Islandia prohíbe por ley que las mujeres cobren menos que los hombres

[Douglas MacArthur]

Polémicas aparte, personalmente me aprece una buena medida.

Si se implantara en España entaría más dinero en los hogares y aumentaríamos el gasto interno.

Islandia prohíbe por ley que las mujeres cobren menos que los hombres - elEconomista.es

Islandia prohíbe por ley que las mujeres cobren menos que los hombres

ELECONOMISTA.ES10/03/2017 - 11:52

Islandia espera con calma el próximo crash: su PIB se dispara más de un 10% (16/02)

El Gobierno de Islandia ha aprobado una reforma legislativa que obligará a las empresas a demostrar que no discriminan a las mujeres con menores salarios en el mismo puesto de trabajo. La norma entrará en vigor en 2020 y el Ejecutivo se marca el objetivo de erradicar la brecha de género en 2022. La ley también afectará a la diferencia sueldos que se produce en el país por etnia o nacionalidad.

Islandia está a la cabeza en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres. Y lo está por iniciativas legislativas como la que acaba de aprobar el Gobierno. El gabinete de Bjarni Benediktsson ha presentado en el Parlamento una ley integral para terminar con la discriminación en salarios por sesso, etnia o nacionalidad. Las empresas con más de 25 empleados tendrán que certificar en sus cuentas anuales a la Administración que sus trabajadores cobran lo mismo desempeñando el mismo cargo.

El Ejecutivo se ha marcado el objetivo de eliminar la brecha salarial en 2022. El ministro de Igualdad y asuntos exteriores, Thorsteinn Viglundsson, ha afirmado que las medidas adoptadas en los últimos años para poner solución a este problema como "la baja por paternidad obligatoria o la cuota del 40% en los consejos de administración".

Viglundsson ha reconocido que la iniciativa cargará más de burocracia a las empresas del país, "pero es un paso necesario para luchar contra la injusticias", ha declarado al diario británico The Independent.

Según el Foro Económico Mundial, las mujeres islandesas ganan entre un 14% y un 18% menos que los hombres ocupando el mismo puesto de trabajo. A pesar de la diferencia Islandia lidera en los últimos ocho años el ranking de menor desigualdad de género en materia de salarios.

Aunque ha habido críticas en la oposición por la medida, ha tenido buena acogida por la opinión pública, que está acostumbrada a defender las posiciones feministas. En 1975, el 90% de las mujeres del país secundaron una huelga general en la que exigían igualdad de género en derechos sociales.

 

[Sr. Obdulio]

¿Qué parte de "en España las mujeres, a igual trabajo, NO cobran menos que los hombres" no entiendes?
Otra cosa es que quieras que subvencionemos los papos, ante ese argumento me callo.

 

[Douglas MacArthur]

¿Qué parte de "en España las mujeres, a igual trabajo, NO cobran menos que los hombres" no entiendes?
Otra cosa es que quieras que subvencionemos los papos, ante ese argumento me callo.

Las mujeres ganan en España un 35% menos que los hombres según Eurostat

 

[non grato]

También es de destacar que seguramente la solución para "igualar" sueldos acabará siendo bajar los de los hombres.
No, subir los sueldos artificialmente no aumenta la renta disponible porque dispara la inflación.
PD: Si alguien tiene pruebas de que las mujeres cobran menos por igual trabajo que los hombres, puede ganar un dinerito fácil siguiendo el enlace

Ofrecen 6.000 euros de premio a quien demuestre que las mujeres cobran menos que los hombres por un mismo trabajo

 

[Ruso]

Las mujeres ganan en España un 35% menos que los hombres según Eurostat

Y los empresarios son idiotas y prefieren contratar hombres a los que pagan un 35 % más, venga, dime solo 2 casos en los que un hombre gane más que una mujer en el mismo puesto y empresa, solo 2 casos.

 

[non grato]

Las mujeres ganan en España un 35% menos que los hombres según Eurostat

Esto es un carajal, cada año van aumentando el porcentaje que quieren que se les aumente la nómina por la car... Perdón, el % de brecha salarial

 

[Kalevala]

Me parece genial.
El año que viene, cuando las mujeres, de media, cobren menos, ya no podran quejarse.
Y habra que buscar la verdadera razon, que no es otra que una mezcla de eleccion de profesion mas mayores entradas y salidas al mercado laboral.

 

[cc120689]

En España YA esta prohibido que cobren menos y si alguien tiene pruebas debería denunciar los casos concretos que estarian ganados de salida...

 

[golden graham]

Las mujeres ganan en España un 35% menos que los hombres según Eurostat

Lo has visto en tus trabajos mujeres con el mismo puesto que tu que cobraban un 35% menos'? por que si lo has visto debias haberlo denunciado, es decir eres colaborador y parte del delito.
Y si no lo has visto nunca pero lo afirmas entonces eres un necio.

 

[Miembro eliminado 2827]

A mi me parece una medida genial. En España todas las empresas pueden demostrar fácilmente que a igual puesto de trabajo pagan lo mismo a hombres y a mujeres, por tanto una vez que tal cosa se considere garantizada por ley ¡ se acabó explotar el cuento de la discriminación ! . Todo seguirá igual , los hombres en media seguirán ganando mas que las mujeres , si siguen desempeñando trabajos mas peligrosos, aceptando jornadas mas largas, mas disponibilidad, mas penosidad , mas movilidad etc etc etc pero habrá un motivo menos de manipulación de la plebe .

 

[Scardanelli]

Si esto es verdad, así como está escrito, la medida es buena, porque nos libraremos del mito ese de hez que dice que cobran menos...

que sus trabajadores cobran lo mismo desempeñando el mismo cargo.

 

[Thomas Robert Malthus]

Las mujeres ganan en España un 35% menos que los hombres según Eurostat

Vamos que combran exactamente lo mismo, pero trabajan menos horas ::

 

[skeptik]

Eso parece tan papel mojado como si se aplicara en España. Salvo en los casos donde el salario esté regulado de alguna manera (funcionarios y tal), simplemente no tiene sentido. No sé (aunque no lo creo) que haya diferencias de salario entre trabajadores de idénticos puestos atribuibles al género del tabajador. De haberlas, me parece inadmisible.

Ahora bien, esa misma ley ¿prohíbe en los mismos términos que un hombre cobre menos que una mujer? ¿Por qué no hacen simplemente una ley que prohiba que un trabajador/a cobre menos que otro/a para el mismo puesto con independencia de su género? Eso sería lo equitativo, si es que se trata de ser equitativo.

 

[(Némesis)]

A mi me parece una medida genial. En España todas las empresas pueden demostrar fácilmente que a igual puesto de trabajo pagan lo mismo a hombres y a mujeres, por tanto una vez que tal cosa se considere garantizada por ley ¡ se acabó explotar el cuento de la discriminación ! . Todo seguirá igual , los hombres en media seguirán ganando mas que las mujeres , si siguen desempeñando trabajos mas peligrosos, aceptando jornadas mas largas, mas disponibilidad, mas penosidad , mas movilidad etc etc etc pero habrá un motivo menos de manipulación de la plebe .

Los trabajos mas penosos y mas peligrosos están mal pagados, los que aumentan la media son los consejeros delegados y demás que se tocan los narices a dos manos.

 

[Señor Conservador]

El autor del hilo es un IGNORANTE, progre vete a tu cueva a lamerle el tacon a tu ama.