>>> ADIÓS A TRABAJAR 40 HORAS: CONFIRMADA LA NUEVA JORNADA LABORAL

Burbujo II dijo:
Sin embargo, aunque sea algo pactado y confirmado, su aprobación se está retrasando y es que la forma de ejecutar esta reducción todavía se está negociando. El problema es que los citados límites, de 38,5 y 37,5 horas, se van a aplicar en términos anuales (no semanales) y los agentes sociales (patronal y sindicatos) se encuentran negociando para saber a cuánto equivale, en cómputo anual, la semana laboral de 37,5 horas. De hecho, tienen una mesa de negociación abierta de forma paralela a la de Trabajo, ministerio al que sí le van comunicando los últimos avances.
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En términos anuales, manteniendo jornadas de 40 horas semanales, suponen 16 días más de vacaciones que se ampliarían a los 22 ya establecidos. Casi dos meses de vacaciones al año.
 
Kenthomi dijo:
Si ponen cómputo anual la plantilla tiene que ceñirse al igual que el empresario a las horas legales si el servicio requiere más horas contrataran a alguien más lo que el empresario pagará menos de salario a toda la plantilla

Meter a un trabajador significa no llegar al cómputo de horas para seguir cobrando lo mismo

Otra bajada de sueldo encubierta
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Es más bien una subida de costes. Dicen explícitamente que los salarios se tienen que mantener. A largo plazo sí que significa o bajada de salarios para todos los nuevos o menor inversión/menores beneficios/quiebras.

Lo que nunca dirán es que el problema es que tenemos un Estado cada vez más grande que cada vez extrae más riqueza de su población. Ese es el gran problema que tenemos.
 
Yo como no estoy contento con mi sueldo, parte de la jornada laboral la uso para temas mios. Asi de claro.

El gobierno que ponga lo que quiera. Lo que hace falta es un puñetero pais en el que las empresas abran centros de trabajo aqui, que la gente cualificada se quede aqui y los jovenlandeses en su puñetero pais.
 
DonCrisis dijo:
Es más bien una subida de costes. Dicen explícitamente que los salarios se tienen que mantener. A largo plazo sí que significa o bajada de salarios para todos los nuevos o menor inversión/menores beneficios/quiebras.

Lo que nunca dirán es que el problema es que tenemos un Estado cada vez más grande que cada vez extrae más riqueza de su población. Ese es el gran problema que tenemos.
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A ver se tienen que mantener los salarios si se llega al mínimo de horas pero para que el empresario no pague tantas horas extra por que le sale el doble de caras contratará a otra persona y ese comouto de horas que van a establecer será raro que los trabajadores lleguen con lo cual si bajas de horas trabajabdas del mínimo legal cobraras MENOS
 
DonCrisis dijo:
Es más bien una subida de costes. Dicen explícitamente que los salarios se tienen que mantener. A largo plazo sí que significa o bajada de salarios para todos los nuevos o menor inversión/menores beneficios/quiebras.

Lo que nunca dirán es que el problema es que tenemos un Estado cada vez más grande que cada vez extrae más riqueza de su población. Ese es el gran problema que tenemos.
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El gran problema es que aquí trabaja cada vez menos gente porque cada vez hay más gente viviendo de airverbenas o de dar de baja de la suscripción de la vida de hambre o hacinar inquilinos.
 
Venden humo. Una cosa es la jornada semanal y otra cosa son las horas que hay que trabajar al año según convenio. De eso no se dice nada.
Entonces como hay que seguir "cuadrando" las horas anuales me parece a mi que algún puente habrá que suprimir, o la jornada intensiva del mes de julio o agosto.
Ala, seguir flexionando el lomo ante el presi profundamente enamorado.
 
Burbujo II dijo:
Adiós a trabajar 40 horas: confirmada la nueva jornada laboral en 2024

Este mismo 2024, se va a reducir hasta las 38,5 horas y, en 2025, hasta las 37,5 horas. Y, segundo, que esta reducción se va a producir sin recorte salarial (se seguirá cobrando lo mismo).

noticiastrabajo.huffingtonpost.es

Adiós a trabajar 40 horas: confirmada la nueva jornada laboral en 2024

PSOE y Sumar pactaron en su acuerdo de Gobierno reducir la jornada laboral máxima en 2024 sin reducción salarial. Los cambios confirmados.
noticiastrabajo.huffingtonpost.es noticiastrabajo.huffingtonpost.es
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Kenthomi dijo:
Vamos a ver en un trabajo en donde no se puede bajar la carga laboral por tener demanda se harán las mismas horas será imposible bajarlas

Para ese perfil de trabajadores bajarles la jornada pero que en efecto hacen las mismas horas será generar horas extras con la consiguiente negativa que al cobrar más esa hora extra le retendran más en el IRPF y si encima vuelven a subir el mínimo interprofesional.... para hacienda es como si cobrarán mucho más con lo que deduzco que les van a amar a impuestos aún mas

A menos que el empresario asigne un trabajador extra a la plantilla
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Inflacion.

Luego hay que oir a puñeteros demorados mentales "pero la inflación no es culpa del psoe"
 
dangerbyte dijo:
Venden humo. Una cosa es la jornada semanal y otra cosa son las horas que hay que trabajar al año según convenio. De eso no se dice nada.
Entonces como hay que seguir "cuadrando" las horas anuales me parece a mi que algún puente habrá que suprimir, o la jornada intensiva del mes de julio o agosto.
Ala, seguir flexionando el lomo ante el presi profundamente enamorado.
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Los convenios deberán revisarse:

La reducción de la jornada laboral de las actuales 40 horas semanales a las 38,5 horas agendadas para 2024 no representa un gran escollo ya que, de hecho, el 45% de los convenios laborales en España ya contemplan una jornada laboral por debajo de esas 40 horas semanales.

La gran incertidumbre que está paralizando la negociación de los convenios colectivos que ahora se están renovando es el siguiente tramo en esa reducción de jornada. Aunque no entrará en vigor hasta 2025, la aplicación de esta reducción ya debe regularse en los convenios colectivos cuya renovación se está negociando ahora, dado que estarán vigentes durante los siguientes entre dos y cinco años.

www.xataka.com

La reducción de la jornada laboral bloquea la mejor baza de los empleados: la firma de los convenios colectivos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha tenido una actividad frenética en los últimos meses, abriendo distintos frentes con el fin de mejorar las...
www.xataka.com www.xataka.com
 
La idea era reducir la jornada laboral asi que es un fracaso, muchos convenios tienen menos horas anuales. Se seguirá trabajando 40 horas a la semana...
 
dangerbyte dijo:
Venden humo. Una cosa es la jornada semanal y otra cosa son las horas que hay que trabajar al año según convenio. De eso no se dice nada.
Entonces como hay que seguir "cuadrando" las horas anuales me parece a mi que algún puente habrá que suprimir, o la jornada intensiva del mes de julio o agosto.
Ala, seguir flexionando el lomo ante el presi profundamente enamorado.
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¡Exacto! A mi me ha tocado siempre trabajar en pymes guarras españolas con empresauirio o iluso de gerente.

En la antepenúltima, el viernes hasta las 15:30 pero eso sí, dos horas para comer de 13:00 a 15:30 el año que yo entré los hijos del dueño se cargaron todos los puentes, incluso tuvimos que ir a trabajar dos jueves que era la fiesta provincial nada más
En la penúltima, el viernes hasta las 18:00 por cabezonería del gerente iluso, me dijeron los empleados que ni lo intentara que ya había habido muchas broncas por ese tema y que ni un ápice de cambiar ese poco agradable horario. Hasta que un viernes comenté a los de la oficina, ¡ojo qué el gerente se está largando los viernes! La contable gili pogre pogre contesto que no que tenia una reunión con un propietario mis narices veintidós ¿Todos los viernes ? Ni de coña, mujer que no me cae bien socialista encima pero para con los demás para ella liberalismo y precios bajos

Afortunadamente ahora estoy en una que se sale los viernes a las 14:30 pero lo que me ha costado una empresa pyme con jornada intensiva los viernes

Las propuestas de la extrema izquierda son bastante infantiles quias po eso la juventud de sus líderes y sus votantes, infantiles es poco
 
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