*Tema mítico* : ERE que ERE
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Nada, a aplaudir al balcón...
Ficosa plantea un ERE por la retirada de pedidos de Nissan y PSA (economiadigital.es)
a caída del negocio de Ficosa amenaza a la plantilla de la fábrica de Viladecavalls (Barcelona). El proveedor de la industria del automóvil retiró en los últimos meses varios productos del centro catalán y sufrió al ver a firmas como Nissan y Stellantis recortar sus pedidos. Ante ambos factores, la empresa plantea presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) una vez pase la Semana Santa.
a caída del negocio de Ficosa amenaza a la plantilla de la fábrica de Viladecavalls (Barcelona). El proveedor de la industria del automóvil retiró en los últimos meses varios productos del centro catalán y sufrió al ver a firmas como Nissan y Stellantis recortar sus pedidos. Ante ambos factores, la empresa plantea presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) una vez pase la Semana Santa.
Huele a corrupción y enchufismo desde aquí:
La polémica de Ficosa: ocho empresas bajo el mismo techo
Con casi 1.400 trabajadores, la fábrica de Viladecavalls vive en una besugoidad constante al convivir bajo el mismo techo empleados de ocho sociedades diferentes. Todas están agrupadas bajo el paraguas de Ficosa, pero el personal de cada filial cuenta con unas condiciones laborales distintas. El entramado lo forman Fico Triad, Fico Mirrors, Advanced Automotive Antennas, Ficosa Adas, Fico Transpar, Fico Cables, Ficosa Internacional y Ficosa Electronics.
La razón de esta amalgama empresarial es que cada una de estas compañías fue creada en un momento distinto o añadida al conglomerado tras una adquisición. Así, fue cuando todos los servicios se agruparon en la fábrica barcelonesa que los enfrentamientos se dispararon.
El comité de empresa denunció en varias ocasiones que la organización se aprovechaba del esquema para poner trabajadores de una de las firmas a hacer funciones de la plantilla de las otras. Además, remarcaron su debilidad negociadora el no estar unidos bajo una misma empresa.
Sin embargo, la empresa siempre defendió que para su funcionamiento también sería mucho mejor simplificar el esquema societario. La dirección denuncia que son los propios empleados de las filiales con mejores condiciones los que frenan la unión al no querer “renunciar” a sus privilegios.
Viernes de Dolores y de ERE en ICCS: 217 familias de Sevilla se verán afectadas (lavozdelsur.es)
CCS Contact Center anunció un ERE para 217 familias sevillanas el pasado Viernes de Dolores. La compañía, que emplea a 600 trabajadores del sector, cuenta con oficinas en Sevilla, Málaga y Cali (Colombia) y tiene más de 15 años de experiencia en el negocio.
El 26 de marzo, la plantilla del programa de fidelización de Orange recibió mediante correo electrónico o personalmente el anuncio de la intención empresarial de iniciar un despido colectivo por finalización de la obra prestada para la compañía de telecomunicaciones de Orange, afectando a un total de 217 familias de la ciudad.
CCS Contact Center anunció un ERE para 217 familias sevillanas el pasado Viernes de Dolores. La compañía, que emplea a 600 trabajadores del sector, cuenta con oficinas en Sevilla, Málaga y Cali (Colombia) y tiene más de 15 años de experiencia en el negocio.
El 26 de marzo, la plantilla del programa de fidelización de Orange recibió mediante correo electrónico o personalmente el anuncio de la intención empresarial de iniciar un despido colectivo por finalización de la obra prestada para la compañía de telecomunicaciones de Orange, afectando a un total de 217 familias de la ciudad.
Denuncian “métodos mafiosos” en los despidos de Cotronic en Granada (granadahoy.com)
El sindicato de CCOO en Granada calificó como "técnicas mafiosas" las llevadas a cabo en los despidos de los trabajadores de la empresa Cotronic, que fue comprada por el grupo Cobra. Ponen de manifiesto "presiones" para la firma de las rescisiones que están saliendo "practicamente gratuitas" y que lo que se esconde es un "ERE encubierto".
"Queremos exponer a la opinión pública que Cotronic, empresa que trabaja para Movistar, en exclusiva en Granada, está llevando a cabo despidos a través de coacciones", expuso el presidente de la sede de la compañía en Juncaril, Daniel Martín, que denunció que "las amenazas giraban en torno a no volver a trabajar en el sector nunca más". El pasado jueves se despidió a seis trabajadores "y se han puesto detectives para seguir, tanto en horario laboral, como fuera de este, a personal de la plantilla, hasta conseguir lo que a su juicio sea una falta que provoque el despido".
Desde el sindicato se expuso que los trabajadores de la empresa han hecho su trabajo "donde han podido en tiempos de esa época en el 2020 de la que yo le hablo: en casa o incluso en el coche en algunos casos, dado la itinerancia del mismo". "Nuestro trabajo no es solo el de instalar fibra óptica, sino una inmensidad de ocupaciones que por seguridad no se pueden hacer ni en domicilios particulares, ni en ningún sitio donde se puedan reunir más de dos personas, por lo que la única solución, en la mayoría de los casos es realizarlas en nuestro domicilio", explicó Martín.
En este sentido, el representante sindical recordó su colectivo es considerado "esencial" y que no han dejado de trabajar ni un solo día en la esa época en el 2020 de la que yo le hablo para poder hacer efectivo y posible el teletrabajo de otros profesionales, las clases online y los contactos personales.
"Creo que el hecho de poner a detectives para controlar de manera abusiva y mafiosa nuestro trabajo dice mucho de la empresa, que en lugar de agradecer las horas que hemos dedicado, sin cobrar, para aportar nuestro granito de arena a esta crisis, nos trata como si fuésemos un estorbo cuando alguno de los compañeros lleva trabajando una media de 15 a 20 años", dijo el presidente del comité Cotronic en Asegra, Francisco Javier Cobos.
Otro concepto que quieren dejar claro es que la empresa cuenta, en Granada, con una subcontratación de 94 empleados. "Estamos convencidos de que Cotronic despide a su personal cualificado para que se integre en estas subcontratas, y al final hagan el mismo trabajo por menos dinero y menos derechos", añadió Cobos.
El sindicato de CCOO en Granada calificó como "técnicas mafiosas" las llevadas a cabo en los despidos de los trabajadores de la empresa Cotronic, que fue comprada por el grupo Cobra. Ponen de manifiesto "presiones" para la firma de las rescisiones que están saliendo "practicamente gratuitas" y que lo que se esconde es un "ERE encubierto".
"Queremos exponer a la opinión pública que Cotronic, empresa que trabaja para Movistar, en exclusiva en Granada, está llevando a cabo despidos a través de coacciones", expuso el presidente de la sede de la compañía en Juncaril, Daniel Martín, que denunció que "las amenazas giraban en torno a no volver a trabajar en el sector nunca más". El pasado jueves se despidió a seis trabajadores "y se han puesto detectives para seguir, tanto en horario laboral, como fuera de este, a personal de la plantilla, hasta conseguir lo que a su juicio sea una falta que provoque el despido".
Desde el sindicato se expuso que los trabajadores de la empresa han hecho su trabajo "donde han podido en tiempos de esa época en el 2020 de la que yo le hablo: en casa o incluso en el coche en algunos casos, dado la itinerancia del mismo". "Nuestro trabajo no es solo el de instalar fibra óptica, sino una inmensidad de ocupaciones que por seguridad no se pueden hacer ni en domicilios particulares, ni en ningún sitio donde se puedan reunir más de dos personas, por lo que la única solución, en la mayoría de los casos es realizarlas en nuestro domicilio", explicó Martín.
En este sentido, el representante sindical recordó su colectivo es considerado "esencial" y que no han dejado de trabajar ni un solo día en la esa época en el 2020 de la que yo le hablo para poder hacer efectivo y posible el teletrabajo de otros profesionales, las clases online y los contactos personales.
"Creo que el hecho de poner a detectives para controlar de manera abusiva y mafiosa nuestro trabajo dice mucho de la empresa, que en lugar de agradecer las horas que hemos dedicado, sin cobrar, para aportar nuestro granito de arena a esta crisis, nos trata como si fuésemos un estorbo cuando alguno de los compañeros lleva trabajando una media de 15 a 20 años", dijo el presidente del comité Cotronic en Asegra, Francisco Javier Cobos.
Otro concepto que quieren dejar claro es que la empresa cuenta, en Granada, con una subcontratación de 94 empleados. "Estamos convencidos de que Cotronic despide a su personal cualificado para que se integre en estas subcontratas, y al final hagan el mismo trabajo por menos dinero y menos derechos", añadió Cobos.
Antiparras
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Ferroatlántica de Cinca presentará un ERE que podría afectar a 63 trabajadores de la planta de Monzón
la que está liando elrubius...
la que está liando elrubius...
H&M plantea un ERE en España que afectará a un máximo de 1.100 empleados
En España reorganizará sus equipos de tiendas y cerrará 30 puntos, de los que 27 serán de H&M y tres de COS.
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BANCA
CaixaBank arrancará el 13 abril la negociación del ajuste de plantilla
La entidad todavía no ha dado ningún tipo de orientación acerca de a cuántas personas puede afectar el recorte de plantilla
EFE
CaixaBank arrancará el 13 abril la negociación del ajuste de plantilla
La entidad todavía no ha dado ningún tipo de orientación acerca de a cuántas personas puede afectar el recorte de plantilla
EFE
La plantilla de Abengoa reactiva las protestas para no repetir los ERE de 2015 con 3.000 despidos (elespanol.com)
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