No hay trabajo para programadores junior

[Reaccionario]

A ver antes llegaba un mail en caso de fallo grave, ahora pones un bot que en función a o b haga x y en caso contrario llega un WhatsApp, llamadlo, IA, o lo que queráis... lo que antes implicaba estar sentado en una silla te permite ir a correr y ver la alertas en un móvil y subsanarlas en su mayoría in situ tomando una caña.

Ahora bien, entiendo que siente mal a los jefes/compañeros que tienen que cumplir horarios.

 

[Leon_de_Nemea]

Microsoft está en Redmond, al lado de Seattle, pero da igual, esa zona es carisima también,...
Esto simplemente es una excusa para poder despedir otros tantos miles si se niegan a ir a la oficina.

 

[Guanotopía]

A ver antes llegaba un mail en caso de fallo grave, ahora pones un bot que en función a o b haga x y en caso contrario llega un WhatsApp, llamadlo, IA, o lo que queráis... lo que antes implicaba estar sentado en una silla te permite ir a correr y ver la alertas en un móvil y subsanarlas en su mayoría in situ tomando una caña.

Ahora bien, entiendo que siente mal a los jefes/compañeros que tienen que cumplir horarios.

Para eso no necesitas IA, existe de toda la vida, scripts programados, BPM, y otras opciones.

 

[Leon_de_Nemea]

Es que tal cual, yo es lo que barajo, que son unos incompetentes que no se enteran de […] y en efecto, Google es otra empresa sobredimensionadísima para lo que es, ahora mismo Google solo se dedica a Android, su buscador con IA, publicidad, Chrome y YouTube, el resto son apps minoritarias y la infraestructura, ¿para eso realmente necesitas casi 200k personas empleadas? Es un despropósito, todos los que habéis currado en IT lo sabréis, son un despropósito esos números, y muchos cobrando sueldazo de varios cientos de miles, sin comentarios la burbuja que tienen montada las tecnológicas usanas.

El 90% de esos 200k si se fuesen a la calle no pasaría nada y Google seguiría funcionando. Trabajo en un banco, y siempre en todas las reuniones hay más managers que currantes, y casi todas cuotas de género, en algún momento todo tiene que explotar por algún lado, y la IA será la excusa de muchas empresas para reducir plantillas a lo bestia,...

 

[W.Morgan]

En la administración pública, calculo que la IA solo va a implementarse para que el mismo número de funcionarios o más, vagueen aún más, si ahora ya se habían tomado 2 cafés y un té antes de las 14:00, ahora directamente van a estar en la cafetería de 8:00 a 14:00 h. Porque la IA no puede votar al PSOE, daros cuenta de eso.

 

[Kozak]

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[Reaccionario]

Siempre me surge una duda en este hilo... de cuánto hablamos cuando se dice que no se mueve, ¿salarios, proyectos? Porque parecen que tomas ganamos 60K.

 

[Guanotopía]

Siempre me surge una duda en este hilo... de cuánto hablamos cuando se dice que no se mueve, ¿salarios, proyectos? Porque parecen que tomas ganamos 60K.

Pocas ofertas y empresas que parecen hacer lo posible por echar a gente.

¿Qué querías decir en la última frase?

 

[VisilleroPremium]

Todos los que estan estudiando programacion ya sea universidad o bootcamps, deberian saber que cuando salga el 90% de ellos no van a encontrar trabajo.

La gran mentira de que hacen falta programadores:

Pruebas:

https://www.reddit.com/r/askspain/comments/1dnhdhj

https://www.reddit.com/r/webdev/comments/16btixn

Esto sumado a los despidos masivos... gente que lleva 15 meses sin encontrar trabajo, gente con 5-8 años de experiencia.

Atras quedaron la epoca de vacas fuertes, donde todo programador tenia 15 ofertas diarias.

Ademas se acabo el chollo del trabajo en remoto, cada vez se oferta menos, a currar a la oficina como todo cristo.


Winter is Coming developers.

Edit: Linkdin esta lleno de lloros de este tipo, llevo no se cuantos meses buscando trabajo y ninguna ofeerta, he echado cv a no se cuantas empresas cientos durante 15 meses y solo he tenido 4 entrevistas..... Game over

Un excompañero (externo en mi empresa) terminó DAW y tardó dos meses en encontrar curro (ganando poco pero ese es otro debate).

 

[Reaccionario]

Pocas ofertas y empresas que parecen hacer lo posible por echar a gente.

¿Qué querías decir en la última frase?

Ostras el corrector, quería decir que 'Porque parece que todos ganamos 60K'...

Hoy me ha entrado un proyecto explotador por 180K en horas para 1 año, se hace entre 2 a los ratos, y otro que llevo un tiempo de 480k, 200k en horas + mantenimiento de 2.500 mes... por eso pregunto proyectos de qué tipo, es que trabajo para programador hay otro asunto es que no sean necesarios los juniors de 20 añitos... más que nada por no desanimar a alguno.

 

[VisilleroPremium]

Ostras el corrector, quería decir que 'Porque parece que todos ganamos 60K'...

Hoy me ha entrado un proyecto explotador por 180K en horas para 1 año, se hace entre 2 a los ratos, y otro que llevo un tiempo de 480k, 200k en horas + mantenimiento de 2.500 mes... por eso pregunto proyectos de qué tipo, es que trabajo para programador hay otro asunto es que no sean necesarios los juniors de 20 añitos... más que nada por no desanimar a alguno.

El otro día leí un estudio, se comprobaba que un programador senior no ahorra tiempo con la IA (entre dar contexto, revisar, corregir errores...). Los junior en cambio culpan a la IA de que su código sea malo, claro que no quieres a gente así currando para ti.

 

[MiniFreak]

Un excompañero (externo en mi empresa) terminó DAW y tardó dos meses en encontrar curro (ganando poco pero ese es otro debate).

Siempre necesitan carne fresca y gente dispuesta a cobrar muy poco y aguantar las condiciones necesarias. Ten en cuenta que mucha gente se quema en el sector y se piran o a otros países, o trabajar de otras cosas, o de funcis.

 

[MiniFreak]

El otro día leí un estudio, se comprobaba que un programador senior no ahorra tiempo con la IA (entre dar contexto, revisar, corregir errores...). Los junior en cambio culpan a la IA de que su código sea malo, claro que no quieres a gente así currando para ti.

La mayoría del tiempo se va en diseñar las soluciones, en llegar a acuerdos con otros departamentos, en pedir permisos, despliegues, diseñar soluciones, discutir alternativas, predecir problemas futuros, discutir sobre la escalabilidad de la solución, consultar cosas con otros departamentos, etc.......... Escribir el código para alguien que sabe es lo de menos, te quita tiempo, pero tienes que tener mucho conocimento de lo que haces.

Cuando tu tienes que darle a la IA el diseño ya hecho y todo mascado, le has dado el 80% del trabajo hecho.

No obstante creo que los Junior pueden aprender mucho con la IA, incluso de los propios errores de la IA.

 

[VisilleroPremium]

Siempre necesitan carne fresca y gente dispuesta a cobrar muy poco y aguantar las condiciones necesarias. Ten en cuenta que mucha gente se quema en el sector y se piran o a otros países, o trabajar de otras cosas, o de funcis.

A ver, gente explotada ha sido bienvenida siempre. Llevo currando desde 1990 y he visto de todo, en general trabajos malos en empresas malas y mucha explotación (España es un país de empresaurios inmundos que pretenden sacar márgenes irreales a costa de lo que sea). Otra cosa es que la gente válida gane muy bien. Un compañero de la facultad (terminé el grado en ingeniería informática hace 3 años) salió ganando 30.000€ y a los dos años ganaba un 20% más, ahora ya le he perdido la pista, el chaval era un sustancia ilegal y le flipaba la programación, su primer curro fue en Aena y de ahí se piro a una multinacional usana a personalizar el software para clientes. De mis compañeros de carrera ninguno empezó currando por menos de 24K (es poco pero es un primer curro con 0 experiencia), evidentemente no todos programando.

 

[Guanotopía]

(enlace visible para usuarios registrados)

 

[NO A LOS PANXIMORENIGGAS]

Si cada día hay menos, menuda tontería

 

[NO A LOS PANXIMORENIGGAS]

Bailongo DIXIT, tan sencillo como hacer validaciones al output.