Por favor, ¿podría darme un enlace con esos datos? No pongo en duda su teoría, pero la búsqueda en Google ha sido infructuosa
Es lo que dice Krugman, que mientras la productividad se ha duplicado los salarios se han estancado.
Abri unos hilos sobre ello:
http://www.burbuja.info/inmobiliari...-moderacion-salarial-lleva-a-creacion-de.html
http://www.burbuja.info/inmobiliari...trola-del-incremento-de-costes-laborales.html
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/335831-bajar-salarios-salir-de-crisis.html
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/328360-desigualdades-causa-de-crisis.html
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/380371-teorias-economicas-crisis.html
http://www.burbuja.info/inmobiliari.../379091-mitos-del-pensamiento-neoliberal.html
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/395554-le-interesa-a-ceoe-pleno.html
http://www.burbuja.info/inmobiliari...valuacion-domestica-y-bajada-de-salarios.html
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/383377-que-desigualdades-creciendo.html
http://www.burbuja.info/inmobiliari...79-modelo-exportador-no-sacara-de-crisis.html
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/387430-pregunta-jovenes-y-automobiles.html
http://www.burbuja.info/inmobiliari...48-debate-de-politica-economica-eurozona.html
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/396809-que-no-cuentan-irlanda.html
Pero resumiendo, del artículo La Trola del incremento de Costes Laborales:
Existen conceptos que se reproducen con gran facilidad, y yo añadiría con frivolidad, en la prensa, no sólo económica, sino también en la prensa generalista, que son erróneos y que sistemáticamente favorecen a unos (por regla general al mundo del capital) a costa de otros (por regla general al mundo del trabajo). Uno de ellos es el concepto de costes laborales unitarios. Se dice constantemente que los costes laborales por persona empleada han crecido más que la inflación, creando el gran problema de falta de competitividad. En este argumento se supone erróneamente que los costes laborales por trabajador son resultado de dividir el coste del trabajo (los salarios) por la productividad. Basándose en esta interpretación errónea de lo que son los costes laborales por trabajador, se concluye que si los salarios suben más que la productividad tendremos un problema: aumentará la inflación. Y de ahí se asume que la elevada inflación en España se debe a que los salarios han crecido más rápidamente que la productividad y, por lo tanto, que hay que reducir los salarios, a fin de reducir la inflación.
Pero, como bien ha señalado David Lizoain, la definición de Coste Laboral Unitario (Unit Labour Cost, ULC) no es la que se asume. ULC es el porcentaje que los salarios representan sobre todo el producto, es decir, sobre la unidad de producción, sea éste un coche, sea éste un servicio privado de limpieza. En otras palabras, expresado matemáticamente, ULC = (precio del producto) x (porcentaje que los salarios representan sobre el producto final). Por lo tanto, el crecimiento del ULC puede deberse, bien al crecimiento del precio del producto (por ejemplo, como resultado del crecimiento de la inflación) o bien al aumento del porcentaje que los salarios representan sobre todo el producto (como resultado, por ejemplo, del mayor crecimiento de los salarios que del crecimiento de otros costes de producción, tales como los beneficios). Pues bien, mirando los datos, resulta que en la mayoría de los años, este último factor, el porcentaje que los salarios representan sobre el coste del producto, ha ido descendiendo, en lugar de ir aumentando, mientras que el porcentaje que los beneficios representan sobre todo el producto ha ido creciendo. Parecería lógico, por lo tanto, que se indicara que este porcentaje hay que reducirlo, pues su crecimiento (y no el crecimiento de los salarios) contribuiría a la inflación. Pues bien, usted, lector, nunca habrá leído en la literatura económica española (controlada en su gran mayoría por el pensamiento ortodoxo neoliberal), que hay que reducir los beneficios para disminuir la inflación y/o aumentar la competitividad. Y a esto se le llama el sesgo ideológico de la cultura mediática y económica del país que siempre promueve soluciones que benefician al mundo empresarial a costa del mundo del trabajo.