Llevo ya muchos años fuera de España, y resulta que esta empresa española me contacta para hacer una entrevista. Bien, digo, vamos a darle una oportunidad ya que, que una empresa española se digne a llamar a un emigrado es poco menos que un milagro (todos sabemos que en España tener experiencia en el extranjero es poco menos que una maldición), así que decido que voy a seguir adelante a ver qué me cuentan.
Para empezar, me tienen esperando 15 minutos, mala señal. Esto en un viernes a última hora. Bien.
Lo primero que me encuentro es una señora de rrhh (la llamaremos Charo para preservar su intimidad) en una pacoficina sin ventanas, que es la encargada de hacerme una entrevista TÉCNICA en un campo en el que me empiezo a temer no es el suyo. Las preguntas se suceden al estilo "¿quién era tu jefe en tal sitio?, pero llega el horror. Yo que pensaba que estas cosas ya no se hacían pero me pregunta: "dame una lista de tus 3 fortalezas y tus 3 debilidades", "¿dónde te ves en 5 años?" y mi favorita "¿si le pregunto a tus jefes, qué crees que dirán de tí?". Claro, me daban ganas de decirle: "seguro que en cualquier sitio que no sea tu pacoempresa", pero por decoro, pues le dije la primera cosa que se me ocurrió. Yo me preparaba esas preguntas hace 10 años, pero me sorprende que se sigan haciendo ahora. ¿Qué tipo de información estás recabando con eso cuando el puesto para el que estás entrevistando es técnico? ¿no sería apropiado tener alguien técnico que haga las preguntas adecuadas? ¿a quién narices le importa dódne estaré en 5 años? si me cuidas y me tratas bien y no tienes una empresa tóxica, lo más posible es que siga contigo.
Terminé la entrevista asqueado y avergonzado, lamentable es poco.
En fin, la última entrevista que hice para una empresa española fue hace 12-13 años, así que os podéis imaginar el shock. Os compadezco a los que vuestra empleabilidad dependa de charos que no tienen ni p. idea de lo que están hablando. Así estamos, claro.
