TU Delft reserviert 30 Prozent der Studienplätze in Luftfahrt für Frauen

Geschlechterquoten erreichen die Ingenieurwissenschaften: Delft reserviert 30 Prozent für Studentinnen

Die TU Delft hat grünes Licht vom Niederländischen Institut für Menschenrechte erhalten, ab dem Studienjahr 2027-2028 30 Prozent der Studienplätze in Luft- und Raumfahrttechnik für Frauen zu reservieren. Derzeit sind nur 22 Prozent der Studierenden weiblich; die Dozierenden argumentieren, dass diese Unterrepräsentation Stereotype verfestige und die Parität im Forschungspersonal erschwere.

Die Entscheidung, die noch vom niederländischen Bildungsministerium genehmigt werden muss, entfacht die Debatte über die Wirksamkeit von Quoten gegenüber der Meritokratie neu. Henri Werij, Dekan der Fakultät, verteidigt die Maßnahme: Sie werde männliche Bewerber kaum treffen, da der Studiengang 4.300 Bewerbungen für nur 440 Plätze erhalte. „Wir können die Besten auswählen, ohne zu diskriminieren“, versichert er.

Kritiker wenden jedoch ein, dass die Auswahl nach Noten durch das Geschlecht verfälscht werde. Wenn ein Bewerber mit der Bestnote von einer Frau mit einer schlechteren Note verdrängt wird, sei die Meritokratie dahin. Hinzu kommt das Stigma, dass die Zugelassenen wegen ihres Geschlechts und nicht wegen ihres Talents aufgenommen wurden. „Sie verschlechtern die besten Frauen des Studiengangs“, fasst eine der verbreitetsten Positionen zusammen.

Die Debatte berührt das sogenannte „Gleichstellungsparadox“: In gleichstellteren Ländern wählen Frauen traditionellere Studiengänge. Ein Dokumentarfilm über Norwegen zeigt, dass mehr Freiheit zu größeren Unterschieden in den Präferenzen führt. Die Frage ist, ob Quoten diese Trägheit durchbrechen können oder nur die Zahlen schönen und zugleich Zweifel am Verdienst der Zugelassenen säen.

Vorerst hängt die Maßnahme noch von der ministeriellen Zustimmung ab. Derweil wird der Fall Delft als Gradmesser für andere Universitäten dienen, die ähnliche Politiken erwägen.