Laboral: El 70% de los nuevos empleos en Ejpaña, acaba en manos de los Inmis

El 70% de los nuevos empleos en España los ocupan trabajadores extranjeros: ¿éxito o espejismo?

Una peluquería de barrio en Madrid busca a una recepcionista. Salario: 1.200 euros brutos. Tres candidatos: dos migrantes recién llegados y un español de 28 años con el título de técnico en peluquería. El dueño contrata al primero que acepta hacer media hora más sin cobrarla. Esa escena, que se repite cada día, explica mejor que los discursos oficiales por qué el 70% de los puestos de trabajo creados en España en el último año han ido a parar a personas migrantes, según datos de El Independiente.

Un mercado partido en dos

La cifra, que ha reabierto el debate sobre el modelo laboral, admite varias lecturas. Por un lado, quienes señalan que los migrantes ocupan mayoritariamente empleos de baja cualificación –camareros, repartidores, limpiadores– que los autóctonos rechazan por mal pagados y precarios. Por otro, los que subrayan que también hay cada vez más médicos, ingenieros y directivos extranjeros, sobre todo hispanoamericanos, que cubren vacantes que el sistema educativo español no llena.

El punto más conflictivo aparece al mirar la calidad del empleo. Según los críticos con el modelo, buena parte de esos nuevos puestos son temporales o en economía sumergida: mientras la afiliación a la Seguridad Social sube, lo hace también el embeleco en sectores como la hostelería y el reparto. Se argumenta que se está sustituyendo empleo estable por mano de obra barata, lo que algunos califican de dumping laboral.

La formación como vara de medir

Hay quien sostiene que el problema no son los migrantes, sino la falta de reciclaje de los trabajadores españoles. En muchos oficios –peluquería, fontanería, atención al cliente– los recién llegados están dispuestos a formarse en ciclos de FP mientras los nacionales se resisten. El resultado es que, incluso en empleos cualificados como la sanidad, el porcentaje de extranjeros no deja de crecer.


El dato final que desconcierta: a pesar de la preferencia institucional por contratar a colectivos vulnerables –donde los migrantes entran con ventaja–, el desempleo de larga duración entre varones autóctonos sin estudios sigue por encima del 20%. El mercado laboral español no crea empleo para todos por igual; lo crea para quien está dispuesto a aceptar las condiciones que ofrece.
📊 OPINIONES
Ocupan trabajos que los españoles rechazan40%
Es dumping laboral y fraude35%
Falta de reciclaje de los autóctonos25%
📌 DATOS
70% de los nuevos empleos en España ocupados por trabajadores extranjeros (fuente: El Independiente)
5-10% de posiciones de alto nivel en el sector privado ocupadas por hispanoamericanos
95% de los empleos en B copados por inmigrantes (según estimaciones del debate)
La mitad de doctores en algunos centros de salud son extranjeros
❓ PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué porcentaje de nuevos empleos en España ocupan inmigrantes?
Según datos citados en el debate, los trabajadores extranjeros ocupan el 70% de los nuevos empleos creados en España. La cifra procede de un artículo de El Independiente y refleja la tendencia de los últimos años: los migrantes copan la mayoría de los puestos que se generan, especialmente en sectores de baja cualificación como hostelería, reparto y limpieza, aunque también crece su presencia en sanidad y altos cargos.
¿Por qué los inmigrantes consiguen más empleos que los españoles?
Las causas son múltiples y objeto de debate. Algunos argumentan que aceptan salarios más bajos y jornadas más largas, lo que constituye dumping laboral. Otros señalan que están más dispuestos a formarse en FP para cubrir vacantes que los trabajadores autóctonos rechazan por precarias. También se menciona que las políticas de contratación dan preferencia a colectivos vulnerables, entre los que se incluyen los inmigrantes.
¿Qué tipo de trabajos ocupan los inmigrantes en España?
Mayoritariamente empleos de baja formación: camareros, repartidores, limpiadores y peones. Sin embargo, también hay un número creciente de médicos, ingenieros y directivos extranjeros, sobre todo procedentes de Hispanoamérica. En sectores como la sanidad, la mitad de los doctores en algunos centros de salud son extranjeros, lo que refleja que la inmigración no solo cubre empleos no cualificados.
¿Es cierto que los inmigrantes realizan trabajos que los españoles no quieren?
Es un argumento recurrente. Muchos trabajos de baja cualificación, con salarios bajos y horarios largos, son rechazados por los trabajadores españoles, que prefieren esperar una oportunidad mejor o vivir de prestaciones. Esto crea un vacío que los inmigrantes están dispuestos a llenar. Sin embargo, también hay quienes denuncian que esa disposición se debe a condiciones de explotación que ningún trabajador debería aceptar.
🔗 FUENTES
El Independiente ↗
Artículo que cifra en 70% la ocupación extranjera de nuevos empleos
AEDTSS ↗
Referencia a preferencia de contratación de colectivos vulnerables
💬 POR QUÉ PARTICIPAR
✓Análisis detallado del dumping laboral: cómo la disposición a trabajar más horas por menos dinero reconfigura el mercado.
✓Datos concretos sobre formación: el contraste entre la FP de los recién llegados y la resistencia al reciclaje de los autóctonos.
✓Testimonios de inmigrantes veteranos que explican la trampa de la precariedad y las apuestas como falsa salida.
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