Los contratos de formación que hay ahora (o al menos lo que yo conozco) es de nuevo una hiper-regulación donde la ley te dice que si tiene cierta profesión o titulación es uno, si no es otro, que tiene que ser de X tiempo, con X salario mínimo, qué porcentaje de formación hay que dar y mil imbecilidades que se escapan totalmente de la realidad.El coste laboral de un jóven en prácticas (contrato de formación o becario en prácticas externas no curriculares) es muy bajo.
Es una cuota fija de 134,16 euros al mes (si no hay reducción de cuotas hasta el 100% o bonificación de los costes de la acción formativa) de los cuales 74,03 euros corresponden a la cotización por desempleo. Teniendo en cuenta la reducción de cuotas, las bonificaciones y las exenciones de cotización al desempleo es más corriente que el coste en seguros sociales sea de cero euros que la cuota fija íntegra.
Otra historia es el coste de oportunidad de tener a un trabajador formado formando al becario / aprendiz en lugar de estar produciendo.
Estoy hablando de las cuotas de SS. No del sueldo. Y es cuota fija para contratos de formación y aprendizaje además de para becarios con prácticas extracurriculares. Luego vienen las rebajas como había dicho y hay a quien le tocan 0 euros de SS. Aparte falta saber si hay subvenciones por en medio. Con el bicho, no. En circunstancias pre-bicho era un escandalo. Conocía restaurantes no michelin (a esos hay que darles de comer aparte, aún son más chanchulleros) de estos que en lugar de menú del día tienen menú degustación con precio gourmet con todos los camareros en prácticas. Por qué podían legalmente y por qué les salía a cuenta. Tras el bicho han chapado prácticamente todos.Los contratos de formación que hay ahora (o al menos lo que yo conozco) es de nuevo una hiper-regulación donde la ley te dice que si tiene cierta profesión o titulación es uno, si no es otro, que tiene que ser de X tiempo, con X salario mínimo, qué porcentaje de formación hay que dar y mil imbecilidades que se escapan totalmente de la realidad.
Yo no sé de dónde sacas lo de los 134€, igual hablas de las prácticas obligatorias en ciertas formaciones. Que no tienen mucho que ver. Pero los contratos actuales tienen que ser por encima del SMI:
El contrato en prácticas. Derechos y obligaciones | Formación 2021 | Loentiendo/
Guía del Contrato para la Formación y el Aprendizaje | Laboral 2021 | Loentiendo/
Cuanto más entran a regular cómo, cuando y quién puede hacer los contratos, más dificultad.
Una persona sin ninguna experiencia en un puesto razonablemente complejo necesita un buen tiempo durante el cual no solo no produce lo suficiente, sino que necesita de la formación y supervisión de un senior que por ello produce menos. Y no solo eso, sino que es mucho más arriesgado, puesto que un senior enseguida ves si vale o no, mientras que con un joven tardas mucho en ver si su contratación es un acierto. Y en caso de que no lo haya sido, vuelta a empezar con una pérdida de tiempo grande.
Si esta REALIDAD la intentan ahogar con ideología, y echarle el muerto a las empresas sobre lo que 'deberían hacer', pasa lo que pasa. Que la inmensa mayoría de las empresas no contrata jóvenes.
¿Por qué se empeñan en negar realidades y hacer legislaciones ideológicas? Pues en parte es por desconocimiento, no han trabajado en su fruta vida.
No langosta, no regalan los títulos salvo que seas político de vuestro R78, el resto del proletariado tiene que currárselo. Por mucho daño y desprestigio que hagáis a la educación tradicional de cosa que siempre ha sido memorizar-vomitar (y luego olvidar) la mayor cantidad posible de datos, en ese sentido hemos ido mucho mejor preparados que vosotros y cualquier jóven lo sabe, os jodéis. Orgullosos de lo cagado es como se quedan los padres que nos han hecho hacer carreras a los hijos cuando ven que estas no sirven absolutamente para nada más que condenarse al sector público en epopéyicas oposiciones de decenas y decenas de miles de personas.Hiper formados de que??? Lo único que vale la pena es la tecnología y sanidad. Y esto que somos primer mundo y todo y eso a veces vienen cubanos médicos y resulta que son mejores.
En España no regalan los títulos para que los padres estén orgullosos de sus hijos??? Porque me da esta impresión. En poco la formación tecnológica será de risa.
Al hilo de eso que pones y a favor de empresarios, ha de tenerse en cuenta el "porqueyolovalguismo" ancestral del español medio de toda la vida y su poca predisposición al trabajo. Ese afan, esa busqueda del pelotazo, braguetazo ...El coste laboral de un jóven en prácticas (contrato de formación o becario en prácticas externas no curriculares) es muy bajo.
Es una cuota fija de 134,16 euros al mes (si no hay reducción de cuotas hasta el 100% o bonificación de los costes de la acción formativa) de los cuales 74,03 euros corresponden a la cotización por desempleo. Teniendo en cuenta la reducción de cuotas, las bonificaciones y las exenciones de cotización al desempleo es más corriente que el coste en seguros sociales sea de cero euros que la cuota fija íntegra.
Otra historia es el coste de oportunidad de tener a un trabajador formado formando al becario / aprendiz en lugar de estar produciendo.
Tal cual.
Lo de el paro es un problema que llevamos mas de 40 años (una autentica verguenza) donde el PPSOE y los nuevos partidos han hecho todo lo posible por cargarse el pais y aun asi la gente les sigue votando y no solo es cosa de jovenes este problema sino de todas las personas en edad de trabajar.
Han creado un sistema en este pais donde fastidian cualquier persona que quiera tener iniciativa propia, menor dependencia e emprendimiento donde se le inculca la dependencia al estado para todo, cuando debería ser lo contrario dejando las personas crecer.
Para que surgan empresas con gran potencial hay que dejarles a las personas que fracasen al arrancar uno o varios negocios, el fracaso es importante para aprender y luego con la experiencia bien aprendida generar negocios rentables y en consecuencia mediante ahorro e inversiones inteligentes lograr mayores beneficios para despues contratar personas y por otra parte una reforma juridica y fiscal profunda para hacer atractiva a las inversiones extranjeras.
El sistema de ese pais se encarga que seas un falso autónomo y si con suerte logras tener personal estar al agua al cuello siempre. El sistema mediante la dificultad burocratica y los altos impuestos se encargan y intenta que seas siempre pobre toda tu fruta vida, odian tu properidad, odian que seas rico, odian que seas feliz si sales de lo establecido economicamente, odian que tengas una familia estable, odian que tengas un hogar decente dificultando las licencias para la construcción para que no se genere la cantidad de oferta para no bajar los precios de la vivienda. Y a la minima que vean que el paro baja, mas inmi gración y mas socialismo (mas funcionarios y mas deuda publica en gastos inutiles para que la caida sea mayor).
El sistema quiere que vivas con una miseria toda tu vida y si eso le sumas el paro, la RAI,... mayor satisfacción para la clase política. Las importancia de las oposiciones y el enchufismo surgen como consecuencia de la imposibilidad de dejar a las personas crecer economicamente cuando estan acostumbradas a vivir en un pais con altísimo paro y las personas asi lo entiendo.
Una de las soluciones frente a un problema complejo ante tal desastre reforma juridica (facilidad burocratica y estabilidad politica donde se realizen proyectos estables a muy largo plazo), fiscal (bajos impuestos donde no te roben la mitad del sueldo y ayuden a todas las empresas a crecer y a contratar a mas personal) y recortes muy fuertes e impopulares de gasto público, pero eso supondría un caos para este pais y nadie movera un dedo.
Si vives en un país socialista (y no eres empleado publico o enchufado en una multinacional o pymes de alto valor añadido) como España, vas a ser con mayor probabilidad pobre toda tu vida.
Buen resumen.Es un problema de un país dirigido por políticos y funcionarios: ralea poco trabajadora cuyo objetivo es destruir la riqueza e iniciativa de los demás.
politivagos y redes clientelares.La existencia de cada politivago genera destruye cuatro puestos de trabajo.
Cuantos mas politivagos, mas jovenes sin trabajo.
No hay mucho mas que decir.
Lograr montar un negocio o que te vaya bien es una quimera...Falla que la gente que sabe hacer algo se larga del país. No hay empresarios que tiren del carro y arriesguen. Y no los hay porque el país está dirigido poro chorizos políticos y funcionarios cuyo objetivo es descapitalizar, es decir, jorobar literalmente a todo empresario que empieza. Asi no hay manera.
La solución está en echar a políticos y funcionarios de los puestos de dirección... pero está ocurriendo lo contrario, cada vez adquieren más poder y la Economía obviamente se va a la cosa.
La Univ Pub ispainola lo mismo, no sirve para nada, pero qué carajo les van a enseñar a la muchachada unos profesores que son funcionarios? una fruta cosa.
Costumbres del medievo y sus caciques.Altos impuestos y la obsesión española de obtener rentas en el ladrillo.
Y la gente sigue sin verlo...Con las regulaciones "socialcomunistas" actuales, Amancio Ortega simplemente no podría haber hecho nada de nada, porque se lo hubieran cargado nada más empezar: le hubieran prohibido trabajar de repartidor.