Niedrige Löhne treiben Nachfrage nach Migranten in Spanien

Niedrige Löhne treiben Nachfrage nach Migranten

Spanien braucht nicht mehr Arbeitnehmer, sondern solche, die das aktuelle Lohnniveau akzeptieren. Diese unbequeme These lässt sich kaum widerlegen: Die spanische Wirtschaft bildet viele Akademiker aus, bietet ihnen aber wenige passende Jobs. Gleichzeitig herrscht Mangel an Regalbetreuern, Reinigungskräften, Erntehelfern, Pflegepersonal und nicht automatisierbaren Industriearbeitern. Diese Stellen erfordern keine Qualifikation und werden laut Analyse nur besetzt, wenn jemand Bedingungen akzeptiert, die Einheimische ablehnen. Hohe Unternehmenssteuern und Staatsausgaben gelten als Teil des Problems.

Warum Kellner fehlen und Akademiker überqualifiziert sind

Das Missverhältnis zwischen Hochschulabsolventen und dem Arbeitsmarktbedarf ist der erste Reibungspunkt. Die Wirtschaft absorbiert weder die Menge der Diplom- noch der Berufsschulabsolventen. Das Ergebnis ist eine paradoxe Situation: Es gibt offene Stellen und arbeitslose Akademiker. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Arbeitnehmer, sondern ihre Bereitschaft, zu einem bestimmten Lohn zu arbeiten.

Hier greift der zweite Faktor. Wenn Arbeitgeber die Löhne nicht erhöhen, liegt dies nicht nur an Gier, sondern an der steuerlichen Belastung und den Staatskosten, die wenig Spielraum lassen. Ist dieser eng, füllen Zuwanderer die Lücke, indem sie hier als unzureichend geltende Konditionen akzeptieren. Der Arbeitsmarkt stützt sich somit auf Lohnzurückhaltung.

Auswirkungen auf Löhne und Wohnraum

Ein Teil der Analyse argumentiert, dass ausländische Arbeitskräfte wie ein Bremsklotz für Lohnsteigerungen wirken. Dies ist das Argument des Lohndumpings: Bei hohem Angebot von Arbeitnehmern, die weniger verlangen, verschwindet der Druck zur Verbesserung der Bedingungen. Parallel dazu bleibt die Wohnungsnachfrage hoch, da mehr Menschen um denselben Wohnraum konkurrieren, was Preise stabilisiert und Eigentümern nutzt.

Der Gegenargument folgt prompt. Wenn Unternehmen ungelernte Kräfte brauchen und nicht finden, können sie diese besser bezahlen, wie in Deutschland oder Dänemark – letzteres hat die höchsten Steuern weltweit und Fachkräftemangel. Dieser Vergleich entkräftet die Ausrede der Steuerlast: Man kann höhere Löhne zahlen und gleichzeitig hohe Steuern erheben.

Der Fall der Ärzte: Wenn das Problem nicht das Angebot ist

Das Beispiel Gesundheit zerstört die Erzählung. Es gibt keinen Überfluss an Ärzten, sondern einen Mangel. Doch es werden keine eingestellt, weil viele abwandern oder in die Privatwirtschaft gehen. Laut aktuellen Daten verlassen jährlich über 2.000 Ärzte Spanien; die Bedingungen werden als unwürdig beschrieben. Tausende Interimärzte hangeln sich seit 15 Jahren durch befristete Verträge, während im Ausland ausgebildete Profis eingestellt werden. Das Problem ist nicht der Mangel an Absolventen, sondern das gebotene Gehalt und die fehlende Stabilität.

Die daraus gezogene Schlussfolgerung ist für die offizielle Darstellung unbequem: Wenn das Land seine eigenen Ärzte nicht hält, wird es den Gesundheitsmangel kaum durch Importe lösen, da diese Profis früher oder später dieselbe Rechnung aufmachen.

Wer kommt, wer bleibt und wer geht

Die Diskussion dreht sich um das Profil der Ankommenden und ihr mittelfristiges Verhalten. Es wird behauptet, dass viele Migranten zunächst harte Bedingungen akzeptieren, solange sie keinen Zugang zu Sozialleistungen haben, und dass sich die Kalkulation danach ändert. Andere sehen bei Zuwanderern hohe Erwartungen und Ablehnung prekärer Arbeit; die Arbeitslosenquote unter Ausländern sei doppelt so hoch wie bei Einheimischen. Der Mythos vom unermüdlichen Migranten wird infrage gestellt.

Auch die Zukunft wird betrachtet. Bei der nächsten Schuldenkrise und dem Ende des künstlichen Aufschwungs, so die Prognose, werden viele in ihre Heimatländer zurückkehren. Bleiben werden nur jene ohne Rückkehrmöglichkeit. Dieses Szenario beruhigt niemanden.

Der alternative Weg: Höhere Löhne, niedrigere Steuern

Der Vorschlag zum Abschluss ist theoretisch simpel: Ohne Immigration müssten Löhne steigen und Steuern sinken. Dies geschehe in „zivilisierten“ Ländern. Das Hindernis ist jedoch, dass dieser Weg Kürzungen bei Staatsausgaben, Abbau bürokratischer Doppelstrukturen und Reduktion des Staates erfordert – Maßnahmen, die keine Regierung tragen will.

Indes stützt sich das System auf Lohnzurückhaltung und konstante Zuwanderung. Ein Gleichgewicht, das funktioniert, bis es kollabiert. Die Frage ist nicht, ob Spanien Migranten braucht, sondern ob es ein Wirtschaftsmodell benötigt, das nur mit ihnen funktioniert.

Auf dieser Grundlage dürfte die Debatte schärfer werden, sobald der Zyklus bricht. Dann werden jene, die heute über Löhne und Grenzen streiten, wohl wieder wegsehen.