Vom Regalauffüller zum Manager: die Einstellung des Ehemanns der Regierungssprecherin

51 Tage nach der Ernennung seiner Frau von Solaria eingestellt

Wie lange braucht jemand, der Brot ausgeliefert und Regale aufgefüllt hat, um bei einem Unternehmen des Ibex 35 mehr als hundert Menschen zu führen? Die Antwort, die die von El Debate veröffentlichten Informationen nahelegen, lautet 51 Tage – vorausgesetzt, der Partner ist gerade in den Ministerrat eingetreten. Iván Molinero Camacho, Ehemann der Ministerin für Territorialpolitik und Regierungssprecherin Isabel Rodríguez, wurde anderthalb Monate nach der Ernennung seiner Frau am 12. Juli 2021 vom Energieunternehmen Solaria eingestellt.

Die nüchterne Tatsache: Er arbeitet seit September 2021 bei dem Unternehmen und hat fast zwei Jahre Betriebszugehörigkeit. Die verstörende Tatsache: Die Regierung bearbeitet parallel eine staatliche Beihilfe von 1,625 Milliarden Euro für genau dieses Unternehmen. Es gibt kein Gerichtsurteil und keine formelle Anklage, und der Betroffene bestreitet es. Aber der Zeitablauf ist die Art von Zufall, die in jedem anderen Land wochenlang die Titelseiten beherrschen würde.

Die Chronologie: 51 Tage zwischen Ernennung und Vertrag

Die Abfolge ordnet sich von selbst. Am 12. Juli 2021 erneuerte Pedro Sánchez sein Kabinett: Minister schieden aus, neue Gesichter kamen hinzu, darunter Isabel Rodríguez als Ministerin für Territorialpolitik und Regierungssprecherin. Einundfünfzig Tage später erschien ihr Ehemann auf der Gehaltsliste von Solaria, einem der großen Unternehmen des Ibex 35 im Bereich erneuerbare Energien. Seitdem ist er bei dem Unternehmen geblieben und stieß mit der Zeit auch zu Human Resources Operations hinzu, dem Bereich, der Instrumente zur Straffung der Personaldienstleistungen bereitstellt. Wer schon einmal ein Auswahlverfahren durchlaufen hat, stellt sich dieselbe Frage: Was genau wird in diesen Abteilungen eingestellt und nach welchen Kriterien.

Was machte Molinero, bevor er bei einem Ibex-35-Unternehmen landete?

Sein bisheriger Werdegang ist ein Rätsel. Bäcker, Regalauffüller im Supermarkt, Verkäufer in einem Baumarkt. Rund zehn Anstellungen, die meisten nur wenige Monate, so der Lebenslauf, den er selbst vorlegt. Die unmittelbar vor der Einstellung liegenden Stationen waren fünf Monate bei Applus Norcontrol als leitender Techniker für Arbeitssicherheit und zehn Monate bei SIMA Ingeniería, Montajes y Servicios. Zu seinen angegebenen Kenntnissen gehört der Umgang mit Word, Excel und PowerPoint.

Bei Solaria war die Stelle dann keine kleine: Er kam in den Bereich Health, Safety & Environment – Gesundheit, Sicherheit und Umwelt – und leitete ein Team von mehr als hundert Personen. Das ist der Sprung, der die meisten Kommentare auslöst, denn eine Position dieser Verantwortung bei einem börsennotierten Unternehmen wird normalerweise nicht an einen Lebenslauf mit monatelangen Stationen vergeben.

Die 1,625 Milliarden Euro, die gleichzeitig bearbeitet werden

Das Ministerium für den ökologischen Wandel und die demografische Herausforderung unter Vizepräsidentin Teresa Ribera steht kurz vor der Vergabe von 1,625 Milliarden Euro an das Unternehmen. Das Geld stammt aus den Next-Generation-Fonds, dem europäischen Mechanismus, mit dem Brüssel die wirtschaftlichen und sozialen Schäden der Pandemie beheben wollte. Bis hierhin nichts Unregelmäßiges: Beihilfen für erneuerbare Energien sind öffentliche Politik, und die Energieunternehmen fordern sie seit Jahren.

Die Frage ist nicht die Beihilfe, sondern die Überschneidung. Ein Vertrag mit hoher Verantwortung bei dem begünstigten Unternehmen, eine ministerielle Ernennung zu Hause und eine millionenschwere Vergabe in Bearbeitung. Jedes Teil hat für sich eine Erklärung. Zusammen verlangen sie eine, die der Betroffene nicht geliefert hat.

Leistungsprinzip, Vetternwirtschaft oder einfach Glück? Die möglichen Lesarten

Es gibt eine ironische Lesart, die stark kursiert: Spanien sei das Land, in dem ein Regalauffüller Manager und eine Kassiererin Ministerin wird, und das beweise, dass es keine Kasten gibt. Sie wird im spöttischen Ton vorgetragen, beschreibt aber eine wahre Tatsache: Aufstiegsmobilität ist möglich. Das Problem entsteht, wenn diese Mobilität immer in dieselbe Richtung und mit demselben Begleiter verläuft.

Die zweite Lesart ist unangenehmer. Ein Teil der Analyse vertritt die Ansicht, dass der Aufstieg ohne öffentliches Geld völlig egal wäre und dass nicht der Vertrag stört, sondern der Steuerzahler. Eine andere Strömung erinnert daran, dass das Phänomen Parteigrenzen, Verwaltungen und Privatunternehmen überschreitet: Stellenbesetzungen nach Nähe, Freundschaft oder Verwandtschaft gibt es überall, und sie treffen qualifizierte Beschäftigte, die unter Vorgesetzten ohne nachprüfbare Laufbahn an den Rand gedrängt werden. In diesem Fall wird zudem angemerkt, dass auch das klassische Narrativ der Zweckbeziehung nicht passt, denn sie hat mehr Status und mehr Vermögen als er.

Molinero Version

Zu seiner Einstellung gab er gegenüber El Debate seine Erklärung ab: «Meine Einstellung hat nichts mit der Ernennung meiner Frau zu tun. Was immer Sie brauchen, recherchieren Sie.» Er fügte hinzu, dass jedes Medium ohnehin veröffentlichen würde, was es bereits entschieden habe. Das ist die vollständige vorliegende Antwort, und sie beseitigt keinen Zweifel am Auswahlverfahren.

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Es bleibt das Bild eines Landes, in dem Aufstiegsmobilität existiert, ja, aber manchmal in Form eines Vertrags im Ibex und manchmal in Form eines running gag. Was in keinem Organigramm auftaucht, ist die Erklärung.