Mike Littoris
Madmaxista
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La función de rrhh es proteger a la empresa. Con esos burdos tests tratan de determinar si el candidato está en sus cabales y si les va a causar problemas. Si con un par de preguntas espantan a un candidato conocedor de sus derechos ya han logrado su objetivo. También se dedican a filtrar a lo bestia por el sueldo solicitado, sobre todo con “cárnicas” que intentan quedarse con el 70% de lo que les paga el cliente final, con lo que los candidatos que nos llegan a la “fase técnica” son para fliparlo
