Sechs von zehn jungen Spaniern kündigen Festanstellung ohne neue Stelle
60 % der jungen Arbeitnehmer in Spanien, die ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis beenden, kündigen freiwillig – oft ohne Alternative. Niedrige Löhne und teure Wohnungen stecken dahinter.
Deutsch · Ursprüngliche Diskussion auf Spanisch · Veröffentlicht
Sechs von zehn jungen Spaniern kündigen Festanstellung ohne neue Stelle
Jorge, 26, Kellner mit unbefristetem Vertrag in einem Madrider Restaurant, hat letzten Monat gekündigt. Er hatte keine andere Stelle in Aussicht. „Mit 1.200 Euro im Monat, nachdem ich 700 Euro für ein Zimmer zahle, blieb mir nicht mal das Geld für den Monatsticket“, erklärt er. Sein Fall ist kein Einzelfall. Ein Bericht von Infobae zeigt, dass 60 % der jungen Arbeitnehmer, die ihre unbefristete Stelle verlassen, freiwillig kündigen – und zwar im Schnitt 50 Tage früher als vor einigen Jahren.
Warum kündigen, wenn man einen Festvertrag hat?
Die spanische Arbeitsmarktreform von 2022 hat die Leiharbeit reduziert, nicht aber die Unzufriedenheit. Junge Arbeitnehmer mit Festvertrag verlassen ihren Job schneller als früher. Das Argument, die Jugend ziehe es vor, bei den Eltern zu wohnen, steht im Widerspruch zu den Zahlen: Das durchschnittliche Nettogehalt von unter 30-Jährigen liegt bei etwa 1.100–1.200 Euro, während eine Mietwohnung in Madrid im Schnitt über 600 Euro kostet. „Mit 600 Euro im Monat in Teilzeit kann man in Madrid nicht leben“, stellt eine Kostenanalyse fest. Die Rechnung geht nicht auf: Arbeiten, um arm zu sein, lohnt sich nicht.
Die Debatte über die Motivation
Eine Meinungslinie besagt, die Jugend habe die Leistungsbereitschaft verloren und lebe „auf Kosten des Staates“, von den Eltern subventioniert. Als Beispiele werden ewige Staatsprüfungs-Kandidaten oder Erben von Wohnungen genannt, die finden „sich abrackern ist was für Dumme“. Demgegenüber verweisen die meisten Analysen auf ein strukturelles Problem: Löhne, die die Grundbedürfnisse nicht decken, unerschwingliche Wohnraumkosten und Jobs ohne Zukunft. „Zwischen arm sein ohne Arbeiten und arm sein mit Arbeiten ist Ersteres besser“, fasst ein Privatwirtschafts-Veteran zusammen, der es am Ende in den öffentlichen Dienst verschlagen hat.
Die Verfassung und der existenzsichernde Lohn
Es wurde darauf hingewiesen, dass Artikel 35 der spanischen Verfassung das Recht auf eine angemessene Vergütung zur Deckung der Bedürfnisse des Arbeitnehmers und seiner Familie verankert. Artikel 47 garantiert das Recht auf angemessenen Wohnraum. „Wir können den Begriff der Bedürfnisse wie Kaugummi dehnen, aber die Realität ist, dass sich ein junger Mensch mit den heutigen Löhnen nicht selbständig machen kann“, sagt ein Teilnehmer. Der SMI (der spanische gesetzliche Mindestlohn) von 1.134 Euro brutto bei 14 Zahlungen – rund 960 netto – reicht in Städten wie Madrid oder Barcelona nicht aus.
Die verstörende Zahl: Sechs von zehn jungen Menschen, die ihre Festanstellung aufgeben, tun dies ohne gesicherte neue Stelle. Sie ziehen also die Arbeitslosigkeit vor, statt in einem Job zu bleiben, der zum Leben nicht reicht. Die Frage ist nicht, warum sie gehen, sondern warum sie so lange durchgehalten haben.
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Eine Meinungslinie besagt, die Jugend habe die Leistungsbereitschaft verloren und lebe „auf Kosten des Staates“, von den Eltern subventioniert. Als Beispiele werden ewige Staatsprüfungs-Kandidaten oder Erben von Wohnungen genannt, die finden „sich abrackern ist was für Dumme“. Demgegenüber verweisen die meisten Analysen auf ein strukturelles Problem: Löhne, die die Grundbedürfnisse nicht decken, unerschwingliche Wohnraumkosten und Jobs ohne Zukunft. „Zwischen arm sein ohne Arbeiten und arm sein mit Arbeiten ist Ersteres besser“, fasst ein Privatwirtschafts-Veteran zusammen, der es am Ende in den öffentlichen Dienst verschlagen hat.
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Es wurde darauf hingewiesen, dass Artikel 35 der spanischen Verfassung das Recht auf eine angemessene Vergütung zur Deckung der Bedürfnisse des Arbeitnehmers und seiner Familie verankert. Artikel 47 garantiert das Recht auf angemessenen Wohnraum. „Wir können den Begriff der Bedürfnisse wie Kaugummi dehnen, aber die Realität ist, dass sich ein junger Mensch mit den heutigen Löhnen nicht selbständig machen kann“, sagt ein Teilnehmer. Der SMI (der spanische gesetzliche Mindestlohn) von 1.134 Euro brutto bei 14 Zahlungen – rund 960 netto – reicht in Städten wie Madrid oder Barcelona nicht aus.
Die verstörende Zahl: Sechs von zehn jungen Menschen, die ihre Festanstellung aufgeben, tun dies ohne gesicherte neue Stelle. Sie ziehen also die Arbeitslosigkeit vor, statt in einem Job zu bleiben, der zum Leben nicht reicht. Die Frage ist nicht, warum sie gehen, sondern warum sie so lange durchgehalten haben.
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Zusammenfassung einer Diskussion auf Burbuja.info - Foro de economía, actualidad y política., aus dem Spanischen übersetzt und vor der Veröffentlichung geprüft. Die ganze Diskussion lesen (86 Antworten).
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