Más abajo te han contestado... Es que ya está prohibido. Y se da la curiosa circunstancia que no todo el mundo tiene nociones de derecho laboral. Y puede darse el curioso caso también de que, al cambio del tiempo, te enteres que te están toreando de mala manera en trabajo. Y entonces plantas la denuncia, el juez condena y el emprendedor tiene que buscarse una nueva actividad empresarial en la que desarrollar su talento explotando a otros incautos. O reorganiza su actividad empresarial y actúa conforme a la ley.
De manera clara y explícita, no. La prohibición es judicial, y por tanto está sujeta a INTERPRETACIÓN.
Que esté sujeta a interpretación quiere decir que el juzgado
interpreta contrato por contrato y situación por situación si ese caso concreto con ese contrato concreto y en esa situación concreta, a un contrato mercantil firmado por dos representantes de dos entidades con una actividad declarada se le asignan o no “poderes” de contrato laboral, y se hace de manera retroactiva. De ese modo
1) Uno nunca puede saber con certeza si una interpretación anterior de otro juzgado es aplicable a su caso concreto o no
2) La interpretación del juzgado puede ser razonable .... o no, porque se basa en textos deliberadamente confusos y en conceptos mal definidos
2) Las consecuencias de que tu propia interpretación en tu caso concreto no coincida con la que estima el juzgado se aplican de manera retroactiva en forma de tener que tragarte contrato laboral que no has firmado desde la misma fecha defirma de un contrato mercantil.
Porque es perfectamente legítimo estar dispuesto a firmar un contrato mercantil para recibir un servicio pero no a contratar laboralmente a alguien que lo haga. Y vale que la ley lo pueda impedir en ciertos casos, pero si se puede o no se puede uno tiene derecho a saberlo ANTES de firmar el contrato de manera clara, inequívoca y no interpretable, y no años después cuando por fin un juzgado se digna a escribir algo en un papel.
También es legítimo que el estado pueda ir cambiando las condiciones con el tiempo, .... pero de manera irretroactiva. Y mejor poco a poco: el cambio normativo no debe ser excesivamente rápido.
