*Tema mítico* : cosas surrealistas que os han pasado en empresas españolas

KUTRONIO

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Empresaurio palillero e hijo de la gran fruta, tuve que viajar con él varias semanas para aprender el oficio de comercial. El caso es que el hombre se mostraba muy orgulloso de su convicción social ya que una vez por semana a la tarde iba a una asociación sin ánimo de lucro a ayudar a salir del mundo de la drojas a jóvenes descarriados.

Un día le llamó al móvil el padre de uno de esos jóvenes descarriados. Era un alto ejecutivo de banca que había caído en desgracia porque había enchufado a su hijo de director de una sucursal del mismo banco donde trabaja y por su dependencia de las drojas había robado a la sucursal. En ese momento, el padre no solo descubrió el pastel de que su hijo era un drojata de hez sino que se tenía también que enfrentarse al hecho de haber enchufado al desfalcador de una sucursal del banco, es decir, que el banco le había anunciado que le iban a poner en la fruta calle ya que el banco le consideraba responsable de lo que había pasado, era un banco privado no una caja de ahorros. El caso es que tuve que escuchar involuntariamente toda la conversación por el manos libres. El empresaurio palillero e hijo de la gran fruta una vez que colgó el teléfono me advirtió gritándome que como dijera a alguno de los clientes sobre la actividad social que realizaba el empresauiro palillero me iba a la fruta calle (literal). Pues bien en esas dos semanas, se lo soltó a todos los clientes el mismo que una vez por semana dejaba la oficina para ayudar a jóvenes a salir del mundo de la droja sin que nadie se lo preguntara ni viniera a cuento su historial con el trabajo de comercial o el producto con el que intentábamos engañar a los pobres clientes.

Reconozco que era muy pardillo y no me di cuenta de un detalle: El altruismo en psicología se considera una actitud 100% utópica ya que todo el que lo practica lo hace por una causa no por el mero hecho de hacer el bien...¿Cuál era su causa? Pues que su hijo mayor también era drojata y en parte por su fruta culpa no solo es que se sintiera culpable.

Nunca, nunca, nunca os fíes de un empresario, os la va a intentar meter doblada en cuanto os vean una debilidad. Lo que siempre siempre siempre siempre tenéis que hacer es nombrarle a la competencia sin decirles que os ofertan mejor precio, no hace falta, automáticamente bajan el precio en la mayoría de los casos y eso evidencia que son unos "pillos", que su producto es una fruta hez y no tiene la calidad suficiente para argumentar la objeción del precio elevado. Si la gente supiera lo que realmente valen las cosas no habría tanto BWM o MERCEDES por las calles.
 

la_trotona

Madmaxista
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Venga, aqui van tres, aunque tengo para escribir un libro sobre el rise and fall de empresa patria.

1- Yo recién salido de la universidad, de ingeniero junior.
Me envían a la división de África de la empresa a ver como funcionaban pero la excusa es un montaje que había que hacer en horario nocturno, porque la fábrica paraba por la noche y era el único momento para hacerlo. Es decir, el horario de 21h a 5am. Bueno pues el viejo que estaba de jefe de mantenimiento saboteándome. El personal y los materiales me los habían enviado, pero la maquinaria (específica y general, como soldadura, pues no). Un día no aparecía la herramienta x, otro día la máquina de soldar estaba rota y había que buscar otra....etc. Además el hijo de p**a iba a todos los días a las 7am a la puerta de mi habitación de hotel a aporrear la puerta con "chavaaaaal....vamos arriba que hay que despertarse...!!!!. En horario normal estaba en el servicio habitual de operaciones. Dos horas de media de sueño durante 3 semanas.
Luego el gerente un personajillo siniestro y malévolo, me invita a cenar el dia antes de volverme. Única vez que estando fuera de casa con más de un mes y medio en el desierto tiene "un detalle". O eso creía yo. Porque realmente me invitó para intentar sonsacarme lo que pensaba de como funcionaban las cosas por allí, y yo con evasivas...porque le estaba viendo venir... hasta que terminó descubriéndose y con una cara muy seria "bueno, ya ves, a ver que cuentas en España.....". Esto sería mezquino, pero lo que hace la historia especial, es que no estábamos sólo los dos en la cena. Se trajo a la querida local nejra de mallas apretadas y que le sacaba 15cm, también a a cenar, para ponerme a mi como excusa de "cena de negocios" e invitar a la nejra en mallas a cuenta de la empresa. Y la nejra de testigo de la conversación.

2- Al siguiente año. Otro pais del África nejra. De lo peorcito.
Proyecto importantísimo de mantenimiento y reparación de equipos. El punto álgido de la operativa anual.
Bueno pues se van todos. Desde el gerente hasta el jefe de mantenimiento de vacaciones. Si. justo en el momento clave del año y me dejan a mi (que iba a "ayudar") al cargo de todos y de todo, con la ayuda de un electrónico, una secretaria y un chófer y a contratar todo con las empresas locales además de lidiar con la administración megacorrputa del pais. Además no me habían reservado alojamiento "alguien se le pasó", con lo cual y como allí no abundan los hoteles de sábanas limpias, me iba a trabajar sin saber donde iba a dormir esa noche...o de cuando podía ser la siguiente ducha. En un pais donde malaria es como un resfriado. Un mes estuve jugándomela todos los días (profesionalmente y personalemente). Adelgacé 14 kgs en ese mes. Incluso recibí la visita del "socio local" un nejro de camisa de seda italiana, zapatos de cocodrilo, anillos de oro, gafas de sol de prada....bueno, os hacéis una idea y de su secretario. De peli. El caso es que le enseño todo, le respondo todas las preguntas técnicas (al artista se le veía que había estudiado en Europa) y luego me enteré que era familia del presidente-dictador local. Bueno, la gracia viene por la noche, en el hotel que tuve la suerte de dormir, me cruzo con el secretario y me dice en el hall, "estimado Sr. X (yo), que sepa que el ilustrísimo Sr don X Y Z J Q P M, está muy satisfecho con sus explicaciones de esta mañana y hasta me ha dicho personalmente de usted que usted es muy inteligente para ser blanco".roto2
Ojo, real, que me estaba halagando, no estaba siendo sarcástico. REALMENTE creía que era inteligente para ser blanco.
Y el gerente? Ni idea. De vacaciones.
Cuando volví, los que sabían donde habia estado creían que había contraido el dengue. Los que no lo sabían, que que tal por Baqueira, que vaya moreno que lucía en febrero.
Sin palabras.


3- Ya bastantes años despues. Megaproyecto totalmente de locura. Tanto de concepciòn como de ejecución. No entro en detalles porque salió en prensa. En este caso una de las partes locas y totalmente surrealista era de pintura. Bueno, tras una semana organizando turnos de pintura, trabajando dia y noche en el proyecto que había sido marcado, mando la foto. Bueno pues el CEO de la empresa, sí, uno de los que sale en Expansión, va y me dice que no. Que había pedido GRIS y que era blanco. Yo le digo que hoyga, que la denominación de la pintura es "military grey" y que no solo es la denominación es que la pintura es gris de verdad con la especificación adecuada.
Al parecer cuando saqué la foto era por la mañana y el sol daba de lleno, y efectivamente se veia un poco más claro de lo que era en realidad.
Pues no. Que uno o dos tonos más. Y hubo que cambiarlo. Otra semana a turnos de 24 horas sin festivos. Y los trabajadores y los suministradores totalmente
roto2 Y que no más fotos por la tarde, que empezara el trabajo....a la de ya!!!!
No entiendo las tragaderas que tenéis muchos, a la primera vez que te aporrea el tío a la puerta del hotel a las 7 de la mañana, llamaba a la central contando la situación y le decía cuatro cosas, que después de estar toda la noche se iba a levantar a esa hora su padre.
 

la_trotona

Madmaxista
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Gracias por tu mensaje.


No sé cómo andará la cosa ahora porque hacía mucho que no hacía un proceso de selección; soy de la vieja escuela de cuando se firmaban contratos fijos y aun existían los 45 días de paro trabajados...good old days. De pascuas a ramos miro a ver si hay ofertas por si se puede mejorar aunque en España poco, precisamente va a peor (no os creáis que el extranjero es mucho mejor), digamos que cotilleo el mundo de las entrevistas y los RRHH (horrendos váteres laborales).

Aunque he hecho entrevistas muy surrealistas y me han pasado cosas muy surrealistas, últimamente me quedo flipando por cosas que pasan en procesos de selección, que me cuentan aparte de lo que he vivido yo. La última vez que fui a un proceso de selección por curiosidad, a ver si podía cambiar de trabajo porque el mío bo me gustaba, me pareció demoledor, pasé el proceso pero no me interesó dejar mi trabajo de entonces porque el nuevo pintaba peor (algo que no contaron en el proceso). Me llamaron para empezar y dije que no, así de claro, me interesaba seguir con lo mío.


Ahora por lo visto se está dando una moda curiosa que me choca bastante para mi mentalidad. Que la empresa de reclutadores vea el CV en un portal de empleo, llame al candidato y preguntar si está interesado para prestar servicios en X sitio; el candidato remarco, no se apuntado a ninguna oferta, le han llamado a él. El candidato pasa el proceso sin hacer entrevista siquiera, sólo hablando por teléfono con los reclutadores y enviando CV, le comunican que está elegido, y ya habla directamente con la persona de la empresa para la que va a prestar servicios. Ésta persona le indica el sitio dónde va a trabajar sin haber hecho un primer contacto previo con el candidato: sin entrevista física previa, sin haber hablado un poco antes, nada. Y sin firmar contrato, esto es, contrato le hacen pero le mandan a currar sin haberlo firmado antes.
¿Esto es normal?, ¿cómo lo veis?; ¿tanto esta cambiando la cosa?.
Este tipo de procedimientos a mi me dicen que el mercado ha poco equilibrado muchísimo y que la empresa apesta,o se ha modernizado escandalosamente, o tal vez yo soy muuuy de la vieja escuela.
Tan poco me gustan los procesos de selección largos cono algo tan descuidado. Y es una moda al parecer.
Cuando las empresas necesitan a alguien con experiencia de verdad, lo buscan en linkedin y no están con tantas tonterías de procesos de selección, alguien que sepa hablando 10 minutos con una persona sabe si esa persona tiene idea o no. Eso pasa hara mucho en informática en Madrid.
 

KUTRONIO

Será en Octubre
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10 Mar 2010
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Se cuenta que a Franco le pasó lo mismo cuando nombró a Julio Rodríguez ministro de educación. Fue un loco que quiso cambiar el calendario escolar.



Se dice que Franco quería a otro Julio Rodríguez de ministro.
¿Qué cambios propuso hacer en el calendario escolar exactamente? Igual en vez de un loco era un tipo sensato viendo los calendarios actuales
 

KUTRONIO

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Cuando las empresas necesitan a alguien con experiencia de verdad, lo buscan en linkedin y no están con tantas tonterías de procesos de selección, alguien que sepa hablando 10 minutos con una persona sabe si esa persona tiene idea o no. Eso pasa hara mucho en informática en Madrid.
¡Falso! (y no soy de NEWTROLL). Se puede hacer un proceso de selección tal cual lo que ocurre es que se lo tienen que currar muy bien cosa que la mayoría de las empresas de selección apenas lo hacen. Tienen que definir bien el perfil técnico que tiene que tener el candidato, hacer la mega criba de candidatos (cosa que puede llevar unas horas pero no tanto como algunos dicen) hacerles en la entrevista una serie de preguntas para ver si miente en su CV (Cosa más que habitual en LINKEDIN y en cualquier portal de empleo). Con solo pedir los títulos, los expedientes académicos y el certificado de vida laboral, te cargas al 90% de los trileros y adquieres fama de muy de derechas y machirulo entre los candidatos mediocres pero que eres un profesional en procesos de selección también.

Si realmente el puesto es importante se requieren entre 3 y cuatro entrevistas para quedarte con el candidato final, eso de que a los 10 minutos ya se sabe quien va a ser el candidato es el típico comentario de bloguero fracasado como lo de que el 80% del empleo en España permanece oculto, eso es una mentira como una catedral de grande aunque reconozco que existe no llega ni al 20% y el 90% de esos puestos ocultos son para trabajos de escasa cualificación es decir empleos de camarero, oficinista absorbe tinta, dependiente de empresa cutre familiar al borde de la quiebra y con sueldos de risa floja
 

Alexander III

Himbersor
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En el medio de la nada
Pero dejó el rollo, o se lo llevó pa luego
Que lo de llevarse el rollo a casa estaba harto de verlo cuando trabajaba en una empresa de servicios de limpieza y luego me tocaba presupuestar en base a lo chorizos que eran los trabajadores
 

Lux Mundi

In Hoc Signo Vinces
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Cuando las empresas necesitan a alguien con experiencia de verdad, lo buscan en linkedin y no están con tantas tonterías de procesos de selección, alguien que sepa hablando 10 minutos con una persona sabe si esa persona tiene idea o no. Eso pasa hara mucho en informática en Madrid.

Linkedin es un catálogo de mentirosos con egos inflados e ínfulas de CEO.

Un buen contratador necesita una entrevista física para saber a quién va a contratar. En las entrevistas bastan 10 minutos para calar a una persona, si la empresa es buena y quieres hacer la megacriba entre mentirosos ya vas a por métodos más prácticos: titulación y si te pones duro, vida laboral (aunque dado que es documento privado no termino en estar del todo de acuerdo). Si yo fuera jefe de mi propia empresa pondría la oferta de empleo a la antigua usanza (en un local coloco cartel en puerta con "se necesita"), si o me queda mas remedio a portal de empleo, haría entrevistas normales y el que valga contratado.
Vida laboral y referencias me resultan insensateces aunque puedo comprender al empleador por si se la quieren colar, precisamente basta una vuelta por Linkedin para ver que hasta una recepcionista cutre pone cosas como "experta en management de algo" y resulta que ha estado dando la bienvenida a los que entraban por la puerta y poco más.

En mis mejores trabajos era entrevista con el jefe directo y ya esta, contratación. Procesos de seleccion, dinámicas de grupo de hez, pruebas estúpidas y demás sólo sirven para justificar el trabajo de las Charos de RRHH y que la empresa de sensación de movimiento.
Los puñeteros RRHH no deberían ni de existir, son la morralla del mercado laboral actual.
Que si empresa de headhunting, que si recruiters, ETT, outsourcing, venga a tomar por trastero, todo eso SOBRA.
 

JuanMacClane

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Donde se duerme la siesta y se come pescao güeno
Linkedin es un catálogo de mentirosos con egos inflados e ínfulas de CEO.

Un buen contratador necesita una entrevista física para saber a quién va a contratar. En las entrevistas bastan 10 minutos para calar a una persona. Si yo fuera jefe de mi propia empresa pondría la oferta de empleo a la antigua usanza (en un local coloco cartel en puerta con "se necesita"), si o me queda mas remedio a portal de empleo, haría entrevistas normales y el que valga contratado.
Vida laboral y referencias me resultan insensateces aunque puedo comprender al empleador por si se la quieren colar, precisamente basta una vuelta por Linkedin para ver que hasta una recepcionista cutre pone cosas como "experta en management de algo" y resulta que ha estado dando la bienvenida a los que entraban por la puerta y poco más.

En mis mejores trabajos era entrevista con el jefe directo y ya esta, contratación. Procesos de seleccion, dinámicas de grupo de hez, pruebas estúpidas y demás sólo sirven para justificar el trabajo de las Charos de RRHH y que la empresa de sensación de movimiento.
Los puñeteros RRHH no deberían ni de existir, son la morralla del mercado laboral actual.
Que si empresa de headhunting, que si recruiters, ETT, outsourcing, venga a tomar por trastero, todo eso SOBRA.
No es ilegal pedir la vida laboral?
 

Lux Mundi

In Hoc Signo Vinces
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No es ilegal pedir la vida laboral?
Me he estado informando al respecto porque hace poco me la han pedido. Leí que no es obligación pedirla y solo es bajo consentimiento del candidato entregarla y es ilegal o denunciable si te rechazan de un puesto tener como causa que haya sido por comprobar que la vida laboral no coincide (no sé si me estoy expresando bien), que hayan usado tu vida laboral para excluirte o para otros usos al ser de carácter privado. No te creas que me gustó entregarla, pero así ven que no miento en mi CV.
En mi opinión, desde punto de vista de currela, me parece tontería porque parece que no se estén fiando de mi, y desde el punto de vista de un empleador que no soy, puedo entender que quieran quitarse mentirosos de encima. Remarco que entregué la vida laboral habiendo aportado titulaciones y hasta un contrato de mi anterior empresa donde ponía que trabajé de lo que me quieren contratar.
Me parece una soberana tontería si ya he demostrado credenciales académicas, pero bueno. Encima el puesto no es la panacea, puedo entenderlo si es para algo más importante.
A mi estos detalles para un puesto mierder me indican que el trabajo será mierder (siempre pienso mal, también te digo) porque a los cinco minutos de entregar la VL ya me dijeron que les había gustado. Así que eso de la vida laboral es una tontería, como lo son las referencias, insisto, si es para un puesto mierder. Tú puedes ser la leche en tu trabajo, basta que tuvieras mala experiencia en un anterior curro para que al pedir las referencias hablen mal de ti, te pudo haber ido mal por X cosas o haberte ido tú por gusto y que te pongan a parir.
Además todo esto indica que no se fían de ti, ¿así vamos antes de empezar a trabajar?, mal asunto desde mi punto de vista.
Veo mas normal que me pidan un informe de delitos y antecedentes penales, cosa que en su día nos pidieron a todos los candidatos para un proceso de selección y entregué con gusto, no hay nada que esconder.
 
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akiradip

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No sólo pasa en leches.

Pasa en cualquier alimento que se pueda pasteurizar.

Yo trabajé como analista químico en una fábrica de zumos y esto también se hacía. Se llamaba "reproceso" o "recuperado" del producto. Incluso las mezclas que salían mal durante el proceso de hacer un zumo se mezclaban en pequeñas proporciones con zumo bueno.

En la cesta de navidad nos dieron zumos recuperados. Obviamente las cestas enteras fueron a la basura.
cachopo, nosotros el zumo también lo recuperábamos.
A pesar de haber caído medio Grg de sosa cáustica en la cuba. Para dentro!
Esas iban destinada a marcas blancas, siempre y cuando en el turno se diese cuenta el encargado.
 
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Lux Mundi

In Hoc Signo Vinces
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¿Y eso de que no te hayan dado el contrato todavía y se acerque el momento de ponerte a trabajar?. ¿Llamaríais a la empresa a ver qué narices pasa?.
 

KUTRONIO

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en mi curro han despedido gente por robar papel higiénico cuidadin con esas cosas
jorobar, eso me recuerda a una hija fruta que me quiso quitar 1.5 euros de la nómina si no aprecia el ticket de la cafetería donde me había tomado el café

Por cierto, esta tarde tercera entrevista en el proceso en el que encuentro implicado...¡Voy a entrar a dar de baja de la suscripción de la vida!¡Banzai!¡Banzai!
 
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jorobar, eso me recuerda a una hija fruta que me quiso quitar 1.5 euros de la nómina si no aprecia el ticke de la cafetería donde me había tomado el café

Por cierto, esta tarde tercera entrevista en el proceso en el que encuentro implicado...¡Voy a entrar a dar de baja de la suscripción de la vida!¡Banzai!¡Banzai!


Mucha suerte.

jorobar tercera entrevista, me acuerdo cuando pasé por un proceso similar. Primero entrevista con las de RRHH, luego con un jefe, luego con la jefa suprema, y me quedaba no se quién más. Se paraliza el proceso, pasa un mes, y me sueltan que es que para mi puesto van a tirar de ETT (a tomar por trastero), lo que haría falta hacer una entrevista también con la ETT, después de haber hablado con los jefes directamente. De locos.
Pasó un mes, a mi no me llamaban, me llaman de otro sitio cuyo puesto veo bien y adaptado más o menos a lo que quería, era temporal y tenía condiciones digamos "peores" comparándolo con la primera empresa, pero acepté porque yo pensaba que del otro sitio no me llamarían. Llevo en el nuevo sitio dos días y...¿qué pasó?, que me llamaron del primer sitio y tuve que decir que lo siento, que llevaba un mes esperando y nada, remarco que las tres entrevistas que hice con ellos iban a entrevista cada quince días, así que fueron en total TRES MESES de mi vida esperando.

Luego descubrí que de haber aceptado ese empleo hubiera acabado muy mal, esclavitud a tope, y a ver quién nos devuelve ese tiempo empleado en entrevistas, viajes, pérdidas de tiempo.