Ayer una reclutadora me dijo que no entendía mi CV

[AmericanSamoa]

Otra Charo defendiendo a su compañera. Tenemos el foro invadido por culogordas sociatas como esta:

La pizpi-psicóloga de RRHH tiene la misión de detectar y cribar a gente de ego subidito que no tiene mínimas capacidades de interacción social y que, por muy buenos que sean técnicamente, a la larga darán problemas a la empresa precisamente por era incompetencia para interactuar socialmente de modo satisfactorio.

Me parece a mí que la reclutadora aquí ha hecho su trabajo a la perfección. No es lo mismo trabajar en el departamento de validaciones de una micropyme de 10 empleados, que en lo mismo pero de una multinacional y donde hace falta tratar con gente muy diversa porque los proyectos son muy diversos.

 

[Pichorrica]

La pizpi-psicóloga de RRHH tiene la misión de detectar y cribar a gente de ego subidito que no tiene mínimas capacidades de interacción social y que, por muy buenos que sean técnicamente, a la larga darán problemas a la empresa precisamente por era incompetencia para interactuar socialmente de modo satisfactorio.

Me parece a mí que la reclutadora aquí ha hecho su trabajo a la perfección. No es lo mismo trabajar en el departamento de validaciones de una micropyme de 10 empleados, que en lo mismo pero de una multinacional y donde hace falta tratar con gente muy diversa porque los proyectos son muy diversos.

¿Ego subido?¿No tiene mínimas capacidades de interaccion social?¿Pero de dónde shishi habéis salido vosotros?

Tragar con todo = no darán problemas. Ok

Poco nos pasa en éste puñetero país con gente que piensa así.

 

[pepinox]

¿Ego subido?¿No tiene mínimas capacidades de interaccion social?¿Pero de dónde shishi habéis salido vosotros?

Tragar con todo = no darán problemas. Ok

Poco nos pasa en éste puñetero país con gente que piensa así.

Los que pensamos así estamos empleados de modo provechoso. Los que no, andan buscando empleo.

 

[Pichorrica]

Los que pensamos así estamos empleados de modo provechoso. Los que no, andan buscando empleo.

Qué remes no significa que valgas para algo. Es más, estás diciendo que tragas con todo por miedo al que piensen que no tienes capacidades que blablabla.

No estás hablando con alguien de 16 años al que contarle que si no rema duro y traga con todo no va a llegar a ningún sitio.

Pero me alegro de que muestres tus cartas. Así vemos de qué pie cojeas

 

[pepinox]

Es más, estás diciendo que tragas con todo por miedo al que piensen que no tienes capacidades que blablabla.

Yo no he dicho eso que tú pones en mi boca. Lo cual demuestra tu incapacidad para una interacción social sana. Te han detectado, y te han rechazado.

Asúmelo y analízalo.

 

[Pichorrica]

Yo no he dicho eso que tú pones en mi boca. Lo cual demuestra tu incapacidad para una interacción social sana. Te han detectado, y te han rechazado.

Asúmelo y analízalo.

Si que lo has dicho, amigo "tragaderas".

Y no me han rechazado, puesto que no seguí jugando en dicho juego. Yo fuí quien decidió acabar la partida.

Y ahora, deja de proyectar sobre mí tu escalas habilidades sociales, que atribuyes a que haya que tragar con todo porque el jefe dice que así son los empleados modélicos, y no los "otros", que son los que dan problemas.

 

[pepinox]

Si que lo has dicho, amigo "tragaderas".

Citation required.

 

[Pichorrica]

Citation required.

Los que pensamos así estamos empleados de modo provechoso. Los que no, andan buscando empleo.

Qué te cunda. Otra cosa es que no seas capaz de entender lo que has puesto en tu primer mensaje + en el que te he citado.

Pero qué más dará, si lo importante es quitarse a gente con el ego subido¿No?

 

[sepultada en guano]

Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.

Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.

Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?

Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.

Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga

Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.

Bueno, no te preguntó si ibas violando por ahí.
A stone gives less.

 

[pepinox]

Qué te cunda. Otra cosa es que no seas capaz de entender lo que has puesto en tu primer mensaje + en el que te he citado.

Pero qué más dará, si lo importante es quitarse a gente con el ego subido¿No?

Para nada estas citando que yo haya dicho que yo tengo "tragaderas". Te inventas cosas y luego la achacas a los demás. Debes de ser una persona de trato tóxico.

Yo he dicho que los que tenemos capacidad para interactuar socialmente sin causar dramas estamos provechosamente empleados.

Todo lo que estás diciendo al hablar conmigo, viene a darme la razón de modo aplastante. Pero tú, por lo visto, eres incapaz de verlo. De nuevo, tu incapacidad para interactuar socialmente sale a relucir, hamijo.

 

[PedrelGuape]

No veo la oportunidad por ningún sitio. Y tampoco que sea una empresa seria.

Si tienes que recurrir a alguien que no sabe filtrar quien vale y quien no, dudo muchísimo que en la toma de decisiones haya alguien competente.

Tonterías.

Hay muchas empresas hoy día que no buscan buenos empleados, sino gente obediente capaz de un mínimo.
Otras tendrán otros objetivos y no recurren a procesos de selección externos (o internos con criterios exactamente iguales a los anteriores)

En cualquier caso, estamos en una distopía en la que ambos casos sufren lo explicado en mi anterior comentario.

El mundo ha cambiado mucho, y eso que exige ustec, igual no lo vuelve a ver; no se porque lo tengo ni que decir.

 

[Pichorrica]

Para nada estas citando que yo haya dicho que yo tengo "tragaderas". Te inventas cosas y luego la achacas a los demás. Debes de ser una persona de trato tóxico.

Yo he dicho que los que tenemos capacidad para interactuar socialmente sin causar dramas estamos provechosamente empleados.

Todo lo que estás diciendo al hablar conmigo, viene a darme la razón de modo aplastante. Pero tú, por lo visto, eres incapaz de verlo. De nuevo, tu incapacidad para interactuar socialmente sale a relucir, hamijo.

Pues ya está. Por mí perfecto.

Que te vaya bien. Si tan obsesionado estás con las interacciones sociales y los tóxicos, perfecto. Tenemos 2 puntos de vista completamente diferentes y es tontería seguir dándole cuerda a lo mismo.

Me despido de hustec y que le vaya muy bien.

 

[Pichorrica]

Tonterías.

Hay muchas empresas hoy día que no buscan buenos empleados, sino gente obediente capaz de un mínimo.
Otras tendrán otros objetivos y no recurren a procesos de selección externos (o internos con criterios exactamente iguales a los anteriores)

En cualquier caso, estamos en una distopía en la que ambos casos sufren lo explicado en mi anterior comentario.

El mundo ha cambiado mucho, y eso que exige ustec, igual no lo vuelve a ver; no se porque lo tengo ni que decir.

Hay una frase que dice "selecciona a la persona indicada, no a las habilidades perfectas". El buscar gente obediente puede estar bien hasta cierto punto, porque después pasa lo que pasa: la gente estalla y surgen mil problemas porque hay una muy delgada línea entre la obediencia y el abuso/explotación.

La persona perfecta no existe, pero el centrarse en una cualidad cuanto menos dudosa hoy en día, es cuanto menos, oscuro.

 

[PedrelGuape]

Hay una frase que dice "selecciona a la persona indicada, no a las habilidades perfectas". El buscar gente obediente puede estar bien hasta cierto punto, porque después pasa lo que pasa: la gente estalla y surgen mil problemas porque hay una muy delgada línea entre la obediencia y el abuso/explotación.

La persona perfecta no existe, pero el centrarse en una cualidad cuanto menos dudosa hoy en día, es cuanto menos, oscuro.

Eh, que yo no digo que sea buen camino, pero veo que si hasta no hace tantos años, loas valioso de una pyme eran buenos empleados; en la actualidad, claramente se discrimina a favor de encajar en una ideología pogre, por encima incluso de hacer las cosas bien, beneficios o futuro.

 

[Pichorrica]

Eh, que yo no digo que sea buen camino, pero veo que si hasta no hace tantos años, loas valioso de una pyme eran buenos empleados; en la actualidad, claramente se discrimina a favor de encajar en una ideología pogre, por encima incluso de hacer las cosas bien, beneficios o futuro.

Ya ya, si entiendo lo que estás queriendo decir.

Pero...¿Quién va a soportar eso? Hablando de gente mentalmente sana y equilibrada. Obviamente un orate encaja perfecto en dichos mundos de postureo y de engatusar.