Supervivencia en el trabajo, LA PEOR JUNGLA DE TODAS

[España1]

Lo que hay que hacer es pirarse echando leches de los curros tóxicos. Y a buscar otra cosa mejor con ánimo!!

 

[TomásPlatz]

@AYN RANDiano2 (yo te invoco) hablas mucho de supervivencia economica en la calle y demas pero no has comentado nada de supervivencia laboral y esta es muy jodida.

Quiero aqui hablar de miles de casos de personas que estan sufriendo bulling o mobbing y para los que hay una identificacion del problema pero ninguna solucion.

Si te acosan en una empresa o en el colegio que narices es lo que tienes que hacer?, hay varias vias

1. Pasas del tema.

A corto plazo vale a largo acabas completamente derroido y con el acosador y sus secuaces cada vez mas arriba sobre tu chepa

2. Hablas con los jefes

Lo normal en el 99% de los casos es quenpase de ti como de la cosa y digan que solo son bromas y que quieren "JUGAR". Por no hablar de que te conviertestes en ese trabajador molesto y sensible que merece ese maltrato

3. Los denuncias.

Dependiendo de la empresa en la que estes si es privada lo normal es quente echen a la fruta calle por no hablar del duro proceso judicial demostrando los hechi y recogiendo pruebas (debastsdor economica y psiquicamente para la victima) por no hablar que en este pais la justicia es inexistente. Si es publica se te estigmatizara mas.

4. Plantar cara al acosador.

Ya plantar cara al acosador por parte de un acosado es muy dolido porque el acosador a manipulado para poner todo en contra de la victima (el se mueve muy bien en ese microentorno que a creado).
Al acosado solo le queda alevar la voz chillar o mandarlo a la cosa (opcion 1) no suele conseguir nada el acosador se mueve muy bien ahi.

O bien legarle dos ostras (opcion 2)

Aqui pueden pasar 2 cosas que el acosado pierda por la respuesta violenta del acosador (encima de fruta apaleada) y seguramente posterior denuncia y perdida del empleo

O el acosado gane en cuyo caso almenos se quedara con el honor de haberse defendido para recibir la posterior denuncia y despido. Puede que esta experiencia le sirva de cara a otros acoso en otros trabajos y no lo vuelva a sufrir.

Habia pensado que para llegar a ganar una pelea primero hace falta aprender a defenderse y que mejkr forma que apuntarse a kick boxin o a defenss personal lo malo esque en estos ambientes sobretodo kick abundan otro tipo de acosadores.



5. Largarse de la empresa

Si tienes un curriculum de escandalo y vives en alemania esta es tu mejkr opcion. EN ESPAÑISTAN ESTO ES INASUMIBLE Y MAS SI ES COMO EN MI CASO TIENES QUE MANTENER A UNA FAMILIA.

Por no hablar que el daño que sufre la victima la hace vulnerable a otros acosos en otros trabajos por temas psicologicos. SE VUELVE VICTIMA DE POR VIDA Y VAN VAGANDO POR LA VIDA DANDO CON orates QUE RAPIDAMENTE LAS RECONOCE COMO VICTIMAS APETITOSAS.




Para concluir yo quisiera dar luz a mucha gente que a dia de hoy esta sufriendo este tipos de abusos en sus colegios trabajos o incluso.residencias de ancianos. TODOS ESTAMOS EXPUESTOS A ESTE TIPO DE INDIVIDUOS QUE POR LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA VIDA NO PODEMOS ESCAPAR DE ELLOS PORQUE UNO DEBE GANARSE EL PAN.

"""""""El acoso jovenlandesal en el trabajo es el crimen perfecto (M.F.Hirigoyen). Y lo es, porque es difícil de demostrar. No deja rastro, aunque sí una huella profunda y grave en el interior de la víctima.
Es un maltrato que suele permanecer impune"""""""

Uno de cada cinco suicidios obedece a una situación de acoso laboral

Uno de cada cinco suicidios obedece a una situación de acoso laboral

www.google.com

https://www.google.com/amp/s/www.el...-cada-dos-horas-diez-al-dia-suicidio_2217067/

Si uno de cada cinco personas se suicidan en españa por acoso y mueren cada dia entre 10 y 12 personas tenemos que....


........CADA DIA SE SUICIDAN ALREDEDOR DE 2 O 3 PERSONAS PORQUE SUFREN ACOSO EN ALGUNA ESFERA DE SU VIDA.

ALREDEDOR DE 913 PERSONAS AL AÑO!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Quiero saber a los pocos que hayan salido de este lkdazal lo que hicieron para salir airosos. Pregunto tambien a @AYN RANDiano2 YA QUE ES TEMA DE SUPERVIVIENCIA EN LA JUNGLA LABORAL Y ESCOLAR

A mi una vez una mujer que no me cae bien me quiso hacer "mobbing" de ese, y lo que hice fue plantarle cara con dos narices. Luego la muy fruta empezó a meter cosa contra mi a la jefecilla.

La realidad es que todo el mundo la odiaba porque era toxica y repelente a mas no poder.

Eso hizo que a los demás YO le cayese mejor por tener narices de plantarle cara delante de todos.

ACTITUD ALFA MANDA.


eeeeeeeeeeeeeen otra ocasion una fruta compañera de trabajo empezó a gritarme delante de LOS CLIENTES y yo me mantuve y contuve. Pero al acabar la faena hable con ella seriamente y la tia se quedo callada como una cortesana sumisa. Desde entonces me trató con respeto y educación, sabiendo quien era el MACHO IBERICO.

Enserio, hay que plantarles cara con dos narices. Si te despiden que le amen al trabajo.

HAY ALGO MAS IMPORTANTE QUE UNOS SUCIOS Y COCHINOS EUROS Y ES EL HONOR!

La clave es no endeudarse = no tendras miedo a perder un puñetero empleo de cosa

Lo suyo es ser tu propio jefe y poder elegir con quien trabajas.

 

[《Judas》]

En las empresas cada uno trepa como puede y ya está.
Es como cuando abrís esos hilos de horóscopo y os ponéis a describir signos del zodiaco, pues eso. Lo que hay en general es mucha inmadurez

 

[《Judas》]

Recuerdo hace años que una pandilla se montó una película con uno jefillo, que no era el más simpático pero nada más, y empezaron a inventarse historias dudosísimas y me querían meter a mí también en su rollo pandilla para ir en contra de él y yo no había visto nada de lo que decían y querían que me lo inventara. Un asunto muy raro y montaron un pollo tremendo. Yo dije la verdad, que no había visto nada de lo que se le acusaba y que me habían intentado persuadir para que dijera lo contrario. Porque era la verdad.

 

[Galvani]

No es tan raro, lo que pasa es que la mayoría de la gente, como tú, no conocéis la ley.
Está permitido grabar conversaciones y se admiten como prueba para un juicio, cuando es en el terreno laboral, Si no me crees, habla con un abogado.
Cuando yo le expliqué lo ocurrido a la empresa, con las pruebas que tenía, se vieron OBLIGADOS a actuar porque si yo denuncio, la empresa tendría que dar explicaciones y se comerían un marrón y mala fama, además de posibles indemnizaciones.
Si yo no llego a tener pruebas, me hubiera comido una cosa y el orate hubiera seguido haciendo lo que hacía.
No cuesta nada poner la grabadora del móvil a enchufar en el bolsillo del pantalón.

No me lees. Que tienes que hablar tú para que sea válida lo primero, o encima puede que violes la ley de protección de datos. Y te repito que tuvo que ser algo muy grave lo de esa grabación o grave y muy repetitivo.

Otra cosa es que se acojonasen y actuasen antes de ir a juicio. Que no es común.

 

[Galvani]

En las empresas cada uno trepa como puede y ya está.
Es como cuando abrís esos hilos de horóscopo y os ponéis a describir signos del zodiaco, pues eso. Lo que hay en general es mucha inmadurez

Pero tú eres o simple o un me gusta la fruta. Si hasta ser un trepador va a ser ser bueno...

 

[Galvani]

Recuerdo hace años que una pandilla se montó una película con uno jefillo, que no era el más simpático pero nada más, y empezaron a inventarse historias dudosísimas y me querían meter a mí también en su rollo pandilla para ir en contra de él y yo no había visto nada de lo que decían y querían que me lo inventara. Un asunto muy raro y montaron un pollo tremendo. Yo dije la verdad, que no había visto nada de lo que se le acusaba y que me habían intentado persuadir para que dijera lo contrario. Porque era la verdad.

Con tu anterior mensaje, te metes tu "honorabilidad" por donde te quepa.

 

[Galvani]

A mi una vez una mujer que no me cae bien me quiso hacer "mobbing" de ese, y lo que hice fue plantarle cara con dos narices. Luego la muy fruta empezó a meter cosa contra mi a la jefecilla.

La realidad es que todo el mundo la odiaba porque era toxica y repelente a mas no poder.

Eso hizo que a los demás YO le cayese mejor por tener narices de plantarle cara delante de todos.

ACTITUD ALFA MANDA.


eeeeeeeeeeeeeen otra ocasion una fruta compañera de trabajo empezó a gritarme delante de LOS CLIENTES y yo me mantuve y contuve. Pero al acabar la faena hable con ella seriamente y la tia se quedo callada como una cortesana sumisa. Desde entonces me trató con respeto y educación, sabiendo quien era el MACHO IBERICO.

Enserio, hay que plantarles cara con dos narices. Si te despiden que le amen al trabajo.

HAY ALGO MAS IMPORTANTE QUE UNOS SUCIOS Y COCHINOS EUROS Y ES EL HONOR!

La clave es no endeudarse = no tendras miedo a perder un puñetero empleo de cosa

Lo suyo es ser tu propio jefe y poder elegir con quien trabajas.

Como hagas algo a una mujer y se queje ella de ti, lo menos malo es que te despidan. Muy toxica debía ser para que pasase eso.

Ah y si, el honor pero cuando te despidan de uno de otro y otro a ver qué shishi haces.

 

[《Judas》]

Pero tú eres o simple o un me gusta la fruta. Si hasta ser un trepador va a ser ser bueno...

A este tipo de chusmilla me refiero. Que te insulta gratis y te acusa de cualquier cosa por decir una obviedad.

 

[Galvani]

A este tipo de chusmilla me refiero. Que te insulta gratis y te acusa de cualquier cosa por decir una obviedad.

El gente que ha dicho lo que es eres tú con lo de que cada uno trepa como puede y que hay inmadurez, dando a entender que lo correcto es lo que hace esa gente. Así que de insultar gratis nada. Bien insultado estás.

 

[《Judas》]

Que no me cuentes cuentos!
Por cierto, de la anécdota que he contado antes, sabes cómo acabó? La pandillita a la calle

 

[《Judas》]

Que hay mucha inmadurez. Incapacidad total para reconocer los propios defectos, nadie tiene la culpa, es del otro, que le tiene manía...
Que no, tío, que no es así. Que es un clásico

 

[ORGULLO BLANCO]

No me lees. Que tienes que hablar tú para que sea válida lo primero, o encima puede que violes la ley de protección de datos.

Otra cosa es que se acojonasen y actuasen antes de ir a juicio. Que no es común.

Qué no shishi.
Toda prueba audiovisual, es válida en un juicio de tema laboral, está totalmente justificado, no voy a discutir más contigo de esto porque veo que eres terco y quieres llevar razón, ya te lo dije antes consulta con un abogado si quieres información y te dirá lo mismo que yo, por mi parte, hasta aquí.

Y te repito que tuvo que ser algo muy grave lo de esa grabación o grave y muy repetitivo.

Otra cosa es que se acojonasen y actuasen antes de ir a juicio. Que no es común.

No era tan grave, bueno, el bullying siempre es grave, pero he visto cosas peores en otras empresas. La cosa es que tenía muchas grabaciones, audio, vídeo, pantallazos de conversaciones, algún compañero que otro que me pasaba información delicada, etc, y era una multinacional grande que tiene buenos abogados, no son de los que se acojonan por tonterías, ellos sabían que yo llevaba razón y hablé con un pez rellenito de la empresa, se lo comenté, y lo echaron, pero no lo echaron por cabrón, lo echaron porque teniendo pruebas, los juicios se ganan.
La cosa cambia si llego a quejarme a esta persona sin pruebas, me hubieran echado a mí.
Pruebas, cuando veais algo raro, conseguid pruebas y buscar abogado.

 

[silverwindow]

Teletrabajo manda.
Y solo.ves a los iluso por la pantalla.

 

[Smiling Jack]

Y yo te digo que hay conductas que siendo recurrentes son acoso. Lo percibas o no es lo que es. Por algo la primera tarea que tienes que hacer es un diario de incidencias con lo que pasa, testigos etc. Y ahí se ve lo que percibes realmente.

jorobar, es que es como si te llaman hijo fruta. El que te lo llama puede decir que es una broma pero te lo ha llamado. O te muerde un perro y el dueño te dice que estaba jugando...

Es algo que no tiene discusión. Conductas ofensivas y recurrentes son un acoso lo pintes como lo pintes.

De verdad, yo no sé si es que es deliberadamente obtuso, o es que yo me explico fatal.

Imagine un iluso.
Alguien que no hace más que dar por ojo ciego, protestar por todo, ir siempre a la contra, ser inoportuno, aprovechado, servil con los de arriba, traidor con los compañeros y tirano con los subordinados.
El típico cantamañanas integral que no cae bien a nadie porque sus padres no le enseñaron a comportarse como Dios manda.

Allá donde vaya, antes o después la gente le va a dar de lado, cuando no directamente tomarán medidas para invitarle a coger el camino.

Ahora imagine que ese iluso integral, en tanto es iluso, es INCAPAZ de darse cuenta de que lo es, y de las relaciones causa-efecto entre su comportamiento y las reacciones de sus compañeros.

¿Le parece imposible que esa persona llegue a pensar que le acosan?
¿Pese a que todo lo que le pasa se lo tiene ampliamente merecido?
¿Pese a que el motivo de los comportamientos recurrentemente hostiles de sus compañeros se deban a que él se comporta recurrentemente como un iluso?

Supongo que podrá imaginarse una situación así ¿no?

Pues a eso me refería: que alguien se sienta acosado NO IMPLICA que le acosen, ni que no. Su percepción va a estar sesgada (todas lo están).

Así que, al sentirte acosado, mientras piensas en medidas para pararle los pies al que consideras tu acosador, NO ESTÁ DE MÁS REFLEXIONAR SOBRE SI REALMENTE TE ACOSAN, O ES QUE ERES UN iluso INSUFRIBLE. Porque PODRÍA SER.

No digo que sea, ni que sea el caso más frecuente, pero tampoco se puede descartar de antemano.

De hecho, SERÍA UNA SUERTE que la culpa del supuesto acoso la tuvieras tú por ser un iluso. Porque dejar de ser un iluso está en tu mano.
En cambio, conseguir que un acosador deje de serlo...

¿Se entiende ya?

NO defiendo el acoso.
Postulo que, porque alguien se sienta acosado, eso no implica que REALMENTE le estén acosando.