Alcalde de Orense, "ojalá despido libre para funcioratales"

¿Qué tal los gen Z funcionarios? Se supone que uno empieza con ganas cuando es joven, pero ellos ya nacieron desmoralizados.
 

Algunos funcionarios, diría que el 25-30%, deben tener cierto blindaje, porque son los que mantienen funcionando la administración y no pueden depender del capricho del político de turno. A esos se los debe blindar pero también controlar para que hagan su trabajo y para que no se casen con nadie, cosa que actualmente no se hace.
Y luego está la mayoría de los funcionarios, que son prescindibles, no aportan nada ni al ciudadano ni al funcionamiento del estado.
Y tampoco dejaría en manos del alcalde de turno el despido de un funcionario; cualquier despido, aunque se trate de un conserje, debería ser justificado y evaluado por algún organismo independiente.
 

Perez Jácome, alcalde de Ourense, sobre los funcionarios: "Hay un porcentaje grande que no trabaja y se escaquea, ojalá existiera el despido libre"​

El político critica que una buena parte de los funcionarios de su ayuntamiento "están todo el día esforzándose por trabajar menos" y propone el despido libre en el sistema funcionarial​

El señorito lo que está es enfadado porque los funcionarios no le dejan hacer su santa voluntad.

Para eso están, ese es el sentido de que existan funcionarios.
 
Sabes que aplicar el régimen disciplinario es un infierno, que los sindicatos saltan a la yugular y que los jefes al final prefieren pasarle el perecid (literal) a otro departamento o ponerle en un rincón a jugar al buscaminas.

Yo solo he visto despedir a funcionarios (y más de lo que pensáis) por temas de protección de datos. Y es fulminante. A veces, por pura chafardería (mirar datos de contribuyentes, de padrón, etc).
De segunda mano conozco casos de profesores de secundaria que sistemáticamente llegan tarde 20 minutos a todas las clases de primera hora.

El director del centro ni les detrae haberes, así que ancha es Castilla.

Eso sí, los progenitores de los alumnos se quejan y van a la inspección por las notas, pero nunca se han quejado de que profesores falten o que sus descendientes no tengan los conocimientos que se esperan.

Los que más faltan, no están nunca en las guardias, se van a comprar, no tienen las notas a tiempo, etc., suelen coincidir con los de las camisetas verdes.
 

He preguntado que tal desempeñan su trabajo. Tanto da si son el 1% como el 10%.

Aclaras que mi comentario no te parece irrelevante. A mi, por el contrario, si que me lo parece tu respuesta.
 

Perez Jácome, alcalde de Ourense, sobre los funcionarios: "Hay un porcentaje grande que no trabaja y se escaquea, ojalá existiera el despido libre"​

El político critica que una buena parte de los funcionarios de su ayuntamiento "están todo el día esforzándose por trabajar menos" y propone el despido libre en el sistema funcionarial​

¿Para qué el despido libre si no empieza a incoar expedientes disciplinarios que pueden acabar en pérdida de condición de funcionario? Es un demagogo y el primero que no predica con el ejemplo.
 
Algunos funcionarios, diría que el 25-30%, deben tener cierto blindaje, porque son los que mantienen funcionando la administración y no pueden depender del capricho del político de turno. A esos se los debe blindar pero también controlar para que hagan su trabajo y para que no se casen con nadie, cosa que actualmente no se hace.
Y luego está la mayoría de los funcionarios, que son prescindibles, no aportan nada ni al ciudadano ni al funcionamiento del estado.
Y tampoco dejaría en manos del alcalde de turno el despido de un funcionario; cualquier despido, aunque se trate de un conserje, debería ser justificado y evaluado por algún organismo independiente.
Yo soy bastante prescindible. Pones a un chaval de FP conmigo, le cuento un año lo que hago, y por la mitad de sueldo te hace lo mismo o más.

El problema con muchos casos es que son conocimientos muy específicos de la institución/sistema/protocolos y no hay nadie en el mercado que sepa solucionar los problemas, por lo que el funcionario prejubilable es moderadamente imprescindible para mantener el tinglado día a día.
 
El señorito lo que está es enfadado porque los funcionarios no le dejan hacer su santa voluntad.

Para eso están, ese es el sentido de que existan funcionarios.
Es tan sencillo como prohibir que sean los políticos los que despidan a los funcionarios, pero se los debería poder despedir como a cualquier empleado de una empresa: por impuntualidad, bajo rendimiento, incompetencia, faltas graves o simplemente porque no hay pasta para mantenerlo. Debería haber un organismo, una especie de gran departamento de RRHH, que los controle y decida si los despide a no.
 
Yo soy bastante prescindible. Pones a un chaval de FP conmigo, le cuento un año lo que hago, y por la mitad de sueldo te hace lo mismo o más.

El problema con muchos casos es que son conocimientos muy específicos de la institución/sistema/protocolos y no hay nadie en el mercado que sepa solucionar los problemas, por lo que el funcionario prejubilable es moderadamente imprescindible para mantener el tinglado día a día.
Eso también pasa en el sector privado, en la empresa donde curro casi todos somos prelangostos, y por el propio funcionamiento del negocio es casi imposible reemplazar a nadie por alguien más joven, y las veces que han intentado hacerlo, o no han dado la talla o se han agobiado y se han largado espantados.
 

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