Voy a despedir a 8 trabajadores.

[Saco de papas]

¿No puede seguir pagando 2k euros al mes pero sí puede pagar 11k euros del tirón?

A lo mejor no puede pagar esos 11k del tirón porque tendrá otros gastos propios que como comprenderás son prioridad en su vida antes que las otras 7 u 8 personas.

Las empresas no son centros de caridad.

 

[grom]

Brote verde: - La agonía de Valencia sin turismo ni hostelería ni Fallas: "Un año sin trabajar, no sé qué vamos a hacer"

Esta muy claro lo que van a hacer, van a echar paladas de disfrute de lo votado hasta que se harten.

 

[Evangelion]

Elije a los que pienses o sepas que son comunistas.

 

[Zote the Mighty]

Hasta dónde yo sé solo se admiten los disciplinarios. El resto, los juzgados de lo laboral lis están echando todos atras obligando la readmisión

Por supuesto que no es así.

Lo único que se limitó fueron los despidos por causa mayor o razones económicas. Pero evidentemente que los despidos improcedentes, disciplinarios u objetivos (problemas atribuibles al trabajador) sí se pueden llevar a cabo.

 

[el tio orquestas]

¿No puede seguir pagando 2k euros al mes pero sí puede pagar 11k euros del tirón?

Aquí el ejemplo de alguien que NO SABE ni ENTIENDE.

 

[randomizer]

¿No puede seguir pagando 2k euros al mes pero sí puede pagar 11k euros del tirón?

¿Sabes que después de un mes viene otro y luego otro y luego otro, estulto?

 

[HARLEY66]

Por supuesto que no es así.

Lo único que se limitó fueron los despidos por causa mayor o razones económicas. Pero evidentemente que los despidos improcedentes, disciplinarios u objetivos (problemas atribuibles al trabajador) sí se pueden llevar a cabo.

Bueno, si consigues demostrar algo de eso ante el juzgado de lo laboral...

 

[Erio-Eleuterio]

+8 al paro.

Mi colega no puede seguir pagando los ERTES que son unos 2000euros/mes y los despedirá pagando en total unos 11000 euros. Obviamente no tienen mucha antigüedad..sino seria una ruina total.

Pues va a tener que devolver los ERTES. Menudo movidón que se viene.

Meten las restrinciones y cierres justo el día del trimestre. Menudos me gusta la fruta...

 

[Torimbia]

Aquí el ejemplo de alguien que NO SABE ni ENTIENDE.

cachopo, por eso pregunto. Para entender.

 

[Zote the Mighty]

Bueno, si consigues demostrar algo de eso ante el juzgado de lo laboral...

A ver, en qué quedamos, en que no se puede o en que si haces una acusación que cause un perjuicio a un tercero y éste lo lleva a los juzgados lógicamente lo debes demostrar haya o no esa época en el 2020 de la que yo le hablo?

 

[samaruc]

Por supuesto que no es así.

Lo único que se limitó fueron los despidos por causa mayor o razones económicas. Pero evidentemente que los despidos improcedentes, disciplinarios u objetivos (problemas atribuibles al trabajador) sí se pueden llevar a cabo.

Los despidos objetivos son por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción)

 

[estrujillo]

¿No puede seguir pagando 2k euros al mes pero sí puede pagar 11k euros del tirón?

Hombre. 2 x 8 = 16. Si tiene 11k no puede aguantar ni un mes

 

[Beriaru]

leche, y a qué esperas para sorprendernos con una nueva Inditex, pero esta vez solidaria, inclusiva, pagando como mínimo el doble del SMI hasta al más humilde reponedor?

Con esas mimbres, seguro que es un éxito y puedes escupírnoslo a la cara!

O puedes seguir lloriqueando sobre lo que hacen los demás mientras no aportas nada. También es una opción si no tienes narices a arriesgar tu patrimonio abriendo un negocio en este país.

 

[el tio orquestas]

cachopo, por eso pregunto. Para entender.

Pues porque un negocio que no factura una hez y mantiene a trabajadores significa, perfectamente, palmar mucha pasta al mes. Como no sabes lo que esto se puede alargar, y por las pintas que tiene, este año nos lo comemos igual, es mejor palmar 11.000€ ya con despidos improcedentes que estar perdiendo dinero mes a mes durante 1 año.
Es mucho menos arriesgado pagar 11.000€ en despidos HOY, que arriesgarte a por no despedirlos, terminar palmando fácilmente una cifra superior a esa a final de año.

Piensa que el beneficio neto de una empresa en España, en 2017 o 2018 es aproximadamente entre un 5 y un 10%. Eso significa que tienes que facturar 300.000€ para que la empresa te gane 30.000€ en un año.

Con que facture un 75% (tirando muy por lo alto) de lo que facturaba antes, las perdidas son grandísimas. Más que nada porque los gastos de las empresas suelen ser fijos (alquileres, rentings, leasings y salarios).

Si el OP despide a 8 trabajadores, significa que los costes solamente en salario de esos 8 rondarán entre 12000€ y 16000€ mensuales. Si despides a 8 ha dicho que son 11.000€.

Simplemente adapta el coste salarial a la facturación.

 

[Torimbia]

Hombre. 2 x 8 = 16. Si tiene 11k no puede aguantar ni un mes

¿Entonces se refiere a 2k euros por persona? Se supone que la empresa sólo se hace cargo durante un ERTE de parte o toda la contribución a la seguridad social ¿verdad? ¿Cuánto cobra entonces de sueldo cada trabajador?