la Comunidad Valenciana y un 25% del empleo de la región preparan ya una oleada de despidos. El...
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Estiman en más de 400.000 los trabajadores afectados por la DANA en la Comunidad Valenciana​

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Estiman en más de 400.000 los trabajadores afectados por la DANA en la Comunidad Valenciana

La organización ATA revela que en los municipios más afectados operan unas 54.200 empresas, que dan trabajo a 355.000 empleados ; y 51.000 trabajadores por cuenta propia
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Arriaga ejecuta un ERE de 158 empleados y encara una reestructuración

Inmerso en un importante proceso de ajuste, Arriaga Asociados ha ejecutado un ERE que afecta a 158 personas y ha presentado un plan de reestructuración para aplazar los pagos a...
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Arriaga ejecuta un ERE de 158 empleados y encara una reestructuración​

El despacho especializado en la defensa del consumidor reduce su plantilla en torno al 40% para afrontar una situación que atribuye al impacto de los retrat de la Administración de Justicia sobre su modelo de negocio.
 
El ERE de Freshly afectará a 52 empleados de Reus

08 noviembre 2024 15:55 | Actualizado a 08 noviembre 2024 17:35

El ERE afectará al 18% de la plantilla de las oficinas ubicadas en Freshly Park.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa Freshly Cosmetics afectará a 52 trabajadores de su centro en Reus, lo que representa el 18% de la plantilla de las oficinas ubicadas en Freshly Park.

La compañía ha comunicado que esta reestructuración responde a “razones económicas y organizativas” debido a la “caída” en el comercio durante 2023, y forma parte de un nuevo plan estratégico a cinco años.

El comité de representación de los trabajadores ya ha mantenido reuniones con la empresa para asegurar que el proceso de salida sea “respetuoso y de apoyo”. Además, Freshly Cosmetics ha ofrecido un permiso retribuido a las personas potencialmente afectadas por el ERE, con el objetivo de minimizar el impacto en los empleados involucrados.

Este ajuste de plantilla busca reorientar la organización en un contexto de dificultades económicas, que han llevado a la empresa a implementar cambios para mejorar su sostenibilidad a largo plazo.
 
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Los recortes de personal de Unilever llegan a Cataluña: despedirán a 50 empleados en las oficinas de Viladecans en menos de un año

Los ajustes costarán miles de puestos en todo el mundo, mientras el gigante de productos de gran consumo incrementará la inversión en tecnología para aumentar la rentabilidad Otras historias: Lékué y Vertisol despiden a empleados y cerrarán sus plantas en Barcelona
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Los recortes de personal de Unilever llegan a Cataluña: despedirán a 50 empleados en las oficinas de Viladecans en menos de un año​

 
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El Gobierno francés ha anticipado este sábado que, en las próximas semanas y meses, habrá anuncios de miles de despidos, como los que ha presentado esta semana Auchan o Michelin, sobre todo en sectores industriales sometidos a una fuerte competencia internacional como el automóvil.

El anuncio lo ha hecho el ministro de Industria, Marc Ferracci, que, en una entrevista a la emisora de radio France Inter, ha reconocido que hay sectores en dificultades que viven una competencia de Estados Unidos y China que "no es equitativa" por las subvenciones que reciben allí las empresas.

"Cierres de plantas, los habrá en las próximas semanas", ha admitido el ministro, que, cuando se le ha preguntado cuántos empleos podrían desaparecer, ha respondido que no puede dar cifras porque van a intentar discutir con las empresas alternativas a los cierres, como eventuales compradores, o soluciones para los trabajadores.


No obstante, ha dicho que "se van a contar en miles de empleos".
 

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Estiman en más de 400.000 los trabajadores afectados por la DANA en la Comunidad Valenciana​

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Estiman en más de 400.000 los trabajadores afectados por la DANA en la Comunidad Valenciana

La organización ATA revela que en los municipios más afectados operan unas 54.200 empresas, que dan trabajo a 355.000 empleados ; y 51.000 trabajadores por cuenta propia
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Los trabajadores afectados por los ERTE de la DANA ya superan las 9.000 personas​

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Los trabajadores afectados por los ERTE de la DANA ya superan las 9.000 personas

Los primeros expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de fuerza mayor aglutina a 414 empresas hasta ahora
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navarra.okdiario.com

Denuncian el "cierre camuflado" de una empresa de Navarra y el despido de sus 79 trabajadores

Se está negociando un ERE de extinción, que según el comité de empresa, "no sirve absolutamente para nada"
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Denuncian el "cierre camuflado" de una empresa de Navarra y el despido de sus 79 trabajadores
Se está negociando un ERE de extinción, que según el comité de empresa, "no sirve absolutamente para nada".

Representantes del comité de empresa de la factoría de curtidos de cuero Tenerías Omega, ubicada en Villatuerta, han denunciado este martes en comisión parlamentaria que, a su juicio, la dirección de la empresa pretende un cierre de la fábrica "camuflado" a través de un concurso de acreedores por insolvencia.

El sindicalista Asier Pla ha explicado en la Comisión de Industria que la empresa, que cuenta con 79 trabajadores, inició en los años 2013-2014 un estudio para convertir en colágeno un desecho generado en el proceso de curtido, concretamente, la parte de la piel que no se utiliza.

Este estudio resultó exitoso y dio lugar a la creación de una nueva factoría junto a la existente en Villatuerta, que ha generado "mucho beneficio" y cuyas operaciones están completamente desvinculadas de las de Tenerías Omega, según Pla.

El portavoz del comité de empresa ha señalado que, sin embargo, este año la empresa anunció en junio un ERTE que afectó a 13 personas, y más tarde, para el 100% de la plantilla. A finales de agosto, se comunicó que se había solicitado un concurso de acreedores debido a una situación de insolvencia que, según el comité, "en nuestra opinión viene bastante forzada".


Además, ha indicado que en este momento se está negociando un ERE de extinción, que según el comité "no sirve absolutamente para nada", ya que, en el contexto de un concurso de acreedores por insolvencia, no pueden acordar nada fuera de lo que ya estipula la ley.
 
Circet, que tiene 400 empleados en Galicia, anuncia un ERE para el 30%
El grupo francés de telecomunicaciones cuenta con 7 centros en la comunidad

A Coruña 14 NOV 2024 6:01

La multinacional francesa de telecomunicaciones Circet ha anunciado un expediente de regulación de empleo para 377 trabajadores en España, de los que 188 están en Galicia, lo que representa más del 30% de la plantilla de los centros gallegos. El pasado 6 de noviembre se constituyó la mesa de negociación del ERE y ayer se celebró la primera reunión en la localidad madrileña de Getafe. No hubo avances, ya que fue una primera toma de contacto en la que la empresa llevó al catedrático que ha elaborado el argumento económico en el que se basa los despidos, mientras que los representantes de los trabajadores solicitaron una ampliación de la documentación que les ha entregado la compañía, según apuntan fuentes sindicales. La siguiente cita será el próximo martes

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Freshly negocia un ERE sobre el 18% de su plantilla por la caída del comercio 'online'
La intención de la compañía es despedir a 52 empleados, todos trabajadores de las oficinas de Reus
Freshly abrirá doce nuevas tiendas en España en 2023

Barcelona 12 NOV 2024 13:07

Pese al buen momento que vive el negocio de la cosmética (y lo mucho y muy rápido que han crecido en él marcas jóvenes como Freshly), la venta 'online' sigue dando muestras de debilidad. O, por lo menos, indicios de crecer menos vigorosamente de lo que se preveía hace unos años. Y Freshly ha tenido que tomar medidas para hacer frente a esta nueva realidad. La fabricante y vendedora de cosmética planteó hace unos días a la representación de los trabajadores la intención de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para recortar en un 18% la plantilla.

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Comunidad de Madrid
Denuncian un ERE encubierto en la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid
CGT avisa de que se va a despedir a miles de integradores sociales, enfermeras, fisioterapeutas y demás personal laboral con unas oposiciones plagadas de reclamaciones y errores.

14 nov 2024 12:59
“Lo que va a pasar es que el 31 de diciembre nos vamos a quedar en la calle cientos y cientos de personas. Luego, la Comunidad de Madrid ha dicho que va a ser paulatina la incorporación en el primer trimestre, con lo cuál habrá puestos sin cubrir en muchos centros”. Así explica Laura Martínez, secretaria general del Sindicato de Trabajadoras de la Administración Pública de CGT en la Comunidad de Madrid, lo que desde el verano se viene barruntando desde la Consejería de Educación del gobierno de Isabel Díaz Ayuso (Partido Popular) para enfermeras escolares, integradoras, administrativas, auxiliares de control e información, técnicas de nivel III, etc. “Ahora mismo hay muchos procesos de estabilización de empleo temporal, en todas las consejerías madrileñas”, comenta Martínez, en referencia a la directiva europea 1999/70/CE que exige que no haya abuso de temporalidad, que es que no estén más de tres años en un puesto temporal sin consolidación de su puesto.

[...]

ERE encubierto e ilegal
“Esto afecta a todo el personal laboral de la consejería de Educación de la comunidad, unas 7.000 personas, entre integradoras sociales, técnicos, enfermeras, fisios, auxiliares de control, etc”, comenta del Valle. “Un porcentaje muy alto de ellos se verá afectado, será despedido e incluso no volverá a trabajar más en su plaza que en algunos casos puede que lleve 15 y hasta 30 años en ella. Estamos a las puertas de un despido masivo y encubierto, para evitar una movilización, sin transparencia y comprometiendo la calidad del servicio que se da en los colegios”, comenta Manuel, ya que ni la dirección, ni las ampas ni los profesionales saben qué va a ocurrir.

“Hablamos de un ERE encubierto —indica la representante de CGT— porque estabilizas plazas no personas, recaudas mucho dinero y además te buscas una triquiñuela para que las personas que tienen méritos se queden sin plaza. Si contratan a personas sin trienios, se ahorran mucho dinero”. Además, indican desde este sindicato que a ese ‘ahorro’ de no pagar trienios e incluso dejar sin cubrir algunas plazas meses en 2025 habría que sumar lo que las arcas públicas se han sumado por todos los procesos de estabilización. Según el cálculo de CGT solo en la categoría de técnico especialista I, han pagado 65.400 euros entre todas por 340 plazas. Especifican que se han apuntado más de 3.000 personas y algunas de ellas en varios procesos o en los cinco totales.
 
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Añado que parte de esos trabajadores y autónomos que se quedan en erte o sin actividad son del polígono de la reva en ribarroja que quedó arrasado y que estos días han estado limpiando y achicando agua en muchas naves y fábricas y que la tormenta de anoche ha vuelto a inundarlo todo otra vez.
 
Hotusa activa un ERE para toda la plantilla del Balneario Isla de La Toja
La CIG denuncia que los trabajadores de cocina y comedor se irán a la calle, mientras el resto «deberán aceptar ser fijos discontinuos o a media jornada»

R. A.
O Grove 15 NOV 2024 6:00
Uno de los grandes emblemas del turismo en Galicia, el Balneario Hotel Isla de La Toja se enfrenta a un grave conflicto laboral después de que la empresa haya anunciado a los trabajadores que va a acometer un Expediente de Regulación de Emprego (ERE) por cuestiones de productividad y organizativas. Este ERE afectaría a los 36 trabajadores con los que cuenta el Balneario pero de diferentes formas, tal y como explicaban ayer desde el sindicato Confederación Intersindical Galega (CIG) y sus representantes en el comité de empresa.

Por una parte, unos 15 trabajadores, con esta reestructuración se quedarían directamente fuera de la plantilla ya que, aseguran desde la CIG, la intención es reducir servicios como el de comedor, ofertando tan solo pernocta y desayuno. Esto significaría que todo el personal de cocina y gran parte del de comedor serían despedidos. También, continúan desde la CIG, se quedarían fuera los trabajadores del balneario, ya que la intención sería externalizarlo sin prórroga de contrato para el personal laboral.

Al resto de la plantilla se les dan una serie de opciones que, para el sindicato, resultan «totalmente inaceptables». Esas opciones son la de pasar a media jornada o a personal fijo discontinuo, pero «en caso de negarte, pasas a ser despedido con veinte días por año trabajado al argumentarse causas objetivas para ello». El motivo de estos cambios en el contrato, explica Xoán Xosé Bouzas «Tupi», se fundamenta en que «quiere acometer una reestructuración y convertirse en hotel de temporada, algo semejante a lo que ocurrió con el Gran Hotel, cuando se le garantizó a los trabajadores que iban a tener un mínimo de siete meses de actividad, algo que no se está cumpliendo».

Ahora, explican, la empresa tiene previsto reunirse con los trabajadores afectados, uno a uno, a partir del 18 de este mes. Sin embargo, la CIG pedirá la retirada del ERE al considerar que se trata de una medida fuera de lugar. El día 25 está previsto que se acaben estos encuentros con los trabajadores afectados, momento en el que el sindicato elaborará un informe sobre las causas que alega para aplicar el ERE ya que «se argumentan resultados económicos que nada tienen que ver con la realidad», un documento que entregarán a Trabajo y en el que diseccionarán la facturación de la empresa, que está siendo alta.


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Casi 1.200 empresas han solicitado un ERTE por fuerza mayor por la DANA para proteger a 16.000 trabajores.​

 
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