Los emigrantes dejan en paro a españoles, según Funcas

Entiendo que de 10 millones de forasteros, algunos pueden vivir de ayudas y otros pueden venir a trabajar por el SMI, desplazando al trabajador español que no quiere ser explotado por ese sueldo. Es lo que pasa: de los forasteros, aproximadamente el 50% trabaja o busca trabajar y el 50% vive de ayudas; de los latinoamericanos, el porcentaje es más cercano al 65-70% trabajando o buscando y 30-35% viviendo de ayudas.

Conviene pensar por uno mismo, en lugar de repetir consignas hechas.
Al que contestas no tiene ni media neurona.
 
Con 1400 y con 2000. A menos que tengas la vivienda en propiedad y pagada, para vivir en una gran ciudad necesitas 3000 o 4000 como mínimo, y encima tienes una calidad de vida muy baja.
Los jubilados que vivan en grandes ciudades como Madrid o Barcelona, bien harían en vender sus viviendas y marcharse a zonas más baratas y tranquilas.
 
Mañana que aclaren a quien aún no lo crea, de qué tonalidad es la hierba.
 
Mi progenitora es Albert Einstein comparada con la mayoría de la gente. Y obviamente es de derechas, como creo que corresponde a una persona inteligente.

Yo diría más bien que las madres de los demás son Feynman (es un físico mejor que Einstein, aunque se ve que de física sabes poco) al lado de tu progenitora.
Si tu progenitora hubiese sido mínimamente inteligente te hubiera enseñado a respetar a tus paisanos. Si deseas criticar, hazlo con un mínimo de educación y de manera constructiva si puede ser.
 
Los jubilados que vivan en grandes ciudades como Madrid o Barcelona, bien harían en vender sus viviendas y marcharse a zonas más baratas y tranquilas.
Sí, porque se ahorrarían de pagar el incremento patrimonial y podrían vivir en un sitios tranquilos, con aire puro y hasta vistas al mar. El problema es que los viejos están obsesionados con la sanidad pública y se creen que sólo hay médicos y hospitales en Madrid y Barcelona, y no se dan cuenta de que para la salud no hay nada más nocivo que vivir en una gran ciudad.
 
Sobre la inmi gración hay discursos contradictorios: se dice que vienen a vivir de las ayudas sin trabajar pero a la vez que quitan el trabajo a los españoles.
Pues conozco de primera mano un caso, cobrando el IMV y trabajando en B en un par de casas limpiando
 
Yo diría más bien que las madres de los demás son Feynman (es un físico mejor que Einstein, aunque se ve que de física sabes poco) al lado de tu progenitora.
Si tu progenitora hubiese sido mínimamente inteligente te hubiera enseñado a respetar a tus paisanos. Si deseas criticar, hazlo con un mínimo de educación y de manera constructiva si puede ser.
¿Y por qué no debería criticar los defectos de mis paisanos?
Si me parecen mal, pues lo digo. ¿O es que mi DNI español es como tu carnet del PSOE y me obliga a mantener la “disciplina de partido”?
Yo soy de derechas, y eso no me impide criticar al PP o a VOX, sobre todo cuando demuestran NO SER TODO LO DE DERECHAS QUE DEBERÍAN.
 
Pues conozco de primera mano un caso, cobrando el IMV y trabajando en B en un par de casas limpiando
Yo me deshice de una limpiadora brasileña hace unos años porque no quiso que la diera de alta. Curraba muy bien, pero cuando le pedía los papeles para darla de alta siempre me ponía excusas. A los dos meses le dije que sin contrato no volvía a entrar en casa y me confesó que era por lo mismo, para no perder todas las ayudas que estaba cobrando. Obviamente no volvió a entrar en casa.
La gente que emplea a alguien en B, aunque sea para que le corte el césped, no sabe EL PARDO que le puede caer si la pillan, sobre todo si el tío tiene un accidente mientras trabaja.
 
Sí, porque se ahorrarían de pagar el incremento patrimonial y podrían vivir en un sitios tranquilos, con aire puro y hasta vistas al mar. El problema es que los viejos están obsesionados con la sanidad pública y se creen que sólo hay médicos y hospitales en Madrid y Barcelona, y no se dan cuenta de que para la salud no hay nada más nocivo que vivir en una gran ciudad.
Efectivamente. Ni vivir en una aldea aislada de la España vaciada que te obligue a usar el coche para todo, ni vivir en las grandes ciudades españolas de más de medio millón de habitantes, que cada vez están más masificadas.
 

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Alumnos en una clase de formación.

La Escuela de Oficios SAMU ha puesto este martes en marcha un pionero programa formativo para menores en paro para que tengan un oficio y para favorecer su inclusión laboral en empleos con alta empleabilidad: mantenimiento, construcción, jardinería, metal, hostelería y servicios sociales.

Los cursos, con una duración de cuatro meses, son de aprendiz de peón de mantenimiento, pintor, albañil, jardinería, soldador, pinche de cocina y auxiliar de monitor de apoyo a personas con discapacidad intelectual. Incluyen prácticas en empresas, lo que supone de media el 75% de la duración de la formación. La etapa teórico-práctica será impartida por profesionales del sector en coordinación con el equipo pedagógico de la Escuela SAMU y el equipo de integración socio-laboral del Área de Menores. El alumnado tendrá un papel muy activo y participativo en la formación.​
 

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Sobre la inmi gración hay discursos contradictorios: se dice que vienen a vivir de las ayudas sin trabajar pero a la vez que quitan el trabajo a los españoles.

Los que viven de las ayudas públicas no son los mismos que compiten por puestos de trabajo, son tantos que hay para lo uno y para lo otro.

Hay que ser muy de izquierdas para no entenderlo.
 
En la mía han comenzado también la colombianización en este caso.

Allá ellos.

Pan para hoy y hambre para mañana.

Harán las cosas peor y a medio plazo menos.

Han metido uno como técnico de zona porque tienen muchos clientes y facturación en esa zona.

Saben que lo hace peor que yo u otros.
Pero lo que les importa es la cantidad...
Pues ya sabemos que también es menos productivo....

Los trabajadores de ultramar de los patrones al final no les van a salir a cuenta.
Mira, te cuento lo que pasó donde trabajaba, por si ves patrones que se repiten, para que puedas anticiparte:

Mi empresa era de españoles, con trabajadores españoles, encargado español y dueño español, producíamos piezas para enviar a Europa y USA.

Llegó un ecuatoriano, nacido en España, y le decía a los encargados "Si Patron", a todo, y los encargados se volvían locos de alegría, era como si tocara una tecla mágica en su subconsciente.

Posteriormente este ecuatoriano empezó a recomendar trabajadores, muy insistentemente, unos eran sus primos, otros conocidos, y llegó el punto que metió a 5 personas.

Una vez fueron 5 diciendo "Si, Patron" al dueño se le empezó a surgir la idea de traer gente de fuera. En esa época estaba yo, que dimití por cobrar 1300 euros cuando tenía una oferta de Suiza por 5000 euros.

Su respuesta fue meter otro peruano.

¿Qué pasó? los peruanos no hacían control de calidad, básicamente ponen buena cara ante el "patron" y luego hacen lo que les sale, no tienen un pensamiento crítico ni hacen las cosas bien porque sí, sino que solo la hacen bien si alguien les vigila o tienen un castigo.

Metían cualquier pieza, incluso a sabiendas que estaban mal, porque sabían que no los iban a pillar.

Los clientes empezaron a quejarse y a darse de baja, gente que llevaba 10 años comprando nuestros productos dijeron que eso se había convertido en un desastre.

Los encargados españoles, para compensar la falta de ética en el trabajo del peruano, empezaron a trabajar de más, haciendo más control de calidad y trabajando diez veces más de lo que trabajaban antes.

El problema es que el dueño estaba convencido que el malo era el encargado español, y que los peruanos no tienen culpa de nada.

A día de hoy, los encargados españoles dimiten cada 3 meses, nadie dura en la empresa más de 1 año, y están dándose ya hasta dimisiones de la gente que va a hacer las prácticas.

¿Lo mejor? El dueño no comprende por qué los clientes no le quieren comprar, y no comprende qué ha pasado. Siempre que alguien le dice de subir el sueldo de 1300 euros dice, que el peruano por ese precio se lo hace, y no se queja tanto.
 
(mensaje citado en revisión)
A los jefes españoles les afecta cuando los clientes empiecen a darse de baja, y tengan que hacer 10 veces mas trabajo para vigilar por qué su producto es una […].

Creeme, viví la experiencia, primero afecta a los currelas, luego afecta a los encargados, y eventualmente cuando la empresa quiebra, afecta al dueño.

Va por olas, tu aun estas en la primera ola. La segunda ola es dimisiones en masa de encargados.
 
Mira, te cuento lo que pasó donde trabajaba, por si ves patrones que se repiten, para que puedas anticiparte:

Mi empresa era de españoles, con trabajadores españoles, encargado español y dueño español, producíamos piezas para enviar a Europa y USA.

Llegó un ecuatoriano, nacido en España, y le decía a los encargados "Si Patron", a todo, y los encargados se volvían locos de alegría, era como si tocara una tecla mágica en su subconsciente.

Posteriormente este ecuatoriano empezó a recomendar trabajadores, muy insistentemente, unos eran sus primos, otros conocidos, y llegó el punto que metió a 5 personas.

Una vez fueron 5 diciendo "Si, Patron" al dueño se le empezó a surgir la idea de traer gente de fuera. En esa época estaba yo, que dimití por cobrar 1300 euros cuando tenía una oferta de Suiza por 5000 euros.

Su respuesta fue meter otro peruano.

¿Qué pasó? los peruanos no hacían control de calidad, básicamente ponen buena cara ante el "patron" y luego hacen lo que les sale, no tienen un pensamiento crítico ni hacen las cosas bien porque sí, sino que solo la hacen bien si alguien les vigila o tienen un castigo.

Metían cualquier pieza, incluso a sabiendas que estaban mal, porque sabían que no los iban a pillar.

Los clientes empezaron a quejarse y a darse de baja, gente que llevaba 10 años comprando nuestros productos dijeron que eso se había convertido en un desastre.

Los encargados españoles, para compensar la falta de ética en el trabajo del peruano, empezaron a trabajar de más, haciendo más control de calidad y trabajando diez veces más de lo que trabajaban antes.

El problema es que el dueño estaba convencido que el malo era el encargado español, y que los peruanos no tienen culpa de nada.

A día de hoy, los encargados españoles dimiten cada 3 meses, nadie dura en la empresa más de 1 año, y están dándose ya hasta dimisiones de la gente que va a hacer las prácticas.

¿Lo mejor? El dueño no comprende por qué los clientes no le quieren comprar, y no comprende qué ha pasado. Siempre que alguien le dice de subir el sueldo de 1300 euros dice, que el peruano por ese precio se lo hace, y no se queja tanto.

El votante español es así o incluso peor, por eso no estamos en condiciones de mirar muy por encima del hombro a los hispanoamericano. Has hecho un retrato tan verídico como lamentable del español medio.
 
Efectivamente. Ni vivir en una aldea aislada de la España vaciada que te obligue a usar el coche para todo, ni vivir en las grandes ciudades españolas de más de medio millón de habitantes, que cada vez están más masificadas.
Y tampoco creas, los viejos que viven perdidos en aldeas de mala gloria o en las montañas suelen tener una salud de hierro y muchos no han visto a un médico en su vida. Los de ciudad se pasan media vida haciendo colas para visitas, analíticas y pruebas, y comen más medicamentos que comida.
 
No sé lo que cobran los de Funcas, ni el dinero que reciben, pero si tienen que perder más de un minuto en pensar que si viene gente de fuera que cobra menos o se conforma con lo que sea, incluso un visado, y que eso no abaratará los sueldos y la calidad de lo que se fabrica aquí hasta el momento, o no lo han analizado bien, o su sueldo, por la mitad, lo cobro yo y hago el mismo estudio, encima, con resultados más reales.
 

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