ElCalvo
Al "común" se le caído la mayúscula
Cuidado, el convenio debe preveer que existen los mismo derechos para la pareja de hecho y la unión debe estar acreditada. Si es así no hay problema que disfrutes los dos días de permiso.
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Consultorio de derecho laboral.
- Autor del tema atika
- Fecha de inicio
Si, lo refleja claramente.Cuidado, el convenio debe preveer que existen los mismo derechos para la pareja de hecho y la unión debe estar acreditada. Si es así no hay problema que disfrutes los dos días de permiso.
Muchas gracias!
Hay que perder el miedo y denunciar cuando estás acorralado y has agotado toda la paciencia que uno puede tener.Si; tu vete a un juicio sin abogado para que te pulan. Lo del despido me lo he inventado? Vale despido nulo, vuelves y te acosan. No he conocido a nadie que haya denunciado y haya sacado una pasta a la empresa sin represalias. ¿En serio me dices que las empresas tienen miedo de algo?
Yo fui sin abogado y la empresa perdió, con su abogado y 3 testigos contra mi.
En esas condiciones ganar sienta muy muy bien.
¿Tan fácil es coger la baja por depresión en España? Conozco varios casos de los que dudo que hubiera depresión de por medio.
Es fácil para mujeres y cierta gente. Para un hombre normal nada fácil y no existe la baja por depresión como tal, dicho por mi médico. Un tipo muy profesional y serio. Te la dan por ansiedad y te tienen que ver muy mal.
Después depende de tu médico lo que dure y sobretodo si se mete por medio la mutua, que aunque sea contingencia común (que debería ser laboral si lo crea el trabajo, pero eso siempre hay que moverlo y es un lio)
No te puede dar el alta pero te puede mandar a una inspección y forzar alta.
Es un tipo de baja que para algunos funciona muy bien y para otros es un infierno conseguirla y mantenerla aunque estés mal.
Hola, estoy haciendo mudanza y hasta donde sé, me toca un día de vacaciones.
El día de vacaciones que me darán será el que indique en el padrón, confirmando que ese día me empadroné ¿no?. Puedo hacer la mudanza cuando quiera y cogerme un día de vacaciones para ir solo a empadronarme? Incluso aunque hayan pasado días desde la mudanza?
Un saludo y gracias,
El día de vacaciones que me darán será el que indique en el padrón, confirmando que ese día me empadroné ¿no?. Puedo hacer la mudanza cuando quiera y cogerme un día de vacaciones para ir solo a empadronarme? Incluso aunque hayan pasado días desde la mudanza?
Un saludo y gracias,
Hola atika. Una pregunta, a ver si me puedes ayudar: ¿Se puedes trabajar teniendo una incapacidad permanente absoluta, con discapacidad del 50%? La incapacidad se la dieron cuando trabajaba en un almacén de conservas y le diagnosticaron esquizofrenia. En la actualidad percibe una pensión de 900 y algo €uros y pasa revisión en septiembre.(mensaje citado en revisión)
Está haciendo un curso de atención sociosanitaria y quiere saber, si le sale trabajo y acepta, si le puede afectar a la pensión que cobra. Gracias
Buenas, qué gran hilo, me he leído todos los números que tienes marcados para ver si alguno era como el mío pero no, aunque algunos me han servido. Intento ser breve y gracias por tu tiempo.
Trabajo en una subcontrata que ya fue subrogada en su día y fue porque así lo dictó un juez.
Ahora ha venido otra empresa, nuestro antiguo jefe nos finiquitó y dijo que nada de indemnización por despido porque la nueva os debe subrogar, en cambio la nueva se reunió con nosotros y nos dijo que no, que con contrato nuevo y buen trato o con denuncia y a perjudicarnos.
Está denunciado ante empleo y ante un juez claro, pero toca esperar... El nuevo jefe presume de tener un as bajo la manga, ¿podría ser? Ahora nos hizo un contrato sin antigüedad, sin respetar sueldo, horarios, condiciones, nada, para colmo se ha inventado 3 semanas de vacaciones que no hemos disfrutado ni firmado pero en nómina está reflejado... Está todo en manos de un buen abogado.
Si a mí por ejemplo me está perjudicando con mil cosas incluso amenazas, pero todo verbal, nada por escrito, por escrito es súper amable... ¿Qué puedo hacer? Porque con la huelga a saber si el juicio será para este año y es imposible aguantar así.
Mi convenio es el del metal, agradezco consejos de cómo llevar esta situación y si piensas que está ganado, recuperar antigüedad y ya si eso el cambio de condiciones o algo más, tampoco hablo apenas con el abogado ya que es conjunto.
Muchas gracias
Trabajo en una subcontrata que ya fue subrogada en su día y fue porque así lo dictó un juez.
Ahora ha venido otra empresa, nuestro antiguo jefe nos finiquitó y dijo que nada de indemnización por despido porque la nueva os debe subrogar, en cambio la nueva se reunió con nosotros y nos dijo que no, que con contrato nuevo y buen trato o con denuncia y a perjudicarnos.
Está denunciado ante empleo y ante un juez claro, pero toca esperar... El nuevo jefe presume de tener un as bajo la manga, ¿podría ser? Ahora nos hizo un contrato sin antigüedad, sin respetar sueldo, horarios, condiciones, nada, para colmo se ha inventado 3 semanas de vacaciones que no hemos disfrutado ni firmado pero en nómina está reflejado... Está todo en manos de un buen abogado.
Si a mí por ejemplo me está perjudicando con mil cosas incluso amenazas, pero todo verbal, nada por escrito, por escrito es súper amable... ¿Qué puedo hacer? Porque con la huelga a saber si el juicio será para este año y es imposible aguantar así.
Mi convenio es el del metal, agradezco consejos de cómo llevar esta situación y si piensas que está ganado, recuperar antigüedad y ya si eso el cambio de condiciones o algo más, tampoco hablo apenas con el abogado ya que es conjunto.
Muchas gracias
¿Qué parte es la que no se entiende de que tienes derecho a dos días?Buenos días. Perdona, al final le ha dicho la clínica que le van a.poner que requiere cuidados domésticos, para que no haya problemas. Adjunto recorte de la duda, lo te Ia que haber hecho antes. No he logrado descargar el convenio en PDF.
Gracias!!
No, en el País Vasco la legislación civil es una competencia transferida y las parejas de hecho tienen exactamente la misma consideración que los matrimonios a todos los efectos. En este caso en el convenio como si pone cualquier otra condición absurda.Cuidado, el convenio debe preveer que existen los mismo derechos para la pareja de hecho y la unión debe estar acreditada. Si es así no hay problema que disfrutes los dos días de permiso.
Calvistenico
Madmaxista
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Muy buenas
tengo algunas dudas
¿¿Qué pasa cuando el delegado de personal esta comprado por la empresa??? es el único que se presento a las elecciones porque la empresa dijo que lo eligiéramos a el
es peor todavía que el patrón
y la otra cuestión,
Le dió un infarto y ahora está de baja y lleva unos cuantos meses, entonces nadie habla con la empresa, ¿ Se puede hacer algo?
tengo algunas dudas
¿¿Qué pasa cuando el delegado de personal esta comprado por la empresa??? es el único que se presento a las elecciones porque la empresa dijo que lo eligiéramos a el
es peor todavía que el patrón
y la otra cuestión,
Le dió un infarto y ahora está de baja y lleva unos cuantos meses, entonces nadie habla con la empresa, ¿ Se puede hacer algo?
Erich Weiss
Madmaxista
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Duda muy sencilla: si llevo cotizados un porrón de años, dejo el curro y me hago autónomo, ¿pierdo todo lo cotizado en caso de necesitar cobrar el paro? Es decir, me hago autónomo y pasado un año el negocio no tira, ¿me quedo sin nada?
Eshpañavabien
Madmaxista
Si es baja voluntaria -> no te dan la prestación.
Si después de ser autónomo vuelves a una empresa y te despiden o se acaba el contrato -> te dan el paro.
Si te despiden ahora, pides paro y luego te haces autónomo -> te dan algunas opciones Quiero trabajar por cuenta propia | Servicio Público de Empleo Estatal
Si después de ser autónomo vuelves a una empresa y te despiden o se acaba el contrato -> te dan el paro.
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Erich Weiss
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Si es baja voluntaria -> no te dan la prestación.
Si después de ser autónomo vuelves a una empresa y te despiden o se acaba el contrato -> te dan el paro.
Si te despiden ahora, pides paro y luego te haces autónomo -> te dan algunas opciones Quiero trabajar por cuenta propia | Servicio Público de Empleo Estatal
No sería pedir prestación ahora, sino saber si se pierde lo cotizado por hacerme autónomo.
Eshpañavabien
Madmaxista
No sería pedir prestación ahora, sino saber si se pierde lo cotizado por hacerme autónomo.
Que yo recuerde de mi caso, se mira lo cotizado a desempleo en los 6 años anteriores a pedir el paro. Por ejemplo podrías tener 1 año de autónomo dentro de esos 6 y ese año no contaría para calcular meses de prestación. Lo principal es estar en situación legal de desempleo para que lo concedan.
Erich Weiss
Madmaxista
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Que yo recuerde de mi caso, se mira lo cotizado a desempleo en los 6 años anteriores a pedir el paro. Por ejemplo podrías tener 1 año de autónomo dentro de esos 6 y ese año no contaría para calcular meses de prestación. Lo principal es estar en situación legal de desempleo para que lo concedan.
Creo que no me estoy explicando bien. Lo que me preocupa es ponerme de autónomo, tener que dejarlo y no poder cobrar el paro que llevo acumulando doce años. No sé si habrá alguna forma legal de hacerlo...
Eshpañavabien
Madmaxista
Si es baja voluntaria en la empresa para ponerte como autónomo y luego lo dejas, no hay paro.
12 años da igual, se miran los 6 últimos años desde la baja.
12 años da igual, se miran los 6 últimos años desde la baja.
Tengo una duda, ¿qué obligación tengo de hacer guardias? Mi convenio establece que debo hacerlas, pero si me niego... Con presentar un calendario podría echarme?
Y otra duda, si para realizar esa guardia me ofrece una furgoneta vieja, sucia y en mal estado, ¿puedo negarme? O decir que mejor con el mío y me pague la gasolina? Aunque no creo que quiera, solo quiere fastidiar.
Gracias
Y otra duda, si para realizar esa guardia me ofrece una furgoneta vieja, sucia y en mal estado, ¿puedo negarme? O decir que mejor con el mío y me pague la gasolina? Aunque no creo que quiera, solo quiere fastidiar.
Gracias
ElCalvo
Al "común" se le caído la mayúscula
Tengo una duda, ¿qué obligación tengo de hacer guardias? Mi convenio establece que debo hacerlas, pero si me niego... Con presentar un calendario podría echarme?
Y otra duda, si para realizar esa guardia me ofrece una furgoneta vieja, sucia y en mal estado, ¿puedo negarme? O decir que mejor con el mío y me pague la gasolina? Aunque no creo que quiera, solo quiere fastidiar.
Gracias
Si la fragoneta tiene los papeles en regla e ITV en vigor te tocará apechugar... pero si le falta algo de eso, p.ej ITV no tienes que tocarla ni con un palo y desde luego que si cualquier elemento de seguridad no está en condiciones, por ejemplo, ruedas con dibujo gastado, no tienes que cogerla porque como conductor eres el responsable del estado del vehiculo y las sanciones recaen sobre tí. En tales casos, foto al canto y email a los responsables para que quede constancia.
En cuanto a lo de las guardias, si el convenio lo dice no te toca otra que atenerte a lo dicho... otra cosa es que las condiciones de la guardia pueden ser abusivas... habría que verlo.
ElCalvo
Al "común" se le caído la mayúscula
Creo que no me estoy explicando bien. Lo que me preocupa es ponerme de autónomo, tener que dejarlo y no poder cobrar el paro que llevo acumulando doce años. No sé si habrá alguna forma legal de hacerlo...
Si aguantas 12 meses como autónomo tendrías derecho a la ayuda por cese de actividad.
El régimen general y el de autónomos están separados. Tú cotización del regimen general ahí queda para cuando quedes en desempleo trabajando como asalariado.
Por cierto, si te vas de tu empresa no renuncies. Tómate una excedencia por tiempo indefinido...
KAMENIKAMENI
Madmaxista
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Hilazo!! Gracias a su autor!
No te puedo ayudar en lo de la legalidad del trabajo, pero lo de tu coche quítatelo de la cabeza. No compensa poner tu coche "al servicio" de la empresa por la escasa cantidad de kilometraje que te paguen.Tengo una duda, ¿qué obligación tengo de hacer guardias? Mi convenio establece que debo hacerlas, pero si me niego... Con presentar un calendario podría echarme?
Y otra duda, si para realizar esa guardia me ofrece una furgoneta vieja, sucia y en mal estado, ¿puedo negarme? O decir que mejor con el mío y me pague la gasolina? Aunque no creo que quiera, solo quiere fastidiar.
Gracias
Si aguantas 12 meses como autónomo tendrías derecho a la ayuda por cese de actividad.
El régimen general y el de autónomos están separados. Tú cotización del regimen general ahí queda para cuando quedes en desempleo trabajando como asalariado.
Por cierto, si te vas de tu empresa no renuncies. Tómate una excedencia por tiempo indefinido...
¿Excedencia por tiempo indefinido? Eso donde lo hay...
ElCalvo
Al "común" se le caído la mayúscula
Bueno, cuando te vas de excedencia por más de un año ya no tienes reserva del puesto de trabajo, así que realmente la excedencia no tiene un tiempo definido, más allá de los 10 en que caduca el derecho de reincorporación en caso de existir vacantes.¿Excedencia por tiempo indefinido? Eso donde lo hay...
Antiparticula
Será en Octubre
Un trabajo de limpieza de 40 horas a la semana.
Por turnos y por cuadrantes que incluye trabajar domingos y festivos cuando toca.
No hay nocturnidad.
¿es legal que se pague sólo el SMI?
Por turnos y por cuadrantes que incluye trabajar domingos y festivos cuando toca.
No hay nocturnidad.
¿es legal que se pague sólo el SMI?
Eshpañavabien
Madmaxista
Lo que diga el convenio. Los festivos si se trabajan se disfrutan en otro día, aparte lo que diga el convenio.