No hay trabajo para programadores junior

[sociedadponzi]

en mi empresa están empezando a "fichar" freelances en europa del este.

Por de pronto, se pierde bastante tiempo en organizarte con ellos (aunque ellos adoptan el horario europeo occidental), pero por tener charlas técnicas en inglés para explicarles el curro, no te los puedes llevar a reuniones técnicas con el cliente, por lo que todo lo tienes que traducir al inglés para ellos, aparte, ciertas cosas/datos, no las puedes delegar en ellos, no por estar fuera de la UE (que están dentro), sino porque por contratos de confidencialidad del cliente, no podemos ni "compartir" fuera de España, etc.

A ver cómo va la cosa.

hungria 9% de impuesto de sociedades
bulgaria 10% de impuesto de sociedades

 

[sociedadponzi]

**Feedback:**

* Sí, lo que se dice en la calle es que es más difícil conseguir un trabajo junior.
* En primer lugar, porque las empresas tienen menos dinero para gastar en estos momentos.
* En segundo lugar, hay un empuje para externalizar todo lo que puedan.
* En tercer lugar, porque hay una fiebre de oro de personas que entran en el desarrollo web.
* Sin embargo, la gente todavía puede conseguir trabajo.

**Cómo pivotar como desarrollador junior:

** ** En lugar de un trabajo, pide opiniones sobre tu portafolio:** Llama a agencias de desarrollo web y marketing de tu zona o de una gran ciudad cercana y pregunta si alguien puede darte opiniones sobre tu portafolio. Es un compromiso menor que pedir un trabajo. Y complementa su experiencia. Tendrás que llamar a unos cuantos sitios, pero seguro que alguien te dice que sí. Acepta sus comentarios y mejora tus proyectos. Luego llámalos para que te den más información. Establecerás una relación que puede abrirte las puertas a un trabajo. O puede que te pongan en contacto con algún conocido.
* Contratadores:** A estos tipos les pagan cuando encuentran trabajo. Por eso están siempre a la caza de personas y oportunidades. Pueden darte su opinión sobre tu currículum y quizá indicarte la dirección correcta.
* **LinkedIn y bolsas de trabajo:** Aplica, aplica, aplica. Es un juego de números. No te rindas. No te rindas.
* Agencias de desarrollo web y marketing: Vuelve a estos tipos. Por lo general, estas tiendas son una operación de todas las manos en la cubierta con la expectativa de que usted va a aprender en el trabajo.
* [**Apollo.io**]() **(no afiliado)**: Regístrate para obtener una cuenta gratuita. Busca directores técnicos, gerentes y directores en empresas que utilicen tu tecnología. Obtendrás 600 créditos de correo electrónico gratuitos al año. Eso son 600 personas a las que puedes enviar un correo electrónico sobre un posible trabajo. Incluso puedes filtrar por empresas que buscan contratar.

**Otros recursos de empleo:**

* [ - crea un perfil; las empresas se ponen en contacto contigo
* [ - generador de currículums con IA.
* [ \- otro generador de curriculums gratuito.
* [ \- actualiza tu perfil y ponlo en "buscando trabajo"
* [ \- escritor de cartas de presentación.
* [ \- llama a una oficina local y pide consejo sobre currículums y oportunidades de trabajo en tu zona.
* ChatGPT4 - introduce tu currículum, tu perfil de LinkedIn y todo lo que has dicho en este post en ChatGPT4 y 1. pídele consejo, 2. pregúntale por posibles direcciones profesionales y 3. pídele que reescriba tu currículum.
* Busca agencias de desarrollo web y reclutadores cerca de ti y empieza a llamarles.
* [ \- solicita trabajos remotos.
* [ - más trabajos remotos.
* [ \- más trabajos remotos.
* [ \- más trabajos remotos.
* [ \- más trabajos remotos.
* [The reverse job board for Ruby on Rails developers · RailsDevs

]() \- crea un perfil Ruby on Rails; las empresas
se

ponen en
contacto

* [ \- crea un perfil Laravel; las empresas se ponen en contacto
* [ \- encuentra trabajos Laravel
* [ \- encuentra empresas que coincidan con tus valores
* Twitter / X - busca "\[tech\] hiring" para encontrar publicaciones recientes

Find engineering teams that share your values - encuentra empresas que coincidan con tus valores



update: menudo catalogo proge

me refiero mas a valores como empresa que perks al empleado

 

[Leon_de_Nemea]

En España han metido millones de [extranjeros] en los últimos años, donde trabajo las 3 ultimas incorporaciones=recién llegados, piden el mismo dinero en IT que uno que trabaja en mercadona, y tragan con todo. Y luego le sumas todo inundado de bootcaneros y [personas sin formación sólida] sin ningún tipo de vocación, solo lo estudian porque hay trabajo,... ,Ya no.

 

[Antiparras]

no se rick, pones programador junior en infojobs y salen un montón de ofertas, yo no soy junior y todos los meses me llega alguna oferta por linkedin

 

[pimpoTeo]

NO es nada nuevo, el panorama lleva asi ya casi 2 años, y va a peor

 

[Antiparras]

lo dudo mucho, mira que llevo desde 2001 trabajando en esto y excepto en 2009 cuando se fue la empresa donde trabajaba a la quiebra no he conocido el paro (2 meses) y ahora no conozco a ninguno de los 330 trabajadores que éramos que esté en el paro

 

[Hyperion]

Mark Zuckerberg ha anunciado el principio del fin de los programadores en Meta. No es la única empresa que planea hacer lo mismo en 2025

Sabíamos que tarde o temprano llegaría este momento, pero era difícil imaginarse que fuese a ocurrir en un futuro tan cercano. Mark Zuckerberg, CEO de Meta y fundador de Facebook, ha anunciado su intención de utilizar la IA para realizar el trabajo que hasta ahora hacían programadores con un sueldo alrededor de los 500.000 dólares anuales.

Tal y como recogía en la entrevista del episodio del podcast Joe Rogan Experience en el que apareció recientemente, 2025 probablemente será el momento en el que Meta y otras compañías del sector "tengan una inteligencia artificial que pueda ser una suerte de ingeniero de nivel medio que tengas en tu compañía y que pueda escribir código".

 

[recadero]

Todos los que estan estudiando programacion ya sea universidad o bootcamps, deberian saber que cuando salga el 90% de ellos no van a encontrar trabajo.

La gran mentira de que hacen falta programadores:

Pruebas:

https://www.reddit.com/r/askspain/comments/1dnhdhj

https://www.reddit.com/r/webdev/comments/16btixn

Esto sumado a los despidos masivos... gente que lleva 15 meses sin encontrar trabajo, gente con 5-8 años de experiencia.

Atras quedaron la epoca de vacas fuertes, donde todo programador tenia 15 ofertas diarias.

Ademas se acabo el chollo del trabajo en remoto, cada vez se oferta menos, a currar a la oficina como todo cristo.


Winter is Coming developers.

Edit: Linkdin esta lleno de lloros de este tipo, llevo no se cuantos meses buscando trabajo y ninguna ofeerta, he echado cv a no se cuantas empresas cientos durante 15 meses y solo he tenido 4 entrevistas..... Game over

El tema de la formación en España es una engaña improductiva.

 

[McNulty]

Y eso que aún no han entrado en masa las remesas de [trabajadores precarios] dispuestos a cobrar 5 dólares la hora.

 

[Hyperion]

El tema de la formación en España es una engaña improductiva.

Eso da para otro tema: cómo con Bolonia han convertido la formación universitaria en una FP cara y larga ignorando gran parte de los principios de dicho plan en España. Y ni hablemos del destrozo de la FP de grado superior (muchas veces inconvalidable fuera porque no existe el concepto de formación vocacional post bachiller, pero también es otro tema).

 

[trancos123]

Todos los que estan estudiando programacion ya sea universidad o bootcamps, deberian saber que cuando salga el 90% de ellos no van a encontrar trabajo.

La gran mentira de que hacen falta programadores:

Pruebas:

https://www.reddit.com/r/askspain/comments/1dnhdhj

https://www.reddit.com/r/webdev/comments/16btixn

Esto sumado a los despidos masivos... gente que lleva 15 meses sin encontrar trabajo, gente con 5-8 años de experiencia.

Atras quedaron la epoca de vacas fuertes, donde todo programador tenia 15 ofertas diarias.

Ademas se acabo el chollo del trabajo en remoto, cada vez se oferta menos, a currar a la oficina como todo cristo.


Winter is Coming developers.

Edit: Linkdin esta lleno de lloros de este tipo, llevo no se cuantos meses buscando trabajo y ninguna ofeerta, he echado cv a no se cuantas empresas cientos durante 15 meses y solo he tenido 4 entrevistas..... Game over

+1 Tengo un conocido, un sustancia ilegal de la programación, con más de 20 años de experiencia que las está pasando canutas para encontrar un empleo. Mucho candidato, mucho vende humo, mucha desconfianza por parte de las empresas...

 

[NORDWAND]

Todos los que estan estudiando programacion ya sea universidad o bootcamps, deberian saber que cuando salga el 90% de ellos no van a encontrar trabajo.

La gran mentira de que hacen falta programadores:

Pruebas:

https://www.reddit.com/r/askspain/comments/1dnhdhj

https://www.reddit.com/r/webdev/comments/16btixn

Esto sumado a los despidos masivos... gente que lleva 15 meses sin encontrar trabajo, gente con 5-8 años de experiencia.

Atras quedaron la epoca de vacas fuertes, donde todo programador tenia 15 ofertas diarias.

Ademas se acabo el chollo del trabajo en remoto, cada vez se oferta menos, a currar a la oficina como todo cristo.


Winter is Coming developers.

Edit: Linkdin esta lleno de lloros de este tipo, llevo no se cuantos meses buscando trabajo y ninguna ofeerta, he echado cv a no se cuantas empresas cientos durante 15 meses y solo he tenido 4 entrevistas..... Game over

@Lorenzo Ramirhez

 

[Depresión de la Plaga]

Obvio, la burbuja tenía que explotar. Era un campo lleno de incompetentes y fracasados que no sabían hacer la O con un cigarrillo de hierba y estaban ahí porque hacía falta biomasa que sacase pardo para delante como buenamente se pudiera. Súmale a que con chatgpt la productividad de los medios/senior ha subido bastante y con eso ya los juniors lo único que hacen es estorbar y hacer perder el dinero a los equipos.

 

[gpm]

El karma llegó. Gente que con un módulo se creían ingenieros y más listos que nadie. Y por cierto, muy pogre todos.

 

[NORDWAND]

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[Glasgow]

no se rick, pones programador junior en infojobs y salen un montón de ofertas, yo no soy junior y todos los meses me llega alguna oferta por linkedin

Pero tú no entras a foros a chillar majaderías muy humillado ni a inventar mundos imaginarios desde 2004 en 5 hilos semanales kilométricos. Éste no es tu lugar. Vete de aquí.

 

[ksa100]

Pues esperad a que se acaben los Next Generation, nos vamos a echar unas risas

 

[Glasgow]

Es que simplemente es eso. Solamente viendo cuántos hilos semanales abrís desde 2004 chillando rotos de humillación lo mismo, viendo el número de páginas, y viendo que es el tema más humillante para vosotros y de lejos, ya todo lo que decís queda invalidado. Esa rabia, esa envidia, esa humillación monstruosa que lleváis incesante dentro de vosotros, no puede proceder de algo malo para otros. Procede de algo bueno para otros que es malo para vosotros.

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Y encima corrijo pruebas de acceso y conozco el mercado así que sé muy bien cómo de falsísimo es todo lo que decís.

Yo pongo 1000 tíos ganando 70k y vosotros ponéis inventos sobre primos de vecinos.

 

[Hyperion]

Pues esperad a que se acaben los Next Generation, nos vamos a echar unas risas

Muchas empresas con las que hace unos años hice entrevista (típica start-up super innovadora y con proyección) han chapado en el momento que las europaguitas han menguado. Y hablo de empresas de producto físico, no factorías ni start ups de software. De esto se habla poco, pero la fortaleza de Europa son sus PYMEs, y éstas han vivido de las europaguitas desde 2020. Quitarlas se carga fácilmente cerca de la mitad del ecosistema industrial y de I+D europeo (porque más de una fuerte también ha vivido de ello).

 

[W.Morgan]

Pues como todo lo demás. Lo raro es que hubiera demanda hasta hace poco.

 

[Sonic The Hedgehog]

Los hindús tienen la ventaja que pueden ser freelancers fácilmente, por lo tanto muchas empresas los contactan en vez de contratar a españoles. Aquí ser freelancer es casi imposible. En Fiverr buena cantidad de perfiles son de países de Asia.

Yo, si fuera fácil emprender, me haría freelancer y saldría del paro.