Tonimn
Madmaxista
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Yo me presenté a un programa de empleo para personas con discapacidad para bibliotecas donde se suponía que tenía que archivar pero me topé con Charos y sus estultas pruebas.Aquí hay una chica con discapacidad trabajando de auxiliar de blblioteca.
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"Soy una chica de 19 años que acaba de empezar su nuevo trabajo como auxiliar de biblioteca. REALMENTE me encanta el trabajo, espero poder ascender a un puesto más alto con el tiempo, pero por ahora solo estoy aprendiendo a ordenar los artículos y procesar las reservas. El problema es que tengo una discapacidad, tengo escoliosis"
Luego uno le responde "Mi esposa es bibliotecaria de referencia y usa una silla de ruedas."
Después uno dice "Conozco a varios bibliotecarios sordos en mi sistema de bibliotecas"
Otro dice "Trabajé con una bibliotecaria que usaba bastones y luego muletas o un andador debido a su parálisis cerebral. Se las arregló bien."
Estos puestos son impensables en personas sin discapacidad, y menos siendo hombres. Yo me apunté a una oferta auxiliar de biblioteca del INEM y no obtuve respuesta. También me apunté a dos ofertas para trabajar en librerías y nada. En vez de fijarse en la valía del candidato solo se fijan en si tiene el certificado de discapacidad. Es todo una guano. Lo lógico es que hicieran una prueba técnica y quien mejor la pasara que optase al puesto. Me joroba que no te den ni la posibilidad de una entrevista.
Nos pusieron una prueba de supervivencia en grupo, era muy sencillo sobrevivir y pregunté si alguien era experto en el tema y nadie tenía ni idea. Así que dije que me hicieran caso y ya pero dos estultas se pusieron a decir que sería mejor otra cosa y los demás decían que lo que votara la mayoría. Y solo esas dos votaron y el resto se abstuvo, así que dije que si no hacían lo que yo decía íbamos a morir todos, y al ignorarme decidí sobrevivir yo solo y sobreviví. Y pude contactar con gente para que les salvara. El grupo habría perecid y yo también…. Pero las Charos dijeron que no esperaban que nadie supiera sobrevivir y que las elegían a las dos fulastres porque interactuaban mejor en equipo. Para trabajar archivandooooooo sin tener contacto con clientes ni nada. Es otro ejemplo más de por qué los autistas somos los líderes en desempleo. Las charos han asesinado laboralmente a miles de autistas, en Estados Unidos investigaron porque no entendían el motivo de que el 86% de autistas con estudios universitarios terminados estuvieran desempleados y descubrieron que era por las Charos de RRHH y su primera impresión en el ji ji ja ja en la entrevista.