Bauleiter: 1.000 Wohnungen, gutes Gehalt, kein Nachwuchs

Bauleiter: 45.000–60.000 Euro im Jahr, 1.000 Wohnungen und kein Nachfolger

Wie viel verdient ein Bauleiter in Spanien? Die direkte Antwort kommt von einem 52-jährigen Fachmann, der mit 14 Jahren anfing, mit 16 als Lehrling einen Vertrag bekam und über tausend realisierte Wohneinheiten vorweisen kann: zwischen 45.000 und 60.000 Euro Bruttojahresgehalt. Diese Zahl überrascht in einer gebeutelten Branche, aber der Protagonist selbst relativiert sie: Für Neueinsteiger – welche Neuen? Der Generationswechsel findet nicht statt, und wer auf der Baustelle arbeitet, weiß das.

Ein Beruf mit 38 Jahren Schmutz an den Händen

Mit 14 ohne Vertrag anzufangen, sich den Job durch harte Arbeit zu erarbeiten und nach drei Jahren neben den regulären Arbeitszeiten als Maurer 1.000 Stunden Abendunterricht zu absolvieren. Das ist der Lebenslauf des Bauleiters, der auch 2009 eine höhere Fachschulausbildung abschloss, genau als die Krise ihn arbeitslos machte. Dann kam die Stelle bei einem IBEX-35-Bauunternehmen und die Liste der Aufgaben, die jeder als den eigentlichen Motor einer Baustelle identifizieren würde: Pläne interpretieren, Gewerke planen, Sicherheit überwachen, Qualität kontrollieren und Material bestellen. Wenn etwas schiefgeht, liegt die Schuld ebenfalls bei ihm.

Der Kampf um die Hierarchie: Bauleiter gegen Bauingenieur

Nicht alles dreht sich nur ums Geld. In der Diskussion taucht der klassische Statuskampf auf. Manche behaupten, der Bauleiter sei nur ein Arbeiter mit etwas mehr Befehlsgewalt und dass der Bauingenieur (jefe de obra) derjenige sei, der wirklich das Sagen hat. Die Gegenargumente sind gewichtig: Ein guter Bauleiter macht einen schlechten Bauingenieur gut, aber nicht umgekehrt. Das Gespräch endet mit einem Duell zwischen dem Wissen aus Dokumenten und dem, was man vom Gerüst aus lernt; dieser Beruf ist einer, in dem nichts schriftlich festgehalten ist.

Ketten-Subunternehmertum: Vom IBEX-Konzern zum Solo-Selbstständigen ohne Netz

Die Analyse der Branche, die aus diesen Berichten hervorgeht, ist vernichtend. Große Bauunternehmen stellen kaum noch direkt ein: Sie geben den Großteil an Subunternehmer ab, die wiederum Solo-Selbstständige beauftragen, die ihrerseits illegale Arbeitskräfte in 12-Stunden-Schichten einsetzen. Die Frage, wer haftet, wenn alles schiefläuft, bleibt im Raum stehen, zusammen mit dem Verdacht, dass die Qualität das erste Opfer ist. Es wird sogar zitiert, dass bei den niedrigen Einheitspreisen der Ausschreibungen die einzige Möglichkeit, Gewinn zu machen, darin besteht, für nicht geleistete Arbeit zu bezahlen. Mehr braucht es nicht.

Arbeitskräfte, die nicht kommen, und jene, die ohne Ausbildung kommen

Die andere große Front ist demografischer Natur. Es wird darauf hingewiesen, dass 25,3 % der Beschäftigten in der Branche Ausländer sind und dass dieser massive Zuzug eine Lohnobergrenze für die niedrigsten Positionen setzt. Gleichzeitig wird anerkannt, dass ohne diese Arbeitskräfte niemand Häuser bauen kann. Der Mangel an einheimischem Nachwuchs ist strukturell: Wer während der Krise von 2008 ging, kam nie zurück, und junge Menschen sehen die Baustelle nicht als Zukunftsperspektive. Hinzu kommt, dass multikulturelle Teams Kommunikations- und Kooperationsherausforderungen mit sich bringen, die der Bauleiter mit Gesten, Zeichnungen und Geduld löst. Oder mit dem Anruf beim zuständigen Vorarbeiter, wenn die Geduld reißt.

Kosten, Qualität und andere Rechnungen, die nicht aufgehen

Die Baukosten liegen laut den letzten Projekten bei rund 1.200 Euro pro Quadratmeter. Diese Zahl, kombiniert mit dem Druck zur Kostensenkung, erklärt, warum von schlechten Entwürfen, minderwertigen Materialien und menschlichen Fehlern die Rede ist. Dennoch verteidigt der Bauleiter, dass hochwertige Wohnprojekte möglich sind: Er nennt soziale Mietwohnungen mit guter Dämmung und solidem Ausbau. Der Widerspruch liegt darin, dass das System das Gegenteil belohnt, und der Bauleiter selbst bittet darum, nicht in denselben Topf wie zweifelhafte Praktiken geworfen zu werden: Das überlässt er den Ingenieuren.

Der Beruf wird nicht aussterben, solange Bedarf an Wohnraum besteht. Aber die Grundfrage bleibt unbeantwortet: Wer wird es tun, wenn die, die mit 14 angefangen haben, in Rente gehen? Bis dahin bleibt der Bauleiter verfügbar, mit derselben Maxime wie immer: Auf der Baustelle, wo dich niemand will, rufen sie am Ende doch immer nach dir. Mit tausend gebauten Wohnungen im Rücken kann man sich das leisten.