Zote the Mighty
Cuñado nija
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Y por ineptitud, falta de adaptación del trabajador o falta de asistencia.Los despidos objetivos son por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción)
Y por ineptitud, falta de adaptación del trabajador o falta de asistencia.Los despidos objetivos son por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción)
Pensamiento mágico del izmierdista medio.No se puede. Si los despidos no son disciplinarios obligarán a la empresa a readmitirlos. Es lo que hay
bueno, ojalá tengáis razón, porque yo quiero echar a un tío y el gestor me dice que si no es por razones disciplinarias ni se me ocurra.Los despidos objetivos son por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción)
Burbujista medio opinando de lo que no tiene ni idea. Todo correcto.Pensamiento mágico del izmierdista medio.
Será 2k en total... que el ERTE lo paga el Estado no la Empresa... vamos lo pagamos los curritos.¿Entonces se refiere a 2k euros por persona? Se supone que la empresa sólo se hace cargo durante un ERTE de parte o toda la contribución a la seguridad social ¿verdad? ¿Cuánto cobra entonces de sueldo cada trabajador?
PENSAMIENTO MÁGICO DE LA izquierda EMPOBRECEDORA.Burbujista medio opinando de lo que no tiene ni idea. Todo correcto.
No se puede. Si los despidos no son disciplinarios obligarán a la empresa a readmitirlos. Es lo que hay
Otro estulto... os reproducís como las cucarachas... quien cachopo ha dicho que no tenga dinero? He dicho que quiero despedir a un trabajador, actualmente en ERTE y el gestor me dice que mientras dure el tema el bichito sólo puedo despedir por disciplinario.Si no hay dinero en la cuenta ya me dirás tú. Menudo retraso gastáis los gente de izquierdas.
Vas a prohibir las quiebras o qué?