Gonzalor
Bomb Rider
Despido libre y prohibición de contratar a nadie hasta que el número total de funcionarios sea inferior a un millón. Después de eso, contratos de trabajo normales con período de prueba, y el que no sirva o no trabaje, fuera.
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El señorito lo que está es enfadado porque los funcionarios no le dejan hacer su santa voluntad.🔴 #ÚLTIMAHORA | Gonzalo Pérez Jácome, alcalde de Ourense: "Ojalá existiera el despido libre en el sistema funcionarial". El regidor asegura que despediría al 30% de su plantilla por ser "negligentes" y sostiene que el empleado público gana, de media, un 40% más que en el sector… pic.twitter.com/KPbx3ltNAq
— NoticiasTrabajo Ver en XPerez Jácome, alcalde de Ourense, sobre los funcionarios: "Hay un porcentaje grande que no trabaja y se escaquea, ojalá existiera el despido libre"
El político critica que una buena parte de los funcionarios de su ayuntamiento "están todo el día esforzándose por trabajar menos" y propone el despido libre en el sistema funcionarial
Sí, +-, 1/3 de funcionarios no deberían serlo pic.twitter.com/4QnyZfxA7c
— Gonzalo Pérez Jácome -Alcalde de Ourense- Ver en X
De segunda mano conozco casos de profesores de secundaria que sistemáticamente llegan tarde 20 minutos a todas las clases de primera hora.Sabes que aplicar el régimen disciplinario es un infierno, que los sindicatos saltan a la yugular y que los jefes al final prefieren pasarle el perecid (literal) a otro departamento o ponerle en un rincón a jugar al buscaminas.
Yo solo he visto despedir a funcionarios (y más de lo que pensáis) por temas de protección de datos. Y es fulminante. A veces, por pura chafardería (mirar datos de contribuyentes, de padrón, etc).
¿Para qué el despido libre si no empieza a incoar expedientes disciplinarios que pueden acabar en pérdida de condición de funcionario? Es un demagogo y el primero que no predica con el ejemplo.🔴 #ÚLTIMAHORA | Gonzalo Pérez Jácome, alcalde de Ourense: "Ojalá existiera el despido libre en el sistema funcionarial". El regidor asegura que despediría al 30% de su plantilla por ser "negligentes" y sostiene que el empleado público gana, de media, un 40% más que en el sector… pic.twitter.com/KPbx3ltNAq
— NoticiasTrabajo Ver en XPerez Jácome, alcalde de Ourense, sobre los funcionarios: "Hay un porcentaje grande que no trabaja y se escaquea, ojalá existiera el despido libre"
El político critica que una buena parte de los funcionarios de su ayuntamiento "están todo el día esforzándose por trabajar menos" y propone el despido libre en el sistema funcionarial
Sí, +-, 1/3 de funcionarios no deberían serlo pic.twitter.com/4QnyZfxA7c
— Gonzalo Pérez Jácome -Alcalde de Ourense- Ver en X
Yo soy bastante prescindible. Pones a un chaval de FP conmigo, le cuento un año lo que hago, y por la mitad de sueldo te hace lo mismo o más.Algunos funcionarios, diría que el 25-30%, deben tener cierto blindaje, porque son los que mantienen funcionando la administración y no pueden depender del capricho del político de turno. A esos se los debe blindar pero también controlar para que hagan su trabajo y para que no se casen con nadie, cosa que actualmente no se hace.
Y luego está la mayoría de los funcionarios, que son prescindibles, no aportan nada ni al ciudadano ni al funcionamiento del estado.
Y tampoco dejaría en manos del alcalde de turno el despido de un funcionario; cualquier despido, aunque se trate de un conserje, debería ser justificado y evaluado por algún organismo independiente.
Ese sitio existe... se llama Somalia.Lo mejor sería reducir el tamaño del Estado. Los que viven de las ayudas públicas serían los más afectados.
Es tan sencillo como prohibir que sean los políticos los que despidan a los funcionarios, pero se los debería poder despedir como a cualquier empleado de una empresa: por impuntualidad, bajo rendimiento, incompetencia, faltas graves o simplemente porque no hay pasta para mantenerlo. Debería haber un organismo, una especie de gran departamento de RRHH, que los controle y decida si los despide a no.El señorito lo que está es enfadado porque los funcionarios no le dejan hacer su santa voluntad.
Para eso están, ese es el sentido de que existan funcionarios.
Eso también pasa en el sector privado, en la empresa donde curro casi todos somos prelangostos, y por el propio funcionamiento del negocio es casi imposible reemplazar a nadie por alguien más joven, y las veces que han intentado hacerlo, o no han dado la talla o se han agobiado y se han largado espantados.Yo soy bastante prescindible. Pones a un chaval de FP conmigo, le cuento un año lo que hago, y por la mitad de sueldo te hace lo mismo o más.
El problema con muchos casos es que son conocimientos muy específicos de la institución/sistema/protocolos y no hay nadie en el mercado que sepa solucionar los problemas, por lo que el funcionario prejubilable es moderadamente imprescindible para mantener el tinglado día a día.