Tengo una empresa y os cuento que voy a hacer si REDUCEN JORNADA.

[maru80]

A las empresas grandes rollo multinacionales ya tienen en los convenios desde hace años lo de trabajar 37,50 horas a la semana y no ha pasado nada. La gente saca sus cosas y si antes se hacía en un día y ahora en dos, mientras se haga da igual porque no te pagan por producir.

Claro, las empresas pequeñas que sobreviven a base de producir, vender, instalar... y que cuantas más horas trabaje el trabajador, más gana la empresa, mal van como modelo de negocio.

 

[valenbury]

Pues tendras que despedir a todos y contratar
a nuevos trabajadores, ya que lo de bajar salarios esta prohibido.

No es cierto, incluso un ERTE es una manera, me da que se van a multiplicar a partir de ahora, así que más impuestos para sufragar el gigantesco gasto del Estado...
La pescadilla que se muerde la cola

 

[valenbury]

A las empresas grandes rollo multinacionales ya tienen en los convenios desde hace años lo de trabajar 37,50 horas a la semana y no ha pasado nada. La gente saca sus cosas y si antes se hacía en un día y ahora en dos, mientras se haga da igual porque no te pagan por producir.

Claro, las empresas pequeñas que sobreviven a base de producir, vender, instalar... y que cuantas más horas trabaje el trabajador, más gana la empresa, mal van como modelo de negocio.

 

[valenbury]

En cuanto a lo que van a hacer las empresas, que como todas las brillantes ideas de la de los gatitos, va a cuadrar para mantener al menos su beneficio, no es contratar a otra persona como piensan los ingenuos, sino al revés, despedir a una persona( por cada número de trabajadores que calculen que le supondria contratar uno más) Lo justificaran por el aumentó del coste salarial y a exprimir mucho más a los que queden, porque ese debate no parecen entenderlo, trabajadas 30 min menos pero tuya se encargarán de cargar te con una hora más de trabajo y en tu cartera vendrá a ser una hora y media menos de curro cuando vayas a la carnicería, .
Tendras mucho tiempo libre para darte cuenta que no tienes un duro y estas reventado y sólo quieres descansar y serás feliz,. Agenda 2030

 

[Galvani]

A las empresas grandes rollo multinacionales ya tienen en los convenios desde hace años lo de trabajar 37,50 horas a la semana y no ha pasado nada. La gente saca sus cosas y si antes se hacía en un día y ahora en dos, mientras se haga da igual porque no te pagan por producir.

Claro, las empresas pequeñas que sobreviven a base de producir, vender, instalar... y que cuantas más horas trabaje el trabajador, más gana la empresa, mal van como modelo de negocio.

Ah que bien. No te pagan por producir. Te lo regalan... Habrá puestos que sobren pero el currito produce. No digas chorradas. Di que se nota menos que en la empresa Paco.

 

[sylvaticum]

Pues imagino que pagarán ese 6% en horas extras. Al final, se mire como se mire, esta medida se la come la empresa.

en todo caso seran los clientes, que tendran que pagar ese 7% mas

 

[Ebonycontractor]

copiar un hilo de FC de otra persona y ponerlo aqui es motivo de reporte? porque yo tengo ganas

 

[Acu02]

Si tu empresa está diseñada para esclavos es tu problema, para un trabajador esas 2 horas o 3 horas les quita una fatiga increíble

 

[lefebre]

Este hilo lo he visto en FC esta tarde.

Normal. Hoy en día es raro el que no tiene una empresa de paneles solares.

 

[Perfumerias Paco]

Y porque no repercute a los clientes el sobreprecio?

 

[Roquete]

Números gruesos. Yo tengo dos empresas, la tecnológica están en 35 horas y mitad teletrabajo. La productividad ha aumentado y no soy fulastre para saber que ellos en casa no dedican esas 35 horas. Aún así producen más que en la oficina.

En hostelería, yo ya los tengo a turnos que cubren 35 h por qué sabemos que siempre se puede salir más tarde, y se lo acomodan a su horario, el resto se devuelve en tiempo libre, acumulando días o con tardes libres por semana.

Y esto es lo complicado. Tú lo tienes más fácil. Pq en Españita, las 35 h son de promedio semanal al año, es decir puedes tener los turnos de 40 h y traducirlo en días de vacaciones o tardes libres.
No sé cómo haces ahora cuando alguien se pone enfermo, pero no debería de suponer te costes, solo que te curres un poco más los horarios en pro de la productividad en lugar del presencialismo rancio español!

Un diez a tu gestión de tus trabajadores y sus horarios.

 

[Vana Kala]

Actualmente tengo una empresa de placas solares que después de 3 años estamos algo estables, hemos conseguido un buen equipo de trabajo donde cobran bastante mas que el SMI y convenio.

Tienen pluses por instalaciones rápidas y estamos muy contentos todos, o eso me hacen saber.


Hemos hecho un cálculo rápido, y cuando se baje a 37,5 semanales, como o bien tendremos que contratar a otra persona, o pagar horas extras, no supone alrededor de 2500€ mas anualmente por trabajador.


Tengo 16 trabajadores, así que 40.000 euros más que TIENEN QUE SALIR DE MI EMPRESA.


Para los que no tengáis gastos empresariales, esto, a una empresa como la mía pequeña, la destroza, y no es posible, porque no habría beneficio, así que tendré que hacer lo que tenga que hacer para volver a bajar al SMI, quitar pluses y las prisas.

Todas las medidas con revestimiento de progresismo que ha implementado Perro Antonio estan destinadas a ahogar al pequenyo y mediano empresario, para mayor gloria de sus jefes, que se quedan con mas trozos del mercado. Esto si que es acumulacion de capital a lo bestia y no lo que decia aquel.

 

[azazel_iii]

en todo caso seran los clientes, que tendran que pagar ese 7% mas

Os pensáis que las empresas pueden subir precios ad infinitum.

Hay veces que sí , otras que no. Y si es que no, como quien distorsionado el mercado son los políticos, la medida se la come la empresa.

 

[Floyd Boudreaux]

Actualmente tengo una empresa de placas solares que después de 3 años estamos algo estables, hemos conseguido un buen equipo de trabajo donde cobran bastante mas que el SMI y convenio.

Tienen pluses por instalaciones rápidas y estamos muy contentos todos, o eso me hacen saber.


Hemos hecho un cálculo rápido, y cuando se baje a 37,5 semanales, como o bien tendremos que contratar a otra persona, o pagar horas extras, no supone alrededor de 2500€ mas anualmente por trabajador.


Tengo 16 trabajadores, así que 40.000 euros más que TIENEN QUE SALIR DE MI EMPRESA.


Para los que no tengáis gastos empresariales, esto, a una empresa como la mía pequeña, la destroza, y no es posible, porque no habría beneficio, así que tendré que hacer lo que tenga que hacer para volver a bajar al SMI, quitar pluses y las prisas.

Eso de bajar pluses, tendríamos que hablarlo tranquilamente antes.

Cada trabajador tuyo ha de generar 2500€ más al año y antes que buscar la manera de optimizar procesos y aumentar la facturación ya estás con recortes. Pues si ese margen es tu beneficio, te lo vas a gastar en medicinas de los dolores de cabeza que vas a tener

 

[zapatitos]

Actualmente tengo una empresa de placas solares que después de 3 años estamos algo estables, hemos conseguido un buen equipo de trabajo donde cobran bastante mas que el SMI y convenio.

Tienen pluses por instalaciones rápidas y estamos muy contentos todos, o eso me hacen saber.


Hemos hecho un cálculo rápido, y cuando se baje a 37,5 semanales, como o bien tendremos que contratar a otra persona, o pagar horas extras, no supone alrededor de 2500€ mas anualmente por trabajador.


Tengo 16 trabajadores, así que 40.000 euros más que TIENEN QUE SALIR DE MI EMPRESA.


Para los que no tengáis gastos empresariales, esto, a una empresa como la mía pequeña, la destroza, y no es posible, porque no habría beneficio, así que tendré que hacer lo que tenga que hacer para volver a bajar al SMI, quitar pluses y las prisas.

Si tuvieras realmente una empresa con 16 trabajadores iba a estar en este foro poniendo mongoladas.

Cobrarás el IMV pagando la luz y el internet con el bono social y gracias...

Saludos.