ser funcionario es un chollo PUBLICO. por tanto deberia ser repartido.

[workforfood]

A ver si en este gobierno hay alguien que no sea funcionario.

 

[spikerchuli]

En realidad, si te paras a pensarlo , me estas dando la razon.

Estás diciendo q ojala no hubiese sector privado que es maloso y todo fuese ser sertor publico que es guay.

Y Paz Verga, la liberal antipesoe, dandote las gracias.

Vuestro nivel de retraso se sale de la escala.

vaya comprensión lectora nula que tienes.

te estoy diciendo que los criterios de selección del sector privado, son injustos, anti igualitarios, no meritocráticos, se escoge por familia, por herencia, y por criterios de mierdda inventados por las sangijuelas de rrhh para justificar que su puesto sirve para algo.

y te estoy diciendo que pese a que la función pública tiene un coste de oportunidad brutal para entrar, tienen unos criterios de mérito, igualdad y capacidad, que están por encima de los del privado.

y lo que propones es una tontería por que no va a pasar nunca, y dos por que no tienes razón, es perder la inversión en formación del estado, es propio del discurso hegemonico liberal por que quieres cargarte lo público que te han enseñado a reprobar tus amos los capitalistas, etc

esto es una estrategia de discurso de los capitalistas para desviar la atención y que trabajadores cmo tú se pasen el día rabiando de otros trabajadores, asi nadie se fija que el verdadero problema es la empresa privada.

 

[General Soleimani]

Aquellos que fantasean con el despido masivo de funcionarios, que no personal laboral, van apañados. Tampoco soñéis con bajadas generalizadas del 30 ó 40% del sueldo. Nos guste o no son una tribu muy fuerte dentro de la sociedad y su sistema de acceso por oposiciones y permanencia data desde el siglo XIX.

Lo que habría que acabar es con los personales laborales, que sí son un auténtico nido de enchufismo dentro del sector público.

Todo empleo publico debería tener acceso mediante oposición libre y los empleos temporales cubrirse mediante bolsas transparentes y abiertas que se nutrieron también de oposiciones.

Otra gran estafa es el concurso oposición, el cual si se hace de forma torticera permite sacar plazas de funcionario hechas a medida para una persona en concreto. En estos casos se hace una fase de oposición con un examen de chichinabo y la fase de concurso es una lista de méritos hecha a medida. En los hay-untamientos es una práctica habitual.

Yo no soy funcivago, ni lo he sido. Aún así hice prácticas en el hay-untamiento de mi pueblo y pude ver lo amañado que está el empleo público a nivel local.

Otra historia es el Estado, donde las oposiciones son transparentes. Las CCAA, han abusado del concurso-oposición, pero al menos los procesos eran limpios y los méritos eran genéricos.

Como no tuve ganas de estudiar unas oposiciones, ahora me jodo y remo en el sector privado.

 

[General Soleimani]

vaya comprensión lectora nula que tienes.

te estoy diciendo que los criterios de selección del sector privado, son injustos, anti igualitarios, no meritocráticos, se escoge por familia, por herencia, y por criterios de mierdda inventados por las sangijuelas de rrhh para justificar que su puesto sirve para algo.

y te estoy diciendo que pese a que la función pública tiene un coste de oportunidad brutal para entrar, tienen unos criterios de mérito, igualdad y capacidad, que están por encima de los del privado.

y lo que propones es una tontería por que no va a pasar nunca, y dos por que no tienes razón, es perder la inversión en formación del estado, es propio del discurso hegemonico liberal por que quieres cargarte lo público que te han enseñado a reprobar tus amos los capitalistas, etc

esto es una estrategia de discurso de los capitalistas para desviar la atención y que trabajadores cmo tú se pasen el día rabiando de otros trabajadores, asi nadie se fija que el verdadero problema es la empresa privada.

No todo el mundo trabaja en el sector privado por enchufe. El único trabajo que he tenido por enchufe fue de peón agrícola. Hay muchas empresas serias que no basan sus procesos de selección en el enchufismo. No todo el sector privado es una bar paco.

 

[spikerchuli]

No todo el mundo trabaja en el sector privado por enchufe. El único trabajo que he tenido por enchufe fue de peón agrícola. Hay muchas empresas serias que no basan sus procesos de selección en el enchufismo. No todo el sector privado es una bar paco.

ya, pero incluso el no enchufe, los criterios de selección son arbitrarios, no hay igualdad de oportunidades, etc nos tenemos que fiar del buen hacer de una persona o grupo de personas...

 

[Amraslazar]

te estoy diciendo que los criterios de selección del sector privado, son injustos, anti igualitarios, no meritocráticos, se escoge por familia, por herencia, y por criterios de mierdda inventados por las sangijuelas de rrhh para justificar que su puesto sirve para algo.

Los criterios de selección del sector privado son meritocráticos y bastante justos. Porque la empresa privada que no sabe escojer a los mas capacitados para el puesto ofertado, acaba quebrada por la competencia de la empresa privada que si lo hace.

Los criterios de selección del sector público son estúpidos. Premian hacer másteres y estudios aunque no sirvan para nada para el puesto ofertado. Luego tienes lo que tienes, trabajadores de ventanilla que no tienen ni idea de atender al público, ni tampoco de hacer su trabajo en cuanto cambian la ley y ya no es el párrafo que se aprendieron de carrerilla durante la opo. Gente que ha estudiado una licenciatura de humanidades solo porque da mas puntos para una opo de un puesto de auxiliar administrativo, pasando por delante de gente que ha hecho módulos de contabilidad pero no tiene una licenciatura. Gente que afirma saber inglés y que solo tiene el título de la escuela oficial de idiomas (del que se rien en cualquier empresa privada, ya que equivale a un B2, siendo generosos) pasando por delante de gente que tiene el CAE de Cambridge (que la mayoría de titulados de la EOI no serían capaces de aprobar, ya que equivale al C1).

Y eso cuando no entramos ya en concursos de méritos elaborados a medida para el amigüete o familiar.

El resultado es por todos conocido: Un sector público en el que la mayoría no sabe hacer su trabajo o no le da la gana hacerlo, y si les pides cuentas se defienden diciendo que "para eso me he sacado una oposición". Un sector público en el que una minoría tiene que hacer el trabajo por todos. Hoy en día se podría despedir a 3/4 partes de los funcionarios, especialmente los mandos, y no pasaría absolutamente nada.

Hablo de la función pública "administrativa", que además está hinchada de gente porque con la introducción de los ordenadores, el 80% de los puestos de funcionarios que se establecieron hace 20 o 30 años son completamente prescindibles. Pero claro, no se les puede despedir, hay que esperar que se jubilen y amortizar las plazas.

Respecto a la función pública de servicios como sanidad o educación, directamente funcionaría mejor privatizado. La educación ya funciona de facto en régimen privado en la mayoría de los casos, a través de la concertada, a la que todo el que no gana un sueldo de mileurista se acoge.

esto es una estrategia de discurso de los capitalistas para desviar la atención y que trabajadores cmo tú se pasen el día rabiando de otros trabajadores, asi nadie se fija que el verdadero problema es la empresa privada.

No. El verdadero problema es gente como tu, que piensa que hay que perseguir a la Empresa Privada, que es la que crea riqueza y progreso. Y para ello aboga por engordar al Estado, que es quien roba el dinero y lo derrocha.

Los países con menor regulación y mayor libertad de empresa son los que mas riqueza tienen y cuyos ciudadanos disfrutan de mejor nivel de vida. Las pesadillas burocráticas ya sabemos como acabaron.

 

[Ulises 33]

Esto es forofuncionarios... Esto no es un foro de emprendedores. Refleja bien la sociedad española.

Burbuja infofuncionaria de querido líder.

Donde se queja todo el mundo de los autónomos, empresarios palilleros y el régimen del 78, mientras eligen entre qué puentes colocan los días de asuntos propios y canosos que les pertenecen en el 2020 para irse de crucero junto a otros cientos de funcicharos como ellos.

Luego, todos a votar a Unidas Potemos y el Partido Asesino que quieren regular el precio del alquiler y subir el impuesto de sucesiones hasta el punto que no sea posible heredar y tenga que quedarse EL EJJTAAO lo que tu padre te quería dejar en herencia. A ti, no a Sauna Adan Pedro Sánchez.

Todo es atacar a la propiedad privada. Pero para su placita de funcivago sí que les gusta que sea de su propiedad privada personal e intransferible.

Vaya, hace años era el foro de los ingenieros, que cosas.

 

[Funci-vago]

Vaya, hace años era el foro de los ingenieros, que cosas.

Ahora es forocalbos. Pazuzu preño fuerte a todos estos hinjenierillos.

Los funcis mantenemos pelazo. Funcis mandan, goder

 

[spikerchuli]

Los criterios de selección del sector privado son meritocráticos y bastante justos. Porque la empresa privada que no sabe escojer a los mas capacitados para el puesto ofertado, acaba quebrada por la competencia de la empresa privada que si lo hace.

No, no son meritocráticos, ni justos, a veces se basan en sesgos personales por que es inevitable cuando es una entrevista personal, la cantidad de pruebas chorras que he oido yo que hacen , que objetos te llevarías a una isla desierta, dibuja un arbol, ver a ver quien tiene iniciativa de "lider" y demás insensateces que solo sirven para ver quien es mas pintamonas, por no hablar de que en españa predomina el enchufismo y los puestos altos es imposible acceder a ellos siendo de familia humilde.

 

[spikerchuli]

Los criterios de selección del sector público son estúpidos. Premian hacer másteres y estudios aunque no sirvan para nada para el puesto ofertado. Luego tienes lo que tienes, trabajadores de ventanilla que no tienen ni idea de atender al público, ni tampoco de hacer su trabajo en cuanto cambian la ley y ya no es el párrafo que se aprendieron de carrerilla durante la opo. Gente que ha estudiado una licenciatura de humanidades solo porque da mas puntos para una opo de un puesto de auxiliar administrativo, pasando por delante de gente que ha hecho módulos de contabilidad pero no tiene una licenciatura. Gente que afirma saber inglés y que solo tiene el título de la escuela oficial de idiomas (del que se rien en cualquier empresa privada, ya que equivale a un B2, siendo generosos) pasando por delante de gente que tiene el CAE de Cambridge (que la mayoría de titulados de la EOI no serían capaces de aprobar, ya que equivale al C1).

quitando el concurso-oposición, ya que yo no me he presentado en ese sistema, lo mío era oposición pura, aprobabas o te quedas sin plaza, no había ni interinidad ni leches. Asi que te voy a hablar de lo que yo me he presentado, de lo otro notengo ni idea.

Mira la legislación es tan importante memorizarla aun que a la gente como tú que habláis desde la barra de bar os parezca inútil por que para eso esta san google y demás polleces qeu decís. Mira ponme a cualquier abogado o cualquier profesional eqiovalente del secotr privado al lado que me lo como en mi campo, no tienen ni idea, me se la legislación de memoría por eso he tenido orales donde los cantaba como un loro, pero para aprender a memorizar primero debes de aprender a saber que es eso, sino es imposible, al final era un manual andante, un automata que lo tiene todo en la cabeza, y luego con el trabajo del día a día ayuda un montón el tenerlo todo en la cabeza, es mas no se me ocurre como traabajr sin tenerlo interiorizado todo. Y para eso no hay título ni master ni leches que me haga sombra, me como a todos los niñatos de piji universidad y ni me llegfan a la suela de los zapatos lo que se han esforzado ellos haciendo "pay to win".

te digo uan cosa, me he hartado a ver a compañeros de la universidad que son hijos de buena familia, saber que en terminar la carrera o en los últimos años, con notas que rondaban el 6 iban a entrar a despachos super importantes y cobrando bien, y yo saber que con varias matrículas de honor iba a morir a hacer prácticas sin remunerar en cualquier hez de sitio, asi que no me vengas con insensateces de que el sector privado es meritocrático.

 

[Funci-vago]

¡¡¡Viva el ESTADO y los políticos!!!


Los funcionarios están de suerte: en 2020 tendrán un día de fiesta más

Jajajajajajajajaja. Funcis MANDAN

 

[Amraslazar]

No, no son meritocráticos, ni justos, a veces se basan en sesgos personales por que es inevitable cuando es una entrevista personal, la cantidad de pruebas chorras que he oido yo que hacen , que objetos te llevarías a una isla desierta, dibuja un arbol, ver a ver quien tiene iniciativa de "lider" y demás insensateces que solo sirven para ver quien es mas pintamonas, por no hablar de que en españa predomina el enchufismo y los puestos altos es imposible acceder a ellos siendo de familia humilde.

Ah, que hablas de lo que "has oído" tu. Vale.

A mi nunca en la vida me han hecho preguntas de esas en una entrevista laboral.

Mira ponme a cualquier abogado o cualquier profesional eqiovalente del secotr privado al lado que me lo como en mi campo, no tienen ni idea

Estoy seguro de que te comerás a cualquier profesional del sector privado en una competición de recitar de carrerilla el Listín Telefónico. Sobre eso no tengo ninguna duda.

te digo uan cosa, me he hartado a ver a compañeros de la universidad que son hijos de buena familia, saber que en terminar la carrera o en los últimos años, con notas que rondaban el 6 iban a entrar a despachos super importantes y cobrando bien, y yo saber que con varias matrículas de honor iba a morir a hacer prácticas sin remunerar en cualquier hez de sitio, asi que no me vengas con insensateces de que el sector privado es meritocrático.

Es curioso que eso te de envidia, pero no te la dé el hecho de que cualquier jeta sin oficio ni beneficio que se ha dedicado a sacar brillo culos y amarse gente en un Partido Político, son los que van a acabar ocupando los máximos puestos en la administración del Estado, cobrando mejor que tu, elaborando los reglamentos bajo los que se rige tu vida laboral, y dándote órdenes.

 

[pepeleches]

el sistema de oposiciones perfecto no es, por que requiere muchos años preparate el proceso selectivo, pero al menos es justo e igualitario, por que pasas por tus narices y esfuerzo, el de la privada pasas por enchufes o criterios que vete tú a saber que usan los de rrhh o simplemente no le has caído en gracia.

No, qué narices va a ser justo

No es justo ni para quien paga ni para quien recibe el servicio puesto que en ningún momento el sistema está orientado para optimizar ni el coste ni para que la calidad del servicio sea idónea. ¿Cómo podemos entonces calificarlo como justo? ¿Qué hez de justicia es esa que obliga a los demás a pagar un servicio excesivamente sin preocuparse de la calidad?

Ese es el problema, el machaque idológico nos mete en la cabeza conceptos increíblemente equivocados. Es una distorsión bestial, el mundo no funciona así. Solo por la injerencia y la capacidad de manipular y crear memes hemos llegado a la conclusión de que lo principal en la selección de personal en un sistema (supuestamente...) productivo lo importante sea eso, lo que implica que el resultado pasa a importar una hez. Cojonudo, lo más importante de la mitad del PIB que nos quita el estado no es el resultado, sino la supuesta equidad (que no justicia) de las pruebas de acceso.

Y así tienes como esa equidad permite entrar al estado a gente que jamás ha trabajado, cuyo rendimiento es toda una incógnita, sin que exista fórmula alguna para deshacer esa elección en caso de que no valga, o a gente cuyo capacidad de esfuerzo e interés por su trabajo es ninguno, sin que tampoco exista fórmula real para dejar de pagarle obligatoriamente por rascarse los bemoles.

Y aun sistema así que obliga al que paga a mantener esa ineficiencia carísima, con sueldos por encima de mercado...lo llamamos justo.

Pues no, un sistema justo sería aquel que (como todos los demás) tuviera los mecanismos necesarios para ofrecer el mejor servicio al mejor precio. Incluso con posibilidad real de elección en la medida de lo posible por parte del consumidor/administrado

 

[pepeleches]

Pero veo a mi alrededor y veo gente de baja cualificacion con empleis precarios sin ningun futuro y pienso ¿por que a esos no les reparte el chollo de ser funcionario? Bedel de hospital, peon de ayuntamiento...

Ser político es también un chollo y nadie piensa 'pues hazte político', o 'los trabajos de político deberían ser rotatorios entre la población'. La gente aspira a que el trabajo de político deje de ser un chollo per se para que se mueva por otros parámetros menos normales.

Sin embargo con el funcionariado se tiene un cierto espíritu de intocabilidad. Es como que opinar que no está bien organizado es apedreable y criticable, como que no existe ese derecho. Por lo tanto al ser una figura prácticamente incriticable, el siguente paso es pensar en cosas absurdas como repartirlo.

Pues no, el espíritu debería ser pensar en fórmulas para que el funcionariado fuese más productivo y menos caro. Y que entre los que sí trabajan bien (que los hay, y muchos!!!) hubiera mecanismos suficientes como para que los que no pegan ni chapa y se aprovechan de los demás con su dinero se fueran a su casa con una patada en el trastero

Por supuesto, que existiera esa posibilidad limitaría la demanda hasta extremos insospechados. Y eso haría que la forma de acceso a un puesto tuviera una relevancia cero con respecto a lo que pasa hoy en día. Puesto que entrar en un puesto jamás te aseguraría jubilarte en él si tu rendimiento no es razonable.

Vamos, lo que sucede en la mayor parte de los países civilizados. Que somos una excepción y sin embargo hablamos de estas cosas como si nuestro modelo fuera el único conocido.