ERE que ERE
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Ibercaja ha cubierto con voluntarios casi el 90% de los despidos del ere (elperiodicodearagon.com)
Ibercaja ha cubierto ya con trabajadores voluntarios casi el 90% de los despidos previstos en el expediente de regulación de empleo (ere) que está aplicando para aligerar su plantilla, que contempla la salida de un total de 750 personas. En concreto, hasta el pasado jueves se habían apuntado un total de 651 empleados en toda España, el 87% del excedente de empleo establecido, según los datos facilitados por fuentes sindicales. La cifra podía ser aún mayor, ya que el plazo para acogerse a las bajas concluye este lunes para los nacidos entre el 1958 y el 1964, es decir los que ahora tienen entre 57 y 63 años, el primer perímetro por longevidad establecido en el ajuste laboral.
Ibercaja ha cubierto ya con trabajadores voluntarios casi el 90% de los despidos previstos en el expediente de regulación de empleo (ere) que está aplicando para aligerar su plantilla, que contempla la salida de un total de 750 personas. En concreto, hasta el pasado jueves se habían apuntado un total de 651 empleados en toda España, el 87% del excedente de empleo establecido, según los datos facilitados por fuentes sindicales. La cifra podía ser aún mayor, ya que el plazo para acogerse a las bajas concluye este lunes para los nacidos entre el 1958 y el 1964, es decir los que ahora tienen entre 57 y 63 años, el primer perímetro por longevidad establecido en el ajuste laboral.
dabrute
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Es algo casi canalla.
Colgar el video, me refiero.
Lo de esa gente es canalla premium.
ERE en la planta de Holcim en Jerez: "Nos estamos despert... (lavozdelsur.es)
“El clínker es una línea de negocio, pero aquí quisieron hasta quemar los residuos sanitarios por el el bichito, aunque al final no se llegó a un acuerdo con al Junta”, explica Juan Romero, que cumplió 41 años la semana pasada, el mismo día en el que la empresa comunicó que ponía en marcha un ERE. “Fíjate qué regalo”. Juan lleva 14 años fijo, pero entró como eventual y se llevó unos ocho años. Como muchos otros compañeros y compañeras (porque también hay mujeres). Ahora no sabe qué será de ellos. “La cosa está muy complicada, somos muchas familias las que comemos de aquí”.
En su caso, reconoce, “es complicado pensar dónde me meto después de tantos años especializado en un trabajo en una fábrica que no hay otra parecida por aquí cerca, no somos albañiles, no somos alicatadores…”. “Aquí lo que se quieren son camareros y cocineros, pero ya con el el bichito ni eso”, le interrumpe el presidente del comité. A lo que agrega Juan: “Es complicado el futuro que nos deparará a todos”. En la misma situación de incertidumbre se encuentra Agustín Moreno, que con 42 años empezó con peón, “barriendo”, y ha acabado en la sala de control. Sabe lo que es enfundarse un equipo como el de Bomberos cuando trabajaba de hornero en la planta, y sabe lo que es estar en molinos hasta llegar a panelista. Ahora solo sabe que lo tiene dolido si va a la calle. Está en la media de edad de la plantilla, ni jóvenes ni muy viejos. “Llevo toda mi vida profesional aquí, me he criado en esta fábrica, y somos operarios que estamos muy especializados, pero en una fábrica de cemento, algo que en Cádiz no existe. Tú me dirás dónde vamos, no hay nada parecido. Y hay compañeros algo más mayores todavía, veo una reinserción laboral muy complicada”.
“El clínker es una línea de negocio, pero aquí quisieron hasta quemar los residuos sanitarios por el el bichito, aunque al final no se llegó a un acuerdo con al Junta”, explica Juan Romero, que cumplió 41 años la semana pasada, el mismo día en el que la empresa comunicó que ponía en marcha un ERE. “Fíjate qué regalo”. Juan lleva 14 años fijo, pero entró como eventual y se llevó unos ocho años. Como muchos otros compañeros y compañeras (porque también hay mujeres). Ahora no sabe qué será de ellos. “La cosa está muy complicada, somos muchas familias las que comemos de aquí”.
En su caso, reconoce, “es complicado pensar dónde me meto después de tantos años especializado en un trabajo en una fábrica que no hay otra parecida por aquí cerca, no somos albañiles, no somos alicatadores…”. “Aquí lo que se quieren son camareros y cocineros, pero ya con el el bichito ni eso”, le interrumpe el presidente del comité. A lo que agrega Juan: “Es complicado el futuro que nos deparará a todos”. En la misma situación de incertidumbre se encuentra Agustín Moreno, que con 42 años empezó con peón, “barriendo”, y ha acabado en la sala de control. Sabe lo que es enfundarse un equipo como el de Bomberos cuando trabajaba de hornero en la planta, y sabe lo que es estar en molinos hasta llegar a panelista. Ahora solo sabe que lo tiene dolido si va a la calle. Está en la media de edad de la plantilla, ni jóvenes ni muy viejos. “Llevo toda mi vida profesional aquí, me he criado en esta fábrica, y somos operarios que estamos muy especializados, pero en una fábrica de cemento, algo que en Cádiz no existe. Tú me dirás dónde vamos, no hay nada parecido. Y hay compañeros algo más mayores todavía, veo una reinserción laboral muy complicada”.
Acuerdo laboral en Bodegas Campos, donde el ERE presentado afectará a una veintena de empleados | CORDÓPOLIS, el Diario Digital de Córdoba (cordopolis.es)
Acuerdo sindical en Bodegas Campos sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado la dirección de la importante marca gastronómica. Tras el acuerdo alcanzado este lunes, una veintena de empleados de Bodegas Campos terminarán su contrato este 31 de enero y cobrarán una indemnización de 22 días por año trabajado.
Acuerdo sindical en Bodegas Campos sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado la dirección de la importante marca gastronómica. Tras el acuerdo alcanzado este lunes, una veintena de empleados de Bodegas Campos terminarán su contrato este 31 de enero y cobrarán una indemnización de 22 días por año trabajado.
aventurero artritico
Madmaxista
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yo quiero un bolso Paco Martinez jajaja
IMPULSES
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Y que esperaban estos canallas ????
Ahora llega la fiesta para los trabajadores de la privada que vivían muy bien en ERTE y que pensaban que por obra divina no acabarían en ERE, cuando ya desde Marzo 2020 advertíamos que cerrar un pais como España 2 meses supondría una ruina, no inmediata pero sí a un año vista tal y cómo esta pasando.
Bueno si seguimos el plan , después de mandar al ERE a todo el que se pueda , llegará la fiesta de las recaudaciones tributarias, ya se está empezando a fraguar en la que el Gobierno no trinca ni un duro para la inactividad de la empresa privada y que trae como consecuencia indefectiblemente la suspensión de pagos en el sector público.
Así que , de momento no estamos mas que comenzando la caída al abismo.....
P
: para aquellos que confían su bienestar a la impresora de Bruselas
Ahora llega la fiesta para los trabajadores de la privada que vivían muy bien en ERTE y que pensaban que por obra divina no acabarían en ERE, cuando ya desde Marzo 2020 advertíamos que cerrar un pais como España 2 meses supondría una ruina, no inmediata pero sí a un año vista tal y cómo esta pasando.
Bueno si seguimos el plan , después de mandar al ERE a todo el que se pueda , llegará la fiesta de las recaudaciones tributarias, ya se está empezando a fraguar en la que el Gobierno no trinca ni un duro para la inactividad de la empresa privada y que trae como consecuencia indefectiblemente la suspensión de pagos en el sector público.
Así que , de momento no estamos mas que comenzando la caída al abismo.....
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TengomasreservasqueFalete
Petrocalipsis Now
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Desde que empezó el año, se nota un descenso de tráfico impresionante, en la autovía que va a la zona industrial en la que trabajo
Cuando el temporal escampe, veremos la tragedia que muestra la calma
Cuando el temporal escampe, veremos la tragedia que muestra la calma
Lo del tráfico es cierto, yo con el camión lo he notado y el curro también, nosotros cargamos en una fábrica de Barcelona y hacemos reparto por España, antes un trailer al día para Madrid con unos doce repartos, ahora el que va a Madrid lleva seis o siete repartos y empezamos en Zaragoza.