Pollepolle
https://t.me/burbuja_BTC_info
NO HAY QUE COMPRAR NADA EN AMAZON NI CONSUMIR PRODUCTOS ANGLOSAJONES.
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Es que no se puede hacer nada, ¡es el mercado amego!Algunos se pensaban que el dumping laboral era una broma. La política de costes laborales implica que si un empleado va a hacer igual el mismo trabajo por la mitad de sueldo, te vas a la calle. Por ello el ascenso de la derecha proteccionista, pero resulta que tampoco hace nada luego.
(mensaje citado en revisión)
En reparto este año, tres EREs ya: Glovo, Amazon y Just Eat. En los de comida dijeron lo mismo y lo han movilizado a India, Polonia... Pero de IA, nada, paridas.¡Hola!
Trabajé en un departamento de oficina de Amazon durante casi 5 años.
Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.
Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.
Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.
Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.
Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.
Respondo preguntas si veo que hay interés. Un saludo.
Sinceramente, yo me he aprovechado de la política de devoluciones. Electrodomésticos o productos que si no me convencen al 120% los devuelvo sin piedad, cosas para un uso o dos… también. Puestos a venderse al diablo al menos saco provecho yo también.
Pero quien fue primero Amazon o la gallina china(mensaje citado en revisión)
Será en oficinas, porque lo que es en la calle, cada día hay más bicis invadiendo las aceras. Son muchísimas.En reparto este año, tres EREs ya: Glovo, Amazon y Just Eat. En los de comida dijeron lo mismo y lo han movilizado a India, Polonia... Pero de IA, nada, paridas.
Os sustituyó la IA:¡Hola!
Trabajé en un departamento de oficina de Amazon durante casi 5 años.
Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.
Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.
Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.
Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.
Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.
Respondo preguntas si veo que hay interés. Un saludo.
A mí me sustituyeron por IA... por Inexperto y Antiguo, según me dijeron. Creo que no tenían razón en lo de antiguo.Os sustituyó la IA:
La India y Asia (Filipinas en concreto).
adaptarse al mercado sería controlar la inmi graciónTodos decís lo mismo, pero a quejaros de que el mercado os ha echado por incompetentes... O improductivos.
La solución: adaptarse al mercado.
cuatro gatos, aduanas y proteccionismoAquí en Suiza Amazon no existe.
Lo mismo que Ryanair …. Solo como dato curioso.
Amazon tiene AWS, que es de donde saca la pasta hoy en día.(mensaje citado en revisión)
No sé tú actual situación económica, y si te afecta de verdad el despido.Los indios son como los latin pero con más nepotismo todavía. Y tienen la ventaja del inglés de serie y cobrar una miseria por teletrabajar desde su país (y currar 9 o 10 horas al día).
Cuanto más les das, más quieren. Está claro que beneficio bruto no es neto, pero el capitalismo es así. Yo lo entiendo, pero a mí me han perjudicado porque estaba cómodísimo aunque se currara bastante.
El bajón que mencionas tiene que ver con dos cosas sobre todo: automatismos (cada vez hay menos "gente" gestionando y más máquinas) e indios (que tienen una cantidad de trabajo brutal y no pueden pasarse mucho tiempo revisando que los vendedores cumplan sus promesas).
También están los problemas de los transportistas que contratan los vendedores. El problema es de uno de los 3 generalmente, o los 3 a la vez.
Es justo lo contrario. Si quieres que sea diligente, no me despidas. Yo ya no tengo obligaciones en ningún lado por ahora 🙂 , pero miraré el tema de vez en cuando para responder.
Teníamos un pequeño descuento de empleado, sí, pero nada muy allá.
El sindicato consiguió algo más de 20 días por año trabajado, pero son condiciones que por seguridad no voy a difundir. Ahora, casi todo el mundo hubiera preferido quedarse en el trabajo. Algunos compañeros tenían niños o hipotecas...la seguridad laboral es en España lo que más se valora hoy.
Sólo si tu progenitora sube los precios.
Hace tiempo corría la leyenda que por políticas de empresa a los 7 años los echaban a la calle.(mensaje citado en revisión)
Empieza a cobrar lógica la coexistencia entre la multiculturalidad forzosa y la amenaza de la IA.¡Hola!
Trabajé en un departamento de oficina de Amazon durante casi 5 años.
Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.
Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.
Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.
Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.
Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.
Respondo preguntas si veo que hay interés. Un saludo.
Jajaja, pactar con el diablo no sale gratis.(mensaje citado en revisión)
adaptarse al mercado sería controlar la inmi gración
cuatro gatos, aduanas y proteccionismo
para subirla al soporte de pared, son 75 pulgadas tío, solo no se puede, además te la suben.Que montaje necesita una TV? Te lias tu solo.
Presion fiscal en todos los ambitos¡Hola!
Trabajé en un departamento de oficina de Amazon durante casi 5 años.
Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.
Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.
Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.
Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.
Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.
Respondo preguntas si veo que hay interés. Un saludo.