Alcalde de Orense, "ojalá despido libre para funcioratales"

[lagartiniano]

Es un tipo polémico, pero en esto se ha quedado incluso corto. Le van a caer críticas de todo el rojerío, a ver si sabe capear el temporal.

Si le contestan mucho mejor, este tipo de debates hay que ponerlos en la palestra. Y que los satanarios no sean caballito blanco, hay que señalarlos también.

 

[John Smmith]

¿No os dais cuenta de que implícitamente reconocéis lo que denuncia? Aquí ya no cabe nadie más. Tenemos lo que nos merecemos.

 

[Matakuras]

Y lo que ganan los politicos por encima d la media de ciudadanos ( sin contar lo que roban) sin tener estudios de nada ni un solo día cotizado de verdad, eso no lo ha comentado?

No, se limita a echar la crítica hacia abajo.

 

[John Smmith]

Si le contestan mucho mejor, este tipo de debates hay que ponerlos en la palestra. Y que los satanarios no sean caballito blanco, hay que señalarlos también.

Caballito blanco? Le cuento yo lo que hay en la sanidad pública y entra usted con el . No puede haber gente intocable. Los "intocables" son la causa y el origen de la corrupción. La corrupción solo puede existir en lo público; en la privada se llama robar. España es un país profundamente corrupto. La base de la corrupción en España es el tejido funcionarial. Ha ansioso la condena del hermano de Sánchez. Hemos oído sus 9 años de inhabilitación. Lo han inhabilitado para seguirnos robando, ya que ni tan siquiera iba a trabajar. Con un poco de suerte, cuando esto se olvide dentro de 9 años, su falsa placita seguirá esperándole. Pero ¿cuántos funcionarios han ansioso en el periódico y condenados con él? ¿Cuál ha sido la condena a esa gente prevaricadora? ¿A que no lo sabe? ¿Cuántos funcionarios hacían falta para llevar a cabo esa irregularidad delictiva? ¿Cuántas otras irregularidades no habrán cometido, si supieron hacerlo con tal facilidad? ¿Cuántos funcionarios que nos atienden no habrán entrado de forma parecida? ¿Por qué no están los juzgados llenos de estos casos? ¿Quién controla a los funcionarios? ¿Otros funcionarios? ¿Por qué, mientras a nosotros, en la privada, nos tienen fiscalizados hasta las cejas, todo lo referente a salarios, costes y productividad de los funcionarios solo se puede saber a bulto y a groso modo? ¿Cómo es posible tanta imprecisión y falta de control con el dinero público? ¿No debería ser ese, precisamente, el más fiscalizado y prolijo? ¿Y la Bego? ¿Cómo se obtiene una cátedra en una universidad pública? ¿Cuántos funcionarios hacen falta para aprobar eso? ¿Cuántos ven lo que está pasando y no dicen nada? ¿Son sus contratos blindados un derecho de pernada? ¿O quizás se les blindó para que pudiesen cumplir su función de "vigilar" lo público? ¿Realmente los funcionarios utilizan bien sus "poderes"? ¿O solo los utilizan para abusar aún más del dinero "de nadie"? ¿Son las oposiciones la búsqueda de "la excelencia"? ¿O simplemente es una forma de filtrar el aluvión de gente que sueña vivir de lo público, buscando quien menos piensa y más memoria tiene? Como las notas de corte para entrar en la universidad, ¿realmente se busca a los mejores o es una forma fácil y cómoda de descartar gente basándose en la memoria, para ocultar la falta de plazas educativas? ¿Si disponemos de tanta sobreoferta laboral en el funcionariado, cómo es que cada vez nos cuesta más caro y se paga más? Esta es la red que está arruinando España. El estado profundo que permanece más allá de todos los comicios electorales. Cuantos más funcionarios mayor es el boquete y peor funciona todo lo público. La precarización forzada ha venido a rematar el problema que desde que se creó la democracia arrasa España. Elecciones tras elecciones, observamos cómo nada cambia y todo termina en corrupción. ¿Si cambiamos una y otra vez de gobernantes, cómo es que todo se repite una y otra vez? ¿Qué subyace inamovible bajo esa pantomima que llamamos democracia?

 

[pepeleches]

Puede haber funcionarios que se escaqueen, pero el despido libre es un remedio peor que la enfermedad: permitiría a cada gobierno purgar empleados y sustituirlos por leales.

Además, no es cierto que el sistema carezca de herramientas. El Estatuto Básico prevé evaluación del desempeño —artículo 20— y sanciones que llegan a la separación del servicio por faltas muy graves —artículo 96—. El problema suele ser que los responsables no fijan objetivos, no miden, no documentan y no tramitan expedientes. Si el alcalde afirma que es «un porcentaje grande», que publique datos de absentismo, productividad y procedimientos abiertos. Sin eso hay un eslogan, no gestión.

No exactamente. Porque si existiera despido libre el incentivo sería mínimo: cuando lleguen los siguientes, te vas a ir a la calle.

La "gracia" del enchufe en la administración es precisamente conseguir que se tenga plaza, para ser inmune a los cambios políticos. Eso lo cambia todo.

Y por eso la típica explicación de "son fijos porque si no cada partido pondriá los suyos" es una trampa. Es al revés, el que sean fijos y casi indespedibles es justamente lo que da valor a trucar oposiciones o concursos.

Puede haber funcionarios que se escaqueen, pero el despido libre es un remedio peor que la enfermedad: permitiría a cada gobierno purgar empleados y sustituirlos por leales.

Además, no es cierto que el sistema carezca de herramientas. El Estatuto Básico prevé evaluación del desempeño —artículo 20— y sanciones que llegan a la separación del servicio por faltas muy graves —artículo 96—. El problema suele ser que los responsables no fijan objetivos, no miden, no documentan y no tramitan expedientes. Si el alcalde afirma que es «un porcentaje grande», que publique datos de absentismo, productividad y procedimientos abiertos. Sin eso hay un eslogan, no gestión.

Hay muchísimos puestos donde no existen objetivos realistas. Es más, si fijas objetivos, el foco del trabajador será cumplir esos objetivos, y no hacer su trabajo de la mejor forma posible. Lo que casi siempre distorsiona la esencia.

O termina con el famoso "trabajar a reglamento". Cuando la situación laboral de alguien no se juzga por sus superiores (los únicos que pueden saber el rendimiento real), la única forma de hacerlo es escribir en un papel sus funciones y obligaciones con detalle, lo cual hace indespedible a quien las cumpla.

Es más, como esas reglas "se extienden" por toda la estructura, el superior no va a estar azuzando para que se cumplan o mirando con lupa y abriendo expedientes, justamente para que no se le revuelvan y alguien empiece a hacer lo mismo con él.

 

[GM:KL&33]

Que tengan las mismas condiciones laborales que los que les pagan, o sea, que los que tienen cautivos trabajando para ellos. O mejor, copiar Suiza.

 

[MrDanger]

Claro, estudias unas oposiciones durante años para que luego te echen cuando quieran y enchufen a sus amigos del partido.

Son unas magníficas declaraciones para conseguir el voto funci, es un plan sin fisuras.

 

[Culpable (mayor de edad)]

No habéis entendido nada, lo que quieren los políticos es quitar funcionarios que no sean amigos y/o familiares y dejar a los suyos.

 

[restaurantes]

Empresas despidiendo a cientos de miles gracias a la IA menos en España que cada día hacen falta mas funcis.
El chiste se cuenta solo.

 

[curvilineo]

Así deberia ser, menos vagos en la administración habría.

 

[El concienciao]

Como funci premium que soy, sé que dice la verdad.

En los ayuntamientos el escaqueo es igual que en las grandes administraciones, pero es más visible, porque los departamentos son más pequeños pero los servicios tienen que funcionar (iluminación, limpieza, tráfico, licencias e inspección, etc.). Se ve mucho que, en una Dirección de 10, solo trabajan 3, medio trabajan otros 3 y se escaquean 4.

En una dirección de la AGE, SS o de una taifa, igual trabajan cientos haciendo un trabajo que no sabrías definir, así que el escaqueo puede ser incluso mayor.

Muchas veces me he planteado pasarme al lado oscuro, pero es que para escaquearse también hace falta dedicación y talento. Y tengo la suerte de que mi curro tiene sentido y traigo muchas perricas internacionales a mi ciudad.

Otra cosa es que el Jácome es un listo, y lo que quiere es hacer sus chanchullos rollo Trump galaico. Que se le ve el plumero. Que ya nos conocemos todos en este negocio.

 

[Preñeitor]

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[Preñeitor]

Como funci premium que soy, sé que dice la verdad.

En los ayuntamientos el escaqueo es igual que en las grandes administraciones, pero es más visible, porque los departamentos son más pequeños pero los servicios tienen que funcionar (iluminación, limpieza, tráfico, licencias e inspección, etc.). Se ve mucho que, en una Dirección de 10, solo trabajan 3, medio trabajan otros 3 y se escaquean 4.

En una dirección de la AGE, SS o de una taifa, igual trabajan cientos haciendo un trabajo que no sabrías definir, así que el escaqueo puede ser incluso mayor.

Muchas veces me he planteado pasarme al lado oscuro, pero es que para escaquearse también hace falta dedicación y talento. Y tengo la suerte de que mi curro tiene sentido y traigo muchas perricas internacionales a mi ciudad.

Otra cosa es que el Jácome es un listo, y lo que quiere es hacer sus chanchullos rollo Trump galaico. Que se le ve el plumero. Que ya nos conocemos todos en este negocio.

El problema es que los jefes más altos de los funcionarios son políticos y estos desconocen la palabra trabajo, honor, dignidad y esfuerzo. Viendo esto desde abajo, vas a cancelar a trabajar para que no te reconozcan nada, no te aumenten el sueldo y encima ser despreciado por no pertenecer a esa aristocracia.

 

[singermorning]

Lo mejor sería reducir el tamaño del Estado. Los que viven de las ayudas públicas serían los más afectados.

Los maleantes vivirian mejor.

 

[napobalo]

El mejor alcalde de España, este tío, dice una verdad tras otra.

El tio iba a las 8 al ayuntamiento a ver que funci habia a la hora que empezaban su jornada : NO HABIA NI UNO

Estilo esto:

 

[Karlb]

Es un tipo polémico, pero en esto se ha quedado incluso corto. Le van a caer críticas de todo el rojerío, a ver si sabe capear el temporal.

Tienes razón, solo unos mensajes después…

 

[EL SAPO BUFO]

🔴 #ÚLTIMAHORA | Gonzalo Pérez Jácome, alcalde de Ourense: "Ojalá existiera el despido libre en el sistema funcionarial". El regidor asegura que despediría al 30% de su plantilla por ser "negligentes" y sostiene que el empleado público gana, de media, un 40% más que en el sector… pic.twitter.com/KPbx3ltNAq

— NoticiasTrabajo Ver en X

Perez Jácome, alcalde de Ourense, sobre los funcionarios: "Hay un porcentaje grande que no trabaja y se escaquea, ojalá existiera el despido libre"​

El político critica que una buena parte de los funcionarios de su ayuntamiento "están todo el día esforzándose por trabajar menos" y propone el despido libre en el sistema funcionarial​

Sí, +-, 1/3 de funcionarios no deberían serlo pic.twitter.com/4QnyZfxA7c

— Gonzalo Pérez Jácome -Alcalde de Ourense- Ver en X

Soy funcionario y creo que tiene razón.

De todas formas, hay un régimen disciplinario que no se aplica, así que algo de culpa tiene también

 

[EL SAPO BUFO]

El mejor alcalde de España, este tío, dice una verdad tras otra.

A mí me importa más la gestión que el circo
gestiona bien?

 

[Indignator23]

Funcionariado Administrativo.

Es lo que sobra en este país.

 

[El concienciao]

Soy funcionario y creo que tiene razón.

De todas formas, hay un régimen disciplinario que no se aplica, así que algo de culpa tiene también

Sabes que aplicar el régimen disciplinario es un infierno, que los sindicatos saltan a la yugular y que los jefes al final prefieren pasarle el perecid (literal) a otro departamento o ponerle en un rincón a jugar al buscaminas.

Yo solo he visto despedir a funcionarios (y más de lo que pensáis) por temas de protección de datos. Y es fulminante. A veces, por pura chafardería (mirar datos de contribuyentes, de padrón, etc).

 

[Típico Catalán Agarrao]

Lo que hace falta son mecanismos de control efectivos de la productividad de los funcionarios y endurecer su régimen disciplinario. Con unas cuantas suspensiones de empleo y sueldo por unos días que recorten la nómina, aumentaría la motivación en algunos departamentos. También sería conveniente limitar el derecho a la huelga imponiendo amplios servicios mínimos y reducir el poder de sus sindicatos; la estabilidad laboral que tienen debe tener sus contrapartidas.