Ayer hice una entrevista, para una empresa española, la primera desde hacía años: EL HORROR

Mike Littoris

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La función de rrhh es proteger a la empresa. Con esos burdos tests tratan de determinar si el candidato está en sus cabales y si les va a causar problemas. Si con un par de preguntas espantan a un candidato conocedor de sus derechos ya han logrado su objetivo. También se dedican a filtrar a lo bestia por el sueldo solicitado, sobre todo con “cárnicas” que intentan quedarse con el 70% de lo que les paga el cliente final, con lo que los candidatos que nos llegan a la “fase técnica” son para fliparlo
 

gekkonidae

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Pues le dices ¿Puede ir al grano por favor? Tengo otra entrevista aen dos horas.
Y te buscas el nombre de una empresa que sea su competencia. Y se lo sueltas.

O bien te preparas tu las preguntas ¿Que proyectos de futuro tiene la empresa?¿Como andais de paridad?¿Hay muchas mujeres en puestos tecnicos o directivos?

Usa el feminazismo para ponerlos entre las cuerdas. Hazles sentir que eres tu el que busca una buena empresa, ees tu el que les entrevista a ellos.

Si ademas has sido autonomo es como si hubieras sido directivo de ti mismo y el entrevistador un puñetero empleado.
 

Malditos_Usureros

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Que conste que todas esas insensateces también me parecen una fruta hez pero...

Estás cayendo en la trampa. Viendo el tono con el que escribes el post, probablemente tu cara era un poema mientras te hacían esas preguntas, mostrando cabreo y mala leche. Mala actitud, en general.

Las empresas (sí, incluso las del extranjero) quieren tíos con energía positiva, dispuestos a trabajar y hacer lo que le digan sin insensateces, actitudes chulescas, malas respuestas, y mal comportamiento en general. No quieren a un tío que va a generar problemas.

Sabiendo esto, lo que tienes que hacer es sacarte la berenjena y mearte sobre todo este proceso. No siendo un chulito si no al revés, sabiendo qué es lo que necesitan y buscan, responder y actuar de manera acorde a lo que buscan. Hacerte el suavón, el guay, el optimista, el proactivo, mientras por dentro (o luego) piensas como te has sacado el nabo y corrido por encima de sus caras mientras te sonreían y te hacían ojitos al gustarle lo que oían.

Luego ya si te ofrecen el trabajo, si te parece una fruta hez, les das tus más sinceras disculpas y les dices que ya tienes otra oferta.

En definitiva, ante todo, actitud profesional, aunque ellos sean gente.

Por cierto en el extranjero también me he encontrado a veces preguntas de esas, pero pocas veces, normalmente son "emocionaos" a los que les han puesto a hacer una entrevista por primera vez en su vida sin tener ni idea, y han buscado en google como hacerla. Normalmente en los ambientes en los que me muevo, las entrevistas suelen ser echas por futuros compañeros o jefes, donde te hacen una serie de preguntas técnicas o sobre tu experiencia, van al grano y te ofrecen el trabajo rápido.

Yo de hecho he tenido que hacer bastantes entrevistas, jamás he preguntado esas soplapolleces (normalmente lo haría mi jefe que estaría conmigo en la entrevista, yo voy para el aspecto técnico). Lo que buscas es un tío que aparte de ser competente técnicamente parezca afable, no vaya a jorobarte ni darte problemas cuando entre. Un tío con el que se pueda trabajar a gusto. Cuando eres tú al que hacen la entrevista, y los primeros meses / semanas, recuerda, tío afable, siempre sí a todo, siempre "no hay problema" a todo, etc. Imagina que eres un jefe y que cuando le digas a alguien, quiero esto a esta hora, este te responda: "hecho", no un tío que empiece a suspirar y a decir que no se puede.

Esto claro estoy hablando en el extranjero donde te pagan un pastizal, en España es más normal que si no te pagan mucho o te joroban o explotan la gente tenga peores actitudes. Pero el jefe es más explotador porque igual cuando no mira los empleados están en el facebook o haciendo el iluso. Aquí he conocido compañeros que jamás en mi vida he visto perdiendo el tiempo, es más había uno que incluso desconectaba el internet del móvil durante sus (largas) jornadas de trabajo, y ni miraba whatsapps ni polleces de esas.
 

damnit

hezpaquismo Ilustrado
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Vamos, que te han mandado a cascarla.
No, para nada. El caso es que me ha dicho que me va a llamar el direjtó de no se qué (porque ahora usan términos rechulos de estos como "responsable de talento y ecodiversidad" así que ni idea de que irá la siguiente
 

Al-paquia

Paco de Paquitania cazador de Psicópacos Pacópatas
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Hace unos 10 años me hicieron una entrevista para carretillero. Tengo experiencia demostrable y se me da bastante bien organizar espacios. La chica de rrhh me dice "¿tienes experiencia con el toro?" Le contesto que a que se refiere con el toro, que si es una frontal con telescópico si, pero que por favor me confirme que tipo de máquina es. Su respuesta, "si no sabes lo que es un toro mucha idea no tienes".

A la muy estulto le habían pasado esa info y al pedirle más datos me descartó por no reconocer que no sabía ni la máquina de la que hablaba. Se negó a seguir con la entrevista. Le dije que aprenda a saber de lo que habla cuando haga su trabajo.
Uyyy mansplainging, normal que no quisiera seguir la entrevista.
 

Michael_Knight

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La calidad de los departamentos de RRHH ha pegado un preocupante bajón, y eso que antes tampoco era gran cosa, hace un par de años cambié de trabajo y comprobé que la selección de personal da vergüenza ajena, ahora todo está en manos de charos que han estudiado psicología que no saben nada del puesto que ofertan, ni de contratos ni de gestionar candidaturas. Uno que ya es perro viejo intentaba despacharlas por teléfono para al menos evitar tener que ir a perder el tiempo en una entrevista presencial para un puesto que no me iba a gustar en cuanto me dijeran el sueldo, el horario o cualquier otra cosa que ya me podían haber dicho previamente por teléfono.
 

damnit

hezpaquismo Ilustrado
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En Reino Unido siguen preguntando esas preguntas a puestos técnicos.
sí, tienes razón, pero en el reino unido mis entrevistas no se han centrado en insensateces. Es decir, hacemos una entrevista para ver mis conocimientos técnicos y entre medias te intercalan esas insensateces de preguntas. Ahí no tengo ningún problema porque sí que es posible que tenga algún sentido. El centrar la conversación absolutamente NADA en lo que serían mis conocimientos y aptitudes sólo me demuestra una cosa: que les rezuma la berenjena la experiencia o el conocimiento, sino que buscan a un determinado tipo de persona sin importar lo demás.

Todas mis ultimas entrevistas que tuve antes de tener mi último trabajo, salvo 1 de uk(que me cogieron y cuando iba a irme para alla me cancerlaron el contrato) son de ese estilo.

Al final es una loteria de como le caigas más de que si vales o no vales para el puesto
Efectivamente, es caer en gracia a la charo de turno. Pero vamos, que tengo los bemoles pelaos como para ir riéndole las gracias a las charos de los pelomorado, no tengo otra cosa mejor que hacer.

la culpa es tuta por ir
Pues tienes razón, pero como digo hace más de 10 años que una empresa española no me entrevistaba y francamente, sentía curiosidad. Pero sí, ha sido una pérdida de tiempo y una ridiculez por mi parte.

También tienes razón. Pero como le contesto al forero de arriba tenía curiosidad. Por otro lado, quizá eso también ha hecho que hiciera la entrevista ya de mala leche, y seguramente eso influye. Valientes badulaques.

Si estáis fuera de España, trabajando, y no es en una mina de China, Siberia (aún eso lo admitiría), o el altiplano peruano, y estáis pensando buscar un trabajo en España para volver, o tenéis 20 años y miles de mujeres esperándoos, o situaciones familiares realmente muy complicadas que os hacen tener que volver definitivamente, porque sinó, realmente no me lo explico.

Poco habéis aprendido estando fuera si aún queréis volver.



Si es verdad, mis dieses.

Yo no sé si haría lo mismo, o directamente me levantaría, me iría, y no diría ni adiós. Ante la falta de vergüenza y educación a la hora de pedir a alguien que vaya a hacer una entrevista y tratarle de esa forma, no se puede pedir que no se les devuelva con la misma moneda.
No, si de todos los lugares del mundo a los que me iría, España está casi al final. Y si volviera sería para un período corto de tiempo.


Hace unos 10 años me hicieron una entrevista para carretillero. Tengo experiencia demostrable y se me da bastante bien organizar espacios. La chica de rrhh me dice "¿tienes experiencia con el toro?" Le contesto que a que se refiere con el toro, que si es una frontal con telescópico si, pero que por favor me confirme que tipo de máquina es. Su respuesta, "si no sabes lo que es un toro mucha idea no tienes".

A la muy estulto le habían pasado esa info y al pedirle más datos me descartó por no reconocer que no sabía ni la máquina de la que hablaba. Se negó a seguir con la entrevista. Le dije que aprenda a saber de lo que habla cuando haga su trabajo.
Así es, tal cual. Las poquísimas insinuaciones que me hizo la charo ayer a temas técnicos se veían claramente que se las habían dado escritas, y claro, como para ponerse a desarrollar ahí el tema. Cero patatero, ni ganas de perder el tiempo.
 

brotes_verdes

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Una cosa me corroe. ¿Sabia usted antes de entrar a esa entrevista cuanto pagaban?

Mi hermano estuvo haciendo entrevistas y decia que en ningun caso le decian el sueldo ni en la entrevista telefonica ni en la primera o segunda entrevista. Solo lo decian si llegaba a una tercera entrevista.

Eso si que me parece algo surrealista.
 
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damnit

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Una cosa me corroe. ¿Sabia usted antes de entrar a esa entrevista cuanto pagaban?

Mi hermano estuvo haciendo entrevistas y decia que en ningun caso le decian el sueldo ni en la entrevista telefonica ni en la primera o segunda entrevista. Solo lo decian si llegaba a una tercera entrevista.

Eso si que me parece algo subrealista.
Qué va, en España eso no se dice por algún motivo gilipollesco. Todas las entrevistas que he hecho (casi todas empresas anglosajonas o de la esfera), siempre le salario va directamente en la oferta o si no se discute en la entrevista. Salvo que fuera para un puesto muy concreto que no estuviera en las tablas y que hubiera que negociar. Ni me molesté en preguntar, total para qué.

Lo que me parece una falta de respeto es que me pregunten mi salario pero no quieran decir el que ellos ofrecen, como de hecho me pasó ayer.
 

SBrixton

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Ya me hacian las mismas preguntas para trabajo de camarero en los VIPS en el 94. Debe ser que algun academico anglo escribio un libro sobre como selecionar personal alla por los 80 y asi se han quedado.

Como si no hubiera cambiado el mundo, como si las esperiencia fuera igual que ser lobato, o ser Capitan fuera lo mismo que Recluta.

Tan absurdo y patetico, como signo de lo que seria el devenir de los tiempos y de QUIEN esta detras de la decadencia de Occidente. LA GRAN EMPRESA, S. A.

Solo puede ser un filtro para ver si eres suficiente iluso o hipocrita, como para acoplarte adecuadamente en el Sistema. No encuentro otra explicacion.
 

ecisa

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Algo bueno que tienen las empresas Paco , es que en muchos casos van directamente al grano :
- Que sabes hacer ?
- Cuanto cobras ?

Por lo menos es lo que me ha pasado a mí , en las últimas en las que me entrevistaron . Sin rodeos ni pérdida de tiempo.

Luego si hay acuerdo o no , es otra cosa , pero no hay esa sensación de que se están riendo de uno.
 

damnit

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EPÍLOGO: curiosamente esta cosa poco buena ha aparecido en mi timeline de LinkedIn, como si fuera premonitorio y descriptivo... se miccionan en nuestra fruta cara

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Komanche O_o

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Pobre charo de Rrhh, teniendo que aguantar todos los días entrevistas con injjjenieros PACO pechopalomos porqueyolovalguista y que van de Destroyers....