Consultorio de derecho laboral.

[ElCalvo]

Buenos días. Perdona, al final le ha dicho la clínica que le van a.poner que requiere cuidados domésticos, para que no haya problemas. Adjunto recorte de la duda, lo te Ia que haber hecho antes. No he logrado descargar el convenio en PDF.
Gracias!!

Cuidado, el convenio debe preveer que existen los mismo derechos para la pareja de hecho y la unión debe estar acreditada. Si es así no hay problema que disfrutes los dos días de permiso.

 

[GatoGris]

Cuidado, el convenio debe preveer que existen los mismo derechos para la pareja de hecho y la unión debe estar acreditada. Si es así no hay problema que disfrutes los dos días de permiso.

Si, lo refleja claramente.
Muchas gracias!

 

[morat]

Si; tu vete a un juicio sin abogado para que te pulan. Lo del despido me lo he inventado? Vale despido nulo, vuelves y te acosan. No he conocido a nadie que haya denunciado y haya sacado una pasta a la empresa sin represalias. ¿En serio me dices que las empresas tienen miedo de algo?

Hay que perder el miedo y denunciar cuando estás acorralado y has agotado toda la paciencia que uno puede tener.

Yo fui sin abogado y la empresa perdió, con su abogado y 3 testigos contra mi.

En esas condiciones ganar sienta muy muy bien.

 

[Galvani]

¿Tan fácil es coger la baja por depresión en España? Conozco varios casos de los que dudo que hubiera depresión de por medio.

Es fácil para mujeres y cierta gente. Para un hombre normal nada fácil y no existe la baja por depresión como tal, dicho por mi médico. Un tipo muy profesional y serio. Te la dan por ansiedad y te tienen que ver muy mal.

Después depende de tu médico lo que dure y sobretodo si se mete por medio la mutua, que aunque sea contingencia común (que debería ser laboral si lo crea el trabajo, pero eso siempre hay que moverlo y es un lio)

No te puede dar el alta pero te puede mandar a una inspección y forzar alta.

Es un tipo de baja que para algunos funciona muy bien y para otros es un infierno conseguirla y mantenerla aunque estés mal.

 

[Kelsier]

Hola, estoy haciendo mudanza y hasta donde sé, me toca un día de vacaciones.

El día de vacaciones que me darán será el que indique en el padrón, confirmando que ese día me empadroné ¿no?. Puedo hacer la mudanza cuando me salga de las narices y cogerme un día de vacaciones para ir solo a empadronarme? Incluso aunque hayan pasado días desde la mudanza?

Un saludo y gracias,

 

[vico]

Hola a todos:

POR AHORA Y HASTA QUE VUELVA A TENER EMPLEO, VUELVO A RESPONDER CONSULTAS. UN SALUDO. (21/03/2023)

Como de un tiempo a esta parte cada vez veo a la gente más quemada y pidiendo ayuda en su trabajo, me he decidido a abrir este hilo a modo de consultorio de derecho laboral para que, a mi buen saber y entender, poder ayudar a la gente en sus consultas laborales.

Normas básicas:

Obviamente si queréis que os de una consulta como especialista a modo de dictamen de 30 folios, lo lleváis crudo.

Tampoco acepto encargos laborales puesto que mi actual puesto de trabajo me lo impide.

Resuelvo dudas de derecho laboral general, si la duda es de interpretación de tu convenio, se siente.

No soy dios y me puedo equivocar; en el foro hay juristas mucho mejores que yo que a lo mejor tienen un criterio distinto, si me haces una consulta, y me equivoco, y por mi culpa tienes problemas: ajo y agua.

Si solo vienes a llorar o a constatar que tienes un derecho que ya sabías que tenías, pero que no tienes los narices para reclamar o denunciar, ahórrate la consulta y deja mi tiempo para alguien que si lo necesite.


A partir de aquí: Se admiten preguntas. Si os puedo ayudar bienvenido sea.

Un saludo a todos.

PD: para los moderadores: Gracias por la chincheta.

PD2: Edito el 6 de sep 2015 para añadir que soy abogado laboralista. (alguien lo preguntó y no lo había señalado)

PD7:

Hola todos:
De un tiempo a esta parte ha pasado lo que me suponía que tarde o temprano iba a pasar.: No puedo atender como se debiera este humilde consultorio de derecho laboral.
Estoy teletrabajando, algunos días más de lo que debiera, y cuando acabo lo último que me apetece es ponerme a seguir trabajando aquí.
Hubo momentos que pude llevar el consultorio desde el trabajo, lo cual ayudaba bastante, porque en situaciones de baja carga de trabajo antes que estar sin hacer nada, respondía vuestras dudas y me servía como aprendizaje. Ahora tengo que robarle tiempo a mi vida personal para atender vuestras consultas.
Son más de 5 años atendiendoos de manera altruista, pero ya no puedo dedicaros todo el tiempo que debiera.
Además, sabeis que los pasos por los foros suelen ser temporales, y yo, a pesar de mis 12 años aquí, cada vez entro menos. Sigo entrando, pero cada vez escribo menos y leo más. Creo que hubo épocas que si no hubiese sido por los post de @AYN RANDiano2 me hubiese ido del foro... Si es que en 12 años ni @querido líder me ha dado un thanks. .
Agradecimiento expreso a @Eshpañavabien por haberme ayudado tanto y con buen critero.
Dejo el consultorio pero no me voy. Volveré a contestar cuando pueda, pero no debeis de esperar una respuesta por mi parte como sucedía antes.
Vuestras consultas me han enseñado mucho, al igual espero que os hayan enseñado mis respuestas.
Y por último deciros lo de siempre: No preguntéis en foros si es urgente, ante la duda acudid a un abogado laboralista. 50€ hoy os pueden hacer ganar 50000€ mañana. Si no escatimáis para ir al médico, no escatimeis para ir a un letrado.
Un saludo a todos los foreros.
(Como las vida da muchas vueltas, vuelvo por aquí).

PD3: No doy criterios sobre honorarios ni entro a valorar si lo que te han cobrado sea justo. Aquí no se habla de dinero.

PD4: Tampoco doy porcentajes de ganar o perder un asunto.

PD 5: Recuerda que aunque soy abogado, esta respuesta no sustituye la necesaria visita a otro letrado aportando documentación, y en caso de duda hacerle caso a él que para eso tiene la documentación delante.

PD6: Lo que hago es de manera altruista y sin comisión, pero la verdad me duele como varios foreros tras responder sus dudas ni me dan un thanks. No hago esto para coleccionar thanks, pero un mínimo detalle con alguien que te ayuda no está mal. Es de bien nacido ser agradecido.

Hola atika. Una pregunta, a ver si me puedes ayudar: ¿Se puedes trabajar teniendo una incapacidad permanente absoluta, con discapacidad del 50%? La incapacidad se la dieron cuando trabajaba en un almacén de conservas y le diagnosticaron esquizofrenia. En la actualidad percibe una pensión de 900 y algo €uros y pasa revisión en septiembre.
Está haciendo un curso de atención sociosanitaria y quiere saber, si le sale trabajo y acepta, si le puede afectar a la pensión que cobra. Gracias

 

[Gadi1303]

Buenas, jorobar que gran hilo, me he leído todos los números que tienes marcados para ver si alguno era como el mío pero no, aunque algunos me han servido. Intento ser breve y gracias por tu tiempo.

Trabajo en una subcontrata que ya fue subrogada en su día y fue porque así lo dictó un juez.

Ahora ha venido otra empresa, nuestro antiguo jefe nos finiquito y dijo que nada de indemnización por despido porque la nueva os debe subrogar, en cambio la nueva se reunió con nosotros y nos dijo que nanai, que con contrato nuevo y buen rollo o con denuncia y a putearnos.

Esta denunciado ante empleo y ante un juez claro, pero toca esperar... El nuevo jefe presume de tener un as bajo la manga, podría ser? Ahora nos hizo un contrato sin antigüedad, sin respetar sueldo, horarios, condiciones, nada, para colmo se ha inventado 3 semanas de vacaciones que no hemos disfrutado ni firmado pero en nómina está reflejado... Esta todo en manos de un buen abogado

Si a mi por ej me esta puteando con mil cosas incluso amenazas, pero todo verbal, nada por escrito, por escrito es súper majo... Que puedo hacer? Porque con la huelga a saber si el juicio será para este año y es imposible aguantar así

Mi convenio es el del metal, agradezco consejos de como llevar esta situación y si piensas que esta ganado, recuperar antigüedad y ya si eso el cambio de condiciones o algo más, tampoco hablo apenas con el abogado ya que es conjunto

Muchas gracias

 

[Alfa555]

Una pregunta de interés general :
Cómo estás articulando vuestras empresas el nuevo permiso parental de 8 semanas ?? ( 6 este año , a partir de 2024 8). ?????

 

[Ratziel]

Buenos días. Perdona, al final le ha dicho la clínica que le van a.poner que requiere cuidados domésticos, para que no haya problemas. Adjunto recorte de la duda, lo te Ia que haber hecho antes. No he logrado descargar el convenio en PDF.
Gracias!!

¿Qué parte es la que no se entiende de que tienes derecho a dos días?

Cuidado, el convenio debe preveer que existen los mismo derechos para la pareja de hecho y la unión debe estar acreditada. Si es así no hay problema que disfrutes los dos días de permiso.

No, en el País Vasco la legislación civil es una competencia transferida y las parejas de hecho tienen exactamente la misma consideración que los matrimonios a todos los efectos. En este caso en el convenio como si pone que hay que ir haciendo el pino.

 

[Calvistenico]

Muy buenas

tengo algunas dudas


¿¿Qué pasa cuando el delegado de personal esta comprado por la empresa??? es el único que se presento a las elecciones porque la empresa dijo que lo eligiéramos a el

es peor todavía que el patrón



y la otra cuestión,



Le dió un infarto y ahora está de baja y lleva unos cuantos meses, entonces nadie habla con la empresa, ¿ Se puede hacer algo?

 

[Erich Weiss]

Duda muy sencilla: si llevo cotizados un porrón de años, dejo el curro y me hago autónomo, ¿pierdo todo lo cotizado en caso de necesitar cobrar el paro? Es decir, me hago autónomo y pasado un año el negocio no tira, ¿me quedo sin nada?

 

[Eshpañavabien]

Si es baja voluntaria -> no te dan la prestación.
Si después de ser autónomo vuelves a una empresa y te despiden o se acaba el contrato -> te dan el paro.
Si te despiden ahora, pides paro y luego te haces autónomo -> te dan algunas opciones Quiero trabajar por cuenta propia | Servicio Público de Empleo Estatal

 

[Erich Weiss]

Si es baja voluntaria -> no te dan la prestación.
Si después de ser autónomo vuelves a una empresa y te despiden o se acaba el contrato -> te dan el paro.
Si te despiden ahora, pides paro y luego te haces autónomo -> te dan algunas opciones Quiero trabajar por cuenta propia | Servicio Público de Empleo Estatal

No sería pedir prestación ahora, sino saber si se pierde lo cotizado por hacerme autónomo.

 

[Eshpañavabien]

No sería pedir prestación ahora, sino saber si se pierde lo cotizado por hacerme autónomo.

Que yo recuerde de mi caso, se mira lo cotizado a desempleo en los 6 años anteriores a pedir el paro. Por ejemplo podrías tener 1 año de autónomo dentro de esos 6 y ese año no contaría para calcular meses de prestación. Lo principal es estar en situación legal de desempleo para que lo concedan.

 

[Erich Weiss]

Que yo recuerde de mi caso, se mira lo cotizado a desempleo en los 6 años anteriores a pedir el paro. Por ejemplo podrías tener 1 año de autónomo dentro de esos 6 y ese año no contaría para calcular meses de prestación. Lo principal es estar en situación legal de desempleo para que lo concedan.

Creo que no me estoy explicando bien. Lo que me preocupa es ponerme de autónomo, tener que dejarlo y no poder cobrar el paro que llevo acumulando doce años. No sé si habrá alguna forma legal de hacerlo...