¿De verdad cuesta más trabajar con mujeres?

[121]

sector mantenimiento industrial he estado como casi 20 años. No he trabajado con una sola mujer, excepto la que gestionaba los viajes o alguna que hacía las nóminas. Trato anecdótico.

Cantidad de personas complicadas alta.
Buenos chivatos y buenos aduladores del jefe.
Gente sin terminar la EGB que lo pasaba mal para escribir un correo cuando había un problema.
Gente con TOC unos cuantos sobre todo en mandos intermedios (son como terminators, no razonan)
Unos cuantos lobos con piel de cordero.

Y como estrellas de reparto si alguna vez trabajáis a turnos, el que elige el turno de noche es la persona más peculiar que te vas a encontrar con diferencia a lo largo de tu vida.

A qué te refieres con TOC?

 

[macready]

Dan muy buen ambiente laboral siempre, ellas mismas lo reconocen.

 

[EL_HIJO_PVTA]

Dan muy buen ambiente laboral siempre, ellas mismas lo reconocen.

Hermano yo soy de los 80, la mujer en casa cocinando y limpiando, y el hombre trabajando, de toda la vida de dios ha sido así, ¿Qué ha pasado en 4 décadas?

 

[macready]

Hermano yo soy de los 80, la mujer en casa cocinando y limpiando, y el hombre trabajando, de toda la vida de dios ha sido así, ¿Qué ha pasado en 4 décadas?

Si se incorporaran al mercado laboral habría más personas cotizando.

 

[Blessed Machine]

Hay de todo. En general nunca he tenido problemas en el trabajo. El mayor disgusto que he tenido fue con una compañera adolescente y por ende ni era mujer. Con los compañeros de trabajo hasta he conocido su familia. Tuve un jefe problemático pero toda la empresa lo sabía. Compañeras de trabajo bien. También es cierto que no busco problemas, paso de historias y voy a lo mío.


Ahora que lo pienso trabajé un año en un turno nocturno. Nos pusieron un compañero que denunciaba a los compañeros al jefe. Esa fue la excepción. El resto de chavales gente estupenda. Había uno que había trabajado en las discos y había pasado por las drojas. Un trozo de pan. Una vez me invitó a su casa a conocer a su novia.

 

[egolatra]

El turno de noche es muy especial porque es muy tranquilo.
He trabajado en hospitales, en CPDs, o en mi etapa de autónomo me contrataban para hacer auditorías en grandes edificios y debías hacerlo cuando estaba vacío. Por la noche.

Las empresas quieren siempre al menos 2 personas en turno de noche, no sea que subas a la azotea a reparar algo, te electrocutes o te caigas de la escalera y no haya nadie para enterarse.
Lo mismo en garajes o sótanos o salas eléctricas con acceso restringido hasta para los de seguridad.

Perfil claro. Su situación les hace trabajar en el turno de noche porque se gana un poquito más.

Tienen trastornos de sueño brutales. Una persona con metabolismo normal a las 3 de la mañana les entra un bajón increíble. Ellos sacan su tupper de alubias y se lo comen.

Perfil bastante definido. No permiten que los demás duerman aunque esté el ordenador a volumen 70 y todas las alarmas encendidas. Si pasas de ellos y te duermes, entrarán en la sala de control 20 veces y saldrán otras tantas. Y darán portazos, o se inventarán un trabajo con tal de mantenerte despierto.

Cuando termina su turno a las 7 de la mañana y entran los del turno de mañana aprovechan que estos vienen medio dormidos para reírse de ellos o meterles miedo sobre algo que funciona mal.

Generalmente tienen otro trabajo por la mañana o hacen chapuzas a lo largo del día. Cuando vienen por la noche vienen reventados al curro la mitad de los días o sin duchar todavía con la suciedad de la obra donde han estado.

Sus relaciones con las mujeres son complicadas. Las historias que te cuentan son de maldad absoluta. Jamás hablan con la mujer por la noche y nunca tienen niños.

Pese a tener dos curros, su situación humana va de la mano de la económica. Una vez uno trajo unas bolsas de patatas al curro y me dijo: venga compra tú las cocacolas y picamos algo. No comía ninguna patata y yo las noté rancias. Me di cuenta del detalle y se reía y me dijo que haciendo limpieza le habían aparecido en la despensa.

Por último por la noche tienes mucho tiempo para trastear, e investigar y se dan problemas que no aparecen por las mañanas. Y viceversa.
Jamás te van a contar cómo solucionarlo. No son compañeros. Se partirán de risa sabiendo que al día siguiente has pasado un día malo sin resolver el problema ese que ellos sí saben resolver.

A las 7 de la mañana llega el encargado y se quedan a tomar un café con él y aprovechan para malmeter o pelotear.

Te puedo contar 200.000 pero si puedes evitar el turno de noche mejor. Sobre todo si nadie lo quiere y hay uno que sí.

Pues no sé en qué mundo vives, trabajando de noche he conocido a dos de las mejores personas de mi vida, gente que no quiere problemas y van a lo suyo.

 

[Pichorrica]

Yo gracias a Dios me echaron de un proyecto en el que estaba (ya lo conté varias veces aquí) por una persona de manual y en mi posición metieron a alguien completamente manejable por esa persona, y al final dicho proyecto acabó por 2 escritos de acoso hacia un tío del cliente (inventados por cierto, sólo porque entre esa persona y la manejable eran incapaces de sacar nada hacia adelante y el pavo les pedía cuenta en las reuniones) y eso acabó como el rosario de la aurora.

Con las mujeres hay que andar con un ojo abierto aunque estés durmiendo, porque cuando intuyes que algo puede acabar mal, acabará mal.

 

[Mocap]

Recuerdo un atasco de los desagües de una fábrica donde trabajé.
Vino el camión de agua a presión. Total, atasco por acumulación de compresas en el desagüe.

 

[estroboscopico]

Cuanto menos estudios, más problemas de convivencia, y para tratar con según qué actitudes la única forma que hay es ser igual de firme o más. Vamos, que hay que tratarlos con mano dura, dentro de un régimen cuasi castrense para que hagan las cosas y no se hagan daño los unos a los otros ni le prendan fuego a la empresa.

Conforme se va subiendo en el nivel educativo, la cosa va mejorando, pero el que es orate es orate (con o sin estudios) y si la empresa no hace nada, se termina convirtiendo en un problema para la empresa, porque los orate se especializan en eliminar al que le puede hacer sombra, con lo que cualquiera que el orate considere un competidor, terminará siendo o expulsado por la empresa, debido a que son grandes manipuladores o el propio trabajador se terminará marchando, con lo que al final, la empresa irá perdiendo capital humano, hasta terminar en la quiebra, porque las empresas no las hacen funcionar los empresarios, ni los directores ejecutivos ni los orate. Las empresas las hacen funcionar los trabajadores y si los que valen acaban fuera y los que no hacen sombra se quedan dentro, pues está claro que a una empresa no le interesa tener a orate en plantilla, por muy encantadores que sean ante el jefe.

 

[Felson]

No es un tumor, es un humor... tanto por lo que expelen quieran o no, como por el cambio del mismo, en función de algo que todavía la fisionomía, ni la psiquiatría ha podido entender, aunque sí la biología, que tiene claro que determinadas hormonas pueden ser más potentes que cualquier droja. De hecho, la mayoría de psicólogas son mujeres, y eso no impide que ejerzan su profesión con rigor. Nota: Yo no he tenido nunca problema en que me trate una mujer, incluso en una ecografía. Una verdadera profesional.

 

[mig15]

El turno de noche es lo mejor

 

[anduriña]

Lo que más me ha llamado la atención de trabajar con gente joven es que a veces se gestiona mal el estrés en el trabajo.

Yo también he visto a dos compañeras emocionarse en el trabajo (funcionarias). Pero tenían más de 30 años.

Una empezó a llorar porque se sentía mal por dejar a su descendiente en la guardería.

Y la otra, a los pocos días, se puso a llorar porque había dejado a su progenitora en la residencia y se sentía culpable.

---------------------------------------

Yo he llegado a un punto en que esas situaciones me resultan repetitivas. Supongo que son los años. Con excepciones, hay bastante desorganización.

 

[Basta de amerindios]

Las mujeres, mujeres son

 

[mig15]

Este mensaje y otros no están disponibles para visitantes. Regístrate para leerlo.

 

[La treky del foro]

A qué te refieres con TOC?

trastorno obsesivo compulsivo.
Búscalo y ten muy presente que el mundo está lleno de personas con este trastorno, y encajan bien en mandos intermedios.

Si te encuentras con una, mejor mantener distancia.
Cuando llegan a cierta edad tienden a ocultar sus síntomas más visibles, por lo que se vuelven más difíciles de detectar.

Tengo tendencia a encontrármelos y por eso los tengo muy calados.
Hasta tal punto los considero un reto que debería darse un cursillo para tratar con ellos en los trabajos.

Como pista te puedo decir que la limpieza les condiciona mucho y se lavan mucho las manos. Pero hay más categorías.

 

[mig15]

trastorno obsesivo compulsivo.
Búscalo y ten muy presente que el mundo está lleno de personas con este trastorno, y encajan bien en mandos intermedios.

Si te encuentras con una, mejor mantener distancia.
Cuando llegan a cierta edad tienden a ocultar sus síntomas más visibles, por lo que se vuelven más difíciles de detectar.

Tengo tendencia a encontrármelos y por eso los tengo muy calados.
Hasta tal punto los considero un reto que debería darse un cursillo para tratar con ellos en los trabajos.

Como pista te puedo decir que la limpieza les condiciona mucho y se lavan mucho las manos. Pero hay más categorías.

Eso no está muy claro. Un tío puede ser TOC y no querer molestar a nadie.

El tema obsesivo-compulsivo tiende más a perjudicarse a ellos mismos en el día a día.

Y a la contra...tíos nada TOC que son más complicados que el diablo.

 

[erlinmagom]

No he trabajado nunca, así que no puedo hablar.

¿Estudiar con ellas? Normal tirando a muy bien; las aplicadas y las más formales eran un gusto de profesionalidad y buen rollo.

 

[Quesnay]

Lo peor es el parloteo constante, irrelevante, cansino y estridente. Es como si te estuviesen taladrando los oídos de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

Iba a decirlo, pero ya es innecesario.

 

[estroboscopico]

Yo también he visto a dos compañeras emocionarse en el trabajo (funcionarias). Pero tenían más de 30 años.

Una empezó a llorar porque se sentía mal por dejar a su descendiente en la guardería.

Y la otra, a los pocos días, se puso a llorar porque había dejado a su progenitora en la residencia y se sentía culpable.

---------------------------------------

Yo he llegado a un punto en que esas situaciones me resultan repetitivas. Supongo que son los años. Con excepciones, hay bastante desorganización.

Hombre, para una progenitora dejar un descendiente pequeño en una guardería no me parece lo más natural, y creo que no es lo mejor para el desarrollo de un niño, y es normal que les afecte. Con lo de que la hija deja a su progenitora en un geriátrico, pues igual. Creo que hace falta muy poca empatía para no entender según qué cosas.

 

[Vulcan86]

Cuanto menos estudios, más problemas de convivencia, y para tratar con según qué actitudes la única forma que hay es ser igual de firme o más. Vamos, que hay que tratarlos con mano dura, dentro de un régimen cuasi castrense para que hagan las cosas y no se hagan daño los unos a los otros ni le prendan fuego a la empresa.

Conforme se va subiendo en el nivel educativo, la cosa va mejorando, pero el que es orate es orate (con o sin estudios) y si la empresa no hace nada, se termina convirtiendo en un problema para la empresa, porque los orate se especializan en eliminar al que le puede hacer sombra, con lo que cualquiera que el orate considere un competidor, terminará siendo o expulsado por la empresa, debido a que son grandes manipuladores o el propio trabajador se terminará marchando, con lo que al final, la empresa irá perdiendo capital humano, hasta terminar en la quiebra, porque las empresas no las hacen funcionar los empresarios, ni los directores ejecutivos ni los orate. Las empresas las hacen funcionar los trabajadores y si los que valen acaban fuera y los que no hacen sombra se quedan dentro, pues está claro que a una empresa no le interesa tener a orate en plantilla, por muy encantadores que sean ante el jefe.

En España da igual: las empresas viven de chanchullos cuando no del BOE directamente.