ser funcionario es un chollo PUBLICO. por tanto deberia ser repartido.

la prestacion por desempleo no se da por la cara, se paga cuota por ello a la SS, que se deduce de la nómina mensual.

Eso es un aporte para que funcione el país que como ciudadano no va a ser todo egoístamente para tí, es para aporte tuyo para los demás, aunque tu seas un egoísta es algo necesario, no es para darte a ti jubilación. Con eso mantienes a los jubilados de esa época donde tu trabajas que no te enteras.
Y ahora enfádate por ser egoísta y di que por ti no darías nada que verás que risa cuando no tengas pensión porque los jóvenes no quieran dar nada.
 
Soy funcivago ingeniero del estado una de esas oposiciones famosas por suspender a tanta gente que al final se quedan sin cubrir muchas de las plazas ofertadas. Es un empleo con una fuerte curva de aprendizaje, con tareas que tratan algún tema sensible, con mayoría de puestos en servicios centrales, rotaciones de pocos años mermarían mucho la productividad y a ver quién va a estar con ganas de trasladarse a Madrid para una temporada (habría pocos y malos candidatos). Simplemente no lo veo.

Para el caso de por ejemplo barrenderos, de hecho antes de privatizar masivamente estos servicios todos los ayuntamientos, se hacía así. Había un mínimo con puesto de funcivago (encargados y algún raso) y el resto eran gente que iban rotando con bolsas temporales.
 
la prestacion por desempleo no se da por la cara, se paga cuota por ello a la SS, que se deduce de la nómina mensual.
En serio te crees q la cuota esa te llega para pagarte 2 años de prestacion?

Vaya a doctrinamiento gastas.

Anda, vete a lis Newtral y q te hagan los numeros.
 

El mérito, la capacidad o incluso el esfuerzo, son invenciones estatistas-colectivistas. Nadie en el mundo real decide así, es una distorsión de la realidad.

Cuando adquieres cualquier producto o servicio, cuando se valora a un empleado de la privada (=mundo real), se hace en función del resultado. A nadie le importa que quien diseñó su móvil tenga más másteres, a nadie le importa que la barra de pan le cuesta hacerla al panadero un minuto o dos horas. Compramos el resultado

Porque sí, para entrar en un trabajo miran tus estudios. Pero también mira tu experiencia, otras cualidades personales, porque lo que buscan es un resultado y si no obtienen resultado te vas a la calle. En todo puesto es tan importante o más la experiencia o tropecientas cualidades personales que dependerán del puesto, pero que pueden hacer que se obtengan mejores o peores resultados. Que sea trabajador, que tenga capacidad comunicativa, liderzago, resilencia, que sea disciplinado, imaginativo, que sepa negociar.

El colectivismo y el estado nos ha metido esa idea porque así qué significan mérito y capacidad están en sus manos. Y lo que es más horrible, se independizan completamente del resultado.
 
Formas de repartir el chollo de ser funcivago:

Reducir la jornada.

Rotacion de puestos.

¿que opinan?

Añado este interesante aporte en el hilo:
Ser funcionario no es un chollo. Es un puesto de trabajo público ganado por oposición (competición basada en principios de igualdad mérito y capacidad), cuya imparcialidad se establece con la garantía del puesto de trabajo, sujeto a un régimen disciplinario que incluye la separación del servicio (sí, se han dado casos). Qué tontería es esa de reducir la jornada y rotar puestos?. Por otra parte, sí que sería una propuesta interesante que las oposiciones a Ayuntamientos y CCAA fueran a nivel estatal, aunque eso de que los aprobados tengan que cambiar de comunidad, tiene poco sentido.
 
Eso es un aporte para que funcione el país que como ciudadano no va a ser todo egoístamente para tí, es para aporte tuyo para los demás, aunque tu seas un egoísta es algo necesario, no es para darte a ti jubilación. Con eso mantienes a los jubilados de esa época donde tu trabajas que no te enteras.
Y ahora enfádate por ser egoísta y di que por ti no darías nada que verás que risa cuando no tengas pensión porque los jóvenes no quieran dar nada.
que tiene que ver eso con lo que yo puse?
yo contestaba al que hablaba de la prestación por desempleo como si fuera un regalo del estado, y le decia yo que la prestación por desempleo sale de lo que cotizamos por ese concepto en nuestras nóminas.
 
Ser funcionario no es un chollo. Es un puesto de trabajo público ganado por oposición (competición basada en principios de igualdad mérito y capacidad), cuya imparcialidad se establece con la garantía del puesto de trabajo, sujeto a un régimen disciplinario que incluye la separación del servicio (sí, se han dado casos). Qué tontería es esa de reducir la jornada y rotar puestos?. Por otra parte, sí que sería una propuesta interesante que las oposiciones a Ayuntamientos y CCAA fueran a nivel estatal, aunque eso de que los aprobados tengan que cambiar de comunidad, tiene poco sentido.
ganado? merito y capacidad?
esos son muy pocos. la mayoria son enchufados que consolidan plaza con chanchullos
 
ganado? merito y capacidad?
esos son muy pocos. la mayoria son enchufados que consolidan plaza con chanchullos
Eso es una tontería. Claro que hay enchufados, como en todas partes. Pero no son la mayoría. De eso no hay estadísticas, claro. Pero seguramente sean más minoría que otra cosa.
 
Rotacion de puestos.

Eso ya existió hace algunos años dando origen a una clase social "los cesantes". Creo que el hecho de que el puesto de funcionario sea fijo viene de los excesos y frutadas de dicha época.

Por otro lado, las oposiciones son una forma de "repartir" esos puestos donde una persona sin enchufes ni padrinos puede obtener un puesto de funcionario. Claro que no es perfecto y ahí tenemos a alguna familia copando puestos de "registrador" de la propiedad. Pero cuanto más grande es la oposición más difícil (que no imposible) se hace el "enchufismo". Las peores sin duda las locales, los hayuntamientos son un pozo de inmundicia que en un estado sano debería sanearse.
 
Eso es una tontería. Claro que hay enchufados, como en todas partes. Pero no son la mayoría. De eso no hay estadísticas, claro. Pero seguramente sean más minoría que otra cosa.
eso es porque no conoces gente dentro que te cuente cuantos y como se enchufaron.
 
ero esto es diferente.......... alguien hace X generaciones se lo curro para que sus descendientes tuvieran mas facilidades, me parece justo que ese trabajo quede por tanto en su familia, si yo trabajo duro no quiero que luego tu te puedas beneficiar de mi trabajo, prefiero a alguien de mi familia.

o sea, que heredan sin esfuerzo ninguno y yo puedo estar toda la vida esforzándome no llegaré ni a un 0,0001% de la renta que genera su herencia, claro que si, todo muy justo lo que dices.

Lo de los funcionarios es diferente, para empezar no hay claridad absoluta sobre los puestos y la manera de acceder a ellos.

Luego por ejemplo en las oposiciones a las que me he presentado un profesor examina de una manera, otro de otra, un dia estan buena gente y puntuan mejor que otro dia que estan mas serios............ no me parece justo.......... veo mas justicia en la rotacion.

Ademas deberia de ser mas facil poder enterarse de los puestos que hay en cada momento..............

La solucion a todos estos chanchullos es facil, el que quiera trabajar de funcionario se apunta a unas listas y señala los puestos en los que esta interesado y entra en una bolsa en donde se va rotando............

claro, es que para sacarse una opo hoy en día como no requiere esfuerzo, años sacrificados de los mejores en tu juventud, yo he estado 4 años para sacarme mi plaza y los dos últimos estudiaba mas que una jornada laboral, venga claro que si, ahora tu vas a decir quien se esfuerza basándote en tus narices, y quienes se merecen conservar su puesto de directivo en la empresa de papi.

mi consejo: estudia y no seas perro esperando a que roten los puestos.
 
Vaya, un progre q se le llana La boca con que el Estao debe redistribuir la riqueza pero se niega compartir su chollo de funcionario.

tu que haces poniéndote el traje de la justicia y el reparto si no quieres ni hacer justicia ni reparto, solo que no has aprobado la opo y le tienes inquina a quienes si lo han hecho, a churruparla y haber estudiao mas .
 
¿Chollo, qué chollo? Muchos funcionarios (sobre todo en el Estado) son poco más que mileuristas.

de esos ya quedan pocos....y sinate si estan mal que ninguno se lo deja...y no creo que no se lo dejen por el bien de españa....y por cada plaza se presentan 1000... es una loteria en toda regla
 
El mérito, la capacidad o incluso el esfuerzo, son invenciones estatistas-colectivistas. Nadie en el mundo real decide así, es una distorsión de la realidad.

Cuando adquieres cualquier producto o servicio, cuando se valora a un empleado de la privada (=mundo real), se hace en función del resultado. A nadie le importa que quien diseñó su móvil tenga más másteres, a nadie le importa que la barra de pan le cuesta hacerla al panadero un minuto o dos horas. Compramos el resultado

Porque sí, para entrar en un trabajo miran tus estudios. Pero también mira tu experiencia, otras cualidades personales, porque lo que buscan es un resultado y si no obtienen resultado te vas a la calle. En todo puesto es tan importante o más la experiencia o tropecientas cualidades personales que dependerán del puesto, pero que pueden hacer que se obtengan mejores o peores resultados. Que sea trabajador, que tenga capacidad comunicativa, liderzago, resilencia, que sea disciplinado, imaginativo, que sepa negociar.

El colectivismo y el estado nos ha metido esa idea porque así qué significan mérito y capacidad están en sus manos. Y lo que es más horrible, se independizan completamente del resultado.

a mi me parece mucho mas grave que el sector privado reserve puestos de alta dirección a gente con nombres y apellidos, enchufes en empresas a gente que no ha hecho ni el huevo, y la gente nromal sin contactos, no podemos ni oler esos puestos a pesar de tener la cualificación idónea para ello, lo que pasa es que ni nos van a dejar probar a ver si somos buenos. Asi que antes de criticar la función pública mira a ver si el sector privado es el sistema idóneo. o no, por que yo creo que no lo es.

el sistema de oposiciones perfecto no es, por que requiere muchos años preparate el proceso selectivo, pero al menos es justo e igualitario, por que pasas por tus narices y esfuerzo, el de la privada pasas por enchufes o criterios que vete tú a saber que usan los de rrhh o simplemente no le has caído en gracia.
 
tu que haces poniéndote el traje de la justicia y el reparto si no quieres ni hacer justicia ni reparto, solo que no has aprobado la opo y le tienes inquina a quienes si lo han hecho, a churruparla y haber estudiao mas .
A ver descubramos las cartas.

Yo nunca me he presentado a una oposicion ni tengo intencion de hacerlo. Afortunadamente no me hace falta.

Pero veo a mi alrededor y veo gente de baja cualificacion con empleis precarios sin ningun futuro y pienso ¿por que a esos no les reparte el chollo de ser funcionario? Bedel de hospital, peon de ayuntamiento...

Pero tu eres un castuzo qye ha "estudiado" (memorizar cosa lo llamo yo; cosa de la cual no te acuerdas ya ni la decima parte) 4 años (productividad y utilidad para la sociedad CERO).

Añado otra propueta : revalida para funcionarios. Cada diez años q vuelvan a examinarse como un opositor. Y si no aprueban a la fruta calle. Tu no tienes por que preocuparte ya q eres muy estudioso.
 
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