machotafea
Madmaxista
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A ver si te mueres. Alubio fariseo
Cesión ilegal, como proceder.
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Madmaxista
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La cuestión es si esos compañeros son de tu misma consultora o.de otra.
Si son de otra consultora probablemente no lleven 13 años en el mismo cliente o en la misma consultora.
Habrán cambiado de consultora varias veces por un sueldo mejor o habrán ido a varios clientes menos tiempo y en uno de esos cambios o en varios les habrán subido el sueldo para que todos en la consultora tengan un salario similar y no haya líos.
Eso sí lo he visto que alguien que lleve mucho en una consultora se quede con un sueldo bajo porque han ido subiendo y las nuevas incorporaciones entran con más sueldo, y para equiparar se lo suben, pero eso tiene que estar soportado por un cambio de cliente o de proyecto donde ya le venden con la nueva tarifa.
Pero en departamentos de consultora donde hay muchos y conviven (no están desplazados en cliente todo el rato) y te acabas enterando de cuánto cobra tu compañero de consultora o te enteras por las ofertas de nuevas incorporaciones que publican y ves lo que ofrecen, si no nada. Y eso pasa después de años.
Bueno ahora vas a saber cuánto de verdad te aprecia tu cliente.
Si son de otra consultora probablemente no lleven 13 años en el mismo cliente o en la misma consultora.
Habrán cambiado de consultora varias veces por un sueldo mejor o habrán ido a varios clientes menos tiempo y en uno de esos cambios o en varios les habrán subido el sueldo para que todos en la consultora tengan un salario similar y no haya líos.
Eso sí lo he visto que alguien que lleve mucho en una consultora se quede con un sueldo bajo porque han ido subiendo y las nuevas incorporaciones entran con más sueldo, y para equiparar se lo suben, pero eso tiene que estar soportado por un cambio de cliente o de proyecto donde ya le venden con la nueva tarifa.
Pero en departamentos de consultora donde hay muchos y conviven (no están desplazados en cliente todo el rato) y te acabas enterando de cuánto cobra tu compañero de consultora o te enteras por las ofertas de nuevas incorporaciones que publican y ves lo que ofrecen, si no nada. Y eso pasa después de años.
Bueno ahora vas a saber cuánto de verdad te aprecia tu cliente.
Conde Duckula
Será en Octubre
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No sé si caerá en saco roto pero te voy a contar mi experiencia.
Tu salario no lo limita la cárnica ni el cliente. Si no al precio por el que el resto de remeros de tu nivel está dispuesto a trabajar.
Así que el valor añadido que tienes es lo imprescindible que tú cliente crea que eres para él. (Si, que crea. He visto gente imprescindible que se iban pensando el cliente que no lo eran y el descalabro al final era la ostra y ni por esas el cliete bajaba los pies la tierra. Y el caso contrario clientes dispuestos a pagar lo que fuera por un tío que todos sabemos que es inútil)
Ahora, lo paradigmático es ¿Porque el cliente me contrata a través de una cárnica cuando me podrían contratar directamente? Y ganarían aunque mi salario fuera superior.
Pues porque todos roban. El tío de la cárnica y el de la empresa que ha decidido tirar por un subcontratado. Ambos se reparten una parte de la diferencia entre lo que tú cobras más lo impuestos y lo que pagan por ti. Tu gerente se lleva un cacho y el de la empresa también. Claramente están robando a una empresa privada.
Pero nadie lo denuncia.
Tu salario no lo limita la cárnica ni el cliente. Si no al precio por el que el resto de remeros de tu nivel está dispuesto a trabajar.
Así que el valor añadido que tienes es lo imprescindible que tú cliente crea que eres para él. (Si, que crea. He visto gente imprescindible que se iban pensando el cliente que no lo eran y el descalabro al final era la ostra y ni por esas el cliete bajaba los pies la tierra. Y el caso contrario clientes dispuestos a pagar lo que fuera por un tío que todos sabemos que es inútil)
Ahora, lo paradigmático es ¿Porque el cliente me contrata a través de una cárnica cuando me podrían contratar directamente? Y ganarían aunque mi salario fuera superior.
Pues porque todos roban. El tío de la cárnica y el de la empresa que ha decidido tirar por un subcontratado. Ambos se reparten una parte de la diferencia entre lo que tú cobras más lo impuestos y lo que pagan por ti. Tu gerente se lleva un cacho y el de la empresa también. Claramente están robando a una empresa privada.
Pero nadie lo denuncia.
euriborfree
echo $titulo;
Pues no se que decirte, no se hasta que punto puedes lanzar un ultimatum a nadie, en cualquier caso yo cambiaria un poco ese texto para hacer notar que esa subida es para equiparar tu sueldo al de otros trabajadores, dejandoles mal por pagarte menos que al resto.
Por lo demas ¿te has replanteado ir a la cena de empresa?
euriborfree
echo $titulo;
creo que todavia le puedes dar una vuelta a ese texto, pero es que ademas eso le sirve a tu carnica como baza en la negociacion con el cliente, estan pagando mas por otros trabajadores, asi que tienen margen para negociar.
De hecho pensadolo friamente, a ti te interesa que tu carnica tenga toda la informacion que puedas facilitarle sobre lo que cobran otros puestos similares en ese cliente, para que puedan negociar mejor, teneis intereses mutuos.
euriborfree
echo $titulo;
pues tambien es un dato importante, la carnica obtiene su margen de alguna de las dos partes, o del cliente o de ti, o de ambos a la vez (un poco de cada lado)
Dificil decirte algo concreto, ¿cuanta es la diferencia con otros trabajadores que esten a traves de una carnica?
xToni
Madmaxista
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Una pregunta de consultor junior a uno ya curtido como tu, si rechazas el proyecto que ocurre? has de cogerlo por cigot? te han de despedir?
euriborfree
echo $titulo;
Buena pregunta...ni idea...no creas que estoy curtido en estos menesteres....por eso este hilo
Pues entonces me veo en la obligacion sarracena de advertirte, yo no trabajo para carnicas, soy freelance, mi experiencia es nula en el tema carnicas
euriborfree
echo $titulo;
por eso te digo que vayas a la comida esa, la itv es un rato nada mas
Será en Octubre
Madmaxista
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A ver, una cosa. Cuanto es la indenmización por despido ? Que son ahora, 20 días por año? Que cifra es esa?Buena pregunta...ni idea...no creas que estoy curtido en estos menesteres....por eso este hilo
Aquí hay muchas estrategias a seguir, pero depende de por donde quieras ir. Por ejemplo, si das el ultimatum y te dicen que si te pinchas, directamente pasas a modo funcivago. Pero tienes que hacerlo de modo que no sea despido procedente. Es decir, para una empresa despedir a alguien alegando como motivo de despido procedente "bajo rendimiento" y similares es fácil, lo difícil o casi imposible es demostrarlo si no es algo que se pueda medir. Y por eso te decía, que depende del nivel de fregaos en el que quieras entrar. Si te llega un despido así, pues pones la correspondiente denuncia y ellos tienen que poder demostrar que no estás trabajando, esto en la realidad es algo muy difícil de demostrar. Por tanto pillarás tu indemnización + paro.
En fin, se pueden hacer muchas cosas o encararlo de muchas maneras.
Guanotopía
Será en Octubre
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euriborfree
echo $titulo;
la comida esa cuando era?
LuismarpIe
Madmaxista
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mi pronóstico:
-Le ha echado un pulso a su empresa, la empresa ha preguntado al cliente, el cliente ha dejado al socio agarrado a la brocha, su empresa le ha dicho que todo sigue igual y que si quiere que se pire, el socio se la ha envainado y sigue donde siempre cobrando lo de siempre, pero con una meada de su empresa en la cara.
-Le ha echado un pulso a su empresa, la empresa ha preguntado al cliente, el cliente ha dejado al socio agarrado a la brocha, su empresa le ha dicho que todo sigue igual y que si quiere que se pire, el socio se la ha envainado y sigue donde siempre cobrando lo de siempre, pero con una meada de su empresa en la cara.
euriborfree
echo $titulo;
el socio eres tu, eh socio!