Arbeitslosigkeit in Spanien steigt auf höchsten Stand seit 2013

Der spanische Arbeitsmarkt erlebte einen schwierigen August. Laut Daten des Ministerio de Trabajo (Ministerium für Arbeit) stieg die registrierte Arbeitslosigkeit im achten Monat des Jahres um 44.419 Personen auf insgesamt 2,35 Millionen Arbeitslose. Dieser Anstieg ist doppelt so hoch wie üblich für einen August und stellt den schlechtesten Wert seit 2013 dar. Die Zahl verbirgt einen neuen Faktor: die Aufnahme regularisierter Ausländer in die aktive Jobsuche.

Regularisierung als Treiber des Anstiegs

Die Regierung hat eingeräumt, dass sich ein Teil der 167.000 Ausländer, die während der Regularisierungskampagne eine Aufenthaltserlaubnis erhielten, arbeitslos melden. Während die ausländische Arbeitslosigkeit im August normalerweise um 2.000 bis 4.000 Personen sinkt, stieg sie dieses Jahr um 16.000. Dies ist der Hauptgrund für den starken allgemeinen Anstieg. Zudem kumuliert die ausländische Arbeitslosigkeit seit Mai einen Zuwachs von 35.000 Personen, was darauf hindeutet, dass es sich nicht um ein isoliertes Phänomen handelt.

Saisonalität, Vertragsende und unterbrochene Festanstellungen

Die Saisonalität ist ein klassischer Faktor im August: Die Tourismussaison endet, und Beschäftigte im Gastgewerbe und Handel rutschen in die Arbeitslosigkeit. Doch dieses Jahr war der Rückgang der Beschäftigung deutlicher. Seit Juni ist die Gesamtzahl der Arbeitslosen um 64.000 Personen gestiegen, eine besorgniserregende Rate. Einige Analysten weisen darauf hin, dass die tatsächliche Arbeitslosigkeit noch höher liegt. Arbeitnehmer mit 'fijos discontinuos' (unbefristete Verträge mit saisonalen Unterbrechungen), deren Orangenernte-Saison beendet ist, werden nicht in den offiziellen Statistiken erfasst, weshalb die reale Quote bei etwa 25 % liegen könnte.

Beschäftigungsanreize und das IMV

Ein weiterer Faktor, den einige Analysten hervorheben, ist das Ingreso Mínimo Vital (IMV, Mindestlebensunterhalt). In einem Kontext, in dem diese Leistung in manchen Fällen über dem Mindestlohn liegt, könnten einige Arbeitnehmer schlecht bezahlte Jobs ablehnen. Dieses Element, kombiniert mit dem Zustrom neu regularisierter Arbeitskräfte, verkompliziert die Situation. Außerdem führte der Rekord an Neueinstellungen während der Weihnachtssaison 2025 nicht zu stabiler Beschäftigung: Nach Saisonende wurden viele dieser Verträge Anfang 2026 gekündigt.

Was steckt dahinter?

Die Regularisierung von Migranten wurde oft als Maßnahme zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes diskutiert, führt aber kurzfristig zu steigenden Zahlen. Die Daten zeigen, dass die Integration in den regulären Arbeitsmarkt Zeit braucht. Experten warnen, dass ohne gezielte Eingliederungsmaßnahmen die Diskrepanz zwischen angebotenen Stellen und verfügbaren Fachkräften weiter wachsen könnte.