Trabajadores saboteadores. Cuando tu empleado es tu mayor enemigo

[kunk]

Una década de crisis en España: aumenta la pobreza, sube la deuda pública y baja el bienestar

La población en riesgo de pobreza en España aumenta hasta el 28,6%

Los ricos aumentan un 60% en España desde el inicio de la crisis - RTVE.es

El número de ricos en España se multiplica por dos durante la crisis

Si, claro, pero eso es gente que no cobra un sueldo, digamos, completo. Cuando uno tiene un curro de dos horas semanales una semana de cada 3, o se busca otro curro o lo va a pasar mal, pero eso es inevitable. Y aparte, llamar empleo a eso, en fin ....

Pero, vamos, cobrando el salario mínimo, que es por lo mínimo por lo que alguien te puede contratar a tiempo completo, puede que uno tenga que vivir en un cuchitril y prescindir de tener coche, pero no se pasa hambre física.

 

[John Nash]

Spoiler

Si, claro, pero eso es gente que no cobra un sueldo, digamos, completo. Cuando uno tiene un curro de dos horas semanales una semana de cada 3, o se busca otro curro o lo va a pasar mal, pero eso es inevitable. Y aparte, llamar empleo a eso, en fin ....

Pero, vamos, cobrando el salario mínimo, que es por lo mínimo por lo que alguien te puede contratar a tiempo completo, puede que uno tenga que vivir en un cuchitril y prescindir de tener coche, pero no se pasa hambre física.

Ah, vale. Entonces todo bien. El pillaje antieconomico puede continuar hasta la próxima explosión...
Y entonces si se pasara hambre en los paises ricos, que es de lo que se trata.

 

[kunk]

Ah, vale. Entonces todo bien. El pillaje antieconomico puede continuar hasta la próxima explosión...
Y entonces si se pasara hambre en los paises ricos, que es de lo que se trata.

Eso lo has escrito tu, no yo

De hecho, por si te interesa mi opinión, lo que yo opino es que habría que recuperar la negociación colectiva, al menos retrocediendo la última reforma laboral. Y hacerlo a escala mundial, para que la subida salarial no tenga repercusión sobre la competitividad de las empresas.

Pero aún así, si alguien lo que tiene es un empleo de 2 horas semanales y ninguna otra fuente de ingresos, lo va a pasar mal.

 

[Gothaus]

Ah, vale. Entonces todo bien. El pillaje antieconomico puede continuar hasta la próxima explosión...
Y entonces si se pasara hambre en los paises ricos, que es de lo que se trata.

Yo llevo ocho años congelado, y uno rebajado, con un convenio laboral de cosa que no me corresponde y que lleva sin firmarse todo ese tiempo, ya que estos tíos, si no les obliga la ley y el convenio, no te suben motu proprio ni un 1% para compensarte algo, y ha llegado un punto en el que, a pesar de ser un ahorrador nato y no tener caprichitos caros, no llego a fin de mes. Han sido ocho años de rebajas anuales de salario de facto, continuos.

Mis jefes tiene coches de lujo de 70.000 euros y se reparten dividendos anuales que pasan holgadamente del millón de euros. Y este año han subido las tarifas, como todos los años, "porque ha aumentado el coste de la vida", sus propias palabras.

Pero subirme a mí la inflación en el sueldo sería un gasto onerosísimo inasumible por la empresa que podría llevarla a la quiebra.

 

[paisa]

Jose Antonio Gallego

"Con mi flamante título universitario en el bolsillo y tras terminar el servicio militar (estamos hablando de principios de los 90) invertí todas mis energías y mis escasos ahorros en un proyecto empresarial que fracasó.

Sin ilusiones y sin dinero (aún no estaba de moda el término “emprendedor” ni dar charlas sobre el fracaso), en medio de una brutal crisis económica, me ví obligado a aceptar la primera oferta de trabajo que me surgió: responsable de sección en un centro comercial de una capital de provincias."

"Aquel almacén era “El Álamo” de los desmotivados, con torres de palets que se habían habilitado diversos espacios de ocio. En uno se jugaba a las cartas, en otro al frontón… Una mesa de despacho era el punto de reunión de los consumidores de drojas. Y estratégicamente escondida había una cama de matrimonio que Pikolín había mandado como muestra donde acudían las parejas a consumar su amor. La norma no escrita era cambiar las sábanas cuando la pareja terminase, sábanas que una vez usadas volvían a meterse en su paquete y se ponían de nuevo a la venta".

Pero otros demuestran un repruebo mucho más profundo: un empleado de confianza en un “think tank” conservador de Washington explica con orgullo cómo metía en la trituradora de papel los cheques que recibían de sus donantes, o un grupo de empleados de una planta de montaje de Detroit que durante años sabotearon los carburadores que se montaban en los coches con el único objetivo de que los clientes perdieran la confianza en la marca.

En sus propias palabras: “inspiré y enseñé a muchos otros. Estaban aburridos en su trabajo, y el poder coger el destornillador y estropear intencionadamente partes del coche sin ser atrapados era un alivio”.

¿Hasta dónde llega este fenómeno? ¿Se trata de casos aislados con los que solo la mala suerte nos puede hacer coincidir, o estamos arañando solo la superficie de un enorme iceberg?"​

A diferencia de tantos foreros, me niego a jorobar el trabajo de otros copiándoselo, por eso no cuelgo el texto completo:

Texto completo: Trabajadores saboteadores. Cuando tu empleado es tu mayor enemigo

Trabajadores desmotivados... son legión.

Trabajadores que se columpian, que pillan bajas siempre que pueden, que no terminan las tareas, que si pueden se escaquean... multitud.

Trabajadores que se llevan cosas, material, dinero de la empresa, productos a la venta... unos cuantos.

Pero trabajadores que sabotean... casos aislados. Por un simple motivo. Si los pillan, y cuando alguien sabotea se sabe y se ponen medidas para pillarlo en el acto de jorobar a la empresa, lo despedirán sin indemnización y no cobrará el paro. La gente no se arriesga. Lo que hace es pillar una baja y prolongarla lo que puede, que si lo despiden tendrá indemnización y paro. ¿pero boicotear? dudo que apenas nadie sea tan simple. Bueno, si, los ninis de burbuja que como no han trabajado en su vida no tienen ni idea del mundo exterior (exterior a su habitación).

 

[John Nash]

Eso lo has escrito tu, no yo

No, es que ya ha pasado en los 30 y es la tendencia natural del capitalismo.

Hyman Minsky - Wikipedia, la enciclopedia libre

El economista británico John Maynard Keynes ya había escrito acerca de la inestabilidad de los mercados financieros, pero Minsky fue el primero que mostró cómo evoluciona esa inestabilidad y cómo interacciona con la economía. Al hacerlo, incorporó alguno de los hallazgos de Irving Fisher y otros economistas.

En síntesis, Minsky descubrió que en tiempos de prosperidad se desarrolla una euforia especulativa mientras aumenta el volumen de crédito, hasta que los beneficios producidos no pueden pagarlo, momento en que los impagos producen la crisis. El resultado es una contracción del préstamo, incluso para aquellas compañías que sí pueden pagarlo, momento en que la economía entra en recesión.

John Kenneth Galbraith - Wikipedia, la enciclopedia libre
En La sociedad opulenta Galbraith afirma que la teoría económica clásica era verdadera para las eras antes del presente, que eran épocas de la "pobreza". Ahora, sin embargo, hemos pasado de una época de pobreza a una edad de "opulencia", y para tal edad, se necesita una teoría económica completamente nueva. El argumento principal de Galbraith es que a medida que la sociedad se vuelve relativamente más rica, las empresas privadas deben crear la demanda de los consumidores a través de la publicidad, y mientras esto genera opulencia artificial a través de la producción de bienes y servicios comerciales, el sector público se descuida. Señala que mientras muchos estadounidenses eran capaces de comprar artículos de lujo, sus parques estaban contaminados y sus hijos asistían a escuelas mal mantenidas. Sostiene que los mercados por sí solos no proporcionan (o fallan en absoluto) para muchos bienes públicos, mientras que los bienes privados son típicamente "sobreproporcionados" debido al proceso de publicidad creando una demanda artificial por encima de las necesidades básicas del individuo.

 

[propellerman]

Aquí lo que se hace es la huelga a la española. Te joroban la vida metiéndote más trabajo por el mismo sueldo, no reconociendo los esfuerzos extra que haces, congelándote el sueldo, rebajándotelo, obligándote a hacer horas sin cobrarlas... Y el trabajador, a cambio, lo que hace es trabajar peor: escaquearse, mover papeles, sabotear, pirarse a otra empresa que lo trate mejor, no coger pedidos de clientes, no tratar bien a clientes y proveedores...

Es una reacción natural.

Es justo, tu me jorobas, yo te jodo
, pero excluyendo el sabotaje y aplicando lo demás

Enviado desde mi D2005 mediante Tapatalk

 

[kunk]

Trabajadores desmotivados... son legión.

Trabajadores que se columpian, que pillan bajas siempre que pueden, que no terminan las tareas, que si pueden se escaquean... multitud.

Trabajadores que se llevan cosas, material, dinero de la empresa, productos a la venta... unos cuantos.

Pero trabajadores que sabotean... casos aislados. Por un simple motivo. Si los pillan, y cuando alguien sabotea se sabe y se ponen medidas para pillarlo en el acto de jorobar a la empresa, lo despedirán sin indemnización y no cobrará el paro. La gente no se arriesga. Lo que hace es pillar una baja y prolongarla lo que puede, que si lo despiden tendrá indemnización y paro. ¿pero boicotear? dudo que apenas nadie sea tan simple. Bueno, si, los ninis de burbuja que como no han trabajado en su vida no tienen ni idea del mundo exterior (exterior a su habitación).

No hay que causar una explosión nuclear para sabotear a una empresa. Cosas como dar cuatro voces a un cliente, sin excederse mucho, llegar tarde a depende que cita, o negarse a hacer cosas que aunque son lógicas no figuran en el convenio (no sé .... coger el teléfono, hacer alguna gestión necesaria en un momento dado, o documentar correctamente las cosas que uno va haciendo) son sabotaje suficiente como para que al empresario no le compense tenerte en plantilla, y no tenga otra salida para deshacerse de ti que despedirte indemnizado, tal como está la legislación laboral (aunque, bueno, no todo el mundo lo logra, porque ahí entra en juego la guerra de nervios. Para ser un buen saboteador también hay que valer. Por ejemplo, no se puede perder la paciencia y hacer un sabotaje rellenito, porque te estarán vigilando y podrán probarlo).

---------- Post added 14-ene-2018 at 21:13 ----------

No, es que ya ha pasado en los 30 y es la tendencia natural del capitalismo.

Hyman Minsky - Wikipedia, la enciclopedia libre

El economista británico John Maynard Keynes ya había escrito acerca de la inestabilidad de los mercados financieros, pero Minsky fue el primero que mostró cómo evoluciona esa inestabilidad y cómo interacciona con la economía. Al hacerlo, incorporó alguno de los hallazgos de Irving Fisher y otros economistas.

En síntesis, Minsky descubrió que en tiempos de prosperidad se desarrolla una euforia especulativa mientras aumenta el volumen de crédito, hasta que los beneficios producidos no pueden pagarlo, momento en que los impagos producen la crisis. El resultado es una contracción del préstamo, incluso para aquellas compañías que sí pueden pagarlo, momento en que la economía entra en recesión.

John Kenneth Galbraith - Wikipedia, la enciclopedia libre
En La sociedad opulenta Galbraith afirma que la teoría económica clásica era verdadera para las eras antes del presente, que eran épocas de la "pobreza". Ahora, sin embargo, hemos pasado de una época de pobreza a una edad de "opulencia", y para tal edad, se necesita una teoría económica completamente nueva. El argumento principal de Galbraith es que a medida que la sociedad se vuelve relativamente más rica, las empresas privadas deben crear la demanda de los consumidores a través de la publicidad, y mientras esto genera opulencia artificial a través de la producción de bienes y servicios comerciales, el sector público se descuida. Señala que mientras muchos estadounidenses eran capaces de comprar artículos de lujo, sus parques estaban contaminados y sus hijos asistían a escuelas mal mantenidas. Sostiene que los mercados por sí solos no proporcionan (o fallan en absoluto) para muchos bienes públicos, mientras que los bienes privados son típicamente "sobreproporcionados" debido al proceso de publicidad creando una demanda artificial por encima de las necesidades básicas del individuo.

Si, yo con todo eso puedo estar bastante de acuerdo, dentro de un orden. Lo que ocurre es que la vía para que los sueldos suban no es que los empresarios individualmente decidan pagar más, sino la negociación colectiva de las condiciones laborales. Está todo ya más que inventado.

---------- Post added 14-ene-2018 at 21:26 ----------

Es justo, tu me jorobas, yo te jodo
, pero excluyendo el sabotaje y aplicando lo demás

Enviado desde mi D2005 mediante Tapatalk

Si uno está a disgusto en un trabajo, lo que tiene que hacer es buscarse otro en el que esté a gusto, no dedicarse a sabotear a los demás, al menos si las condiciones del empleo cumplen el convenio colectivo. Y mientras decida quedarse, lo que tiene que hacer es currar, y hacerlo con profesionalidad.

 

[Juno4]

Pues mirad, yo a nivel personal prefiero un trabajo en el que gane un poco menos pero con buen rollo entre compañeros y un trato correcto de los superiores. No todo es el dinero aunque también es importante.

Hay gestos que en el día a día no cuestan ni un duro y que hacen que la gente no se encabrone y haga mal su trabajo. O cosas inentendibles como denegar por sistema cualquier petición de formación subvencionada sobre temas de uso diario en los que se debe mejorar.

Particularmente me frie la sangre la gente que no quiere complicarse lo más mínimo con su trabajo haciendo perder dinero y clientes o los que van dando largas a lo que no quieren hacer y cuando otro lo hace encima se dedica a criticar.

Es una simple cuestión de orgullo personal y profesional. Por muy mal que estuvieran las cosas siempre he evitado poner malas caras al cliente y hacer mi trabajo de la mejor forma posible. Lo contrario es de no tener ni un mínimo de dignidad.

 

[pepeleches]

Aparte que ni lo obreros suelen ser pobres ni los empresarios ricos.

Ese es el quid de la cuestión. Actuamos por estereotipos, y el repruebo absurdo destroza relaciones (por ambas partes) que podrían ser mil veces más sanas.

Ambas partes se necesitan, ambas partes podrían beneficiarse. Pero se cultiva el repruebo entre unos y otros.

Los empresarios y los trabajadores son los mismos españoles, con la misma forma de pensar y los mismos defectos y virtudes. No se tienen genes especiales por estar a uno u otro lado, el mismo que en su parcela protesta por lo que hace el otro, haría lo mismo sin dudar.

Creo que es muchísimo más un tema cultural y político. El ecosistema español es horrible para que haya relaciones razonables, y la política ni hablemos.

 

[Simon_Bull]

No hay mayor placer que sabotear a una empresa de cosa, aunque pinchar condones no creo que sea lo mas apropiado y envenenar yogures tampoco.

El sumun es prenderla fuego, cada vez que leo que arde una empresa me imagino que habrá sido un saboteador aunque luego lo vistan de accidente.

 

[Pagaaloslistoscontudinero]

Gente fistro y perversos que perjudica a terceras personas que no tienen la culpa, porque no tienen bemoles de plantarle cara a sus compañeros o a sus jefes.

 

[M. Priede]

Ese es el quid de la cuestión. Actuamos por estereotipos, y el repruebo absurdo destroza relaciones (por ambas partes) que podrían ser mil veces más sanas.

Ambas partes se necesitan, ambas partes podrían beneficiarse. Pero se cultiva el repruebo entre unos y otros.

Los empresarios y los trabajadores son los mismos españoles, con la misma forma de pensar y los mismos defectos y virtudes. No se tienen genes especiales por estar a uno u otro lado, el mismo que en su parcela protesta por lo que hace el otro, haría lo mismo sin dudar.

Creo que es muchísimo más un tema cultural y político. El ecosistema español es horrible para que haya relaciones razonables, y la política ni hablemos.

Muchas veces es peor la relación entre compañeros de trabajo que con los jefes.

 

[Galvani]

Lo que no entiendo es como la gente no sabotea más a las cosaempresas que hay. Pero vamos a ver; si son ellas las que promueven el trepismo, el acoso, el mal rollo... para que cada uno vaya a su bola y así se les pueda explotar mejor al no estar unidos.

Un empleado contento no va a sabotear a una empresa porque sabe que en cualquier lado puede estar peor si le despiden. Eso es de cajón y para uno que haya hay 100 o más que no. ¿Qué narices va a ganar con ello?

Ahora que claro; si pagamos una cosa, tratamos mal, engañamos... pues lo normal es que quieran que se hunda esa cosa porque te están moliendo, y encima no puedes irte porque fuera no hay nada y tampoco te despiden y puedes cobrar el paro.

Ya vemos como contratan a alemanes o ingleses con lo trabajadores y leales que son y tanto que les gusta el tiempo y la comida... Aquí solo quieren pagar cosa y no pagar impuestos y vender chapuzas a precios suizos y luego se quejan de deslealtad. A mamarla.