Empleo para aspies

[Mr.Fackler]

Os cuento que previamente un psquiatra me ha dado una entrada para cursos para transtornados, paguita y ayudas para pastillas/sicologos

Me gustaría saber si este tipo se cursos están homologados para la ccaa de turno y me pudieran poner en una empresa o facilidades para hacer opos.

Saludos.

 

[Topollillo]

¿Edad?

¿Estudios?

¿Experiencia?

¿Situación socio-económica?

Son datos importantes para saber si ese camino que quieres coger llegará a buen puerto.

 

[Tonimn]

Os cuento que previamente un psquiatra me ha dado una entrada para cursos para transtornados, paguita y ayudas para pastillas/sicologos

Me gustaría saber si este tipo se cursos están homologados para la ccaa de turno y me pudieran poner en una empresa o facilidades para hacer opos.

Saludos.

Te cuento mi experiencia...

Me diagnosticaron y me dijeron "tranquilo, no te preocupes más por cosas de entrevistas ni de trabajo en equipo ni de tener que sonreír ni cosas así, te lo adaptarán y tendrás oportunidades de trabajo por tu discapacidad"

Mentira.
Fui a muchos sitios de formaciones y ayudas para discapacitados y nada de nada. "Estás super capacitado, acabas en 5 minutos lo que a los demás les lleva 4 horas" y en lugar de priorizarme por eso me echan y bloquean de centros de trabajo. Me dicen que he de buscar en la empresa ordinaria. Pero en la ordinaria tengo el muro de las charos de RRHH. Los Asperger tenemos un 90% de desempleo porque no nos adaptan nada como sí hacen con otras discapacidades. Ni superando procesos de empleo público porque al final siempre te eliminan las charos que tienen más empatía con otras discapacidades y si compites contra gente sin discapacidad mal.... A menos que no seas Asperger y tengas capacidad para pasar charoentrevistas

La paga por discapacidad es solo a partir del 65% y siempre que no trabaje nadie de tu unidad familiar y son solo unos 300 y poco euros.

Tampoco hay psicólogos públicos que tengan ni pajolera idea de autismo, todo es para niños, para adultos nada.

En lo que sí puedes tener ayudas (no por autismo, por autismo jamás nada, sino por discapacidad en general) es si vas a la universidad, es gratuita, y si haces master o doctorado tienes becas extra. También en grados pero menos.
O en transporte, puedes ir gratis en transporte público.

Pero para empleos...... Si quieres ser autónomo y tienes un proyecto prueba, yo tengo pero me da para la mitad del SMI. Como asalariado lo que hay son los mismos empleos q ofrecen para parados de larga duración, exclusión social, etc... comercial, camarero, etc...

 

[Mr.Fackler]

Te cuento mi experiencia...

Me diagnosticaron y me dijeron "tranquilo, no te preocupes más por cosas de entrevistas ni de trabajo en equipo ni de tener que sonreír ni cosas así, te lo adaptarán y tendrás oportunidades de trabajo por tu discapacidad"

Mentira.
Fui a muchos sitios de formaciones y ayudas para discapacitados y nada de nada. "Estás super capacitado, acabas en 5 minutos lo que a los demás les lleva 4 horas" y en lugar de priorizarme por eso me echan y bloquean de centros de trabajo. Me dicen que he de buscar en la empresa ordinaria. Pero en la ordinaria tengo el muro de las charos de RRHH. Los Asperger tenemos un 90% de desempleo porque no nos adaptan nada como sí hacen con otras discapacidades. Ni superando procesos de empleo público porque al final siempre te eliminan las charos que tienen más empatía con otras discapacidades y si compites contra gente sin discapacidad mal.... A menos que no seas Asperger y tengas capacidad para pasar charoentrevistas

La paga por discapacidad es solo a partir del 65% y siempre que no trabaje nadie de tu unidad familiar y son solo unos 300 y poco euros.

Tampoco hay psicólogos públicos que tengan ni pajolera idea de autismo, todo es para niños, para adultos nada.

En lo que sí puedes tener ayudas (no por autismo, por autismo jamás nada, sino por discapacidad en general) es si vas a la universidad, es gratuita, y si haces master o doctorado tienes becas extra. También en grados pero menos.
O en transporte, puedes ir gratis en transporte público.

Pero para empleos...... Si quieres ser autónomo y tienes un proyecto prueba, yo tengo pero me da para la mitad del SMI. Como asalariado lo que hay son los mismos empleos q ofrecen para parados de larga duración, exclusión social, etc... comercial, camarero, etc...

Cojinudo, pues tengo tdah a mayores y el psiquiatra me dijo eso, la bolsa de empleo privado y tengo reconendación por él.

Mi mayor problema a la hora de hacer trabajos son los despistes, no ver las cosas y la atención sostenida.

Me echaron de muchos empleos por tirar cosas por error, incluso por esforzarme demasiado.

Si sigo así me enfoco solo en el negocio de mis padres y dejo mis metas wn la vida porque todo se me hace dificil: solcializar, trabajar y tal.

 

[Skreytingamaður]

Cuando hacemos un trabajo que nos gusta lo damos todo y más. Si nos especializamos en algo muy concreto, los Aspies nos convertimos en los mejores en ese campo. Cuando aparece un problema complicado, somos capaces de encontrar una solución creativa que no se le había ocurrido a nadie más, lo que los americanos llaman "out of the box thinking", eso se debe a que nuestras neuronas se comunican entre sí de un modo diferente a los neurotípicos.
Es cierto que tenemos dificultades para socializar, pero las suplimos de sobra porque tenemos un gran sentido del compañerismo y de la lealtad.
Mucho ánimo y no desesperes. Si no encuentras trabajo aquí, te recomiendo que mejores tu nivel de inglés y que busques trabajo fuera. No creo que haya muchos empresarios paco que sepan apreciar estas cualidades.

 

[monbolongo]

Aprende inglés y te lo montas como freelance 100% remoto trabajando para empresas extranjeras en sector IT que hayan montado otros aspies y que tengan una plantilla 100% remota (hay muchas porque los aspies tienden a montar empresas así).

Como programador, analista de datos, diseñador grático, administrador de sistemas o similares lo vas a petar, y en empresas 100% remotas (que las hay) las habilidades sociales no son tan claves (no hay trepas, solo meritocracia técnica).

 

[Topollillo]

Cuando hacemos un trabajo que nos gusta lo damos todo y más. Si nos especializamos en algo muy concreto, los Aspies nos convertimos en los mejores en ese campo. Cuando aparece un problema complicado, somos capaces de encontrar una solución creativa que no se le había ocurrido a nadie más, lo que los americanos llaman "out of the box thinking", eso se debe a que nuestras neuronas se comunican entre sí de un modo diferente a los neurotípicos.
Es cierto que tenemos dificultades para socializar, pero las suplimos de sobra porque tenemos un gran sentido del compañerismo y de la lealtad.
Mucho ánimo y no desesperes. Si no encuentras trabajo aquí, te recomiendo que mejores tu nivel de inglés y que busques trabajo fuera. No creo que haya muchos empresarios paco que sepan apreciar estas cualidades.

Sí, Einsteins en potencia no te joroba, pero si a la mayoría os falta un hervor, como los que aparece en el vídeo.

 

[Topollillo]

Aprende inglés y te lo montas como freelance 100% remoto trabajando para empresas extranjeras en sector IT que hayan montado otros aspies y que tengan una plantilla 100% remota (hay muchas porque los aspies tienden a montar empresas así).

Como programador, analista de datos, diseñador grático, administrador de sistemas o similares lo vas a petar, y en empresas 100% remotas (que las hay) las habilidades sociales no son tan claves (no hay trepas, solo meritocracia técnica).

No y poco.

 

[Tonimn]

Cuando hacemos un trabajo que nos gusta lo damos todo y más. Si nos especializamos en algo muy concreto, los Aspies nos convertimos en los mejores en ese campo. Cuando aparece un problema complicado, somos capaces de encontrar una solución creativa que no se le había ocurrido a nadie más, lo que los americanos llaman "out of the box thinking", eso se debe a que nuestras neuronas se comunican entre sí de un modo diferente a los neurotípicos.
Es cierto que tenemos dificultades para socializar, pero las suplimos de sobra porque tenemos un gran sentido del compañerismo y de la lealtad.
Mucho ánimo y no desesperes. Si no encuentras trabajo aquí, te recomiendo que mejores tu nivel de inglés y que busques trabajo fuera. No creo que haya muchos empresarios paco que sepan apreciar estas cualidades.

En USA hay un 84% de desempleo entre Asperger con estudios universitarios.
En España un 90% de desempleo. Y eso contando los autistas sin discapacidad intelectual.
El problema son RRHH y su ji ji jeo, suponen una discriminación brutal y extrema que supone ser apartados totalmente del mercado laboral, salvo que se consiga auto empleos o no depender de RRHH que es imposible en muchos.

 

[Tonimn]

Sí, Einsteins en potencia no te joroba, pero si a la mayoría os falta un hervor, como los que aparece en el vídeo.

Perdona, conozco con estudios universitarios, Masters, matrículas, idiomas.... Y sin pasar una entrevista jamás porque se basan en chorradas sociales que nada tienen que ver con el trabajo. Luego los como tú que se simpaticean y nos apartan por sus chorradas son normalmente arrasados en cualquier competición de inteligencia o de cultura general. Y no confundas a los autistas con y sin discapacidad intelectual.

 

[Tonimn]

Aprende inglés y te lo montas como freelance 100% remoto trabajando para empresas extranjeras en sector IT que hayan montado otros aspies y que tengan una plantilla 100% remota (hay muchas porque los aspies tienden a montar empresas así).

Como programador, analista de datos, diseñador grático, administrador de sistemas o similares lo vas a petar, y en empresas 100% remotas (que las hay) las habilidades sociales no son tan claves (no hay trepas, solo meritocracia técnica).

El problema no es entre el 20-30% con perfil programador, el problema es con la mayoría que no somos de ese perfil.
Tim Burton no lo es, por ejemplo, y ha de ser un top en lo suyo si es que quiere conseguir un empleo, pasando entrevistas con RRHH jamás hubiera hecho nada.

 

[Tonimn]

No y poco.

En casos excepcionales como Messi, Tim Burton, Elon Musk.... no. Pero en el 99'99999% restante sí.
Se salvan los de perfiles programador, matemáticos, etc... que son una minoría pero la absoluta mayoría de los que trabajan.
Yo no soy funcionario, por ejemplo, habiendo superado varios procesos públicos ni he pasado a varios empleos tras pasar fases únicamente por la entrevista con RRHH ¿cómo es posible que a alguien le pongan a una persona únicamente a puntuar su comunicación no verbal, le pongan 0 puntos en adaptación al cambio, improvisación, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo cuando son precisamente parte de su discapacidad? ¿O que nos pongan esos absurdos test de competencias chorradas de preguntas abiertas y respuesta cerrada en que casi el 100% de respuestas es "depende" pero obligan a un Sí o No?

Por eso somos líderes en desempleo con 90%, ¿por qué a ciegos no les eliminan por no ver o a sordos por no oir o a discapacitados físicos por no saltar pero sí a nosotros por no pasar eso que nos es igualmente imposible? ¿o a Down con mucho menos desempleo les dan oposiciones exclusivas para ellos? A nosotros es que nos impiden trabajar en centros especiales pero luego en la ordinaria nos apartan por el tema social... Estamos discriminados en todas partes, como no nos auto empleemos y resulte que nuestro negocio arrase o que consigamos mandar de manera que todo vaya a misa.... lo llevamos fatal, porque vamos bien sin mandamos con poder total pero como tengamos que ser tipo encargados o comerciales bajo el mando de otros mal también porque no nos respetan.

 

[Topollillo]

Perdona, conozco con estudios universitarios, Masters, matrículas, idiomas.... Y sin pasar una entrevista jamás porque se basan en chorradas sociales que nada tienen que ver con el trabajo. Luego los como tú que se simpaticean y nos apartan por sus chorradas son normalmente arrasados en cualquier competición de inteligencia o de cultura general. Y no confundas a los autistas con y sin discapacidad intelectual.

Yo no me burlo de ellos, soy realista, sincero y opino lo que hay, si vale muy bien pero al resto no lo ven así, las habilidades sociales en la adolescencia y sobre todo en la vida aldulta son cruciales, sin ellas estas dolido en el 99% de los casos en cualquier ambito de la vida, ¿vale?, todo, desde tener amigos, novia, trabajo, desenvolverte en cualquier emprevisto, si te ven rarito, poco avispado te crujen y no esperes compasión. Por eso cuando veo a un niño tímido, encerrado en si mismo, en soledad me da pena no es consciente de lo que le espera. Es por eso que la mayoría de los asperger lo ocultan, porque es como tener la lepra, no llegas a lo suficiente para que la trabajadora social te ayude, ni tampoco para ser normal y ser tratado como tal, estan como en un limbo legal ni allí, ni aquí.

 

[Topollillo]

En casos excepcionales como Messi, Tim Burton, Elon Musk.... no. Pero en el 99'99999% restante sí.
Se salvan los de perfiles programador, matemáticos, etc... que son una minoría pero la absoluta mayoría de los que trabajan.
Yo no soy funcionario, por ejemplo, habiendo superado varios procesos públicos ni he pasado a varios empleos tras pasar fases únicamente por la entrevista con RRHH ¿cómo es posible que a alguien le pongan a una persona únicamente a puntuar su comunicación no verbal, le pongan 0 puntos en adaptación al cambio, improvisación, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo cuando son precisamente parte de su discapacidad? ¿O que nos pongan esos absurdos test de competencias chorradas de preguntas abiertas y respuesta cerrada en que casi el 100% de respuestas es "depende" pero obligan a un Sí o No?

Por eso somos líderes en desempleo con 90%, ¿por qué a ciegos no les eliminan por no ver o a sordos por no oir o a discapacitados físicos por no saltar pero sí a nosotros por no pasar eso que nos es igualmente imposible? ¿o a Down con mucho menos desempleo les dan oposiciones exclusivas para ellos? A nosotros es que nos impiden trabajar en centros especiales pero luego en la ordinaria nos apartan por el tema social... Estamos discriminados en todas partes, como no nos auto empleemos y resulte que nuestro negocio arrase o que consigamos mandar de manera que todo vaya a misa.... lo llevamos fatal, porque vamos bien sin mandamos con poder total pero como tengamos que ser tipo encargados o comerciales bajo el mando de otros mal también porque no nos respetan.

Porque para muchos no os tienen en cuenta, esos que dices por si solos no pueden conseguir nada, seamos sinceros a los asperger/autistas os ven como tipos raritos con escasas habilidades sociales que parece que habéis llegado de otro planeta, no entendéis la comunicación no verbal, tenéis poca empatía y eso queda mal, ¿cuantos amigos tiene un asperger?

 

[panaderia]

Os cuento que previamente un psquiatra me ha dado una entrada para cursos para transtornados, paguita y ayudas para pastillas/sicologos

Me gustaría saber si este tipo se cursos están homologados para la ccaa de turno y me pudieran poner en una empresa o facilidades para hacer opos.

Saludos.

busca esta emrpesa: SPECIALISTERNE

 

[Skreytingamaður]

Vivimos en un mundo en el que a las habilidades sociales y a la imagen, en muchos casos se les conceden más importancia que al desempeño laboral propiamente dicho.
Las personas que carecemos de habilidades sociales lo tenemos mucho más difícil, pero eso no significa que no podamos aprender. Nuestra capacidad de aprendizaje es la misma que la de un neurotípico. Hace años me apunté a un curso de teatro y me ayudó mucho a distinguir expresiones faciales y tonos de voz

 

[Tonimn]

Yo no me burlo de ellos, soy realista, sincero y opino lo que hay, si vale muy bien pero al resto no lo ven así, las habilidades sociales en la adolescencia y sobre todo en la vida aldulta son cruciales, sin ellas estas dolido en el 99% de los casos en cualquier ambito de la vida, ¿vale?, todo, desde tener amigos, novia, trabajo, desenvolverte en cualquier emprevisto, si te ven rarito, poco avispado te crujen y no esperes compasión. Por eso cuando veo a un niño tímido, encerrado en si mismo, en soledad me da pena no es consciente de lo que le espera. Es por eso que la mayoría de los asperger lo ocultan, porque es como tener la lepra, no llegas a lo suficiente para que la trabajadora social te ayude, ni tampoco para ser normal y ser tratado como tal, estan como en un limbo legal ni allí, ni aquí.

Yo tengo 66% discapacidad y es oficial. Pero luego llega uno de otra discapacidad con un 33% y lo mismo tiene adaptaciones y ayudas y dependencia y se me cuela "positivamente" pese a ser de un colectivo con menos del 50% desempleo (Asperger 90%).
Por un lado no entramos en empleos por discapacidad porque estamos supercapacitados y no nos dejan ni participar, y por otro en la ordinaria nos meten al muro de la Charia de RRHH y no, lo de socializar no es importante en la inmensa mayoría de empleos, otra cosa es que haya charos y su pandilla que les obsesione eso.

 

[Tonimn]

Porque para muchos no os tienen en cuenta, esos que dices por si solos no pueden conseguir nada, seamos sinceros a los asperger/autistas os ven como tipos raritos con escasas habilidades sociales que parece que habéis llegado de otro planeta, no entendéis la comunicación no verbal, tenéis poca empatía y eso queda mal, ¿cuantos amigos tiene un asperger?

Ya, por eso es incivil lo que nos hacen en procesos de empleo PÚBLICO...
Superamos las fases y al final de todo nos ponen a una que ni habla ni nada y se dedica únicamente a mirar nuestra comunicación no verbal y anotar negativamente. Eso es discriminación, ¿por qué nos consideran colectivo con discapacidad pero luego no nos adaptan partes incompatibles con nuestra discapacidad como hacen con el resto?

 

[Tonimn]

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Es solo para perfiles de programación/informática y no tienen opción no presencial.
Ese 10% de Asperger con empleos... la inmensa mayoría de ese perfil. También ponen a atender a turistas ¿?
La mayoría no somos de ninguno de esos dos perfiles.

 

[Topollillo]

Yo tengo 66% discapacidad y es oficial. Pero luego llega uno de otra discapacidad con un 33% y lo mismo tiene adaptaciones y ayudas y dependencia y se me cuela "positivamente" pese a ser de un colectivo con menos del 50% desempleo (Asperger 90%).
Por un lado no entramos en empleos por discapacidad porque estamos supercapacitados y no nos dejan ni participar, y por otro en la ordinaria nos meten al muro de la Charia de RRHH y no, lo de socializar no es importante en la inmensa mayoría de empleos, otra cosa es que haya charos y su pandilla que les obsesione eso.

Socializar si que es importante, es más en la mayoría de los empleos donde no hay que ser un fuera de serie es lo más importante, lo llaman de otra manera "adaptabilidad al grupo", te lo exigen en cualquier empleo desde servir copas, dependiente en una tienda de Berska, cajero en el Burger King, repartidor de Globo ....... ¿vale? te hablo de empleos que hasta el zain que cruza el estrecho podría hacer.

Ya ni hablemos de trabajar de cara al público, imposible para un asperger, sino lo deja, lo largan.

 

[Doctor Nunca]

Fruta de RRHH en serio. Algún día lo pagarán.

 

[Entrambos mares]

Soy psicólogo y he tenido muchos pacientes autistas, la mayoría niños y adolescentes. A los que sigo la pista de adultos los tengo ubicados en la administración pública. Las opos son mejores que las entrevistas de personal. La gran mayoría en educación y alguno en otras tipo ordenanza, celador o clasificando paquetes en correos.
Todos, además de tea, tienen una inteligencia normal o normal alta.

 

[Tonimn]

Socializar si que es importante, es más en la mayoría de los empleos donde no hay que ser un fuera de serie es lo más importante, lo llaman de otra manera "adaptabilidad al grupo", te lo exigen en cualquier empleo desde servir copas, dependiente en una tienda de Berska, cajero en el Burger King, repartidor de Globo ....... ¿vale? te hablo de empleos que hasta el zain que cruza el estrecho podría hacer.

Ya ni hablemos de trabajar de cara al público, imposible para un asperger, sino lo deja, lo largan.

Ya. El problema es que nos eliminan hasta para trabajos en que ni hay q atender a nadie y estamos solos..... Las de RRHH no flexibilizan paea todo se basan en sus ji ji ja ja mirar a los ojos etc.....

 

[Tonimn]

Soy psicólogo y he tenido muchos pacientes autistas, la mayoría niños y adolescentes. A los que sigo la pista de adultos los tengo ubicados en la administración pública. Las opos son mejores que las entrevistas de personal. La gran mayoría en educación y alguno en otras tipo ordenanza, celador o clasificando paquetes en correos.
Todos, además de tea, tienen una inteligencia normal o normal alta.

Yo superé doa procesos de empleo público y también dos selecciones subvencionadas...
En las cuatro ocasiones me pusieron entrrvistas finales imposibles para mi.
Llegué a tener 22/24 en las fases pero 0/6 en la entrevista final

 

[Entrambos mares]

Yo superé doa procesos de empleo público y también dos selecciones subvencionadas...
En las cuatro ocasiones me pusieron entrrvistas finales imposibles para mi.
Llegué a tener 22/24 en las fases pero 0/6 en la entrevista final

Pues no te presentes a las que tengas entrevista. En las bases viene la forma de evaluación. De todas formas, el problema no es la modulación de la comunicación no verbal, es que si el puesto no está adaptado se generan problemas, malos entendidos y conflictos que los jefes y la plantilla ni saben gestionar.